Standplaats: BUITENPOST
Duur: 21-10-2024 - 31-03-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-09-2024
Functieomschrijving
De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel werken sinds 2016 samen via een gemeenschappelijke regeling met de naam Werkmaatschappij 8KTD. Op dit moment is de organisatie druk bezig met het ontvlechten van deze werkmaatschappij en de opbouw van twee nieuwe gemeentelijke organisaties. Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel gaan namelijk per 1 januari 2025 zelfstandig verder. Op dit moment is nog niet duidelijk vanuit welke gemeente de werkzaamheden van de procesregisseur vanaf 1 januari 2025 plaatsvinden.
Verantwoordelijkheden
Procesregisseur
De procesregisseur is werkzaam in gebiedsteam Wmo en jeugdzaken onder directe aansturing van de teammanager Wmo. De procesregisseur rapporteert in het daartoe aangewezen systeem en overlegt met leidinggevende beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV) wanneer er sprake is van casuïstiek dat mogelijk tot (maatschappelijke) onrust kan leiden met een impact op politiek en veiligheid.
De procesregisseur is verantwoordelijk voor het regisseren, ontwikkelen, structureren, bewaken, onderhouden en versterken van de samenwerking tussen professionals in de gehele keten ten aanzien van complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek. De procesregisseur houdt overzicht in casuïstiek die vastloopt of waarbij de veiligheid in het geding is.
Complexe Problematiek
Onder complexe problematiek verstaan we problemen op meerdere leefgebieden zoals huisvesting, financiën, gedrag, verslaving, psychiatrie en het strafrechtelijk systeem. De casuïstiek kan variëren van een persoon met onbegrepen gedrag die risicovol gedrag vertoont tot vreemdelingen zonder status en buitenslapers waar ook sprake is van onveiligheid of overlast.
Veiligheidsrisico's
Ook signaleert de procesregisseur veiligheidsrisico's en stemt deze af met de betrokken beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid OOV. Hij/zij zet spoedinterventies in met behulp van inzet van samenwerkingspartners. En organiseert en zit het multidisciplinair zorgoverleg voor met de betrokken partijen en neemt deel aan provinciaal multidisciplinair overleg als vertegenwoordiger van de gemeente. (Bij o.a. Veiligheidshuis en Regiecentrum) En signaleert hij/zij knelpunten in de uitvoeringspraktijk die vragen om beleidsmatige, organisatorische en strategische veranderingen, ook communiceer en adviseer jij/zij deze richting management en beleid.
Inschaling
Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao SGO.
Opmerkingen
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Functie-eisen:
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
Kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar.
De kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van meerdere beleidsterreinen: WMO, Schuldhulpverlening, WLZ, participatiewet en jeugdwet + WVGGZ, WZD, Woonoverlast, Huisverbod, Opiumwet, Straffen en Beschermen en aanpalende wetsgebieden.
Kandidaat is SKJ geregistreerd.
Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Wensen:
Mate van kennis en ervaring met het stellen van indicaties voor de nieuwe taken in de Wmo (extramurale begeleiding, dagbesteding en kortdurend verblijf).
Mate van kennis van de sociale kaart in de regio.
De kandidaat verstaat het Fries.