Medewerker salarisadministratie

Wat ga je doen?

Ben jij nauwkeurig en zorg jij er graag voor dat alles op rolletjes loopt? Solliciteer dan direct!

 

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

We zijn op zoek naar een

parttime

Medewerker Salarisadministratie (

24 uur per week

) op ons kantoor in Utrecht. In deze rol ben je er medeverantwoordelijk voor dat al onze medewerkers (ca. 8500) netjes uitbetaald krijgen. Een super belangrijke en uitdagende functie, waarin je nauwkeurig en precies te werk gaat. Je zorgt in deze rol, samen met het team van twee collega's, naast tijdige salarisbetaling (iedere 4 weken) ook voor de administratieve verwerking van o.a. Mutaties en gewerkte uren.

 

Wie ben je?

• Je bent in het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie of bereid om deze te halen;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Je werkt nauwkeurig en kan goed omgaan met deadlines;
• Je bent bereid om bij piek momenten extra te werken;
• Kennis van AFAS is een pré;
• Kennis van Excel is een pré.

Wat bieden we je?

• Voor deze rol ontvang je een bruto jaarsalaris tussen € 37.000 - € 51.500 (excl. Vakantietoeslag) op basis van fulltime dienstverband (36 uur per week) en op basis van je kennis en ervaring;
• Variabele beloningsregeling van 3%
• 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantietoeslag
• 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
• De mogelijkheid om hybride (50-50) te werken voor een goede werk en privé balans;
• 500 euro budget om je thuiswerkplek in te richten;
• Een laptop en telefoon;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen doormiddel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
• Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden over de rol als 

medewerker salarisadministratie bij PLUS

? En ga je samen met ons voor het beste resultaat? Solliciteer dan direct!

Of heb je nog vragen?

 

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega's werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?Eerste kennismakingJe hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.AssessmentNa het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.Het vervolggesprekSmaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.Het aanbodIs er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!