Ict infrastructuur specialist

Wat ga je doen?

Ben jij een ervaren

ICT Infrastructuur Specialist

met een passie voor innovatie en technologie? Wil jij je talent inzetten bij één van de meest lokale supermarktketens van Nederland?

PLUS Retail

zoekt een nieuwe collega die een sleutelrol wil spelen in de groei en digitale transformatie van onze organisatie!

 

Als

ICT Infrastructuur Specialist

ben jij dé expert die zorgt voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur. Jij bent verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van onze IT-omgevingen, zodat de dagelijkse operatie van onze winkels en hoofdkantoor soepel verloopt.

 

Wat ga je doen?

• Beheer & Onderhoud

  : Je waarborgt de kwaliteit en up-to-date status van werkplekken, winkelnetwerken, devices en datacenters.

• Projectmanagement

  : Je beoordeelt technische specificaties, stuurt leveranciers aan en adviseert het management over infrastructuurprojecten.

• Incidentmanagement

  : Je lost IT-incidenten op en zorgt voor continuïteit in onze IT-dienstverlening.

• Solution & Lifecycle Management

  : Je zorgt ervoor dat onze IT-systemen up-to-date blijven en vervangt deze indien nodig.

• Innovatie & Kwaliteitsverbetering

  : Je volgt de nieuwste IT-trends en doet proactief voorstellen voor verbeteringen.

Wie ben je?

• Minimaal

  3 jaar ervaring

  in een vergelijkbare functie;
• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met beheerprocessen zoals

  ITIL, ASL

  en

  BISL

  ;
• Kennis van

  projectmanagement

  (PRINCE2/Agile Scrum);
• Sterke ervaring met IT-infrastructuren en netwerken;
• Affiniteit met

  retailprocessen

  ;
• Bekwaam in het oplossen van technische vraagstukken en incidenten.

Wat bieden we je?

• Een aantrekkelijk jaarsalaris tussen

  €50.000 en €70.000

  (incl. 8% vakantietoeslag), afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een variabele beloningsregeling van 3% van je jaarsalaris;

• €500 korting per jaar

  op je boodschappen bij PLUS;

• €500 budget

  om je thuiswerkplek in te richten;

• Hybride werken

  met een uitstekende werk-privé balans;

• Zes weken vakantie

  per kalenderjaar (op basis van 36 uur);
• Reiskosten- of thuiswerkvergoeding;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via de

  PLUS Academie

  .

Interesse? Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?Eerste kennismakingJe hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.AssessmentNa het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.Het vervolggesprekSmaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.Het aanbodIs er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!