Functieomschrijving
Het Nederlands Forensisch Instituut in Den Haag ontwikkelt binnen de afdeling Digitale Biometrische Sporen (DBS) software die van groot belang is in forensisch onderzoek. Wil jij daaraan bijdragen? Dan is dit misschien dé baan voor jou!
Binnen DBS werken teams aan de vernieuwingsopgaven van onze volledige eigen ICT-infrastructuur, kantoorautomatisering en bedrijfsapplicaties. En teams die nieuwe forensi-sche analysetechnieken en methodieken omzetten in toepasbare applicaties voor het fo-rensische onderzoek. Hierbij werken we volgens het Agile gedachtengoed en maken we gebruik van het Scrum Framework. De teams hechten waarden aan 'slimmere' software-engineering en proberen zichzelf altijd te verbeteren op softwaregebied. Jouw doel is een effectieve werkwijze te ondersteunen en het team te helpen obstakels weg te nemen bij het ontwikkelen van software. Daarbij promoot je het Agile-gedachtegoed en de bijbeho-rende processen. Ook speel je een belangrijke rol in de samenwerking binnen en tussen de teams en belanghebbenden Om de samenwerking binnen de organisatie te verbeteren.
Als Scrum Master ben jij verantwoordelijk voor twee teams die je vanuit jouw rol bege-leidt en coacht volgens het Agile gedachtengoed middels Scrum. Met als doel dat de teams zich ontwikkelen naar de volgende fase van hun Agile volwassenheid. Je bent er dan ook op gericht om het gedachtegoed en de werkwijze zo goed mogelijk aan collega's over te brengen en hen proactief te coachen en te begeleiden.
Je bewaakt de effectiviteit van het Scrum framework. Dit doe je door samen met het team continue een duidelijke structuur te bepalen en in gezamenlijkheid, door feedback geven en ontvangen toe te werken naar het ideale format. Hoe zou jij van start gaan bij een team dat uitdagingen heeft in het beheren en werken aan verschillende projecten? Hierbij heeft het team meerdere stakeholders die verwachtingen van het team hebben die niet altijd goed op elkaar aansluiten. Je hebt oog voor de toegevoegde waarde van de sessie en de inbreng van alle deelnemers. Je let op eventuele obstakels die de doelen van je team belemmeren en maakt ze bespreekbaar. Daarnaast ondersteun je de Product Owner om samen het productdoel effectief te definiëren en de productbacklog beter te beheren.
Ook ben je verbinder tussen jouw teams en met de andere Scrum Masters tussen andere teams en het management. Binnen het NFI maak je ook deel uit van het Scrum Masters gilde. Daarin participeer je proactief. Je denkt mee om het NFI verder te ontwikkelen in de Agile/Scrum gedachte en werkwijze. Waarbij je initiatieven neemt om hiervoor voor-stellen en acties uit te dragen die daaraan bijdragen. Hoe zou jij de verbindingen tussen de verschillende teams stimuleren waarbij de teams focus houden op de eigen opgave en toch elkaar versterken op inhoud en samenwerking?
.
Functie-eisen
Jij werkt net zo makkelijk zelfstandig als in teamverband. Je hebt zin om samen met je teams te werken aan de teamontwikkeling onder meer door te leren van fouten. Ook ben je voortdurend op zoek naar verbeteringen op het gebied van inhoud, proces en cultuur. Je bent resultaatgericht en werkt op een efficiënte manier naar de doelen van de organi-satie toe. Coaching, communicatie, samenwerking, inlevingsvermogen en dienend leider-schap zijn kwaliteiten die goed bij jou passen. Ook heb jij:
- minimaal een hbo werk- en denk niveau
- tenminste 2 jaar ervaring als Scrum Master in meerdere teams en bent gecertificeerd (minimaal PSM1)
- kennis van het Agile gedachtegoed (Scrum, Kanban, etc) en doorontwikkeling van scrumteams in een IT-omgeving op basis van DevOps
- ervaring met de Atlassian Suite (JIRA, Confluence e.d.) en/of Azure DevOps (o.a.Boards)
Competenties
- Analyseren
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
Wat vinden wij nog meer belangrijk
- je vergroot teamprestaties en helpt de organisatie met de verdere professionalisering van de agile- en scrumwerkwijze.
- je bent voor je team een onmisbare coach, mentor, facilitator en Agile expert
- je leert begrip te tonen voor de behoeften, gevoelens en meningen van teamleden en belanghebbenden, wat helpt bij het opbouwen van sterke relaties en vertrouwen.
- jouw praktijkervaring is belangrijk: er bestaat geen 'agile-mindset diploma'.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Nadat je via de sollicitatie-link hebt gereageerd, kun je jouw motivatie en cv als Word- of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen en in ongeveer 200 woorden de eerder gestelde vragen te beantwoorden:
Vraag1: Hoe zou jij van start gaan bij een team dat uitdagingen heeft in het beheren en werken aan verschillende projecten? Hierbij heeft het team meerdere stakeholders die verwachtingen van het team hebben die niet altijd goed op elkaar aansluiten.
Vraag 2: Hoe zou jij de verbindingen tussen de verschillende teams stimuleren waarbij de teams focus houden op de eigen opgave en toch elkaar versterken op inhoud en samen-werking?
Met jouw antwoorden kun je laten zien waarom jij die enthousiaste en ervaren Scrum master bent. Met goede communicatieve en coachende vaardigheden om met jouw kwali-teiten en ervaring het team en het NFI te laten groeien tot een volwassen Agile organisa-tie. Op basis van de antwoorden op de vragen willen we zo objectief mogelijk alle geïnte-resseerde kandidaten met elkaar vergelijken.
- Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het NFI van groot belang. Om die reden en omdat dit een vertrouwensfunctie betreft, wordt een Vei-ligheidsonderzoek B van en door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst uit-gevoerd. Tevens maakt een geheimhoudingsverklaring deel uit van het sollicitatie-proces.
- Wanneer je als Rijksambtenaar een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
- Den Haag - route
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - ICT
- Solliciteer voor 3 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Het Nederlands Forensisch Instituut in Den Haag ontwikkelt binnen de afdeling Digitale Biometrische Sporen (DBS) software die van groot belang is in forensisch onderzoek. Wil jij daaraan bijdragen? Dan is dit misschien dé baan voor jou!
Binnen DBS werken teams aan de vernieuwingsopgaven van onze volledige eigen ICT-infrastructuur, kantoorautomatisering en bedrijfsapplicaties. En teams die nieuwe forensi-sche analysetechnieken en methodieken omzetten in toepasbare applicaties voor het fo-rensische onderzoek. Hierbij werken we volgens het Agile gedachtengoed en maken we gebruik van het Scrum Framework. De teams hechten waarden aan 'slimmere' software-engineering en proberen zichzelf altijd te verbeteren op softwaregebied. Jouw doel is een effectieve werkwijze te ondersteunen en het team te helpen obstakels weg te nemen bij het ontwikkelen van software. Daarbij promoot je het Agile-gedachtegoed en de bijbeho-rende processen. Ook speel je een belangrijke rol in de samenwerking binnen en tussen de teams en belanghebbenden Om de samenwerking binnen de organisatie te verbeteren.
Als Scrum Master ben jij verantwoordelijk voor twee teams die je vanuit jouw rol bege-leidt en coacht volgens het Agile gedachtengoed middels Scrum. Met als doel dat de teams zich ontwikkelen naar de volgende fase van hun Agile volwassenheid. Je bent er dan ook op gericht om het gedachtegoed en de werkwijze zo goed mogelijk aan collega's over te brengen en hen proactief te coachen en te begeleiden.
Je bewaakt de effectiviteit van het Scrum framework. Dit doe je door samen met het team continue een duidelijke structuur te bepalen en in gezamenlijkheid, door feedback geven en ontvangen toe te werken naar het ideale format. Hoe zou jij van start gaan bij een team dat uitdagingen heeft in het beheren en werken aan verschillende projecten? Hierbij heeft het team meerdere stakeholders die verwachtingen van het team hebben die niet altijd goed op elkaar aansluiten. Je hebt oog voor de toegevoegde waarde van de sessie en de inbreng van alle deelnemers. Je let op eventuele obstakels die de doelen van je team belemmeren en maakt ze bespreekbaar. Daarnaast ondersteun je de Product Owner om samen het productdoel effectief te definiëren en de productbacklog beter te beheren.
Ook ben je verbinder tussen jouw teams en met de andere Scrum Masters tussen andere teams en het management. Binnen het NFI maak je ook deel uit van het Scrum Masters gilde. Daarin participeer je proactief. Je denkt mee om het NFI verder te ontwikkelen in de Agile/Scrum gedachte en werkwijze. Waarbij je initiatieven neemt om hiervoor voor-stellen en acties uit te dragen die daaraan bijdragen. Hoe zou jij de verbindingen tussen de verschillende teams stimuleren waarbij de teams focus houden op de eigen opgave en toch elkaar versterken op inhoud en samenwerking?
Wil je meer weten over ons werk? Bekijk dan hoe gepassioneerd onze mensen zijn! .
Functie-eisen
Jij werkt net zo makkelijk zelfstandig als in teamverband. Je hebt zin om samen met je teams te werken aan de teamontwikkeling onder meer door te leren van fouten. Ook ben je voortdurend op zoek naar verbeteringen op het gebied van inhoud, proces en cultuur. Je bent resultaatgericht en werkt op een efficiënte manier naar de doelen van de organi-satie toe. Coaching, communicatie, samenwerking, inlevingsvermogen en dienend leider-schap zijn kwaliteiten die goed bij jou passen. Ook heb jij:
- minimaal een hbo werk- en denk niveau
- tenminste 2 jaar ervaring als Scrum Master in meerdere teams en bent gecertificeerd (minimaal PSM1)
- kennis van het Agile gedachtegoed (Scrum, Kanban, etc) en doorontwikkeling van scrumteams in een IT-omgeving op basis van DevOps
- ervaring met de Atlassian Suite (JIRA, Confluence e.d.) en/of Azure DevOps (o.a.Boards)
Competenties
- Analyseren
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
Wat vinden wij nog meer belangrijk
- je vergroot teamprestaties en helpt de organisatie met de verdere professionalisering van de agile- en scrumwerkwijze.
- je bent voor je team een onmisbare coach, mentor, facilitator en Agile expert
- je leert begrip te tonen voor de behoeften, gevoelens en meningen van teamleden en belanghebbenden, wat helpt bij het opbouwen van sterke relaties en vertrouwen.
- jouw praktijkervaring is belangrijk: er bestaat geen 'agile-mindset diploma'.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Nadat je via de sollicitatie-link hebt gereageerd, kun je jouw motivatie en cv als Word- of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen en in ongeveer 200 woorden de eerder gestelde vragen te beantwoorden:
Vraag1: Hoe zou jij van start gaan bij een team dat uitdagingen heeft in het beheren en werken aan verschillende projecten? Hierbij heeft het team meerdere stakeholders die verwachtingen van het team hebben die niet altijd goed op elkaar aansluiten.
Vraag 2: Hoe zou jij de verbindingen tussen de verschillende teams stimuleren waarbij de teams focus houden op de eigen opgave en toch elkaar versterken op inhoud en samen-werking?
Met jouw antwoorden kun je laten zien waarom jij die enthousiaste en ervaren Scrum master bent. Met goede communicatieve en coachende vaardigheden om met jouw kwali-teiten en ervaring het team en het NFI te laten groeien tot een volwassen Agile organisa-tie. Op basis van de antwoorden op de vragen willen we zo objectief mogelijk alle geïnte-resseerde kandidaten met elkaar vergelijken.
- Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het NFI van groot belang. Om die reden en omdat dit een vertrouwensfunctie betreft, wordt een Vei-ligheidsonderzoek B van en door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst uit-gevoerd. Tevens maakt een geheimhoudingsverklaring deel uit van het sollicitatie-proces.
- Wanneer je als Rijksambtenaar een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Als team hechten wij waarde aan 'slimmere' software-engineering en proberen onszelf altijd te verbeteren op softwaregebied. Denk aan het ontwikkelen van nieuwe tooling om automatische testen uit te voeren of mee te denken over het uitbouwen/verbeteren van onze test-frameworks en om het buildproces verder te optimaliseren. Onze applicaties worden zoveel mogelijk geautomatiseerd gebouwd en getest. Wij maken daarbij gebruik van Open Source en commerciële producten en ontwikkelen hiernaast zelf (test)frameworks op basis van Selenium die hier mooi op aansluiten. Hiermee zorgen wij voor uniforme en compacte code voor onze testsuites en buildplannen. Welke test-automatisering ervaring breng jij mee waardoor buildprocessen nog verder worden geoptimaliseerd en welke skills en tooling zet je daarbij in?
Nederlands Forensisch Instituut
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.
Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Meer informatie over de sollicitatieprocedure Sluiten SluitenHet Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Velden gemarkeerd met * zijn verplicht. Het formulier is niet correct ingevuld:- Het veld achternaam is niet ingevuld
- Het veld postcode is niet ingevuld
- Het veld huisnummer is niet ingevuld
- Het veld woonplaats is niet ingevuld
- Het veld straat is niet ingevuld
- Het veld telefoonnummer is niet ingevuld
- Het veld e-mailadres is niet ingevuld
- Het veld cv is niet ingevuld
- Het veld motivatie is niet ingevuld
Upload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen Verwijderen Mijn motivatieUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenOf schrijf een motivatie
Schrijf een motivatie Upload jouw motivatie Overige documentenUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenJe ontvangt automatisch na het versturen van je sollicitatie een bevestiging. Door te solliciteren, ga je akkoord met onze privacyverklaring (opent in een nieuw venster).
Opent in een nieuw venster Recaptcha requires verification. Privacy - Termsprotected byreCAPTCHA
Privacy - Terms Solliciteren Relevante vacatures- Testautomatiseerder software Nederlands Forensisch Instituut
- Den Haag, Ypenburg
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Integratiespecialist (Mulesoft) Nederlands Forensisch Instituut
- Den Haag Ypenburg
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Service lead Hansken Nederlands Forensisch Instituut
- Den Haag Ypenburg
- Master/doctoraal
- 32 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Den Haag - route
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - ICT
- Solliciteer voor 3 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Het Nederlands Forensisch Instituut in Den Haag ontwikkelt binnen de afdeling Digitale Biometrische Sporen (DBS) software die van groot belang is in forensisch onderzoek. Wil jij daaraan bijdragen? Dan is dit misschien dé baan voor jou!
Binnen DBS werken teams aan de vernieuwingsopgaven van onze volledige eigen ICT-infrastructuur, kantoorautomatisering en bedrijfsapplicaties. En teams die nieuwe forensi-sche analysetechnieken en methodieken omzetten in toepasbare applicaties voor het fo-rensische onderzoek. Hierbij werken we volgens het Agile gedachtengoed en maken we gebruik van het Scrum Framework. De teams hechten waarden aan 'slimmere' software-engineering en proberen zichzelf altijd te verbeteren op softwaregebied. Jouw doel is een effectieve werkwijze te ondersteunen en het team te helpen obstakels weg te nemen bij het ontwikkelen van software. Daarbij promoot je het Agile-gedachtegoed en de bijbeho-rende processen. Ook speel je een belangrijke rol in de samenwerking binnen en tussen de teams en belanghebbenden Om de samenwerking binnen de organisatie te verbeteren.
Als Scrum Master ben jij verantwoordelijk voor twee teams die je vanuit jouw rol bege-leidt en coacht volgens het Agile gedachtengoed middels Scrum. Met als doel dat de teams zich ontwikkelen naar de volgende fase van hun Agile volwassenheid. Je bent er dan ook op gericht om het gedachtegoed en de werkwijze zo goed mogelijk aan collega's over te brengen en hen proactief te coachen en te begeleiden.
Je bewaakt de effectiviteit van het Scrum framework. Dit doe je door samen met het team continue een duidelijke structuur te bepalen en in gezamenlijkheid, door feedback geven en ontvangen toe te werken naar het ideale format. Hoe zou jij van start gaan bij een team dat uitdagingen heeft in het beheren en werken aan verschillende projecten? Hierbij heeft het team meerdere stakeholders die verwachtingen van het team hebben die niet altijd goed op elkaar aansluiten. Je hebt oog voor de toegevoegde waarde van de sessie en de inbreng van alle deelnemers. Je let op eventuele obstakels die de doelen van je team belemmeren en maakt ze bespreekbaar. Daarnaast ondersteun je de Product Owner om samen het productdoel effectief te definiëren en de productbacklog beter te beheren.
Ook ben je verbinder tussen jouw teams en met de andere Scrum Masters tussen andere teams en het management. Binnen het NFI maak je ook deel uit van het Scrum Masters gilde. Daarin participeer je proactief. Je denkt mee om het NFI verder te ontwikkelen in de Agile/Scrum gedachte en werkwijze. Waarbij je initiatieven neemt om hiervoor voor-stellen en acties uit te dragen die daaraan bijdragen. Hoe zou jij de verbindingen tussen de verschillende teams stimuleren waarbij de teams focus houden op de eigen opgave en toch elkaar versterken op inhoud en samenwerking?
Wil je meer weten over ons werk? Bekijk dan hoe gepassioneerd onze mensen zijn! .
Functie-eisen
Jij werkt net zo makkelijk zelfstandig als in teamverband. Je hebt zin om samen met je teams te werken aan de teamontwikkeling onder meer door te leren van fouten. Ook ben je voortdurend op zoek naar verbeteringen op het gebied van inhoud, proces en cultuur. Je bent resultaatgericht en werkt op een efficiënte manier naar de doelen van de organi-satie toe. Coaching, communicatie, samenwerking, inlevingsvermogen en dienend leider-schap zijn kwaliteiten die goed bij jou passen. Ook heb jij:
- minimaal een hbo werk- en denk niveau
- tenminste 2 jaar ervaring als Scrum Master in meerdere teams en bent gecertificeerd (minimaal PSM1)
- kennis van het Agile gedachtegoed (Scrum, Kanban, etc) en doorontwikkeling van scrumteams in een IT-omgeving op basis van DevOps
- ervaring met de Atlassian Suite (JIRA, Confluence e.d.) en/of Azure DevOps (o.a.Boards)
Competenties
- Analyseren
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
Wat vinden wij nog meer belangrijk
- je vergroot teamprestaties en helpt de organisatie met de verdere professionalisering van de agile- en scrumwerkwijze.
- je bent voor je team een onmisbare coach, mentor, facilitator en Agile expert
- je leert begrip te tonen voor de behoeften, gevoelens en meningen van teamleden en belanghebbenden, wat helpt bij het opbouwen van sterke relaties en vertrouwen.
- jouw praktijkervaring is belangrijk: er bestaat geen 'agile-mindset diploma'.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Nadat je via de sollicitatie-link hebt gereageerd, kun je jouw motivatie en cv als Word- of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen en in ongeveer 200 woorden de eerder gestelde vragen te beantwoorden:
Vraag1: Hoe zou jij van start gaan bij een team dat uitdagingen heeft in het beheren en werken aan verschillende projecten? Hierbij heeft het team meerdere stakeholders die verwachtingen van het team hebben die niet altijd goed op elkaar aansluiten.
Vraag 2: Hoe zou jij de verbindingen tussen de verschillende teams stimuleren waarbij de teams focus houden op de eigen opgave en toch elkaar versterken op inhoud en samen-werking?
Met jouw antwoorden kun je laten zien waarom jij die enthousiaste en ervaren Scrum master bent. Met goede communicatieve en coachende vaardigheden om met jouw kwali-teiten en ervaring het team en het NFI te laten groeien tot een volwassen Agile organisa-tie. Op basis van de antwoorden op de vragen willen we zo objectief mogelijk alle geïnte-resseerde kandidaten met elkaar vergelijken.
- Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het NFI van groot belang. Om die reden en omdat dit een vertrouwensfunctie betreft, wordt een Vei-ligheidsonderzoek B van en door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst uit-gevoerd. Tevens maakt een geheimhoudingsverklaring deel uit van het sollicitatie-proces.
- Wanneer je als Rijksambtenaar een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Als team hechten wij waarde aan 'slimmere' software-engineering en proberen onszelf altijd te verbeteren op softwaregebied. Denk aan het ontwikkelen van nieuwe tooling om automatische testen uit te voeren of mee te denken over het uitbouwen/verbeteren van onze test-frameworks en om het buildproces verder te optimaliseren. Onze applicaties worden zoveel mogelijk geautomatiseerd gebouwd en getest. Wij maken daarbij gebruik van Open Source en commerciële producten en ontwikkelen hiernaast zelf (test)frameworks op basis van Selenium die hier mooi op aansluiten. Hiermee zorgen wij voor uniforme en compacte code voor onze testsuites en buildplannen. Welke test-automatisering ervaring breng jij mee waardoor buildprocessen nog verder worden geoptimaliseerd en welke skills en tooling zet je daarbij in?
Nederlands Forensisch Instituut
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.
Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Het salaris bedraagt €4024 - €6110