Junior HR Business Partner

Ben jij een enthousiaste HR-professional met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling?

Als Junior HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor onze #werkgenieters en #rastechneuten op het gebied van HR. Jij verstaat je vak en met jouw frisse ideeën en daadkracht help jij onze HR-afdeling naar een hoger niveau te tillen. Als organisatie zijn we de afgelopen jaren flink gegroeid en deze groei zullen we de komende jaren continueren. Ben jij iemand die deze groei als een kans ziet om niet alleen strategieën te bedenken, maar ook zorgt dat ze worden uitgevoerd? En houd je van afwisseling en kun je goed omgaan met verschillende uitdagingen? Bij twee keer ja is de kans groot dat jij binnenkort onze nieuwe collega bent.

In deze veelzijdige rol draag je bij aan het versterken van de band tussen medewerkers en onze organisatie. Je krijgt volop ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

Kortom, we zoeken een gedreven HR-expert die met ervaring, kennis en een persoonlijke touch bijdraagt aan een betrokken en succesvolle werkomgeving. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Als Junior HR Business Partner ben je de rechterhand van de HR-manager en draag je de verantwoordelijkheid voor een breed scala aan HR-activiteiten. Je takenpakket is afwisselend en uitdagend, waarbij je zowel strategisch als uitvoerend te werk gaat.

Jij krijgt energie van onderstaande werkzaamheden:

• Je adviseert over veranderingen op de werkvloer en helpt bij het verbeteren van de werkomstandigheden voor onze medewerkers;
• Je neemt het voortouw in diverse HR-projecten, zoals het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid waaronder het opzetten van een leeromgeving voor onze medewerkers en het vormgeven van het Vitaliteitsbeleid;
• Je zorgt ervoor dat HR-taken binnen de gestelde richtlijnen worden uitgevoerd en bewaakt deze processen nauwkeurig;
• Je creëert en bevordert een positieve, mensgerichte werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen;
• Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als de directie, en biedt ondersteuning bij HR-gerelateerde vraagstukken.

Elke dag is anders in deze rol!

Je krijgt veel vrijheid om jouw werkweek zelf vorm te geven. Daarnaast reis je regelmatig naar de verschillende vestigingen binnen DES Group zodat je zichtbaar en toegankelijk bent voor alle collega's. Bij ons is de zichtbaarheid van HR namelijk cruciaal. Vanuit de standplaats Veldhoven bezoek je regelmatig onze bedrijven. Een gave promo auto is onderdeel van jouw arbeidsvoorwaardenpakket.

• Een fijne gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen medewerkers en directie;
• Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht en weet anderen te overtuigen met jouw adviesvaardigheden;
• Je voelt je thuis in een dynamische, platte organisatie en houdt van een hands-on aanpak;
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met onze organisatie.

Herken je jezelf hierin? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten!

ONS WENSENLIJSTJE:

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld HRM;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een relevante HR gerelateerde rol;
• Je hebt een solide kennis van sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, HR-beleid en HR-instrumenten;
• Ervaring met werving- en selectie processen;
• Ervaring in de installatiebranche is een pré.

• Een dienstverband tussen de 32-40 uur;
• Leuke collega's en een informele werksfeer;
• Volop doorgroeimogelijkheden met veel afwisseling;
• Telefoonvergoeding;
• 25 vakantiedagen én 13 ADV dagen op fulltime basis;
• Promo wagen (VW Taigo);
• Volop doorgroeimogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Deze rol is een afwisselende rol waarbij je de vrijheid krijgt om te reizen tussen onze bedrijven en hierbij ook al onze medewerkers beter leert kennen.

Heb jij vragen over deze vacature voor de functie van ** Junior HR Business Partner** bij DES Group? Neem dan gerust contact met ons op. Denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze functie? Stuur dan direct jouw sollicitatie door.

Een kop koffie komen drinken voor meer informatie mag natuurlijk ook!

De wensen van onze klanten vereisen steeds meer een integrale benadering. Maatschappelijke en economische ontwikkelingen bepalen de wijze waarop mensen willen wonen, werken, leren en recreëren. Om aan deze behoefte te voldoen, brengt DES Group kennis en kunde samen én komen wij tot verrassende totaaloplossingen.

Deze integrale benadering is de basis voor de bundeling van krachten van meerdere dynamische bedrijven: Valkenaars Elektrotechniek, Verheggen Elektrotechniek, NVO Verdelerbouw, DES Beve

32 - 40 uur per week