Functieomschrijving
Een veelzijdige baan met een unieke werklocatie? Dat kan als HR-adviseur bij de Douane. Jij gaat aan de slag voor de regio Rotterdam, een regio waar elke dag van alles gebeurt. Te midden van die dynamiek ben je het eerste aanspreekpunt voor teamleiders en directie als het gaat om HRM.
Dit doe je bij de Douane
Als HR-adviseur help je mee om de HR-activiteiten en -resultaten te professionaliseren. Met oog voor zowel de relatie als het resultaat ben jij dé gesprekspartner van het management op HRM-gebied. Je adviseert leidinggevenden op tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan adviezen over studiefaciliteiten, arbeidsvoorwaarden en wet-regelgeving. Daarnaast denk je mee over de uitvoerbaarheid van landelijk HR-beleid van de Douane Je volgt en controleert de voortgang van taken en activiteiten en je stuurt bij als dat nodig is. Bij individuele casuïstiek zorg je voor maatwerk. Uiteraard werk je daarbij nauw samen met de managers van de regio en in een team van ± 25 directe collega's van de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO).
Het leukste aan deze baan? Als HR-adviseur werk je in de nabijheid van de klant. Zo weet je altijd wat er speelt in de (regio)organisatie, en kun je de ondersteuning bieden die nodig is aan managers en medewerkers. Je volgt de relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt beleid dat daaruit voortvloeit naar de operatie en ondersteunende processen. Kortom: Je bent een spin in het web als het gaat om contacten leggen en onderhouden met je HR-collega's en je regiokantoor, waardoor je zorgt voor een optimale advisering van het management. Op deze manier draag je bij aan een integrale en kwalitatief goede ondersteuning van het primaire proces van de Douane.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je werkt in een omgeving die volop in beweging is.
- Je bent onderdeel van een fris, gevarieerd en kundig HR team, waar je veel van elkaar kunt leren.
- Je bijdraagt aan de rol van HR binnen de Douane.
- Je samen optrekt met diverse collega's van DLSO, zoals de re-integratieadviseur, de arbeids- en juridisch medewerker en collega's van werving en selectie.
- Je veel afwisseling hebt in je werk als ook waar het werk plaatsvindt, je bent tenminste 2 dagen in de week op één van de 4 locaties van de Rotterdamse Haven (Bosporusstraat 5, Oliphantweg 30, Reeweg 16, Laan op Zuid 45).
- Daarnaast komt het team 1 keer per maand bij elkaar op een centrale locatie in het land; Schiphol, Utrecht of Rotterdam.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Als HR-adviseur draag ik met mijn advies en ondersteuning bij aan kwalitatief goede personeelsbesluiten en ben ik dagelijks in gesprek met diverse partijen. Geen dag is hetzelfde, dit maakt het werk wel erg leuk!" - Annette, HR Adviseur.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM.
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van HR-advies bij voorkeur bij een grote overheidsinstelling.
- Je hebt goede kennis van bedrijfsvoeringsprocessen (met name op het gebied van HR).
- Je bent op de hoogte van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en de cao Rijk. Of je maakt je deze materie snel eigen.
- Je beschikt over rijbewijs B.
Jouw competenties
- Klantgerichtheid
- Analyseren
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Voortgangscontrole
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht HR Adviseur Front Office Douane Rotterdam Douane Mail- Rotterdam - route
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto) - Personeel en organisatie, Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 1 oktober 2024 Nog 13 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Een veelzijdige baan met een unieke werklocatie? Dat kan als HR-adviseur bij de Douane. Jij gaat aan de slag voor de regio Rotterdam, een regio waar elke dag van alles gebeurt. Te midden van die dynamiek ben je het eerste aanspreekpunt voor teamleiders en directie als het gaat om HRM.
Dit doe je bij de Douane
Als HR-adviseur help je mee om de HR-activiteiten en -resultaten te professionaliseren. Met oog voor zowel de relatie als het resultaat ben jij dé gesprekspartner van het management op HRM-gebied. Je adviseert leidinggevenden op tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan adviezen over studiefaciliteiten, arbeidsvoorwaarden en wet-regelgeving. Daarnaast denk je mee over de uitvoerbaarheid van landelijk HR-beleid van de Douane Je volgt en controleert de voortgang van taken en activiteiten en je stuurt bij als dat nodig is. Bij individuele casuïstiek zorg je voor maatwerk. Uiteraard werk je daarbij nauw samen met de managers van de regio en in een team van ± 25 directe collega's van de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO).
Het leukste aan deze baan? Als HR-adviseur werk je in de nabijheid van de klant. Zo weet je altijd wat er speelt in de (regio)organisatie, en kun je de ondersteuning bieden die nodig is aan managers en medewerkers. Je volgt de relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt beleid dat daaruit voortvloeit naar de operatie en ondersteunende processen. Kortom: Je bent een spin in het web als het gaat om contacten leggen en onderhouden met je HR-collega's en je regiokantoor, waardoor je zorgt voor een optimale advisering van het management. Op deze manier draag je bij aan een integrale en kwalitatief goede ondersteuning van het primaire proces van de Douane.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je werkt in een omgeving die volop in beweging is.
- Je bent onderdeel van een fris, gevarieerd en kundig HR team, waar je veel van elkaar kunt leren.
- Je bijdraagt aan de rol van HR binnen de Douane.
- Je samen optrekt met diverse collega's van DLSO, zoals de re-integratieadviseur, de arbeids- en juridisch medewerker en collega's van werving en selectie.
- Je veel afwisseling hebt in je werk als ook waar het werk plaatsvindt, je bent tenminste 2 dagen in de week op één van de 4 locaties van de Rotterdamse Haven (Bosporusstraat 5, Oliphantweg 30, Reeweg 16, Laan op Zuid 45).
- Daarnaast komt het team 1 keer per maand bij elkaar op een centrale locatie in het land; Schiphol, Utrecht of Rotterdam.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Als HR-adviseur draag ik met mijn advies en ondersteuning bij aan kwalitatief goede personeelsbesluiten en ben ik dagelijks in gesprek met diverse partijen. Geen dag is hetzelfde, dit maakt het werk wel erg leuk!" - Annette, HR Adviseur.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM.
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van HR-advies bij voorkeur bij een grote overheidsinstelling.
- Je hebt goede kennis van bedrijfsvoeringsprocessen (met name op het gebied van HR).
- Je bent op de hoogte van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en de cao Rijk. Of je maakt je deze materie snel eigen.
- Je beschikt over rijbewijs B.
Jouw competenties
- Klantgerichtheid
- Analyseren
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Voortgangscontrole
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.
Douane
Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.
Meer informatie over de sollicitatieprocedureSolliciteren?
Relevante vacatures- Senior adviseur Landelijk Oorsprong Team Douane
- Arnhem
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11, schaal 12, schaal 13
€4.024 - €7.747 (bruto)
- Adviseur Strategische middelen Douane Douane
- Rotterdam
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Specialist informatiebeveiliging Douane Douane
- Apeldoorn
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- Rotterdam - route
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto) - Personeel en organisatie, Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 1 oktober 2024 Nog 13 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Een veelzijdige baan met een unieke werklocatie? Dat kan als HR-adviseur bij de Douane. Jij gaat aan de slag voor de regio Rotterdam, een regio waar elke dag van alles gebeurt. Te midden van die dynamiek ben je het eerste aanspreekpunt voor teamleiders en directie als het gaat om HRM.
Dit doe je bij de Douane
Als HR-adviseur help je mee om de HR-activiteiten en -resultaten te professionaliseren. Met oog voor zowel de relatie als het resultaat ben jij dé gesprekspartner van het management op HRM-gebied. Je adviseert leidinggevenden op tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan adviezen over studiefaciliteiten, arbeidsvoorwaarden en wet-regelgeving. Daarnaast denk je mee over de uitvoerbaarheid van landelijk HR-beleid van de Douane Je volgt en controleert de voortgang van taken en activiteiten en je stuurt bij als dat nodig is. Bij individuele casuïstiek zorg je voor maatwerk. Uiteraard werk je daarbij nauw samen met de managers van de regio en in een team van ± 25 directe collega's van de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO).
Het leukste aan deze baan? Als HR-adviseur werk je in de nabijheid van de klant. Zo weet je altijd wat er speelt in de (regio)organisatie, en kun je de ondersteuning bieden die nodig is aan managers en medewerkers. Je volgt de relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt beleid dat daaruit voortvloeit naar de operatie en ondersteunende processen. Kortom: Je bent een spin in het web als het gaat om contacten leggen en onderhouden met je HR-collega's en je regiokantoor, waardoor je zorgt voor een optimale advisering van het management. Op deze manier draag je bij aan een integrale en kwalitatief goede ondersteuning van het primaire proces van de Douane.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je werkt in een omgeving die volop in beweging is.
- Je bent onderdeel van een fris, gevarieerd en kundig HR team, waar je veel van elkaar kunt leren.
- Je bijdraagt aan de rol van HR binnen de Douane.
- Je samen optrekt met diverse collega's van DLSO, zoals de re-integratieadviseur, de arbeids- en juridisch medewerker en collega's van werving en selectie.
- Je veel afwisseling hebt in je werk als ook waar het werk plaatsvindt, je bent tenminste 2 dagen in de week op één van de 4 locaties van de Rotterdamse Haven (Bosporusstraat 5, Oliphantweg 30, Reeweg 16, Laan op Zuid 45).
- Daarnaast komt het team 1 keer per maand bij elkaar op een centrale locatie in het land; Schiphol, Utrecht of Rotterdam.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Als HR-adviseur draag ik met mijn advies en ondersteuning bij aan kwalitatief goede personeelsbesluiten en ben ik dagelijks in gesprek met diverse partijen. Geen dag is hetzelfde, dit maakt het werk wel erg leuk!" - Annette, HR Adviseur.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM.
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van HR-advies bij voorkeur bij een grote overheidsinstelling.
- Je hebt goede kennis van bedrijfsvoeringsprocessen (met name op het gebied van HR).
- Je bent op de hoogte van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en de cao Rijk. Of je maakt je deze materie snel eigen.
- Je beschikt over rijbewijs B.
Jouw competenties
- Klantgerichtheid
- Analyseren
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Voortgangscontrole
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.
Douane
Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Robbert van Dongen, Teamleider HR Advies DLSO 06 27 90 67 51Solliciteren?
Douane nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Senior adviseur Landelijk Oorsprong Team Douane
- Arnhem
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11, schaal 12, schaal 13
€4.024 - €7.747 (bruto)
- Adviseur Strategische middelen Douane Douane
- Rotterdam
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Specialist informatiebeveiliging Douane Douane
- Apeldoorn
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM.
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van HR-advies bij voorkeur bij een grote overheidsinstelling.
- Je hebt goede kennis van bedrijfsvoeringsprocessen (met name op het gebied van HR).
- Je bent op de hoogte van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en de cao Rijk. Of je maakt je deze materie snel eigen.
- Je beschikt over rijbewijs B.
Jouw competenties
- Klantgerichtheid
- Analyseren
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Voortgangscontrole
Het salaris bedraagt €3404 - €5389