Senior wijkverpleegkundige

We zijn op zoek naar senior wijkverpleegkundigen/zorgcoördinatoren die oog hebben voor professionaliteit, procesoptimalisatie en people-management. Een unieke en inspirerende functie waarbij je een voorbeeldrol hebt voor jouw regio en in staat bent om overstijgend te denken, handelen en verbinding te maken. 

Jouw nieuwe baan

In de functie van senior wijkverpleegkundige/zorgcoördinator acteer je integraal op de drie rollen, Professional, Proces en People. Als senior wijkverpleegkundige/zorgcoördinator heb je op professioneel gebied een vooruitgeschoven rol, waarbij de cliënt en ketenpartner belangrijke partners voor je zijn. Op vlak van indiceren, evalueren, stimuleren van zelfregie van de cliënt en verbinden van de samenwerkende netwerkpartners rondom de cliënt ben jij de kartrekker en het gezicht van Zuyderland Thuiszorg voor de betreffende (sub)regio.

Op procesvlak heb je een zichtbare meerwaarde: je beheerst alle processen en bent in staat om proactief en innovatief mee te denken en functioneert als kartrekker bij verbeterprojecten. Je bent hierbij in staat om medewerkers- en clientbehoeften te vertalen naar de processen, rekening houdend met te behalen KPI's.

Als people-manager beheers je natuurlijk leiderschap en ben je in staat om medewerkers in hun kracht te zetten, te coachen en te enthousiasmeren. Thema's als preventie, verzuim en verloop, als ook het voeren van jaargesprekken, hebben jouw volledige aandacht. Daarnaast behoren het coachen en ontwikkelen van potential wijkverpleegkundigen tot je taken.  

Je vervult niet alleen leidinggevende taken maar speelt ook een belangrijke rol in procesoptimalisatie en vakinhoudelijke professionalisering.

'Met een 

verfrissende

Wat neem je mee?

• Een relevante afgeronde HBO opleiding, zoals HBO-V of Social Work met ervaring als wijkverpleegkundige of zorgcoördinator in de Thuiszorg en aantoonbare ervaring als kartrekker van een team;
• Je hebt ervaring met verbeterprojecten en functioneert hierin als kartrekker;

• Je bent inhoudsdeskundige op het vlak van procesinrichting en bent daarmee een belangrijke gesprekspartner voor het MT;

• Je hebt een vooruitstrevende blik waarmee je in staat bent om externe ontwikkelingen door te vertalen naar ontwikkelingen voor Zuyderland;
• Je bent een inspirerend en coachend leider, hebt aandacht voor je team en bent in staat om ontwikkelpotentieel te herkennen;
• Je bent resultaatgericht, neemt eigen initiatief en zoekt naar creatieve oplossingen;
• Je werkt vanuit eigen regie en verantwoordelijkheid.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast;
• Een super waardevolle job, waarin je het verschil kunt maken voor medewerkers en cliënten;
• Een rol waarin je veel eigen inbreng kunt leveren en verbeterprojecten kunt leiden;
• Ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke groei;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao VVT FWG 55 (min 3.256,53 max 4.906,49) inclusief vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een telefoon en laptop ter ondersteuning van je werkzaamheden;
• Jouw uren (min. 28 uur en max. 36 uur) en werkdagen zijn in overleg bespreekbaar (min. 4 dagen aanwezigheid is een vereiste).

Wat bieden wij jou nog meer?

• Mogelijkheid tot deelname aan meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering en diverse verzekeringen;
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen;
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
  
  

Meer weten?

Wil je meer informatie over de functie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Rianne Ummels - Luyten, via 06-46411419.

Een ODC test (ontwikkelassessment) en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.