Wat ga je doen?
In deze functie begeleid je deelnemers die het gewend zijn om op straat te overleven, waarbij al meerdere hulpverleningstrajecten mislukt zijn en die kampen met complexe meervoudige problematiek. Jij ziet echter niet hun labels maar hun kracht én weet dit bij hen aan te boren. Je investeert veel in je relatie en de verbinding met de deelnemer. Dit doe je op een laagdrempelige manier, met begrip en compassie. In samenspraak met de deelnemer, je collega's en samenwerkingspartners zoek je naar manieren om ervoor te zorgen dat diegene in de woning kan blijven wonen, hoe een goede buur te zijn en hoe diegene doelen kan bereiken. Je ondersteunt op de verschillende leefgebieden. Verder schakel je met alle betrokken partijen; het sociale netwerk van de deelnemer, de gemeente, de woningcorporatie, betrokken disciplines en eventuele ketenpartners. Je houdt van deze diversiteit; de ene dag verf je een muur en shop je bij de kringloop, de volgende dag maak je een schuldenoverzicht en overleg je met behandelaars. De andere dag speel je een potje schaak, de dag erna sta je voor een gesloten deur en zoek je een manier om weer in verbinding te komen. In deze functie is het belangrijk dat je op zoek gaat naar creatieve en out-of-the-box oplossingen.
Team Veldwerk
Je maakt onderdeel uit van het team Veldwerk; een stel eigenzinnig, ervaren en betrokken collega's die je uitdagen het beste uit de deelnemers en jezelf te halen. Het is een klein team (6 collega's) dat (sociale) veiligheid hoog in het vaandel heeft staan. Samen met èèn/ twee collega's dragen jullie verantwoordelijkheid over de Housing First caseload. Naast Housing First wordt vanuit dit team ook Ambulant, Veldwerk en Kwartiermaken vormgegeven. Wonen Eerst Gouda is in april 2022 gestart en is daarmee nog volop in ontwikkeling.
Dit ben jij
Wij zoeken een nieuwe collega die zich kan vinden in de Housing First visie en die beschikt over:
- Een afgeronde hbo-opleiding richting social work (of vergelijkbaar);
- Ervaring en affiniteit met de doelgroep en ervaring met het onderhouden van contacten met externe instanties.
Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
- Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van € 3.380,- tot € 4.729,- per maand bij een 36-urige werkweek.
- Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
- En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Brenda Vroege-Rozemuller (teammanager) op mobielnummer 0625274495 of mail brenda.rozemuller@legerdesheils.nl
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld