Functieomschrijving
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) wil aan burgers beter kunnen laten zien wat zij doen voor Nederland. Werken aan een transparante overheid. Maar ook: zorgen dat collega's goed kunnen samenwerken in documenten.Hiervoor wordt een nieuw informatieplatform geïmplementeerd, het Content Services Platform (CSP), dat ondersteunt bij het beter en veiliger ordenen en koppelen van informatie. Als ketenregisseur stuur jij het beheerteam inhoudelijk aan en ben je betrokken bij de migratie en implementatie van het platform. Zo draag je bij aan een soepel werkende keten en tevreden gebruikers. Hoe je dit gaat doen? Lees verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als ketenregisseur stuur je het CSP beheerteam inhoudelijk aan en vertegenwoordig je het belang van de gebruikers die er uiteindelijk mee moeten werken. Daarnaast werk je nauw samen met het projectteam dat het CSP gaat implementeren en het programma "Horizon" waaronder deze implementatie wordt uitgevoerd.
Je werkzaamheden zijn verdeeld in twee categorieën. In het begin speel je een belangrijke rol bij de implementatie van het CSP. Samen met het beheerteam neem jij het nieuwe CSP in ontvangst en zorg je in samenwerking met het project voor een goede overdracht en in beheer name.
Zodra het CSP in beheer is genomen, ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de taken in de gehele keten van beheer. Dit doe je samen met je collega's van servicemanagement, architectuur, informatiebeveiliging en privacy en contract en leveranciersmanagement. Je stelt een roadmap op voor de ondersteuning van de beheerprocessen en beoordeelt rapportages en factuurbijlagen.
Daarnaast houd je regelmatig prestatieoverleg(gen) met de externe leverancier(s) en fungeer je als aanspreekpunt in escalatieprocessen. Bovendien neem je deel aan projecten zoals een eventuele toekomstige uitbreiding van het CSP.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jouw inzet draagt direct bij aan de dienstverlening voor onze organisatie en als wij ons werk goed doen resulteert dit in tevreden gebruikers. Door knelpunten in het beheer aan te pakken en processen rondom het beheer voortdurend te verbeteren, zorg je voor een soepel werkende keten. Het gevolg is datfrustraties verminderen en het werkplezier van ons team en de gebruikers toeneemt. Dit creëert een werkomgeving waarin je samen met het beheerteam kunt excelleren.
De dynamiek van samenwerken in een keten biedt talloze mogelijkheden voor verbetering. Met name nu we ons in een fase bevinden waarin ons ministerie overstapt naar een CSP welke als een SAAS-oplossing wordt geplaatst. Daarnaast is het doel onze regiefunctie richting de leverancier te versterken. Deze veranderingen betekenen ook een nieuwe manier van werken met nieuwe taken en verantwoordelijkheden voor de ketenregisseur en de andere beheerders.
Functie-eisen
- je hebt minstens een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van ICT
- je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van een grote verandering op het gebied van informatiehuishouding- en voorziening in een grote en complexe organisatie
- je hebt ervaring met het inhoudelijk en functioneel aansturen van teams en het begeleiden en optimaliseren van processen
- je kunt anticiperen op de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie en weet te manoeuvreren binnen een complexe bestuurlijke omgeving
- je spreekt de taal van de business en van de ICT-partijen en kunt opereren op het snijvlak tussen demand and supply
- je bent bedreven in het coördineren en plannen van technische en functionele afspraken gekoppeld aan de implementatie en het beheer van applicaties
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je bent helder en effectief in je communicatie. Dat betekent dat je duidelijk bent en overtuigende argumenten presenteert om draagvlak te creëren voor bepaalde ideeën of beslissingen. Dit ga je nodig hebben om mensen mee te krijgen in het verandertraject en weerstand effectief te adresseren. Je spreekt teamleden en leveranciers op een constructieve manier aan en luistert actief naar hun standpunten en zorgen. Eventuele problemen los je samen met hen op.
Je stimuleert en enthousiasmeert collega's en draagt zo bij aan de goede werksfeer. Het vertalen van de missie en visie van een organisatie naar concrete acties en het geven van strategisch advies zijn aspecten waarin je je thuis voelt, omdat je een proactieve houding aanneemt, zelforganisatie toepast en een positieve en enthousiaste instelling hebt.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- omdat de beheerders van het CSP bijzondere rechten hebben en er in het CSP gevoelige informatie is opgeslagen zal er waarschijnlijk een extra screening plaats moeten vinden naast het aanleveren van de VOG
- het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
- het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Ketenregisseur Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat Delen LinkedIn Facebook Whatsapp Mail Print Vacature bewaren- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto) - ICT
- Solliciteer voor 30 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) wil aan burgers beter kunnen laten zien wat zij doen voor Nederland. Werken aan een transparante overheid. Maar ook: zorgen dat collega's goed kunnen samenwerken in documenten.Hiervoor wordt een nieuw informatieplatform geïmplementeerd, het Content Services Platform (CSP), dat ondersteunt bij het beter en veiliger ordenen en koppelen van informatie. Als ketenregisseur stuur jij het beheerteam inhoudelijk aan en ben je betrokken bij de migratie en implementatie van het platform. Zo draag je bij aan een soepel werkende keten en tevreden gebruikers. Hoe je dit gaat doen? Lees verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als ketenregisseur stuur je het CSP beheerteam inhoudelijk aan en vertegenwoordig je het belang van de gebruikers die er uiteindelijk mee moeten werken. Daarnaast werk je nauw samen met het projectteam dat het CSP gaat implementeren en het programma "Horizon" waaronder deze implementatie wordt uitgevoerd.
Je werkzaamheden zijn verdeeld in twee categorieën. In het begin speel je een belangrijke rol bij de implementatie van het CSP. Samen met het beheerteam neem jij het nieuwe CSP in ontvangst en zorg je in samenwerking met het project voor een goede overdracht en in beheer name.
Zodra het CSP in beheer is genomen, ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de taken in de gehele keten van beheer. Dit doe je samen met je collega's van servicemanagement, architectuur, informatiebeveiliging en privacy en contract en leveranciersmanagement. Je stelt een roadmap op voor de ondersteuning van de beheerprocessen en beoordeelt rapportages en factuurbijlagen.
Daarnaast houd je regelmatig prestatieoverleg(gen) met de externe leverancier(s) en fungeer je als aanspreekpunt in escalatieprocessen. Bovendien neem je deel aan projecten zoals een eventuele toekomstige uitbreiding van het CSP.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jouw inzet draagt direct bij aan de dienstverlening voor onze organisatie en als wij ons werk goed doen resulteert dit in tevreden gebruikers. Door knelpunten in het beheer aan te pakken en processen rondom het beheer voortdurend te verbeteren, zorg je voor een soepel werkende keten. Het gevolg is datfrustraties verminderen en het werkplezier van ons team en de gebruikers toeneemt. Dit creëert een werkomgeving waarin je samen met het beheerteam kunt excelleren.
De dynamiek van samenwerken in een keten biedt talloze mogelijkheden voor verbetering. Met name nu we ons in een fase bevinden waarin ons ministerie overstapt naar een CSP welke als een SAAS-oplossing wordt geplaatst. Daarnaast is het doel onze regiefunctie richting de leverancier te versterken. Deze veranderingen betekenen ook een nieuwe manier van werken met nieuwe taken en verantwoordelijkheden voor de ketenregisseur en de andere beheerders.
We kunnen ons voorstellen dat je nog wat meer wilt weten over deze functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact opnemen met Remco Brand, deketenregisseur voor andere applicaties, via 06-52740124.
Of solliciteer direct! De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 8 en donderdag 10 oktober, dus noteer deze data alvast in je agenda.
Functie-eisen
- je hebt minstens een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van ICT
- je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van een grote verandering op het gebied van informatiehuishouding- en voorziening in een grote en complexe organisatie
- je hebt ervaring met het inhoudelijk en functioneel aansturen van teams en het begeleiden en optimaliseren van processen
- je kunt anticiperen op de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie en weet te manoeuvreren binnen een complexe bestuurlijke omgeving
- je spreekt de taal van de business en van de ICT-partijen en kunt opereren op het snijvlak tussen demand and supply
- je bent bedreven in het coördineren en plannen van technische en functionele afspraken gekoppeld aan de implementatie en het beheer van applicaties
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je bent helder en effectief in je communicatie. Dat betekent dat je duidelijk bent en overtuigende argumenten presenteert om draagvlak te creëren voor bepaalde ideeën of beslissingen. Dit ga je nodig hebben om mensen mee te krijgen in het verandertraject en weerstand effectief te adresseren. Je spreekt teamleden en leveranciers op een constructieve manier aan en luistert actief naar hun standpunten en zorgen. Eventuele problemen los je samen met hen op.
Je stimuleert en enthousiasmeert collega's en draagt zo bij aan de goede werksfeer. Het vertalen van de missie en visie van een organisatie naar concrete acties en het geven van strategisch advies zijn aspecten waarin je je thuis voelt, omdat je een proactieve houding aanneemt, zelforganisatie toepast en een positieve en enthousiaste instelling hebt.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- omdat de beheerders van het CSP bijzondere rechten hebben en er in het CSP gevoelige informatie is opgeslagen zal er waarschijnlijk een extra screening plaats moeten vinden naast het aanleveren van de VOG
- het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
- het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Meer over de functiegroep Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Informatie en Exploitatie (IenE) is binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) het organisatieonderdeel waar de I-functie is geconcentreerd. Deze I-functie bestaat uit alle vormen van dienstverlening op ICT-gebied: van gebruikersondersteuning en beheer via leveranciersmanagement en projectuitvoering tot en met (strategisch) advies.
De directie IenE vervult haar rol ook als intermediair tussen de klanten, opdrachtgevers en leveranciers, waarbij de klant centraal staat. De directie IenE bestaat uit drie afdelingen: Businessinformatie, Ontwikkeling en Exploitatie.
Centraal Functioneel Beheer
Je zult deel uitmaken van het team Centraal Functioneel Beheer van het ministerie dat naast dit nieuwe CSP uiteraard nog een groot aantal andere informatiesystemen in beheer heeft. Dit team bestaat uit zo'n 15 à 20 mensen van vnl. Functioneel beheerders en een leuke mix tussen mannen en vrouwen, diverse achtergronden en verschillende leeftijden. Ons team kenmerkt zich door een prettige en open communicatie met elkaar. Iedereen durft te zeggen wat ze willen zeggen en zorgt tegelijkertijd voor een prettige sfeer. We proberen ook om onderling meer onderling informeel contact te hebben. We werken hybride, wat betekent dat we veel digitaal samenwerken, maar bij voorkeur 2 dagen per week op kantoor zijn om elkaar te ontmoeten.
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature 06-38296037Solliciteren?
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Coördinator webexpertise Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Adviseur informatiehuishouding en openbaarmaking Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto)
- Strateeg regionaal/internationaal ov en spoor Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto) - ICT
- Solliciteer voor 30 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) wil aan burgers beter kunnen laten zien wat zij doen voor Nederland. Werken aan een transparante overheid. Maar ook: zorgen dat collega's goed kunnen samenwerken in documenten.Hiervoor wordt een nieuw informatieplatform geïmplementeerd, het Content Services Platform (CSP), dat ondersteunt bij het beter en veiliger ordenen en koppelen van informatie. Als ketenregisseur stuur jij het beheerteam inhoudelijk aan en ben je betrokken bij de migratie en implementatie van het platform. Zo draag je bij aan een soepel werkende keten en tevreden gebruikers. Hoe je dit gaat doen? Lees verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als ketenregisseur stuur je het CSP beheerteam inhoudelijk aan en vertegenwoordig je het belang van de gebruikers die er uiteindelijk mee moeten werken. Daarnaast werk je nauw samen met het projectteam dat het CSP gaat implementeren en het programma "Horizon" waaronder deze implementatie wordt uitgevoerd.
Je werkzaamheden zijn verdeeld in twee categorieën. In het begin speel je een belangrijke rol bij de implementatie van het CSP. Samen met het beheerteam neem jij het nieuwe CSP in ontvangst en zorg je in samenwerking met het project voor een goede overdracht en in beheer name.
Zodra het CSP in beheer is genomen, ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de taken in de gehele keten van beheer. Dit doe je samen met je collega's van servicemanagement, architectuur, informatiebeveiliging en privacy en contract en leveranciersmanagement. Je stelt een roadmap op voor de ondersteuning van de beheerprocessen en beoordeelt rapportages en factuurbijlagen.
Daarnaast houd je regelmatig prestatieoverleg(gen) met de externe leverancier(s) en fungeer je als aanspreekpunt in escalatieprocessen. Bovendien neem je deel aan projecten zoals een eventuele toekomstige uitbreiding van het CSP.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jouw inzet draagt direct bij aan de dienstverlening voor onze organisatie en als wij ons werk goed doen resulteert dit in tevreden gebruikers. Door knelpunten in het beheer aan te pakken en processen rondom het beheer voortdurend te verbeteren, zorg je voor een soepel werkende keten. Het gevolg is datfrustraties verminderen en het werkplezier van ons team en de gebruikers toeneemt. Dit creëert een werkomgeving waarin je samen met het beheerteam kunt excelleren.
De dynamiek van samenwerken in een keten biedt talloze mogelijkheden voor verbetering. Met name nu we ons in een fase bevinden waarin ons ministerie overstapt naar een CSP welke als een SAAS-oplossing wordt geplaatst. Daarnaast is het doel onze regiefunctie richting de leverancier te versterken. Deze veranderingen betekenen ook een nieuwe manier van werken met nieuwe taken en verantwoordelijkheden voor de ketenregisseur en de andere beheerders.
Meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat je nog wat meer wilt weten over deze functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact opnemen met Remco Brand, deketenregisseur voor andere applicaties, via 06-52740124.
Of solliciteer direct! De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 8 en donderdag 10 oktober, dus noteer deze data alvast in je agenda.
Functie-eisen
- je hebt minstens een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van ICT
- je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van een grote verandering op het gebied van informatiehuishouding- en voorziening in een grote en complexe organisatie
- je hebt ervaring met het inhoudelijk en functioneel aansturen van teams en het begeleiden en optimaliseren van processen
- je kunt anticiperen op de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie en weet te manoeuvreren binnen een complexe bestuurlijke omgeving
- je spreekt de taal van de business en van de ICT-partijen en kunt opereren op het snijvlak tussen demand and supply
- je bent bedreven in het coördineren en plannen van technische en functionele afspraken gekoppeld aan de implementatie en het beheer van applicaties
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je bent helder en effectief in je communicatie. Dat betekent dat je duidelijk bent en overtuigende argumenten presenteert om draagvlak te creëren voor bepaalde ideeën of beslissingen. Dit ga je nodig hebben om mensen mee te krijgen in het verandertraject en weerstand effectief te adresseren. Je spreekt teamleden en leveranciers op een constructieve manier aan en luistert actief naar hun standpunten en zorgen. Eventuele problemen los je samen met hen op.
Je stimuleert en enthousiasmeert collega's en draagt zo bij aan de goede werksfeer. Het vertalen van de missie en visie van een organisatie naar concrete acties en het geven van strategisch advies zijn aspecten waarin je je thuis voelt, omdat je een proactieve houding aanneemt, zelforganisatie toepast en een positieve en enthousiaste instelling hebt.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- omdat de beheerders van het CSP bijzondere rechten hebben en er in het CSP gevoelige informatie is opgeslagen zal er waarschijnlijk een extra screening plaats moeten vinden naast het aanleveren van de VOG
- het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
- het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Meer over de functiegroep Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Informatie en Exploitatie (IenE) is binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) het organisatieonderdeel waar de I-functie is geconcentreerd. Deze I-functie bestaat uit alle vormen van dienstverlening op ICT-gebied: van gebruikersondersteuning en beheer via leveranciersmanagement en projectuitvoering tot en met (strategisch) advies.
De directie IenE vervult haar rol ook als intermediair tussen de klanten, opdrachtgevers en leveranciers, waarbij de klant centraal staat. De directie IenE bestaat uit drie afdelingen: Businessinformatie, Ontwikkeling en Exploitatie.
Centraal Functioneel Beheer
Je zult deel uitmaken van het team Centraal Functioneel Beheer van het ministerie dat naast dit nieuwe CSP uiteraard nog een groot aantal andere informatiesystemen in beheer heeft. Dit team bestaat uit zo'n 15 à 20 mensen van vnl. Functioneel beheerders en een leuke mix tussen mannen en vrouwen, diverse achtergronden en verschillende leeftijden. Ons team kenmerkt zich door een prettige en open communicatie met elkaar. Iedereen durft te zeggen wat ze willen zeggen en zorgt tegelijkertijd voor een prettige sfeer. We proberen ook om onderling meer onderling informeel contact te hebben. We werken hybride, wat betekent dat we veel digitaal samenwerken, maar bij voorkeur 2 dagen per week op kantoor zijn om elkaar te ontmoeten.
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Remco Brand, ketenregisseur overige applicaties Meer informatie over de sollicitatieprocedure 06-38296037Solliciteren?
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Coördinator webexpertise Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Adviseur informatiehuishouding en openbaarmaking Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto)
- Strateeg regionaal/internationaal ov en spoor Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
Het salaris bedraagt €5212 - €7747