Functieomschrijving
Heb jij de kennis en ervaring die nodig is om als regiodirecteur West leiding te geven aan de vestigingen Den Haag en Rotterdam van de directie Grote Ondernemingen (GO) bij de Belastingdienst? En om samen met stakeholders de uitvoering en handhaving van fiscale wet- en regelgeving bij de grootste profit en publieke organisaties van Nederland vorm te geven? Heb je de ambitie om strategische ontwikkelingen op het gebied van fiscale kwesties, klantconcepten en informatievoorziening naar een volgende fase te brengen? Dan komen we graag met jou in contact.
Samen met twee andere regiodirecteuren vul je het strategisch-tactische management voor deze regio in. Je geeft leiding en richting aan ca. 10 teamleiders. Samen met je teamleiders stuur je op het realiseren van de afgesproken doelstellingen, gericht op het beïnvloeden van de compliance van grote ondernemingen. Denk aan het actualiseren van strategische behandelplannen, realiseren van controles en het verder invullen van het Horizontaal Toezicht voor de regio. Samen met je collega regiodirecteuren stuur je op de implementatie van de doorontwikkeling van het Toezicht dat landelijk wordt afgesproken, inclusief de noodzakelijke aanpassingen als gevolg van ontwikkelingen in de buitenwereld (nationaal en internationaal).
Je bent verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van multinationals, grote familiebedrijven, grote dochterondernemingen van internationale ondernemingen, zeer vermogende personen en non-profit organisaties. Periodiek ga je met bestuurders en (top)adviseurs in gesprek over de wijze waarop het Toezicht vorm wordt gegeven. Van jou wordt verwacht dat je voor hen een gezaghebbende gesprekspartner bent.
De complexiteit van het klantpakket zit in de combinatie van bijzonder omvangrijk en/of fiscaal hoogstaande kwesties. Het betreffen de grootste belastingplichtigen van Nederland, die veelal ook politiek-maatschappelijk gevoelige zaken met zich meebrengen. Het acteren op een breed speelveld waarbij inzicht wordt verlangd in externe factoren die samenhangen met de fiscale klantbehandeling, vraagt van de regiodirecteur een natuurlijke alertheid. Waar nodig ben je betrokken bij contacten met multinationals of andere belastingplichtigen. Na afstemming met de landelijke directie treed je direct in contact met het ministerie. Van jou wordt verwacht dat je gevoel hebt voor onderlinge verhoudingen en belangen en dat je dit kunt overbrengen op je teamleiders.
Je hebt een coachende stijl van leiding geven waarbij je rekening houdt met de belangen en de ontwikkeling van de medewerkers. Medewerkers geef je ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Op alle niveaus weet je te schakelen, zowel op bestuurlijk niveau als met medewerkers. Je stuurt op resultaat en betekenis en werkt daarbij conform landelijke afspraken.
Je initieert, volgt en benut strategische ontwikkelingen en draagt bij aan de doorontwikkeling van de gehele directie. Je pakt overall organisatorische ontwikkelingen, verandertrajecten en/of klantbehandelingsvraagstukken vanuit een strategische invalshoek op regionaal én landelijk niveau op.
De directie GO is bezig met het wijzigen van haar besturing en de inrichting van haar directieoverleg.
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten; sturen op resultaat en betekenis, samenwerken, integriteit, initiatief en assertief, leren en experimenteren en reflectie. In staat de 'Haagse' wereld met de uitvoeringswereld te verenigen.
• Bij voorkeur ervaring met complexe vraagstukken en veranderingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Leidinggevende ervaring; bij voorkeur in meerdere organisaties en/of in verschillende organisatieonderdelen met een financiële oriëntatie.
• Kennis en ervaring op het gebied van sturingsvraagstukken, handhaving, (internationale) fiscaliteit, accountancy of financiële dienstverlening.
• Bestuurssensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• De functie vereist een academisch werk- en denkniveau.
• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: een financieel gezond Nederland, we zorgen ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 15
- Maandsalaris Min €6.640 - Max. €9.310 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
De insiderregeling Financiën, welke ziet op het bezit en verhandelen van effecten en andere financiële belangen, is van toepassing op deze functie.
De sollicitatiegesprekken worden pas gehouden nadat de populatie aan kandidaten voldoende diversiteit omvat.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Publiek Leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
- Rotterdam - route
- Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 15
€6.640 - €9.310 (bruto) - Financieel / economisch, Personeel en organisatie
- Solliciteer voor 7 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Heb jij de kennis en ervaring die nodig is om als regiodirecteur West leiding te geven aan de vestigingen Den Haag en Rotterdam van de directie Grote Ondernemingen (GO) bij de Belastingdienst? En om samen met stakeholders de uitvoering en handhaving van fiscale wet- en regelgeving bij de grootste profit en publieke organisaties van Nederland vorm te geven? Heb je de ambitie om strategische ontwikkelingen op het gebied van fiscale kwesties, klantconcepten en informatievoorziening naar een volgende fase te brengen? Dan komen we graag met jou in contact.
Samen met twee andere regiodirecteuren vul je het strategisch-tactische management voor deze regio in. Je geeft leiding en richting aan ca. 10 teamleiders. Samen met je teamleiders stuur je op het realiseren van de afgesproken doelstellingen, gericht op het beïnvloeden van de compliance van grote ondernemingen. Denk aan het actualiseren van strategische behandelplannen, realiseren van controles en het verder invullen van het Horizontaal Toezicht voor de regio. Samen met je collega regiodirecteuren stuur je op de implementatie van de doorontwikkeling van het Toezicht dat landelijk wordt afgesproken, inclusief de noodzakelijke aanpassingen als gevolg van ontwikkelingen in de buitenwereld (nationaal en internationaal).
Je bent verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van multinationals, grote familiebedrijven, grote dochterondernemingen van internationale ondernemingen, zeer vermogende personen en non-profit organisaties. Periodiek ga je met bestuurders en (top)adviseurs in gesprek over de wijze waarop het Toezicht vorm wordt gegeven. Van jou wordt verwacht dat je voor hen een gezaghebbende gesprekspartner bent.
De complexiteit van het klantpakket zit in de combinatie van bijzonder omvangrijk en/of fiscaal hoogstaande kwesties. Het betreffen de grootste belastingplichtigen van Nederland, die veelal ook politiek-maatschappelijk gevoelige zaken met zich meebrengen. Het acteren op een breed speelveld waarbij inzicht wordt verlangd in externe factoren die samenhangen met de fiscale klantbehandeling, vraagt van de regiodirecteur een natuurlijke alertheid. Waar nodig ben je betrokken bij contacten met multinationals of andere belastingplichtigen. Na afstemming met de landelijke directie treed je direct in contact met het ministerie. Van jou wordt verwacht dat je gevoel hebt voor onderlinge verhoudingen en belangen en dat je dit kunt overbrengen op je teamleiders.
Je hebt een coachende stijl van leiding geven waarbij je rekening houdt met de belangen en de ontwikkeling van de medewerkers. Medewerkers geef je ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Op alle niveaus weet je te schakelen, zowel op bestuurlijk niveau als met medewerkers. Je stuurt op resultaat en betekenis en werkt daarbij conform landelijke afspraken.
Je initieert, volgt en benut strategische ontwikkelingen en draagt bij aan de doorontwikkeling van de gehele directie. Je pakt overall organisatorische ontwikkelingen, verandertrajecten en/of klantbehandelingsvraagstukken vanuit een strategische invalshoek op regionaal én landelijk niveau op.
De directie GO is bezig met het wijzigen van haar besturing en de inrichting van haar directieoverleg.
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten; sturen op resultaat en betekenis, samenwerken, integriteit, initiatief en assertief, leren en experimenteren en reflectie. In staat de 'Haagse' wereld met de uitvoeringswereld te verenigen.
• Bij voorkeur ervaring met complexe vraagstukken en veranderingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Leidinggevende ervaring; bij voorkeur in meerdere organisaties en/of in verschillende organisatieonderdelen met een financiële oriëntatie.
• Kennis en ervaring op het gebied van sturingsvraagstukken, handhaving, (internationale) fiscaliteit, accountancy of financiële dienstverlening.
• Bestuurssensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• De functie vereist een academisch werk- en denkniveau.
• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: een financieel gezond Nederland, we zorgen ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 15
- Maandsalaris Min €6.640 - Max. €9.310 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
De insiderregeling Financiën, welke ziet op het bezit en verhandelen van effecten en andere financiële belangen, is van toepassing op deze functie.
De sollicitatiegesprekken worden pas gehouden nadat de populatie aan kandidaten voldoende diversiteit omvat.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Publiek Leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Directie Grote Ondernemingen (GO)
De directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen, zeer vermogende personen en non-profitorganisaties. De directie GO kent een vijftal regio's met binnen de regio soms meerdere kantoren. Deze regio's worden aangestuurd door regiodirecteuren. Daarnaast kent de directie een drietal landelijk opererende units, te weten Invordering, Internationaal en Landelijk Toezicht & Economische Handhaving. Samen werken er ongeveer 3.000 medewerkers.
De regio West kent vier units (samen circa 500 medewerkers) die verantwoordelijk zijn voor de behandeling van grote ondernemingen, zeer vermogende personen en non-profit organisaties uit die regio; en heeft kantoren in Rotterdam en Den Haag. Elke unit bestaat uit 4-5 teams en elk team bestaat uit 20-25 medewerkers.
directoraat-generaal Belastingdienst
Het ministerie van Financiën: samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.
Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.
Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland. Onze kernwaarden integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
De ambtelijke leiding van het ministerie bestaat uit de secretaris-generaal (SG), de plaatsvervangend SG, de thesaurier-generaal, de directeur-generaal (DG) voor Fiscale Zaken, de DG Rijksbegroting, de DG Belastingdienst, de DG Toeslagen en de DG Douane. De directeuren Financieel Economische Zaken van Financiën en de directeur Bestuursondersteuning en Advisering nemen deel aan de bestuursraad.
Directoraat-generaal Belastingdienst (DGBD)
De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen.
De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om hun verplichtingen na te komen en hun rechten geldend te maken door passende dienstverlening te leveren en massale processen juist en tijdig uit te voeren. De Belastingdienst oefent adequaat toezicht uit en dwingt waar nodig naleving bestuurs-of strafrechtelijk af.
Het DG Belastingdienst is sterk in ontwikkeling, met op dit moment ruim 28.000 medewerkers. De ambitie van de Belastingdienst is de beste voor Nederland te zijn. Een organisatie te zijn met oog en oor voor burgers en bedrijven. De Belastingdienst is een organisatie met focus op fiscale taken, en is een organisatie met vakmanschap. Daarnaast werken we aan het versterken van onze cultuur en gaan we aan de slag met de vernieuwing van onze ICT.
Andere belangrijke ontwikkelingen zijn de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, het inrichten van maatwerk in dienstverlening - naast massale processen - en het professionaliseren van informatiegericht toezicht. De invloed van politieke, publicitaire en maatschappelijke dynamiek is ook voor het directoraat-generaal Belastingdienst flink toegenomen.
Stel gerust je vraag
Niels Smetsers - Plv. Algemeen directeur Grote ondernemingen Gijs IJdo - MD Consultant DGABDSolliciteren?
directoraat-generaal Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Afdelingshoofd Communicatie Burgers & Bedrijven directoraat-generaal Belastingdienst
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 15
€6.640 - €9.310 (bruto)
- Afdelingshoofd Algemene taken Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 15
€6.640 - €9.310 (bruto)
- Afdelingshoofd Toezichtontwikkeling & Innovatie Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 15
€6.640 - €9.310 (bruto)
- Rotterdam - route
- Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 15
€6.640 - €9.310 (bruto) - Financieel / economisch, Personeel en organisatie
- Solliciteer voor 7 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Heb jij de kennis en ervaring die nodig is om als regiodirecteur West leiding te geven aan de vestigingen Den Haag en Rotterdam van de directie Grote Ondernemingen (GO) bij de Belastingdienst? En om samen met stakeholders de uitvoering en handhaving van fiscale wet- en regelgeving bij de grootste profit en publieke organisaties van Nederland vorm te geven? Heb je de ambitie om strategische ontwikkelingen op het gebied van fiscale kwesties, klantconcepten en informatievoorziening naar een volgende fase te brengen? Dan komen we graag met jou in contact.
Samen met twee andere regiodirecteuren vul je het strategisch-tactische management voor deze regio in. Je geeft leiding en richting aan ca. 10 teamleiders. Samen met je teamleiders stuur je op het realiseren van de afgesproken doelstellingen, gericht op het beïnvloeden van de compliance van grote ondernemingen. Denk aan het actualiseren van strategische behandelplannen, realiseren van controles en het verder invullen van het Horizontaal Toezicht voor de regio. Samen met je collega regiodirecteuren stuur je op de implementatie van de doorontwikkeling van het Toezicht dat landelijk wordt afgesproken, inclusief de noodzakelijke aanpassingen als gevolg van ontwikkelingen in de buitenwereld (nationaal en internationaal).
Je bent verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van multinationals, grote familiebedrijven, grote dochterondernemingen van internationale ondernemingen, zeer vermogende personen en non-profit organisaties. Periodiek ga je met bestuurders en (top)adviseurs in gesprek over de wijze waarop het Toezicht vorm wordt gegeven. Van jou wordt verwacht dat je voor hen een gezaghebbende gesprekspartner bent.
De complexiteit van het klantpakket zit in de combinatie van bijzonder omvangrijk en/of fiscaal hoogstaande kwesties. Het betreffen de grootste belastingplichtigen van Nederland, die veelal ook politiek-maatschappelijk gevoelige zaken met zich meebrengen. Het acteren op een breed speelveld waarbij inzicht wordt verlangd in externe factoren die samenhangen met de fiscale klantbehandeling, vraagt van de regiodirecteur een natuurlijke alertheid. Waar nodig ben je betrokken bij contacten met multinationals of andere belastingplichtigen. Na afstemming met de landelijke directie treed je direct in contact met het ministerie. Van jou wordt verwacht dat je gevoel hebt voor onderlinge verhoudingen en belangen en dat je dit kunt overbrengen op je teamleiders.
Je hebt een coachende stijl van leiding geven waarbij je rekening houdt met de belangen en de ontwikkeling van de medewerkers. Medewerkers geef je ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Op alle niveaus weet je te schakelen, zowel op bestuurlijk niveau als met medewerkers. Je stuurt op resultaat en betekenis en werkt daarbij conform landelijke afspraken.
Je initieert, volgt en benut strategische ontwikkelingen en draagt bij aan de doorontwikkeling van de gehele directie. Je pakt overall organisatorische ontwikkelingen, verandertrajecten en/of klantbehandelingsvraagstukken vanuit een strategische invalshoek op regionaal én landelijk niveau op.
De directie GO is bezig met het wijzigen van haar besturing en de inrichting van haar directieoverleg.
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten; sturen op resultaat en betekenis, samenwerken, integriteit, initiatief en assertief, leren en experimenteren en reflectie. In staat de 'Haagse' wereld met de uitvoeringswereld te verenigen.
• Bij voorkeur ervaring met complexe vraagstukken en veranderingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Leidinggevende ervaring; bij voorkeur in meerdere organisaties en/of in verschillende organisatieonderdelen met een financiële oriëntatie.
• Kennis en ervaring op het gebied van sturingsvraagstukken, handhaving, (internationale) fiscaliteit, accountancy of financiële dienstverlening.
• Bestuurssensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• De functie vereist een academisch werk- en denkniveau.
• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: een financieel gezond Nederland, we zorgen ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 15
- Maandsalaris Min €6.640 - Max. €9.310 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kant
Het salaris bedraagt €6640 - €9310