Functieomschrijving
Door de geopolitieke ontwikkelingen en specifiek de oorlog in Oekraine, is Strategische Autonomie van Europa een beleidsprioriteit van zowel de Europese Commissie als het kabinet geworden. Naast militaire en diplomatieke ondersteuning van Oekraine is de inbedding van de oekraieense industriele basis in de European Defense & Technological Base (EDTIB) een prioriteit. Dit wordt met een veiligheidsverklaring (zie bijlage) geconcretiseerd. Daarnaast is Nederland recent toegetreden tot de zogenaamde 'drone-coaltie' (zie ook: Nederland sluit zich aan bij 'drone-coalitie' voor Oekraïne | BNR Nieuwsradio). De ontwikkeling van drones en tegenmaatregelen is ook een van de actielijnen in de Taskforce Productiezekerheid. De samenhang van deze initiatieven als ook de hieraan verbonden concrete acties vergen een intensieve coördinatie. Wij zoeken voor het Commissariaat Militaire Productie een pragmatische alleskunner. Iemand die beleid ontwikkelt, analyseert en vervolgens kan omzetten in concrete acties. Iemand die organiseert, overzicht houdt en meedenkt met een groot aantal stakeholders.
Het gaat dan onder meer om de volgende taken (die je soms alleen - maar vooral met andere directies, departementen en branche organisaties uitvoert):
- Invulling geven aan de Industriële paragraaf uit de veiligheidsverklaring.
- Het uitzetten en coördineren van voorbereidingen voor diverse overleggen (Interdepartementale Taskforce Productiezekerheid) en sturen op de tijdigheid van die voorbereiding en opvolging van de acties.
- Het afstemmen met de Oekraïne-units van BZ en Defensie.
- Het afstemmen en voorbereiden in nauwe samenwerking met DEIZ van de Nationale Veiligheids Raad Oekraïne (NVR-OEK).
- Het afstemmen met branche-organisaties (met name NIDV) t.b.v. Van het 'bouwen en samenstellen' van industriële consortia.
- Het opzetten en uitvoeren van missies.
- Het mede invulling geven aan het opzetten en uitbouwen van de drone-coalitie.
- Het vertalen van Europees beleid naar een Nederlandse invulling/bijdrage.
- Het adviseren van CMP en DEIZ.
Het zit in je aard om proactief dingen op te willen lossen. Samenstelling van pakket kan al naar gelang de prioriteiten in onderling overleg worden aangevuld dan wel worden gewijzigd.
Functie-eisen
Je hebt een ruime ervaring in beleid(sontwikkeling) en hebt affiniteit met Defensie. Je hebt kennis van de geopolitieke context en hebt affiniteit met Europa. Je neemt graag zelf het initiatief. Je gaat flexibel om met diverse en regelmatig veranderende werkzaamheden, blijft ook rustig als het hectisch is en je houdt altijd het overzicht in je werk. Je bent een verbinder, bent ondernemend en een goede netwerker. Je kan beleid in concrete acties omzetten en benmt niet bang zelf de handen uit de mouwen te steken. Bovendien functioneer je goed zelfstandig én in een team.
Verder heb je:
- HBO/WO opleiding.
- Een aantal jaren relevante werkervaring, het liefst ook bij defensie en/of BZ.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Goede beheersing van de Engels taal in woord en schrift.
Mocht je niet aan alle functie-eisen voldoen, dan nodigen we je toch uit om te solliciteren en lezen wij graag in je motivatiebrief wat je nodig hebt om deze functie uit te voeren.
Competenties:
- Ondernemend - je neemt initiatief en vindt het leuk nieuwe initiatieven te starten
- Creativiteit - je signaleert kansen voor verbetering en/of verandering en realiseert deze.
- Netwerken - je kent het netwerk en bent in staat dit zo nodig te mobiliseren.
- Resultaatgerichtheid - je neemt gerichte acties om doelen te bereiken.
- Stressbestendigheid - je laat je onder stressvolle omstandigheden niet van de wijs brengen.
- Samenwerken - je betrekt collega's, zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat.
Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Beleidsadviseur Commissariaat Militaire Productie Ministerie van Economische Zaken Mail- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Financieel / economisch
- Solliciteer voor 30 september 2024 Nog 13 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
Door de geopolitieke ontwikkelingen en specifiek de oorlog in Oekraine, is Strategische Autonomie van Europa een beleidsprioriteit van zowel de Europese Commissie als het kabinet geworden. Naast militaire en diplomatieke ondersteuning van Oekraine is de inbedding van de oekraieense industriele basis in de European Defense & Technological Base (EDTIB) een prioriteit. Dit wordt met een veiligheidsverklaring (zie bijlage) geconcretiseerd. Daarnaast is Nederland recent toegetreden tot de zogenaamde 'drone-coaltie' (zie ook: Nederland sluit zich aan bij 'drone-coalitie' voor Oekraïne | BNR Nieuwsradio). De ontwikkeling van drones en tegenmaatregelen is ook een van de actielijnen in de Taskforce Productiezekerheid. De samenhang van deze initiatieven als ook de hieraan verbonden concrete acties vergen een intensieve coördinatie. Wij zoeken voor het Commissariaat Militaire Productie een pragmatische alleskunner. Iemand die beleid ontwikkelt, analyseert en vervolgens kan omzetten in concrete acties. Iemand die organiseert, overzicht houdt en meedenkt met een groot aantal stakeholders.
Het gaat dan onder meer om de volgende taken (die je soms alleen - maar vooral met andere directies, departementen en branche organisaties uitvoert):
- Invulling geven aan de Industriële paragraaf uit de veiligheidsverklaring.
- Het uitzetten en coördineren van voorbereidingen voor diverse overleggen (Interdepartementale Taskforce Productiezekerheid) en sturen op de tijdigheid van die voorbereiding en opvolging van de acties.
- Het afstemmen met de Oekraïne-units van BZ en Defensie.
- Het afstemmen en voorbereiden in nauwe samenwerking met DEIZ van de Nationale Veiligheids Raad Oekraïne (NVR-OEK).
- Het afstemmen met branche-organisaties (met name NIDV) t.b.v. Van het 'bouwen en samenstellen' van industriële consortia.
- Het opzetten en uitvoeren van missies.
- Het mede invulling geven aan het opzetten en uitbouwen van de drone-coalitie.
- Het vertalen van Europees beleid naar een Nederlandse invulling/bijdrage.
- Het adviseren van CMP en DEIZ.
Het zit in je aard om proactief dingen op te willen lossen. Samenstelling van pakket kan al naar gelang de prioriteiten in onderling overleg worden aangevuld dan wel worden gewijzigd.
Functie-eisen
Je hebt een ruime ervaring in beleid(sontwikkeling) en hebt affiniteit met Defensie. Je hebt kennis van de geopolitieke context en hebt affiniteit met Europa. Je neemt graag zelf het initiatief. Je gaat flexibel om met diverse en regelmatig veranderende werkzaamheden, blijft ook rustig als het hectisch is en je houdt altijd het overzicht in je werk. Je bent een verbinder, bent ondernemend en een goede netwerker. Je kan beleid in concrete acties omzetten en benmt niet bang zelf de handen uit de mouwen te steken. Bovendien functioneer je goed zelfstandig én in een team.
Verder heb je:
- HBO/WO opleiding.
- Een aantal jaren relevante werkervaring, het liefst ook bij defensie en/of BZ.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Goede beheersing van de Engels taal in woord en schrift.
Mocht je niet aan alle functie-eisen voldoen, dan nodigen we je toch uit om te solliciteren en lezen wij graag in je motivatiebrief wat je nodig hebt om deze functie uit te voeren.
Competenties:
- Ondernemend - je neemt initiatief en vindt het leuk nieuwe initiatieven te starten
- Creativiteit - je signaleert kansen voor verbetering en/of verandering en realiseert deze.
- Netwerken - je kent het netwerk en bent in staat dit zo nodig te mobiliseren.
- Resultaatgerichtheid - je neemt gerichte acties om doelen te bereiken.
- Stressbestendigheid - je laat je onder stressvolle omstandigheden niet van de wijs brengen.
- Samenwerken - je betrekt collega's, zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat.
Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Topsectoren en Industriebeleid (TOP) is onderdeel van het directoraat-generaal Bedrijfsleven en Innovatie. Met nu ruim 90 collega's zijn we dé toegankelijke netwerkpartner die signalen vanuit de maatschappij en het bedrijfsleven vertaalt in overheidsbeleid waarmee we het verdienvermogen van de hele Nederlandse economie vergroten. Binnen onze behoorlijk grote
directie - we verwachten dat we de komende jaren nog verder groeien - zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitrol van het (top)sectorenbeleid, het industriebeleid en de verduurzamingsopgaven die binnen het bedrijfsleven spelen; in de industrie, maar bijvoorbeeld ook in de dienstensector.
Het bedrijfsleven in Nederland in de breedste zin, daar richten we ons op. We hebben een regierol, zowel richting externe stakeholders (onder andere de bedrijven, brancheorganisaties en regionale instanties) als binnen de overheid. Ook bewaken we de integrale aanpak van het topsectorenbeleid. Daarnaast zijn we in de rol van accountmanager aanspreekpunt voor het bedrijfsleven op alle onderwerpen waarop we ons richten.
Ons belangrijkste doel: met name door innovatie de concurrentiekracht van het bedrijfsleven vergroten en daarmee het succes van bedrijven in de breedste zin. Binnen Nederland, maar ook in EU-verband.
Ministerie van Economische Zaken
Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Jan Christian Dicke, Commissaris Militaire Productie Meer informatie over de sollicitatieprocedureMinisterie van Economische Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Senior Beleidsmedewerker EU/Energie Ministerie van Economische Zaken, Directie Europese en Internationale Zaken (DEIZ)
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- (Senior) jurist energietransitie Ministerie van Economische Zaken
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11, schaal 12
€4.024 - €6.907 (bruto)
- Adviseur integraal portfoliomanagement Ministerie van Economische Zaken
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Financieel / economisch
- Solliciteer voor 30 september 2024 Nog 13 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
Door de geopolitieke ontwikkelingen en specifiek de oorlog in Oekraine, is Strategische Autonomie van Europa een beleidsprioriteit van zowel de Europese Commissie als het kabinet geworden. Naast militaire en diplomatieke ondersteuning van Oekraine is de inbedding van de oekraieense industriele basis in de European Defense & Technological Base (EDTIB) een prioriteit. Dit wordt met een veiligheidsverklaring (zie bijlage) geconcretiseerd. Daarnaast is Nederland recent toegetreden tot de zogenaamde 'drone-coaltie' (zie ook: Nederland sluit zich aan bij 'drone-coalitie' voor Oekraïne | BNR Nieuwsradio). De ontwikkeling van drones en tegenmaatregelen is ook een van de actielijnen in de Taskforce Productiezekerheid. De samenhang van deze initiatieven als ook de hieraan verbonden concrete acties vergen een intensieve coördinatie. Wij zoeken voor het Commissariaat Militaire Productie een pragmatische alleskunner. Iemand die beleid ontwikkelt, analyseert en vervolgens kan omzetten in concrete acties. Iemand die organiseert, overzicht houdt en meedenkt met een groot aantal stakeholders.
Het gaat dan onder meer om de volgende taken (die je soms alleen - maar vooral met andere directies, departementen en branche organisaties uitvoert):
- Invulling geven aan de Industriële paragraaf uit de veiligheidsverklaring.
- Het uitzetten en coördineren van voorbereidingen voor diverse overleggen (Interdepartementale Taskforce Productiezekerheid) en sturen op de tijdigheid van die voorbereiding en opvolging van de acties.
- Het afstemmen met de Oekraïne-units van BZ en Defensie.
- Het afstemmen en voorbereiden in nauwe samenwerking met DEIZ van de Nationale Veiligheids Raad Oekraïne (NVR-OEK).
- Het afstemmen met branche-organisaties (met name NIDV) t.b.v. Van het 'bouwen en samenstellen' van industriële consortia.
- Het opzetten en uitvoeren van missies.
- Het mede invulling geven aan het opzetten en uitbouwen van de drone-coalitie.
- Het vertalen van Europees beleid naar een Nederlandse invulling/bijdrage.
- Het adviseren van CMP en DEIZ.
Het zit in je aard om proactief dingen op te willen lossen. Samenstelling van pakket kan al naar gelang de prioriteiten in onderling overleg worden aangevuld dan wel worden gewijzigd.
Functie-eisen
Je hebt een ruime ervaring in beleid(sontwikkeling) en hebt affiniteit met Defensie. Je hebt kennis van de geopolitieke context en hebt affiniteit met Europa. Je neemt graag zelf het initiatief. Je gaat flexibel om met diverse en regelmatig veranderende werkzaamheden, blijft ook rustig als het hectisch is en je houdt altijd het overzicht in je werk. Je bent een verbinder, bent ondernemend en een goede netwerker. Je kan beleid in concrete acties omzetten en benmt niet bang zelf de handen uit de mouwen te steken. Bovendien functioneer je goed zelfstandig én in een team.
Verder heb je:
- HBO/WO opleiding.
- Een aantal jaren relevante werkervaring, het liefst ook bij defensie en/of BZ.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Goede beheersing van de Engels taal in woord en schrift.
Mocht je niet aan alle functie-eisen voldoen, dan nodigen we je toch uit om te solliciteren en lezen wij graag in je motivatiebrief wat je nodig hebt om deze functie uit te voeren.
Competenties:
- Ondernemend - je neemt initiatief en vindt het leuk nieuwe initiatieven te starten
- Creativiteit - je signaleert kansen voor verbetering en/of verandering en realiseert deze.
- Netwerken - je kent het netwerk en bent in staat dit zo nodig te mobiliseren.
- Resultaatgerichtheid - je neemt gerichte acties om doelen te bereiken.
- Stressbestendigheid - je laat je onder stressvolle omstandigheden niet van de wijs brengen.
- Samenwerken - je betrekt collega's, zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat.
Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Topsectoren en Industriebeleid (TOP) is onderdeel van het directoraat-generaal Bedrijfsleven en Innovatie. Met nu ruim 90 collega's zijn we dé toegankelijke netwerkpartner die signalen vanuit de maatschappij en het bedrijfsleven vertaalt in overheidsbeleid waarmee we het verdienvermogen van de hele Nederlandse economie vergroten. Binnen onze behoorlijk grote
directie - we verwachten dat we de komende jaren nog verder groeien - zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitrol van het (top)sectorenbeleid, het industriebeleid en de verduurzamingsopgaven die binnen het bedrijfsleven spelen; in de industrie, maar bijvoorbeeld ook in de dienstensector.
Het bedrijfsleven in Nederland in de breedste zin, daar richten we ons op. We hebben een regierol, zowel richting externe stakeholders (onder andere de bedrijven, brancheorganisaties en regionale instanties) als binnen de overheid. Ook bewaken we de integrale aanpak van het topsectorenbeleid. Daarnaast zijn we in de rol van accountmanager aanspreekpunt voor het bedrijfsleven op alle onderwerpen waarop we ons richten.
Ons belangrijkste doel: met name door innovatie de concurrentiekracht van het bedrijfsleven vergroten en daarmee het succes van bedrijven in de breedste zin. Binnen Nederland, maar ook in EU-verband.
Ministerie van Economische Zaken
Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Meer informatie over de sollicitatieprocedureSolliciteren?
Ministerie van Economische Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Senior Beleidsmedewerker EU/Energie Ministerie van Economische Zaken, Directie Europese en Internationale Zaken (DEIZ)
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- (Senior) jurist energietransitie Ministerie van Economische Zaken
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11, schaal 12
€4.024 - €6.907 (bruto)
- Adviseur integraal portfoliomanagement Ministerie van Economische Zaken
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
Je hebt een ruime ervaring in beleid(sontwikkeling) en hebt affiniteit met Defensie. Je hebt kennis van de geopolitieke context en hebt affiniteit met Europa. Je neemt graag zelf het initiatief. Je gaat flexibel om met diverse en regelmatig veranderende werkzaamheden, blijft ook rustig als het hectisch is en je houdt altijd het overzicht in je werk. Je bent een verbinder, bent ondernemend en een goede netwerker. Je kan beleid in concrete acties omzetten en benmt niet bang zelf de handen uit de mouwen te steken. Bovendien functioneer je goed zelfstandig én in een team.
Verder heb je:
- HBO/WO opleiding.
- Een aantal jaren relevante werkervaring, het liefst ook bij defensie en/of BZ.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Goede beheersing van de Engels taal in woord en schrift.
Mocht je niet aan alle functie-eisen voldoen, dan nodigen we je toch uit om te solliciteren en lezen wij graag in je motivatiebrief wat je nodig hebt om deze functie uit te voeren.
Competenties:
- Ondernemend - je neemt initiatief en vindt het leuk nieuwe initiatieven te starten
- Creativiteit - je signaleert kansen voor verbetering en/of verandering en realiseert deze.
- Netwerken - je kent het netwerk en bent in staat dit zo nodig te mobiliseren.
- Resultaatgerichtheid - je neemt gerichte acties om doelen te bereiken.
- Stressbestendigheid - je laat je onder stressvolle omstandigheden niet van de wijs brengen.
- Samenwerken - je betrekt collega's, zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat.
Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedur
Het salaris bedraagt €4691 - €6907