Standplaats: HOOGEVEEN
Duur: zsm - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-09-2024
Organisatie:
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Opdracht
Jouw rol: Architect voor de toekomst
Als strategisch stedenbouwkundige ben je de spil in uitdagende projecten en de drijvende kracht achter het vormgeven van stedenbouwkundige visies en beleid. Met een scherp oog voor detail en een brede kijk op de toekomst, ontwikkel je
- samen met multidisciplinair teams
- strategische plannen die de komende 10 tot 20 jaar onze (stads)landschappen zullen definiëren.
Jouw verantwoordelijkheden
- Het schetsen van toekomstscenario's
voor zowel grootschalige uitbreidingen als verfijnde stedelijke vernieuwing en inbreiding, zoals hoogbouw voor Hoogeveen, de metamorfose van het stationsgebied en stadscentra, het leveren van de omgevingsvisie op uitbreidingsplannen of de herstructurering van wijken zoals de Zeeheldenbuurt.
- Adviseren over cruciale strategische complexe vraagstukken
actieve deelname aan intakegesprekken en omgevingstafels, waar complexe initiatieven worden ontrafeld en multidisciplinaire oplossingen worden gevormd.
- Actieve betrokkenheid in de regio
om stedenbouwkundige plannen en initiatieven op de agenda te zetten en te laten bloeien.
- Het injecteren van stedenbouwkundige expertise
in diverse projecten en programma's om een optimale ruimtelijke vormgeving te garanderen.
- Het uitvoeren van strategische ruimtelijke verkenningen
en het formuleren van kritische uitgangspunten en randvoorwaarden voor toekomstige ontwikkelingen.
- Het profileren van ons stedenbouwkundig team
en onze stedenbouwkundige visie zowel binnen als buiten de organisatie, en het bewaken van de vakinhoudelijke kwaliteit en groei van ons team.
- Het begeleiden en coachen van junior en ervaren stedenbouwkundigen
om hun potentieel te ontketenen en hen te helpen groeien.
Functie-eisen:
Minimaal aantoonbaar afgeronde opleiding op wo niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbaar relevante ervaring als stedenbouwkundige binnen een gemeente;
Deta-vast-constructie: je start als gedetacheerde en stroomt door naar een vaste aanstelling bij ons na een succesvolle samenwerking.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met aansprekende stedelijke ontwikkeling, bijvoorbeeld centra, stationsgebieden of bedrijventerreinen; (40 punten)
Aantoonbare ervaring in integrale en strategische advisering en samenwerking met diverse stakeholders; (40 punten)
Aantoonbare ervaring in het begeleiden van junioren ervaren stedenbouwkundigen. (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.