Verandermanager/ teammanager i&a

Voor de gemeente Súdwest - Fryslân zijn wij op zoek naar een

Verandermanager / Teammanager I&A

Wat ga je doen

Team I&A en DIA bestaan uit +/- 60 vaste medewerkers en 15 externen. In 2020 is er een plan gemaakt wat heeft geleid tot het vormen van de huidige teams I&A en DIA. In de afgelopen periode is op het oorspronkelijke plan een evaluatie gedaan en een advies opgesteld. We zoeken een stevige Verandermanager die ervoor zorgt dat de ICT-dienstverlening aansluit bij de behoefte van de organisatie. Daarnaast is de Verandermanager ook teammanager van team I&A.

Taken en verantwoordelijkheden:

1. Veranderplan opstellen en realiseren: je scherpt het huidige inrichtingsplan aan en maakt een gedetailleerd veranderplan en bijbehorend organisatieplaatje. Je neemt hierbij het oorspronkelijke inrichtingsplan en de adviezen uit de recente evaluatie als basis. Het definitieve plan moet uiterlijk na 4 maanden worden opgeleverd, waarna je de realisatie/ invoering begeleidt.

2. Teammanager: je geeft leiding aan Team I&A en bent onderdeel van het MT KBSP (Klantcontact, Bedrijfsvoeren en Strategie & Programma's). Je stimuleert samenwerking binnen en tussen teams en verbetert de prestaties van medewerkers in veranderende omstandigheden. Je hebt daarnaast ook ruime aandacht voor de menselijke kant en het stellen van grenzen. Continuïteit, in balans met vernieuwing van de dienstverlening, staat bij jou hoog in het vaandel. Je stuurt op het functioneren van medewerkers. De juiste mens op de juiste plek is het uitgangspunt. Je neemt besluiten op basis van zakelijke afwegingen.

3. Je bent eindverantwoordelijk voor de informatievoorziening binnen de gemeente Súdwest-Fryslân en daarmee ook de ontwikkelvraagstukken binnen het team DIA.

Medewerkers:

Aandacht voor de medewerkers is een belangrijk speerpunt. Er moeten het komende jaar meerdere gesprekken gevoerd worden met de individuele medewerkers. Zitten ze op de juiste plaats en/of zijn ze voldoende toegerust voor de uitvoering van hun functie? Hier gaat veel tijd in zitten. Een collega vanuit de organisatie ondersteunt bij deze HR-taken voor het team I&A. Concreet ga je dus: 

• leidinggeven aan het team I&A in lijn met het bestaande plan en de besturingsfilosofie;
• samen met de manager DIA ontwikkelvraagstukken vormgeven met betrekking tot informatievoorziening die bij team I&A en DIA spelen;
• een veranderplan en organisatieplaatje maken met betrekking tot de informatievoorziening binnen SWF;
• nauw samenwerken met de verantwoordelijk directeur, de strategische adviseur informatievoorziening/ CIO, manager DIA, de HR collega en andere betrokkenen; 
• samenwerken met een dienstverlenende houding naar de andere onderdelen binnen de organisatie. Je hebt daarin een actieve en verbindende voorbeeldrol; 
• medewerkers in hun kracht zetten en betrekken bij de verdere doorontwikkeling; 
• bijdragen aan het vergroten van de I-volwassenheid van het eigen team en de organisatie op alle niveaus; 
• adviseren aan de directeur Bedrijfsvoeren en de strategische adviseur informatievoorziening/ CIO over besluiten en acties op het gebied van de informatievoorziening.

Wie ben jij

Je hebt HBO+/ WO werk- en denkniveau, met ruime (ca 10 jaar) ervaring als leidinggevende en minimaal vijf jaar ervaring met organisatieverandering. Kennis van ICT is een voordeel. Van jou wordt verwacht dat u een flexibele leiderschapsstijl hanteert, in staat bent om stakeholders mee te nemen op reis en realisatiekracht te tonen. Bovendien ben je in staat zijn om te schakelen tussen strategie en uitvoering. Tot slot, bent u iemand die initiatiefrijk, daadkrachtig en besluitvaardig is.

• Deze opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
• Tarief is maximaal €110 inclusief alles, exclusief btw

Over de organisatie

Als onderdeel van de gemeente Súdwest-Fryslân, voeg je je bij een omgeving waar betrokkenheid en gemeenschapszin voorop staan. Met ongeveer 75 collega's in de teams I&A en DIA, word je omgeven door experts in het veld. De organisatie heeft onlangs een evaluatie en herstructurering ondergaan, gericht op het verbeteren van de resultaten. Als organisatie hechten we veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw rol als verandermanager zal cruciaal zijn in deze reis om de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Samenwerking is essentieel, zowel binnen als tussen teams, om de uitmuntende prestaties te behalen waar we naar streven. Zorgzaam leiderschap is hier key. We zoeken naar iemand die in staat is om de balans tussen continuïteit en vernieuwing te beheren. Als eindverantwoordelijke voor de informatievoorziening, heeft uw werk een breed bereik binnen de gemeente Súdwest-Fryslân.