Functieomschrijving
Ben jij een gedragsexpert en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil jij jouw vernieuwende inzichten inzetten om veilig gebruik van digitale producten en diensten door zorgaanbieders te stimuleren? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij willen ons programma 'Toezicht op digitale zorg' graag versterken met een senior inspecteur (hybride, 28-36 uur) met kennis én ervaring in het ontwikkelen en toepassen van gedragsinterventies.
Binnen ons team is ruimte voor een ervaren tot zeer ervaren collega op het terrein van gedragsinterventies. Afhankelijk van ervaring zal schaal 11 of 12 van toepassing zijn.
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen. Duidelijk, onafhankelijk, eerlijk!
Wat ga je doen?
Digitale zorg biedt mogelijkheden om de zorg te ondersteunen en te verbeteren. Van elektronisch patiëntendossier tot e-consult, van elektronisch voorschrijven tot digitale behandelingen. Zo zorgt digitale communicatie in de zorg voor de juiste informatie op het juiste moment. Patiënten krijgen via een portaal of een app meer inzicht in hun dossier en behandeling. Tegelijkertijd brengt digitale zorg grote veranderingen met zich mee. Dat kan leiden tot nieuwe risico's voor zorgaanbieders, patiënten en cliënten. Het is belangrijk dat de kwaliteit en veiligheid van de zorg overeind blijven. Daar houden wij toezicht op. Jouw focus komt te liggen op het ontwikkelen van een aanpak om kleine zorgaanbieders te stimuleren digitale zorg zorgvuldig aan te bieden. Daarbij gaat het onder andere om aandacht voor informatiebeveiliging. We zijn dus op zoek naar nieuwe gedragsproof manieren van toezicht houden.
De zorgsector is erg groot en telt ook veel kleine organisaties. Het is onmogelijk om deze allemaal met toezichtsbezoeken te bereiken. Ook is een bezoek niet altijd het meest effectieve middel. Wij zijn ervan overtuigd dat andere methoden ontwikkeld kunnen worden. Daarbij is kennis en ervaring in gedragsverandering essentieel. Je signaleert kansen voor gedragsverandering en neemt je collega's hierin mee. Je voert gedragsonderzoek uit. Je laat passende gedragstechnieken terugkomen in een interventie met meetbaar en duurzaam resultaat. Binnen de IGJ bouwen we steeds meer kennis en ervaring op om inzichten over gedrag te benutten voor het uitvoeren van ons toezichtswerk. Met jouw expertise en ervaring draag jij bij aan het verder opbouwen van deze kennis. Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van de laatste gedragsinzichten. Soms zetten we gedragsonderzoek uit in de markt. Jij bent in staat dit soort trajecten goed te begeleiden.
Naast expert in gedrag, ben je bij ons ook inspecteur. Je werkt veel samen met andere afdelingen binnen de IGJ en voert inspectiebezoeken vaak in samenwerking met een collega-inspecteur van een andere afdeling uit. Daarbij zien we ook graag jouw visie op gedrag terug. Je werkt de door jou uitgevoerde inspecties uit in heldere rapportages en indien nodig neem je corrigerende en/of handhavende maatregelen. Je publiceert samen met collega's over inzichten uit het toezicht. Je voert overleg met koepels en andere stakeholders over aandachtspunten die je signaleert.
Functie-eisen
Wie ben jij?
- Je hebt een relevante afgeronde opleiding, bijvoorbeeld sociale psychologie, criminologie, gedragseconomie of communicatie met een specialisatie in gedrag.
- Je hebt een WO denk- en werkniveau.
- Je hebt ervaring met ontwikkelen en toepassen van gedragsinterventies.
- Je pakt je werk analytisch en gestructureerd aan, zonder in te boeten op creativiteit.
- Je vormt een afgewogen oordeel en je hebt overtuigingskracht.
- Je bent doortastend en sterk in je communicatie.
- Je werkt constructief samen, zowel binnen een team als met externe partijen.
- Je beheerst Nederlands uitstekend en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Wij zijn nieuwsgierig naar jouw motivatiebrief! Hierin lezen wij graag een concreet voorbeeld waaruit blijkt dat jij aan de hand van gedragskundige methoden resultaten hebt weten te boeken. Ook zijn we benieuwd naar jouw affiniteit met toezicht en informatiebeveiliging.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Salarisomschrijving
Je salaris bedraagt minimaal €4024,11 en maximaal €6907,67 salarisschaal 11 of 12 CAO Rijk, op basis van 36 uur per week.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 28
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris bieden wij je:
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
- 208 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren);
- Een volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer;
- 13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van je maandinkomen en de resterende periode 75%;
- Een ruim en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht;
- Een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte op het Stadskantoor Utrecht;
- De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten om hybride te kunnen werken.
Meer informatie over de uitgebreide arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO Rijk.
Bijzonderheden
- De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op 7 november. De vervolggesprekken vinden plaats op 11 november.
- Een functiegericht assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
- Als Inspecteur volg je de Rijksopleiding voor startende inspecteurs samen met inspecteurs van andere rijksinspecties. Tijdens de opleiding leer je het inspectievak waarin je werkt aan kennis, houding en vaardigheden. Daarnaast volg je IGJ-specifieke modules voor inspecteurs. Het eerste jaar kent op dit moment 18 opleidingsdagen.
- De afdeling Medische Technologie kent daarnaast nog een eigen vakinhoudelijk curriculum van 12 blokken van twee uur.
- Wij vinden het belangrijk dat binnen IGJ kennis en expertise breed gedeeld wordt. Je gaat als inspecteur werken voor de afdeling Medische Technologie. Echter, we vinden het belangrijk dat we één IGJ zijn en werken veel met de andere afdelingen samen. Je kunt dus ook ingezet worden voor andere werkvelden.
- Utrecht - route
- Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
- 28 - 36 uur
- schaal 11, schaal 12
€4.024 - €6.907 (bruto) - Medisch / verzorging
- Solliciteer voor 28 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij een gedragsexpert en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil jij jouw vernieuwende inzichten inzetten om veilig gebruik van digitale producten en diensten door zorgaanbieders te stimuleren? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij willen ons programma 'Toezicht op digitale zorg' graag versterken met een senior inspecteur (hybride, 28-36 uur) met kennis én ervaring in het ontwikkelen en toepassen van gedragsinterventies.
Binnen ons team is ruimte voor een ervaren tot zeer ervaren collega op het terrein van gedragsinterventies. Afhankelijk van ervaring zal schaal 11 of 12 van toepassing zijn.
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen. Duidelijk, onafhankelijk, eerlijk!
Wat ga je doen?
Digitale zorg biedt mogelijkheden om de zorg te ondersteunen en te verbeteren. Van elektronisch patiëntendossier tot e-consult, van elektronisch voorschrijven tot digitale behandelingen. Zo zorgt digitale communicatie in de zorg voor de juiste informatie op het juiste moment. Patiënten krijgen via een portaal of een app meer inzicht in hun dossier en behandeling. Tegelijkertijd brengt digitale zorg grote veranderingen met zich mee. Dat kan leiden tot nieuwe risico's voor zorgaanbieders, patiënten en cliënten. Het is belangrijk dat de kwaliteit en veiligheid van de zorg overeind blijven. Daar houden wij toezicht op. Jouw focus komt te liggen op het ontwikkelen van een aanpak om kleine zorgaanbieders te stimuleren digitale zorg zorgvuldig aan te bieden. Daarbij gaat het onder andere om aandacht voor informatiebeveiliging. We zijn dus op zoek naar nieuwe gedragsproof manieren van toezicht houden.
De zorgsector is erg groot en telt ook veel kleine organisaties. Het is onmogelijk om deze allemaal met toezichtsbezoeken te bereiken. Ook is een bezoek niet altijd het meest effectieve middel. Wij zijn ervan overtuigd dat andere methoden ontwikkeld kunnen worden. Daarbij is kennis en ervaring in gedragsverandering essentieel. Je signaleert kansen voor gedragsverandering en neemt je collega's hierin mee. Je voert gedragsonderzoek uit. Je laat passende gedragstechnieken terugkomen in een interventie met meetbaar en duurzaam resultaat. Binnen de IGJ bouwen we steeds meer kennis en ervaring op om inzichten over gedrag te benutten voor het uitvoeren van ons toezichtswerk. Met jouw expertise en ervaring draag jij bij aan het verder opbouwen van deze kennis. Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van de laatste gedragsinzichten. Soms zetten we gedragsonderzoek uit in de markt. Jij bent in staat dit soort trajecten goed te begeleiden.
Naast expert in gedrag, ben je bij ons ook inspecteur. Je werkt veel samen met andere afdelingen binnen de IGJ en voert inspectiebezoeken vaak in samenwerking met een collega-inspecteur van een andere afdeling uit. Daarbij zien we ook graag jouw visie op gedrag terug. Je werkt de door jou uitgevoerde inspecties uit in heldere rapportages en indien nodig neem je corrigerende en/of handhavende maatregelen. Je publiceert samen met collega's over inzichten uit het toezicht. Je voert overleg met koepels en andere stakeholders over aandachtspunten die je signaleert.
Functie-eisen
Wie ben jij?
- Je hebt een relevante afgeronde opleiding, bijvoorbeeld sociale psychologie, criminologie, gedragseconomie of communicatie met een specialisatie in gedrag.
- Je hebt een WO denk- en werkniveau.
- Je hebt ervaring met ontwikkelen en toepassen van gedragsinterventies.
- Je pakt je werk analytisch en gestructureerd aan, zonder in te boeten op creativiteit.
- Je vormt een afgewogen oordeel en je hebt overtuigingskracht.
- Je bent doortastend en sterk in je communicatie.
- Je werkt constructief samen, zowel binnen een team als met externe partijen.
- Je beheerst Nederlands uitstekend en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Wij zijn nieuwsgierig naar jouw motivatiebrief! Hierin lezen wij graag een concreet voorbeeld waaruit blijkt dat jij aan de hand van gedragskundige methoden resultaten hebt weten te boeken. Ook zijn we benieuwd naar jouw affiniteit met toezicht en informatiebeveiliging.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Salarisomschrijving
Je salaris bedraagt minimaal €4024,11 en maximaal €6907,67 salarisschaal 11 of 12 CAO Rijk, op basis van 36 uur per week.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 28
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris bieden wij je:
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
- 208 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren);
- Een volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer;
- 13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van je maandinkomen en de resterende periode 75%;
- Een ruim en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht;
- Een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte op het Stadskantoor Utrecht;
- De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten om hybride te kunnen werken.
Meer informatie over de uitgebreide arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO Rijk.
Bijzonderheden
- De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op 7 november. De vervolggesprekken vinden plaats op 11 november.
- Een functiegericht assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
- Als Inspecteur volg je de Rijksopleiding voor startende inspecteurs samen met inspecteurs van andere rijksinspecties. Tijdens de opleiding leer je het inspectievak waarin je werkt aan kennis, houding en vaardigheden. Daarnaast volg je IGJ-specifieke modules voor inspecteurs. Het eerste jaar kent op dit moment 18 opleidingsdagen.
- De afdeling Medische Technologie kent daarnaast nog een eigen vakinhoudelijk curriculum van 12 blokken van twee uur.
- Wij vinden het belangrijk dat binnen IGJ kennis en expertise breed gedeeld wordt. Je gaat als inspecteur werken voor de afdeling Medische Technologie. Echter, we vinden het belangrijk dat we één IGJ zijn en werken veel met de andere afdelingen samen. Je kunt dus ook ingezet worden voor andere werkvelden.
Meer over de functiegroep Senior Inspecteur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Medische Technologie bewaakt de kwaliteit en veilige toepassing van een breed scala aan medische apparatuur en medische hulpmiddelen die worden gebruikt bij de diagnose, behandeling en ondersteuning van ziekten en gebreken. Het is dynamische afdeling van ongeveer 50 mensen: diverse inspecteurs, medewerkers toezicht, een managementondersteuner, een afdelingssecretaris, een beleidsadviseur, een kwaliteitsadviseur, teammanagers en een afdelingshoofd. En we groeien nog steeds. Ook zijn we een enthousiaste club die borrels en lunches met elkaar organiseert.
De afdeling bestaat uit drie teams (staan geen schotten tussen!):
- Team Ketentoezicht richt zich op de keten van veilige productontwikkeling tot de veilige toepassing daarvan en benadert deze perspectieven daarbij integraal. Dit team kent meerdere langlopende toezichtprojecten op diverse inhoudelijke (sub)thema's. Dit team wordt je thuisbasis, want ook het programma Toezicht op Digitale Zorg valt onder dit team. Het programma houdt zich bezig met het toezicht op digitale zorg in de volle breedte (zowel bij fabrikanten van medische technologie als bij zorgaanbieders). Je werkt dan ook niet alleen samen met collega's uit de afdeling medische technologie, maar met collega's uit de gehele organisatie.
- Team Inspecties voert op basis van signalen en risicothema's inspecties en onderzoeken uit. Op basis van meldingen, risicoanalyses en actuele ontwikkelingen bepaalt het team de aandachtspunten voor de inspecties bij (software)fabrikanten, importeurs, distributeurs en laboratoria. Daarnaast voert het team op wettelijke basis en op basis van signalen en risicothema's inspecties en onderzoeken uit bij Notified Bodies zowel binnen Nederland als in Europees verband binnen Europa.
- Team Meldingen houdt toezicht op basis van meldingen over medische hulpmiddelen, zoals bijvoorbeeld incidenten waarbij de toepassing van de medische technologie en/of de productveiligheid een rol spelen. Het team doet dit door iedere melding bij binnenkomst te beoordelen.
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
Stel gerust je vraag
Meer informatie over de sollicitatieprocedure Afdeling Personeel & OrganisatieInspectie Gezondheidszorg en Jeugd nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Senior inspecteur digitale zorg met aandacht voor netwerk- en informatiebeveilig Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 28 - 36 uur
- schaal 11, schaal 12
€4.024 - €6.907 (bruto)
- Inspecteur Eerstelijnszorg Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Senior inspecteur Good Manufacturing Practices (GMP) Farmaceutische Producten Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
- Utrecht
- Gepromoveerd
Master/doctoraal - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Utrecht - route
- Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
- 28 - 36 uur
- schaal 11, schaal 12
€4.024 - €6.907 (bruto) - Medisch / verzorging
- Solliciteer voor 28 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij een gedragsexpert en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil jij jouw vernieuwende inzichten inzetten om veilig gebruik van digitale producten en diensten door zorgaanbieders te stimuleren? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij willen ons programma 'Toezicht op digitale zorg' graag versterken met een senior inspecteur (hybride, 28-36 uur) met kennis én ervaring in het ontwikkelen en toepassen van gedragsinterventies.
Binnen ons team is ruimte voor een ervaren tot zeer ervaren collega op het terrein van gedragsinterventies. Afhankelijk van ervaring zal schaal 11 of 12 van toepassing zijn.
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen. Duidelijk, onafhankelijk, eerlijk!
Wat ga je doen?
Digitale zorg biedt mogelijkheden om de zorg te ondersteunen en te verbeteren. Van elektronisch patiëntendossier tot e-consult, van elektronisch voorschrijven tot digitale behandelingen. Zo zorgt digitale communicatie in de zorg voor de juiste informatie op het juiste moment. Patiënten krijgen via een portaal of een app meer inzicht in hun dossier en behandeling. Tegelijkertijd brengt digitale zorg grote veranderingen met zich mee. Dat kan leiden tot nieuwe risico's voor zorgaanbieders, patiënten en cliënten. Het is belangrijk dat de kwaliteit en veiligheid van de zorg overeind blijven. Daar houden wij toezicht op. Jouw focus komt te liggen op het ontwikkelen van een aanpak om kleine zorgaanbieders te stimuleren digitale zorg zorgvuldig aan te bieden. Daarbij gaat het onder andere om aandacht voor informatiebeveiliging. We zijn dus op zoek naar nieuwe gedragsproof manieren van toezicht houden.
De zorgsector is erg groot en telt ook veel kleine organisaties. Het is onmogelijk om deze allemaal met toezichtsbezoeken te bereiken. Ook is een bezoek niet altijd het meest effectieve middel. Wij zijn ervan overtuigd dat andere methoden ontwikkeld kunnen worden. Daarbij is kennis en ervaring in gedragsverandering essentieel. Je signaleert kansen voor gedragsverandering en neemt je collega's hierin mee. Je voert gedragsonderzoek uit. Je laat passende gedragstechnieken terugkomen in een interventie met meetbaar en duurzaam resultaat. Binnen de IGJ bouwen we steeds meer kennis en ervaring op om inzichten over gedrag te benutten voor het uitvoeren van ons toezichtswerk. Met jouw expertise en ervaring draag jij bij aan het verder opbouwen van deze kennis. Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van de laatste gedragsinzichten. Soms zetten we gedragsonderzoek uit in de markt. Jij bent in staat dit soort trajecten goed te begeleiden.
Naast expert in gedrag, ben je bij ons ook inspecteur. Je werkt veel samen met andere afdelingen binnen de IGJ en voert inspectiebezoeken vaak in samenwerking met een collega-inspecteur van een andere afdeling uit. Daarbij zien we ook graag jouw visie op gedrag terug. Je werkt de door jou uitgevoerde inspecties uit in heldere rapportages en indien nodig neem je corrigerende en/of handhavende maatregelen. Je publiceert samen met collega's over inzichten uit het toezicht. Je voert overleg met koepels en andere stakeholders over aandachtspunten die je signaleert.
Functie-eisen
Wie ben jij?
- Je hebt een relevante afgeronde opleiding, bijvoorbeeld sociale psychologie, criminologie, gedragseconomie of communicatie met een specialisatie in gedrag.
- Je hebt een WO denk- en werkniveau.
- Je hebt ervaring met ontwikkelen en toepassen van gedragsinterventies.
- Je pakt je werk analytisch en gestructureerd aan, zonder in te boeten op creativiteit.
- Je vormt een afgewogen oordeel en je hebt overtuigingskracht.
- Je bent doortastend en sterk in je communicatie.
- Je werkt constructief samen, zowel binnen een team als met externe partijen.
- Je beheerst Nederlands uitstekend en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Wij zijn nieuwsgierig naar jouw motivatiebrief! Hierin lezen wij graag een concreet voorbeeld waaruit blijkt dat jij aan de hand van gedragskundige methoden resultaten hebt weten te boeken. Ook zijn we benieuwd naar jouw affiniteit met toezicht en informatiebeveiliging.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Salarisomschrijving
Je salaris bedraagt minimaal €4024,11 en maximaal €6907,67 salarisschaal 11 of 12 CAO Rijk, op basis van 36 uur per week.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 28
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris bieden wij je:
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
- 208 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren);
- Een volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer;
- 13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van je maandinkomen en de resterende periode 75%;
- Een ruim en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht;
- Een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte op het Stadskantoor Utrecht;
- De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten om hybride te kunnen werken.
Meer informatie over de uitgebreide arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO Rijk.
Bijzonderheden
- De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op 7 november. De vervolggesprekken vinden plaats op 11 november.
- Een functiegericht assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
- Als Inspecteur volg je de Rijksopleiding voor startende inspecteurs samen met inspecteurs van andere rijksinspecties. Tijdens de opleiding leer je het inspectievak waarin je werkt aan kennis, houding en vaardigheden. Daarnaast volg je IGJ-specifieke modules voor inspecteurs. Het eerste jaar kent op dit moment 18 opleidingsdagen.
- De afdeling Medische Technologie kent daarnaast nog een eigen vakinhoudelijk curriculum van 12 blokken van twee uur.
- Wij vinden het belangrijk dat binnen IGJ kennis en expertise breed gedeeld wordt. Je gaat als inspecteur werken voor de afdeling Medische Technologie. Echter, we vinden het belangrijk dat we één IGJ zijn en werken veel met de andere afdelingen samen. Je kunt dus ook ingezet worden voor andere werkvelden.
Meer over de functiegroep Senior Inspecteur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Medische Technologie bewaakt de kwaliteit en veilige toepassing van een breed scala aan medische apparatuur en medische hulpmiddelen die worden gebruikt bij de diagnose, behandeling en ondersteuning van ziekten en gebreken. Het is dynamische afdeling van ongeveer 50 mensen: diverse inspecteurs, medewerkers toezicht, een managementondersteuner, een afdelingssecretaris, een beleidsadviseur, een kwaliteitsadviseur, teammanagers en een afdelingshoofd. En we groeien nog steeds. Ook zijn we een enthousiaste club die borrels en lunches met elkaar organiseert.
De afdeling bestaat uit drie teams (staan geen schotten tussen!):
- Team Ketentoezicht richt zich op de keten van veilige productontwikkeling tot de veilige toepassing daarvan en benadert deze perspectieven daarbij integraal. Dit team kent meerdere langlopende toezichtprojecten op diverse inhoudelijke (sub)thema's. Dit team wordt je thuisbasis, want ook het programma Toezicht op Digitale Zorg valt onder dit team. Het programma houdt zich bezig met het toezicht op digitale zorg in de volle breedte (zowel bij fabrikanten van medische technologie als bij zorgaanbieders). Je werkt dan ook niet alleen samen met collega's uit de afdeling medische technologie, maar met collega's uit de gehele organisatie.
- Team Inspecties voert op basis van signalen en risicothema's inspecties en onderzoeken uit. Op basis van meldingen, risicoanalyses en actuele ontwikkelingen bepaalt het team de aandachtspunten voor de inspecties bij (software)fabrikanten, importeurs, distributeurs en laboratoria. Daarnaast voert het team op wettelijke basis en op basis van signalen en risicothema's inspecties en onderzoeken uit bij Notified Bodies zowel binnen Nederland als in Europees verband binnen Europa.
- Team Meldingen houdt toezicht op basis van meldingen over medische hulpmiddelen, zoals bijvoorbeeld incidenten waarbij de toepassing van de medische technologie en/of de productveiligheid een rol spelen. Het team doet dit door iedere melding bij binnenkomst te beoordelen.
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
Kijk voor meer informatie op onze website:
Inspectie Gezondheidszorg en JeugdStel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Meer informatie over de sollicitatieprocedureSolliciteren?
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Senior inspecteur digitale zorg met aandacht voor netwerk- en informatiebeveilig Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 28 - 36 uur
- schaal 11, schaal 12
€4.024 - €6.907 (bruto)
- Inspecteur Eerstelijnszorg Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Senior inspecteur Good Manufacturing Practices (GMP) Farmaceutische Producten Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
- Utrecht
- Gepromoveerd
Master/doctoraal - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
Wie ben jij?
- Je hebt een relevante afgeronde opleiding, bijvoorbeeld sociale psychologie, criminologie, gedragseconomie of communicatie met een specialisatie in gedrag.
- Je hebt een WO denk- en werkniveau.
- Je hebt ervaring met ontwikkelen en toepassen van gedragsinterventies.
- Je pakt je werk analytisch en gestructureerd aan, zonder in te boeten op creativiteit.
- Je vormt een afgewogen oordeel en je hebt overtuigingskracht.
- Je bent doortastend en sterk in je communicatie.
- Je werkt constructief samen, zowel binnen een team als met externe partijen.
- Je beheerst Nederlands uitstekend en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Wij zijn nieuwsgierig naar jouw motivatiebrief! Hierin lezen wij graag een concreet voorbeeld waaruit blijkt dat jij aan de hand van gedragskundige methoden resultaten hebt weten te boeken. Ook zijn we benieuwd naar jouw affiniteit met toezicht en informatiebeveiliging.
Het salaris bedraagt €4024 - €6907