Wil jij een spil zijn in een netwerk van ketenpartners en opsporingsdiensten die zich richten op het verwerven van een (financial) intelligence positie met betrekking tot criminele samenwerkingsverbanden in (de mainports van) Noord-Holland?
Het Openbaar Ministerie (OM) is verantwoordelijk voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en participeert vanuit die rol in verschillende (integrale) aanpakken. Om die aanpakken vanuit het Arrondissementsparket Noord-Holland (AP NH) optimaal vorm te geven, is het van groot belang dat onze informatiepositie op orde is en blijft. Dit voor het ontdekken van de criminele structuren, handelswijzen en geldstromen en de (integrale) kansen voor de aanpak daarvan. Daarvoor zijn nodig de doorontwikkeling van datagedreven en informatiegestuurd werken alsook een goede verbinding tussen intelligence, strategie en de operationele (ondermijnings)teams en ketenpartners.
Wat ga je doen?
Als informatieadviseur intelligence en criminele geldstromen analyseer, structureer, duid en verrijk je informatie die beschikbaar is. Je bevindt je op het snijvlak van intelligence, strategie en daadwerkelijke operationele keuzes en adviezen. Enerzijds sturen op opsporing vanuit de data en het bestaande informatiebeeld en anderzijds het in de informatieorganisatie integreren van de in de actualiteit van de opsporing blijkende trends, fenomenen en de daarbij gegenereerde nieuwe data. Je vertaalt abstracte doelen naar operationele producten. Vanuit een coördinerende rol vertaal je vragen en behoeften vanuit onze organisatie naar het aanbod van producten die de buitenwereld te bieden heeft naar antwoorden op die vragen.
Binnen het AP NH wordt in de ondermijningsonderzoeken meer en meer gekeken door de bril van de criminele ondernemer. Hoe runt hij zijn bedrijf? Met dit toenemende begrip van het criminele bedrijfsproces komen nieuwe spelers in beeld en ontstaan nieuwe mogelijkheden om in te grijpen in de financiële stromen van de criminele ondernemer. Hoe loopt de afhandeling van de in- en uitvoer van verdovende middelen? Hoe worden zaken zoals leefgeld geregeld en corruptieve contacten betaald (bedrijfskosten en investeringen)? Wat gebeurt er met de criminele winst (resultaat en vermogen)?
Om de georganiseerde criminaliteit te verstoren is een sterk (financieel) informatiebeeld cruciaal. Met de informatieofficieren zorg jij als informatieadviseur er voor dat op alle onderdelen van het criminele bedrijfsproces de benodigde intelligence wordt verzameld en vertaald naar een (financieel) informatiebeeld op basis waarvan onderzoeken kunnen starten en andere interventies kunnen plaatsvinden. Ook stel jij de juiste vragen aan de informatieorganisaties van politie, KMar en FIOD, ga je op zoek naar andere relevante bronnen zoals bijvoorbeeld de informatie van de Douane en de FIU en weet je die (al dan niet in samenwerking met partijen als bijvoorbeeld TNO of een universiteit) te integreren en te duiden. Dit alles zodat we beter staat zijn om de modi operandi in de diverse crime scripts inzichtelijk te maken en kwetsbaarheden in de legale structuren bloot te leggen.
Een en ander zodat er een (financiële) focus is in strategie, in keuze van informatie inwinning en in keuze van onderzoeken en (integrale) interventies en in de vormgeving en (effectievere) inrichting daarvan.
Deze werkzaamheden verricht je voor de ondermijningsaanpak in NH in zijn algemeenheid, met als bijzonder speerpunt de aanpak op de mainports Schiphol en het Noordzeekanaalgebied (NZKG).
Schiphol en het NZKG vallen als grote mainports onder het werkgebied van het AP NH en zijn belangrijke logistieke knooppunten waar criminele (drugs)netwerken veelal gebruik van maken. Hier is regelmatig sprake van corruptie en criminele aanwas wordt hier steeds vaker gezien. Publieke en private partijen, zoals o.a. OM, Politie, Douane, FIOD, gemeenten, KMar, Belastingdienst, KLM, Schiphol Group, Port of Amsterdam en het Rijk werken hier nauw samen in de benodigde (integrale) aanpak.
Je werkt nauw samen met de informatieorganisaties van de politie, KMar, FIOD en OM, met collega’s die in het land bezig zijn met de aanpak op andere mainports en met de officieren van justitie die de betreffende ondermijningsonderzoeken doen.
Ben jij die informatieadviseur die een bijdrage kan leveren aan het verder ontwikkelen van onze informatiepositie op het eerder genoemde snijvlak?
Wie ben jij?
Je hebt een sturende en coördinerende rol in het analyseren, structureren, duiden en verrijken van informatie en legt daartussen de juiste verbanden. Conceptueel en analytisch denken gaat je gemakkelijk af en ideeën ten uitvoer brengen in de dagelijkse praktijk vind jij daar logisch bij horen. Je hebt senioriteit in kennis en ervaring, staat stevig als persoon en hebt een goed beeld van het (steeds veranderende) landschap waarin je gaat opereren. Je bent proactief en creatief, komt met eigen ideeën, denkt in mogelijkheden, jaagt aan en escaleert waar nodig. Je ziet trends en weet wat er speelt. Je weet zelfstandig te werken, durft te pionieren, zoekt tijdig de juiste afstemming en voorziet de informatieofficieren van de juiste input om op te beslissen. Je weet je collega’s binnen de verschillende afdelingen van onze organisatie te vinden en voorziet hen gevraagd en ongevraagd van advies.
Je hebt een extra zintuig voor organisatie- en bestuurssensitiviteit: je bent je bewust van de verschillende posities, ontwikkelingen, krachtenvelden en gevoeligheden en handelt daar ook naar. Je kunt goed contacten onderhouden met relevante (justitiële) partners en je gebruikt dit netwerk om problemen bespreekbaar te maken en oplossingsmogelijkheden te toetsen. Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken. Je bent in staat om visie op Intelligence, Mainports en Criminele Geldstromen om te zetten naar concrete acties, zichtbaar en meetbaar op de werkvloer.
- Je beschikt over wo werk- en denkniveau;
- Je hebt enkele jaren ervaring op het gebied van opsporing, intelligence based en/of data gestuurd werken;
- Je hebt aantoonbare affiniteit met technologie en innovatie: jij weet je weg te vinden in de digitale wereld;
- Je hebt gedegen kennis van de ketenpartners.
Waar kom je te werken?
Bij parket Noord-Holland werken zo’n 350 medewerkers met diverse achtergronden en verschillende perspectieven. Zij maken dat ons parket een brede blik heeft op de samenleving en dat de samenleving zich beter kan herkennen in wat wij als parket doen. Wij vertegenwoordigen ook de samenleving op zitting en dat maakt het noodzakelijk dat wij onze multiculturele en diverse samenleving goed kunnen begrijpen. Dit vraagt om diversiteit in de samenstelling van ons personeelsbestand én om een inclusieve organisatiecultuur. In een inclusieve organisatiecultuur is geen sprake van discriminatie, worden diverse mensen gelijkwaardig behandeld en krijgen gelijke kansen. Een inclusieve cultuur maken we samen.
Je komt te werken op de afdeling Beleid & Strategie (hierna B&S) binnen het cluster ondermijning en intelligence. B&S bestaat uit ongeveer 44 medewerkers en omvat vier clusters: juridische zaken, communicatie, integrale veiligheid en ondermijning & intelligence. B&S is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving van het parket en de interne organisatie. Een belangrijke taak van de afdeling is het verkrijgen van kennis van de regionale en lokale veiligheidsvraagstukken en daarbij steeds meer te kiezen voor een integrale aanpak met de ketenpartners. De afdeling staat onder leiding van het afdelingshoofd B&S.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5 % van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De functie is in eerste instantie gewaardeerd in schaal 11 CAO Rijk, met de mogelijkheid na eerste jaar evaluatie te verhogen naar schaal 12;
- Standplaats is Haarlem, het betreft een functie voor 36 uur.
- Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 en 26 september in Haarlem.
- Een veiligheidsonderzoek A is onderdeel van de procedure.
Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met mw. Mr. Drs. S.C.M. Wildemors te bereiken op s.wildemors@om.nl of 06-18 59 66 62.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Ingrid Koster, senior recruitment adviseur k.koster1@om.nl of 06-30030153.
Sollicitatiewijze
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 19-9-2024 o.v.v. Vacaturenummer OM-3525 via de knop solliciteer hieronder.
-