Als interimmanager Jeugd & Gezin bij WoerdenWijzer stuur je een team van 19 casemanagers, gedragswetenschappers en andere professionals aan. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet en het project Grip op Jeugdzorg en -kosten. Door tekorten in de jeugdzorg is het noodzakelijk om prioriteiten te stellen en sturing te geven vanuit het MT en directie. Het team heeft te maken met personeelsverloop, toenemende aanvragen en wachtlijsten. De komende periode richt je je op het werven en behouden van medewerkers, het beheersen van de werkvoorraad en het uitvoeren van het project Grip op Jeugdzorg en -kosten.
Dit ga je doen.
Als interimmanager vragen we je het team onder je hoede te nemen met een aantal specifieke focuspunten:
- pak binnen de prioritering die het MT heeft aangebracht een rol (opdrachtnemersrol) in het project Grip op Jeugdzorg en- kosten;
- wees een constructieve en zichtbare manager met coachende vaardigheden voor het team;
- we vragen je kritisch mee te denken in de doorontwikkeling van WoerdenWijzer (Jeugd&Gezin) en de medewerkers hierin mee te nemen.
Als Teammanager Sociaal Domein neem jij de leiding met passie en daadkracht:
- Je legt actief connecties met verwante teams en expertisegebieden (hierbij denkend aan bijv. De veiligheidsketen, gecertificeerde instellingen en huisarten)
- Organisatiedoelen vertaal je moeiteloos naar doelstellingen voor jouw teams, waarbij je de teamleden motiveert, uitdaagt en ondersteunt om zich voor deze doelstellingen in te zetten.
- Je daagt je medewerkers uit om te groeien en te ontwikkelen en hebt oog voor waar ze staan.
- De stimuleert de teamgeest, samenwerking en cohesie.
- Je hebt affiniteit met het werkveld van het jeugd- en gezinsteam
- Je creëert heldere kaders waarbinnen medewerkers de ruimte hebben om zelfstandig vraagstukken op te pakken. Je werkt samen met het MT Sociaal Domein aan de doorontwikkeling van het hele domein.