Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de dynamische omgeving van Ikea? Als tijdelijk HR-medewerker speel je een ondersteunende rol op de HR-afdeling, waarbij je bijdraagt aan efficiënte administratieve processen. Je staat voor de uitdaging om de People Strategy naadloos uit te voeren en tegelijkertijd de vertrouwelijkheid van gevoelige informatie te waarborgen. IKEA zoekt iemand met minimaal een jaar HR-ervaring, kennis van digitale HR-tools en -systemen, en sterke communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands.
Wat je gaat doen als tijdelijke HR-medewerker bij IKEA:
- Administratie: beheren van dagelijkse HR-taken en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Verzuim: actief bijdragen aan verzuimtrajecten en contact onderhouden met het UWV.
- Onboarding: ondersteunen bij het opstellen van aanbiedingsbrieven, arbeidsovereenkomsten en het faciliteren van introductieactiviteiten.
- HR-processen: bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -systemen.
- Interne service: fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en interne belanghebbenden voor HR-gerelateerde vragen.
Bij Ikea kan jij als HR-Medewerker dit verwachten:
- Salaris van €2.929 tot €3.733 op basis van 40 uur;
- Een tijdelijk contract tot ongeveer eind januari;
- Een werkweek van 24 tot 38 uur;
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Kansen voor professionele groei in een internationale context;
- Cultuur van saamhorigheid en inzet voor duurzaamheid.
Ikea is op zoek naar een HR-medewerker die het team met kennis en enthousiasme versterkt.
- Minimaal 1 jaar ervaring in HR;
- Bekend met UWV procedures;
- Bedreven in digitale HR-tools;
- Communicatief vaardig in Engels en Nederlands;
- Detailgericht en discreet te werk kunnen gaan.
Ikea is meer dan een winkel voor meubels en woonartikelen; het is een plek waar we samen werken aan een betere wereld. De missie is het leven van mensen te verbeteren door duurzame producten aan te bieden. De kernwaarden van Ikea draaien om respect, samenwerking en innovatie.
Wat Ikea onderscheidt, is de toewijding aan gemeenschapsbetrokkenheid en de groei van de medewerkers. Zij stimuleren innovatie en bieden ontwikkelingsprogramma's aan die jou helpen te bloeien in je carrière. De cultuur van enthousiasme en saamhorigheid ondersteunt een gezonde balans tussen werk en privé.
Zie jij jezelf al groeien in een bedrijf dat jouw bijdrage aan een duurzamere wereld waardeert?