Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-10-2024 - 30-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-09-2024
De opdracht
Directie Informatiestromen en Digitale ontwikkeling is 1 van de 7 directies van Dienst Toeslagen. Dienst Toeslagen zorgt er, onder andere door het uitbetalen van toeslagen, voor dat mensen kunnen meedoen in de maatschappij. Om toeslagen uit te kunnen betalen hebben we meerdere informatiesystemen. Daardoor krijgen burgers het grootste deel van de uitbetalingen automatisch overgemaakt. De informatiesystemen spelen daar een cruciale rol in. DID is er om op die informatiesystemen te passen. We zorgen dat ze goed functioneren en blijven functioneren.
Taken & Verantwoordelijkheden
Als programmamanagement adviseur is je taak om het team te helpen met raad en daad om het programma modernisering verder te helpen. Je speelt een belangrijke rol in de coördinatie van quality Assurance binnen het team en stemt hier ook over af met de management assistent van het programma. Daarnaast neem je praktisch deel aan bijvoorbeeld testen van de nieuwe werkplek, diverse proof of concept 's. Je houdt samen met de programmamanager overzicht en regie op alle lopende en nieuwe initiatieven onder regie van het programma.
De programma-management adviseur krijgt de ruimte om nieuwe frisse ideeën of werkwijzen en aanpak in te brengen. De programmamanagement adviseur wordt ingezet op één of meerdere deelprojecten. Kennis van ICT en procesbeschrijvingen zijn daarnaast van essentieel belang voor aansluiting met de collega's en het goed vervullen van deze adviesopdracht.
Bijzonderheden
Vaste kantoordagen zijn dinsdag en donderdag. Eventueel aangevuld met de maandag.
FUNCTIE-EISEN
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau. Dit uit zich in brief en/of gesprek en/of diploma. De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding Informatiekunde.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met automatisering en werkprocessen van met Toeslagen / vergelijkbare organisaties.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring als servicedeskmedewerker en werkplekbeheerder.
• De kandidaat heeft recente/ actuele kennis op vernieuwing en digitalisering.
KWALITEITSWENSEN
• De mate waarin kandidaat vernieuwing kan brengen op andere/ nieuwe werkwijzen vanuit informatiekundig perspectief.
• De mate waarin kandidaat ervaring en/of kennis heeft van verandering van werkwijzen en vernieuwing op individueel niveau alsook op team- en organisatieniveau en het adviseren daarover.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met automatisering en werkprocessen van met Toeslagen /vergelijkbare organisaties.
COMPETENTIES
De competenties moeten incl. verwijzing naar de betreffende competenties en uitwerking opgenomen worden in het CV. De mate waarin een kandidaat voldoet aan ondergenoemde competenties dient te blijken uit motivatie/CV en zal getoetst worden op basis van een selectiegesprek, waarbij de STAR-methode gehanteerd wordt.
•
• Stressbestendigheid
• Conceptuele flexibiliteit
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Initiatief
• Netwerken
Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO werken denkniveau. Dit uit zich in brief en/of gesprek en/of diploma. De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding Informatiekunde
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met automatisering en werkprocessen van met Toeslagen / vergelijkbare organisaties.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring als servicedeskmedewerker en werkplekbeheerder
De kandidaat heeft recente/ actuele kennis op vernieuwing en digitalisering