Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-10-2024 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-09-2024
Functieomschrijving
In een tijd van groei en uitbreiding binnen Defensie, heeft het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) een cruciale taak: het op orde krijgen van de waterbouw zoet portefeuille van Defensie. Deze bestaat uit o.a. het baggeren van watergangen, onderhouden en/of vervangen van beschoeiingen, -duikers en -kleine kunstwerken. En het oplossen van wateroverlast.
Verantwoordelijkheden:
Programmeren
Programmeren van de het meerjarig onderhoud- en nieuwbouwprojecten;
Projectvoortgang
Het voeren van projectvoortgang overleggen met het projectteam waterbouw Zoet;
Aanbestedingen
Het begeleiden van de aanbestedingen voor nieuwe raamcontracten;
Adviseren
Adviseren in andere programma's en het verbeteren van de kwaliteit van het risicomanagement in de projecten.
Functie-eisen:
Eis01: De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.
Eis02: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring (gerekend vanaf 2014) als proces- / programmamanager bij grote en complexe* projecten in de GWW sector
*Grote en complex: Hieronder wordt verstaan een organisatie waarbij er sprake is van meerdere directies waarbij op hoog niveau wordt geadviseerd over specialistische onderwerpen met uiteenlopende belanghebbenden.
Eis03: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij zal meewerken aan een MIVD B screening en hiertoe alle gegevens z.s.m. zal verstrekken na een verzoek daartoe. Tevens verklaart de kandidaat kennis te hebben genomen van het verkrijgen van deze verklaring als ontbindende voorwaarde
Eis04: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).
Eis06: Benoem duidelijk in het CV bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat van maximaal 7 pagina's A4.
De kandidaat beschrijft per wens, met behulp van en verwijzing naar referenties, niet ouder dan 7 jaar, hoe en in welke mate hij daaraan voldoet. De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op een los document, dat bij het cv wordt gevoegd (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen). Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties.
LET OP: Er kan in totaal 1 document worden geüpload. Het CV en de beschrijving van de wensen kunnen worden samengevoegd in 1 document, waardoor er een bestand (van maximaal 10 pagina's A4) geüpload kan worden.
Toelichting: De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Eis07: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld. Onder elektronische hulpmiddelen vallen mobiele telefoon, computer, laptop en/of tablet.
Eis08: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij akkoord is met de documenten in de offerteaanvraag.
Toelichting: De volgende documenten vormen samen de Offerteaanvraag:
1. Dit document, de offerteaanvraag in de inhuurapplicatie;
2. Beschrijving van de opdracht;
3. Programma van eisen (bijlage 1 op het Aanbestedingsplatform);
4. Concept overeenkomst (bijlage 5 op het Aanbestedingsplatform);
5. ARVODI-2016 (bijlage 5 op het Aanbestedingsplatform);
6. Procedurevoorschriften (bijlage 3 op het Aanbestedingsplatform).
Eis09: In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Daarnaast dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.
Wensen:
Eis10: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.
Wens01: De mate van ervaring als proces- / programma manager
Aspecten:
• Ervaring met *grote en complexe projecten in de GWW-sector
* grote en complex: Hieronder wordt verstaan een organisatie waarbij er sprake is van meerdere directies waarbij op hoog niveau wordt geadviseerd over specialistische onderwerpen met uiteenlopende belanghebbenden.
• Kennis van en ervaring met plannen, structureren en organiseren op programmaniveau.
Wens02: De mate van ervaring met het opzetten van een programma waarbij de kaders niet van tevoren helder afgebakend zijn.
• De mate van ervaring met het motiveren van standpunten
• De mate van ervaring met het schakelen tussen de verschillende abstractie niveaus binnen een organisatie
• Organisatie bewust handelen
Wens03: De mate van ervaring met risicomanagement
Aspecten:
• Mate van ervaring in risicomanagement in de GWW sector
• Mate van ervaring in het verbeteren/uitdragen van deze kennis in een organisatie