We zijn voor Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen op zoek naar een Projectleider Interne huisvesting. Je werkt voor de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO), de ambtelijke organisatie die werkt voor gemeenten De Wolden en de gemeente Hoogeveen. Bij de SWO werken circa 900 medewerkers verspreid over vier hoofdgebouwen en diverse buitenlocaties. Voor haar interne huisvesting wordt momenteel een visie ontwikkeld op het huisvestingsconcept. Doel van de visie wordt een huisvestingsconcept te ontwikkelen welke faciliterend is aan de nieuw ontwikkelde sturingsfilosofie en de netwerkgedachte van de SWO en richt zich op:
- een aantrekkelijke werkgever zijn
- de interne samenwerking bevorderen
- faciliteren van een gezonde en vitale organisatie
Voor de implementatie van de visie is de SWO op zoek naar een projectleider interne huisvesting. Gestart wordt met fase 1 waarbij gekomen wordt tot een nieuw vlekkenplan, vanuit de netwerkgedachte én de nieuwe teamindeling welke per 1 januari 2025 inwerking gaat treden. Ondertussen wordt gestart met fase 2: de doorontwikkeling van het huisvestingsconcept aan de hand van de ontwikkelde visie.
Als projectleider interne huisvesting heb je de volgende taken:
- Projectbeheer in de verschillende fasen waarbij je een regiefunctie aanneemt en vanuit opdrachtgeverschap werkzaamheden uitzet naar de externe partijen en interne medewerkers en stuurt op de gevraagde resultaten.
- Aansturen en voorzitten van de projectgroep Interne Huisvesting, bestaande uit adviseurs HRM, interne dienstverlening, vastgoed en facilitair. Hierbij neem jij het voortouw in het uitstippelen van de koers.
- Onderhouden contacten met externe opdrachtnemers, zoals een adviesbureau voor het huisvestingsconcept, de leverancier voor kantoorinrichting en een binnenhuisarchitect.
- Organiseren van participatietrajecten met medewerkers waarbij je de huisvestingsbehoeften ophaalt van de verschillende teams/groepen medewerkers en in beeld brengt.
- Het daadwerkelijke huisvestingsplan laten aansluiten op de strategische koers van de SWO én de huisvestingsbehoeften van groepen medewerkers. Je weet de juiste afwegingen hierin te maken.
- Het creëren van betrokkenheid en draagvlak bij leidinggevenden en medewerkers ten behoeve van de verschillende fasen.
- Het schijven van voorstellen voor directie en CMT. Je weet de adviezen overtuigend aan hen te presenteren.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste
Vereisten / knock-outcriteria
- Minimaal afgeronde opleiding op hbo- niveau richting facility management, Huisvestingskunde of bouwtechnische bedrijfskunde;
- Aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken en interne verhuizingen (niet bouw- of vastgoedbeheer!) Omschrijf dit duidelijk in uw CV;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager;
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van kantoren;
- Aantoonbare werkervaring met of bij een gemeente of andere overheidsinstelling;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider voor een interne huisvestings- of verhuizingsopdracht; (40 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van participatietrajecten in een organisatie; (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken binnen een gemeente of (lokaal) overheidsgebouw (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van huisvestingsvoorstellen aan CMT of directie. (10 punten)
5 maanden - 20 uur per week - 0,55 fte
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.
€85 - €100 per uur