Functieomschrijving
Regels zijn onmisbaar voor het goed functioneren van de economie en samenleving, maar brengen ook regeldruk met zich mee en kunnen daarmee de economische groei en bedrijvigheid remmen. Het is belangrijk dat regels werkbaar, uitlegbaar en niet (onnodig) belastend zijn, zodat ondernemers de ruimte hebben om te ondernemen. Daar zijn niet alleen ondernemers mee gebaat, maar ook de economie als geheel. Zoals aangeven in het regeerprogramma, is een goed ondernemingsklimaat gebaat bij het permanent aanpakken van regeldruk. EZ is het coördinerende departement voor het Rijksbreed aanpakken van regeldruk voor bedrijven
Binnen het ministerie van EZK zet het cluster Betere Regelgeving zich in om merkbaar het verschil te maken voor ondernemers voor wat betreft de werkbaarheid en kosten van regelgeving. Het cluster draagt bij aan het tot stand brengen van wet- en regelgeving die publieke belangen borgt, zonder dat dit tot onnodige kosten en belemmeringen leidt voor ondernemerschap en innovatie. Binnen het cluster wordt de ontwikkeling van de regeldruk bij de verschillende departementen en op Europees niveau gevolgd. Hierbij wordt gelet op de regeldruk bij voorgenomen regelgeving en de voortgang van de oplossingen van knelpunten in bestaande regelgeving. In lijn met het regeerprogramma werkt het cluster aan de ontwikkeling en inzet van beleidsinstrumenten om het ontstaan van onnodige regeldruk in nieuwe regelgeving te voorkomen en regeldruk in bestaande regelgeving aan te pakken.
Als senior beleidsmedewerker Betere Regelgeving heb je hierin een adviserende, initiërende en coördinerende rol. Een brede functie waarin je het bedrijfsleven concreet helpt om zonder overbodige regeldruk succesvol bij te dragen aan onze economie. Je fungeert als contactpersoon (accountmanager) richting een van de ministeries om er voor te zorgen dat regeldruk voldoende aandacht krijgt bij de totstandkoming van nieuwe wet en regelgeving. Tegelijkertijd wijs je het ministerie op signalen van ondernemers over knelpunten in bestaande regelgeving.
Zie je mogelijkheden om regelgeving te beperken, vereenvoudigen of signaleer je concrete knelpunten? Dan agendeer je dit op het juiste organisatieniveau, adviseer je hierover en coördineer je van a tot z initiatieven die leiden tot betere regels. Waar mogelijk betrek je hierbij ondernemers die natuurlijk als geen ander de effecten van regelgeving vanuit de overheid kunnen beoordelen. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het realiseren van doelstellingen van het regeldrukprogramma en lever je een bijdrage aan rapportages die we voor de Tweede Kamer opstellen.
Regeldrukbeleid is een topprioriteit van dit kabinet. Als senior beleidsmedewerker Betere Regelgeving ga je aan de slag met deze opgave door gericht verschillende beleidsinstrumenten in te zetten en nieuw vorm te geven. Hierin heb je een beleidsvormende, adviserende, initiërende en coördinerende rol. Een brede functie waarin je het bedrijfsleven concreet helpt om zonder overbodige regeldruk succesvol bij te dragen aan onze economie. Zo zal je onder andere fungeren als contactpersoon (accountmanager) richting een van de ministeries om er voor te zorgen dat regeldruk voldoende aandacht krijgt bij de totstandkoming van nieuwe wet en regelgeving en wijs je daarbij het ministerie op signalen van ondernemers over knelpunten in bestaande regelgeving.
Functie-eisen
Het lijkt je oprecht interessant om in een rijksbreed programma wezenlijk bij te dragen aan een vermindering van de regeldruk voor het Nederlandse bedrijfsleven. Je beschikt over de persoonlijkheid en sociale vaardigheden die hiervoor nodig zijn. Zo ben je nieuwsgierig, wilt graag leren en je vindt het leuk om je in nieuwe materie te verdiepen. Daarbij kun je niet alleen goed zelfstandig, maar ook in een team werken. Bovendien schakel je makkelijk op alle organisatieniveaus, weet mensen te verbinden, beweeg je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en je gaat altijd voor het beste resultaat. Ook ben je een prettige en flexibele collega, en sta je stevig in je schoenen.
Wat we verder vragen:
- Je hebt een wo-diploma in bijvoorbeeld bestuurskunde, economie, politicologie of rechten.
- Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring binnen of voor de (semi-)overheid.
- Je hebt het liefst al wat kennis van en ervaring met de totstandkoming van wet- en regelgeving in Nederland en Europa.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Kun je niet alle eisen afvinken, maar mogen we jou echt niet laten lopen? Solliciteer en overtuig ons. We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan het team.
Competenties:
- Bestuurssensitiviteit
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Analytische vaardigheden
We vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Senior beleidsmedewerker Betere Regelgeving Ministerie van Economische Zaken Mail- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Financieel / economisch, Juridisch, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
- Solliciteer voor 3 oktober 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Regels zijn onmisbaar voor het goed functioneren van de economie en samenleving, maar brengen ook regeldruk met zich mee en kunnen daarmee de economische groei en bedrijvigheid remmen. Het is belangrijk dat regels werkbaar, uitlegbaar en niet (onnodig) belastend zijn, zodat ondernemers de ruimte hebben om te ondernemen. Daar zijn niet alleen ondernemers mee gebaat, maar ook de economie als geheel. Zoals aangeven in het regeerprogramma, is een goed ondernemingsklimaat gebaat bij het permanent aanpakken van regeldruk. EZ is het coördinerende departement voor het Rijksbreed aanpakken van regeldruk voor bedrijven
Binnen het ministerie van EZK zet het cluster Betere Regelgeving zich in om merkbaar het verschil te maken voor ondernemers voor wat betreft de werkbaarheid en kosten van regelgeving. Het cluster draagt bij aan het tot stand brengen van wet- en regelgeving die publieke belangen borgt, zonder dat dit tot onnodige kosten en belemmeringen leidt voor ondernemerschap en innovatie. Binnen het cluster wordt de ontwikkeling van de regeldruk bij de verschillende departementen en op Europees niveau gevolgd. Hierbij wordt gelet op de regeldruk bij voorgenomen regelgeving en de voortgang van de oplossingen van knelpunten in bestaande regelgeving. In lijn met het regeerprogramma werkt het cluster aan de ontwikkeling en inzet van beleidsinstrumenten om het ontstaan van onnodige regeldruk in nieuwe regelgeving te voorkomen en regeldruk in bestaande regelgeving aan te pakken.
Als senior beleidsmedewerker Betere Regelgeving heb je hierin een adviserende, initiërende en coördinerende rol. Een brede functie waarin je het bedrijfsleven concreet helpt om zonder overbodige regeldruk succesvol bij te dragen aan onze economie. Je fungeert als contactpersoon (accountmanager) richting een van de ministeries om er voor te zorgen dat regeldruk voldoende aandacht krijgt bij de totstandkoming van nieuwe wet en regelgeving. Tegelijkertijd wijs je het ministerie op signalen van ondernemers over knelpunten in bestaande regelgeving.
Zie je mogelijkheden om regelgeving te beperken, vereenvoudigen of signaleer je concrete knelpunten? Dan agendeer je dit op het juiste organisatieniveau, adviseer je hierover en coördineer je van a tot z initiatieven die leiden tot betere regels. Waar mogelijk betrek je hierbij ondernemers die natuurlijk als geen ander de effecten van regelgeving vanuit de overheid kunnen beoordelen. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het realiseren van doelstellingen van het regeldrukprogramma en lever je een bijdrage aan rapportages die we voor de Tweede Kamer opstellen.
Regeldrukbeleid is een topprioriteit van dit kabinet. Als senior beleidsmedewerker Betere Regelgeving ga je aan de slag met deze opgave door gericht verschillende beleidsinstrumenten in te zetten en nieuw vorm te geven. Hierin heb je een beleidsvormende, adviserende, initiërende en coördinerende rol. Een brede functie waarin je het bedrijfsleven concreet helpt om zonder overbodige regeldruk succesvol bij te dragen aan onze economie. Zo zal je onder andere fungeren als contactpersoon (accountmanager) richting een van de ministeries om er voor te zorgen dat regeldruk voldoende aandacht krijgt bij de totstandkoming van nieuwe wet en regelgeving en wijs je daarbij het ministerie op signalen van ondernemers over knelpunten in bestaande regelgeving.
Functie-eisen
Het lijkt je oprecht interessant om in een rijksbreed programma wezenlijk bij te dragen aan een vermindering van de regeldruk voor het Nederlandse bedrijfsleven. Je beschikt over de persoonlijkheid en sociale vaardigheden die hiervoor nodig zijn. Zo ben je nieuwsgierig, wilt graag leren en je vindt het leuk om je in nieuwe materie te verdiepen. Daarbij kun je niet alleen goed zelfstandig, maar ook in een team werken. Bovendien schakel je makkelijk op alle organisatieniveaus, weet mensen te verbinden, beweeg je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en je gaat altijd voor het beste resultaat. Ook ben je een prettige en flexibele collega, en sta je stevig in je schoenen.
Wat we verder vragen:
- Je hebt een wo-diploma in bijvoorbeeld bestuurskunde, economie, politicologie of rechten.
- Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring binnen of voor de (semi-)overheid.
- Je hebt het liefst al wat kennis van en ervaring met de totstandkoming van wet- en regelgeving in Nederland en Europa.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Kun je niet alle eisen afvinken, maar mogen we jou echt niet laten lopen? Solliciteer en overtuig ons. We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan het team.
Competenties:
- Bestuurssensitiviteit
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Analytische vaardigheden
We vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Als beleidsmedewerker maak je met circa negen collega's deel uit van ons cluster Betere Regelgeving. Een leuk team met een mooie mix van ervaren en wat minder ervaren beleidsmedewerkers.
Met elkaar coördineren we de uitvoering van het rijksbrede beleid om tot regeldrukvermindering voor het bedrijfsleven te komen. Daarbij faciliteren we alle andere ministeries. We ontwikkelen en gebruiken in ons werk verschillende instrumenten die we bij de departementen inzetten. Bijvoorbeeld de MKB-toets, de maatwerkaanpak en life events. Jaarlijks leveren we vanuit ons cluster een rijksbrede voortgangsrapportage op die de minister van EZK aan de Tweede Kamer aanbiedt. Op dit moment werken we met het programma Betere Regelgeving, de resultaten daarvan zijn te vinden op www.regeldrukmonitor.nl.
Iedereen binnen ons cluster werkt met veel vrijheid en zelfstandigheid. Tegelijkertijd werken we als team ook veel en op een prettige manier samen aan departementoverstijgende activiteiten.
Ministerie van Economische Zaken
Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitmentMinisterie van Economische Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site- Beleidsadviseur Commissariaat Militaire Productie Ministerie van Economische Zaken
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Adviseur integraal portfoliomanagement Ministerie van Economische Zaken
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- (Senior) Beleidsmedewerker Algemene Economische Politiek (AEP) Ministerie van Economische Zaken / DG Economie en Digitalisering (DGED)
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11, schaal 12
€4.024 - €6.907 (bruto)
- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Financieel / economisch, Juridisch, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
- Solliciteer voor 3 oktober 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Regels zijn onmisbaar voor het goed functioneren van de economie en samenleving, maar brengen ook regeldruk met zich mee en kunnen daarmee de economische groei en bedrijvigheid remmen. Het is belangrijk dat regels werkbaar, uitlegbaar en niet (onnodig) belastend zijn, zodat ondernemers de ruimte hebben om te ondernemen. Daar zijn niet alleen ondernemers mee gebaat, maar ook de economie als geheel. Zoals aangeven in het regeerprogramma, is een goed ondernemingsklimaat gebaat bij het permanent aanpakken van regeldruk. EZ is het coördinerende departement voor het Rijksbreed aanpakken van regeldruk voor bedrijven
Binnen het ministerie van EZK zet het cluster Betere Regelgeving zich in om merkbaar het verschil te maken voor ondernemers voor wat betreft de werkbaarheid en kosten van regelgeving. Het cluster draagt bij aan het tot stand brengen van wet- en regelgeving die publieke belangen borgt, zonder dat dit tot onnodige kosten en belemmeringen leidt voor ondernemerschap en innovatie. Binnen het cluster wordt de ontwikkeling van de regeldruk bij de verschillende departementen en op Europees niveau gevolgd. Hierbij wordt gelet op de regeldruk bij voorgenomen regelgeving en de voortgang van de oplossingen van knelpunten in bestaande regelgeving. In lijn met het regeerprogramma werkt het cluster aan de ontwikkeling en inzet van beleidsinstrumenten om het ontstaan van onnodige regeldruk in nieuwe regelgeving te voorkomen en regeldruk in bestaande regelgeving aan te pakken.
Als senior beleidsmedewerker Betere Regelgeving heb je hierin een adviserende, initiërende en coördinerende rol. Een brede functie waarin je het bedrijfsleven concreet helpt om zonder overbodige regeldruk succesvol bij te dragen aan onze economie. Je fungeert als contactpersoon (accountmanager) richting een van de ministeries om er voor te zorgen dat regeldruk voldoende aandacht krijgt bij de totstandkoming van nieuwe wet en regelgeving. Tegelijkertijd wijs je het ministerie op signalen van ondernemers over knelpunten in bestaande regelgeving.
Zie je mogelijkheden om regelgeving te beperken, vereenvoudigen of signaleer je concrete knelpunten? Dan agendeer je dit op het juiste organisatieniveau, adviseer je hierover en coördineer je van a tot z initiatieven die leiden tot betere regels. Waar mogelijk betrek je hierbij ondernemers die natuurlijk als geen ander de effecten van regelgeving vanuit de overheid kunnen beoordelen. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het realiseren van doelstellingen van het regeldrukprogramma en lever je een bijdrage aan rapportages die we voor de Tweede Kamer opstellen.
Regeldrukbeleid is een topprioriteit van dit kabinet. Als senior beleidsmedewerker Betere Regelgeving ga je aan de slag met deze opgave door gericht verschillende beleidsinstrumenten in te zetten en nieuw vorm te geven. Hierin heb je een beleidsvormende, adviserende, initiërende en coördinerende rol. Een brede functie waarin je het bedrijfsleven concreet helpt om zonder overbodige regeldruk succesvol bij te dragen aan onze economie. Zo zal je onder andere fungeren als contactpersoon (accountmanager) richting een van de ministeries om er voor te zorgen dat regeldruk voldoende aandacht krijgt bij de totstandkoming van nieuwe wet en regelgeving en wijs je daarbij het ministerie op signalen van ondernemers over knelpunten in bestaande regelgeving.
Functie-eisen
Het lijkt je oprecht interessant om in een rijksbreed programma wezenlijk bij te dragen aan een vermindering van de regeldruk voor het Nederlandse bedrijfsleven. Je beschikt over de persoonlijkheid en sociale vaardigheden die hiervoor nodig zijn. Zo ben je nieuwsgierig, wilt graag leren en je vindt het leuk om je in nieuwe materie te verdiepen. Daarbij kun je niet alleen goed zelfstandig, maar ook in een team werken. Bovendien schakel je makkelijk op alle organisatieniveaus, weet mensen te verbinden, beweeg je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en je gaat altijd voor het beste resultaat. Ook ben je een prettige en flexibele collega, en sta je stevig in je schoenen.
Wat we verder vragen:
- Je hebt een wo-diploma in bijvoorbeeld bestuurskunde, economie, politicologie of rechten.
- Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring binnen of voor de (semi-)overheid.
- Je hebt het liefst al wat kennis van en ervaring met de totstandkoming van wet- en regelgeving in Nederland en Europa.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Kun je niet alle eisen afvinken, maar mogen we jou echt niet laten lopen? Solliciteer en overtuig ons. We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan het team.
Competenties:
- Bestuurssensitiviteit
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Analytische vaardigheden
We vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Als beleidsmedewerker maak je met circa negen collega's deel uit van ons cluster Betere Regelgeving. Een leuk team met een mooie mix van ervaren en wat minder ervaren beleidsmedewerkers.
Met elkaar coördineren we de uitvoering van het rijksbrede beleid om tot regeldrukvermindering voor het bedrijfsleven te komen. Daarbij faciliteren we alle andere ministeries. We ontwikkelen en gebruiken in ons werk verschillende instrumenten die we bij de departementen inzetten. Bijvoorbeeld de MKB-toets, de maatwerkaanpak en life events. Jaarlijks leveren we vanuit ons cluster een rijksbrede voortgangsrapportage op die de minister van EZK aan de Tweede Kamer aanbiedt. Op dit moment werken we met het programma Betere Regelgeving, de resultaten daarvan zijn te vinden op www.regeldrukmonitor.nl.
Iedereen binnen ons cluster werkt met veel vrijheid en zelfstandigheid. Tegelijkertijd werken we als team ook veel en op een prettige manier samen aan departementoverstijgende activiteiten.
Ministerie van Economische Zaken
Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Stel gerust je vraag
06-1510 6195 06-5290 5184 06-1547 5654Solliciteren?
Ministerie van Economische Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Beleidsadviseur Commissariaat Militaire Productie Ministerie van Economische Zaken
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Adviseur integraal portfoliomanagement Ministerie van Economische Zaken
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- (Senior) Beleidsmedewerker Algemene Economische Politiek (AEP) Ministerie van Economische Zaken / DG Economie en Digitalisering (DGED)
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11, schaal 12
€4.024 - €6.907 (bruto)
Het salaris bedraagt €4691 - €6907