Functieomschrijving
De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen een vacature voor de functie van Senior Communicatieadviseur (FGR: Senior Adviseur S12). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een jaarcontract worden aangeboden.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.
Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel om verschillende redenen. Het is essentieel dat iemand die daarbij bescherming nodig heeft een zorgvuldige asielprocedure wordt geboden en dus op de IND kan rekenen. Iedereen heeft het recht om asiel aan te vragen. De directie Asiel en Bescherming (A&B) is verantwoordelijk voor de besluitvorming in deze zaken.
Om deze werkzaamheden uit te voeren, weet de directie wie de klant is en waar hij vandaan komt. De A&B-medewerkers hebben hiervoor veel contacten met de ketenpartners zoals COA, de Raad voor Rechtsbijstand, DT&V en Vluchtelingenwerk.
Migratie ligt onveranderd onder een vergrootglas; politiek en maatschappelijk gezien. Hierdoor ligt er een forse opgave voor de directie A&B om haar taak goed te blijven uitvoeren. En een hele belangrijke rol voor communicatie; intern en extern.
Wat ga je doen?
Als ervaren communicatie professional voel je je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving. Jouw antenne is goed ontwikkeld en je weet hoe de hazen lopen. Je bent een verbinder en kijkt verder dan communicatie alleen; je neemt daarin het organisatieperspectief en de belangen van mensen en omgeving honderd procent mee. Je ziet en creëert samenhang tussen de opgave van de IND en communicatie. En daarbij kijk je vooral ook naar het grotere geheel; de IND organisatie en koers versus de aanvrager en omgeving. Of je nu gevraagd of ongevraagd advies geeft, jouw stakeholders zijn volledig meegenomen.
Wij zoeken een strategische denker en pragmatische doener: je schakelt makkelijk en snel tussen het adviseren over de strategische inzet van communicatie op verschillende niveaus en de doorvertaling naar praktische acties. Tegelijkertijd maak je dit samen met collega´s concreet door de acties zelf uit te zetten en/of te coördineren. Dit doe je zowel op directieniveau als dat je een plek inneemt in een multidisciplinair team.
Deze functie is divers en je werkt aan verschillende communicatievraagstukken. Allereerst ben je verantwoordelijk voor de communicatie en positionering van A&B. Ervaring met verandercommunicatie is daarbij een pré. Je adviseert over de inzet van communicatie bij het belangrijke werk dat de directie A&B doet in het algemeen. Je zorgt daarnaast voor de doorontwikkeling van een communicatieplan op basis van het A&B-jaarplan.
Je werkt hierbij nauw samen met je collega (klant)communicatieadviseurs, content regisseurs, (klant)redacteuren, woordvoerders en social media experts. Binnen het team wordt inhoudelijke kennis en communicatie-expertise vanzelfsprekend gedeeld en ondersteunen we elkaar daar waar nodig.
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
- Optreden als sterke communicatieadviseur en stevige gesprekspartner voor de directie A&B;
- Geven van communicatieadvies op strategisch en tactisch niveau met een doorvertaling naar operationele uitvoering, tevens afgezet tegen de strategische koers van de IND;
- Het zien en leggen van verbanden en creëren van samenhang tussen al je werkzaamheden; het een kan niet zonder het ander;
- Het neerzetten van de positionering en het coördineren en uitvoeren van de interne communicatie over de opgave van directie A&B;
- Proactief op zoek gaan naar kansen en mogelijkheden die bijdragen aan het verbeteren van de reputatie van de IND;
- Monitoren van de in- en externe omgeving: verbanden leggen en signaleren.
Senior communicatieadviseur A&B aan het woord
"Wat mijn rol als senior communicatieadviseur A&B zo bijzonder maakt, is dat ik elke dag midden in de wereld sta van mensen die bescherming nodig hebben. En een zorgvuldige asielprocedure verdienen en dus ook op de inzet van de IND kunnen rekenen. Want iedereen heeft het recht om asiel aan te vragen. De directie A&B is verantwoordelijk voor de besluitvorming in deze zaken. Dat is complex omdat het altijd over de toekomst en veiligheid van mensen gaat. De inzet van communicatie is daarbij heel belangrijk, zowel binnen als buiten de IND. Mijn werk bestaat uit het adviseren over en bedenken van een communicatiestrategie tot en met de uitvoer ervan. Ik draag ook bij aan het goed blijven positioneren van A&B als directie. En daar waar het kan, wil ik dat elke dag nog beter doen. Op deze manier zet ik mij honderd procent in voor de IND, de aanvrager en samenleving".
Functie-eisen
Jij bent een ervaren, assertieve en no-nonsense senior communicatieadviseur met humor en gevoel voor verhoudingen, die van aanpakken houdt. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en weet met de juiste vragen tot het beste advies te komen. Jouw goed ontwikkelde gevoel voor politieke verhoudingen en organisatiesensitiviteit, maken dat jij de juiste toon weet te vinden om het optimale resultaat te halen. Originele oplossingen en creatieve invalshoeken? Je staat erom bekend. Net als jouw toegankelijkheid, scherpe blik en vlotte pen.
Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur door een studie op het gebied van communicatie(wetenschap). Beroepsprofiel communicatie C of vergelijkbaar;
- Je hebt 10+ jaar werkervaring als senior communicatieadviseur;
- Je hebt een overtuigend trackrecord met hoogambtelijk adviseren binnen een (Rijks)overheidsinstelling of andere grote/complexe organisatie in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Kennis en ervaring op het gebied van migratie zijn een pré;
- Je hebt ruime ervaring met in- en externe communicatie, leiderschapscommunicatie en verandermanagement;
- Je hebt een hoge mate van politieke en organisatiesensitiviteit en een relevant netwerk;
- Je hebt aantoonbare ervaring met positioneringsvraagstukken en communicatieadvies op hoog bestuurlijk niveau;
- Je hebt ervaring met de Agile methodiek en kan deze werkwijze ook introduceren en overbrengen;
- Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix) en je kunt jezelf goed redden met digitale middelen;
- Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het communicatievakgebied.
Competenties
- Analyseren;
- Creativiteit;
- Flexibiliteit;
- Netwerken;
- Organisatiesensitiviteit;
- Overtuigingskracht;
- Plannen en organiseren.
Afdeling Communicatie
Een van de speerpunten van de IND is dat de samenleving beter begrijpt wat de IND doet. De afdeling Communicatie is hierbij beeldbepalend. De afdeling maakt daarom actief de verbinding met voor de IND relevante stakeholders en communiceert open en transparant.
De afdeling Communicatie bestaat uit de teams (klant)communicatieadvies, nieuwsredactie en klantredactie. Samen richten de teams zich vanuit een strategische invalshoek op het verbeteren van de reputatie, issuemanagement en het optimaliseren van de interne en externe communicatie. Onder andere door het geven van strategisch advies, het monitoren van stakeholders, het (laten) doen van onderzoek, het voeren van een proactief mediabeleid en het opzetten en uitvoeren van campagnes en projecten die bijdragen aan de koers en ambitie van de IND.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Senior Communicatieadviseur Asiel en Bescherming (A&B) Immigratie- en Naturalisatiedienst- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Personeel en organisatie, Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl., Documentatie en Informatievoorziening
- Solliciteer voor 25 september 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen een vacature voor de functie van Senior Communicatieadviseur (FGR: Senior Adviseur S12). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een jaarcontract worden aangeboden.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.
Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel om verschillende redenen. Het is essentieel dat iemand die daarbij bescherming nodig heeft een zorgvuldige asielprocedure wordt geboden en dus op de IND kan rekenen. Iedereen heeft het recht om asiel aan te vragen. De directie Asiel en Bescherming (A&B) is verantwoordelijk voor de besluitvorming in deze zaken.
Om deze werkzaamheden uit te voeren, weet de directie wie de klant is en waar hij vandaan komt. De A&B-medewerkers hebben hiervoor veel contacten met de ketenpartners zoals COA, de Raad voor Rechtsbijstand, DT&V en Vluchtelingenwerk.
Migratie ligt onveranderd onder een vergrootglas; politiek en maatschappelijk gezien. Hierdoor ligt er een forse opgave voor de directie A&B om haar taak goed te blijven uitvoeren. En een hele belangrijke rol voor communicatie; intern en extern.
Wat ga je doen?
Als ervaren communicatie professional voel je je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving. Jouw antenne is goed ontwikkeld en je weet hoe de hazen lopen. Je bent een verbinder en kijkt verder dan communicatie alleen; je neemt daarin het organisatieperspectief en de belangen van mensen en omgeving honderd procent mee. Je ziet en creëert samenhang tussen de opgave van de IND en communicatie. En daarbij kijk je vooral ook naar het grotere geheel; de IND organisatie en koers versus de aanvrager en omgeving. Of je nu gevraagd of ongevraagd advies geeft, jouw stakeholders zijn volledig meegenomen.
Wij zoeken een strategische denker en pragmatische doener: je schakelt makkelijk en snel tussen het adviseren over de strategische inzet van communicatie op verschillende niveaus en de doorvertaling naar praktische acties. Tegelijkertijd maak je dit samen met collega´s concreet door de acties zelf uit te zetten en/of te coördineren. Dit doe je zowel op directieniveau als dat je een plek inneemt in een multidisciplinair team.
Deze functie is divers en je werkt aan verschillende communicatievraagstukken. Allereerst ben je verantwoordelijk voor de communicatie en positionering van A&B. Ervaring met verandercommunicatie is daarbij een pré. Je adviseert over de inzet van communicatie bij het belangrijke werk dat de directie A&B doet in het algemeen. Je zorgt daarnaast voor de doorontwikkeling van een communicatieplan op basis van het A&B-jaarplan.
Je werkt hierbij nauw samen met je collega (klant)communicatieadviseurs, content regisseurs, (klant)redacteuren, woordvoerders en social media experts. Binnen het team wordt inhoudelijke kennis en communicatie-expertise vanzelfsprekend gedeeld en ondersteunen we elkaar daar waar nodig.
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
- Optreden als sterke communicatieadviseur en stevige gesprekspartner voor de directie A&B;
- Geven van communicatieadvies op strategisch en tactisch niveau met een doorvertaling naar operationele uitvoering, tevens afgezet tegen de strategische koers van de IND;
- Het zien en leggen van verbanden en creëren van samenhang tussen al je werkzaamheden; het een kan niet zonder het ander;
- Het neerzetten van de positionering en het coördineren en uitvoeren van de interne communicatie over de opgave van directie A&B;
- Proactief op zoek gaan naar kansen en mogelijkheden die bijdragen aan het verbeteren van de reputatie van de IND;
- Monitoren van de in- en externe omgeving: verbanden leggen en signaleren.
Senior communicatieadviseur A&B aan het woord
"Wat mijn rol als senior communicatieadviseur A&B zo bijzonder maakt, is dat ik elke dag midden in de wereld sta van mensen die bescherming nodig hebben. En een zorgvuldige asielprocedure verdienen en dus ook op de inzet van de IND kunnen rekenen. Want iedereen heeft het recht om asiel aan te vragen. De directie A&B is verantwoordelijk voor de besluitvorming in deze zaken. Dat is complex omdat het altijd over de toekomst en veiligheid van mensen gaat. De inzet van communicatie is daarbij heel belangrijk, zowel binnen als buiten de IND. Mijn werk bestaat uit het adviseren over en bedenken van een communicatiestrategie tot en met de uitvoer ervan. Ik draag ook bij aan het goed blijven positioneren van A&B als directie. En daar waar het kan, wil ik dat elke dag nog beter doen. Op deze manier zet ik mij honderd procent in voor de IND, de aanvrager en samenleving".
Functie-eisen
Jij bent een ervaren, assertieve en no-nonsense senior communicatieadviseur met humor en gevoel voor verhoudingen, die van aanpakken houdt. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en weet met de juiste vragen tot het beste advies te komen. Jouw goed ontwikkelde gevoel voor politieke verhoudingen en organisatiesensitiviteit, maken dat jij de juiste toon weet te vinden om het optimale resultaat te halen. Originele oplossingen en creatieve invalshoeken? Je staat erom bekend. Net als jouw toegankelijkheid, scherpe blik en vlotte pen.
Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur door een studie op het gebied van communicatie(wetenschap). Beroepsprofiel communicatie C of vergelijkbaar;
- Je hebt 10+ jaar werkervaring als senior communicatieadviseur;
- Je hebt een overtuigend trackrecord met hoogambtelijk adviseren binnen een (Rijks)overheidsinstelling of andere grote/complexe organisatie in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Kennis en ervaring op het gebied van migratie zijn een pré;
- Je hebt ruime ervaring met in- en externe communicatie, leiderschapscommunicatie en verandermanagement;
- Je hebt een hoge mate van politieke en organisatiesensitiviteit en een relevant netwerk;
- Je hebt aantoonbare ervaring met positioneringsvraagstukken en communicatieadvies op hoog bestuurlijk niveau;
- Je hebt ervaring met de Agile methodiek en kan deze werkwijze ook introduceren en overbrengen;
- Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix) en je kunt jezelf goed redden met digitale middelen;
- Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het communicatievakgebied.
Competenties
- Analyseren;
- Creativiteit;
- Flexibiliteit;
- Netwerken;
- Organisatiesensitiviteit;
- Overtuigingskracht;
- Plannen en organiseren.
Afdeling Communicatie
Een van de speerpunten van de IND is dat de samenleving beter begrijpt wat de IND doet. De afdeling Communicatie is hierbij beeldbepalend. De afdeling maakt daarom actief de verbinding met voor de IND relevante stakeholders en communiceert open en transparant.
De afdeling Communicatie bestaat uit de teams (klant)communicatieadvies, nieuwsredactie en klantredactie. Samen richten de teams zich vanuit een strategische invalshoek op het verbeteren van de reputatie, issuemanagement en het optimaliseren van de interne en externe communicatie. Onder andere door het geven van strategisch advies, het monitoren van stakeholders, het (laten) doen van onderzoek, het voeren van een proactief mediabeleid en het opzetten en uitvoeren van campagnes en projecten die bijdragen aan de koers en ambitie van de IND.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Dienstverlenen is opgebouwd uit de afdelingen Klantkanalen, Keten, Communicatie, Expertise en Toezicht & Handhaving en wordt ondersteund door specialistische stafleden die er onder meer voor zorgen dat elk project binnen DV geborgd is.
Alle afdelingen binnen Dienstverlenen hebben specifieke expertise, wat hen bindt is ons gemeenschappelijk doel: iedere aanvrager krijgt de behandeling die hij of zij nodig heeft. Of dat nu een aanvrager is bij onze loketten, in het buitenland, bij andere directies of bij ketenpartners: wij leveren professioneel maatwerk dat ertoe doet! Daarvoor levert de directie DV hoogwaardige diensten, kennis, producten en activiteiten aan onze afnemers. Dat doen we conform vooraf vastgestelde eisen voor kwaliteit en tijdigheid.
Intern zijn we toeleverancier aan de beslisdirecties. De directie DV draagt eraan bij dat de beslisdirecties in staat worden gesteld om hun doorlooptijden te halen. Ten behoeve van de beoordeling van aanvragen van aanvragers leveren wij onderzoeken, adviezen, beslisondersteuning, verwerken we de post, voeren we controles en checks uit en werken we samen aan adequate handhaving. Door slimmer te werken en het digitaliseren van diverse processen kunnen we het werkaanbod wat op ons afkomt steeds sneller verwerken. Daarnaast ondersteunen we de IND in het onderhouden van contacten met stakeholders en het steeds communicatiever worden over onze werkzaamheden.
Richting de aanvragers zelf zijn wij het gezicht van de IND bij het afnemen van biometrie, het uitreiken van verblijfsdocumenten, het verstrekken van informatie en het verzorgen van het directe klantcontact op maat aan de balie, de telefoon en digitaal.
Immigratie- en Naturalisatiedienst
Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.
De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.
De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!
Stel gerust je vraag
Solliciteren?
Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Senior Communicatieadviseur Strategie en Uitvoeringsadvies / Juridische Zaken (S De Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Woordvoerder De Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Klantreisspecialist Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Personeel en organisatie, Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl., Documentatie en Informatievoorziening
- Solliciteer voor 25 september 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen een vacature voor de functie van Senior Communicatieadviseur (FGR: Senior Adviseur S12). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een jaarcontract worden aangeboden.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.
Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel om verschillende redenen. Het is essentieel dat iemand die daarbij bescherming nodig heeft een zorgvuldige asielprocedure wordt geboden en dus op de IND kan rekenen. Iedereen heeft het recht om asiel aan te vragen. De directie Asiel en Bescherming (A&B) is verantwoordelijk voor de besluitvorming in deze zaken.
Om deze werkzaamheden uit te voeren, weet de directie wie de klant is en waar hij vandaan komt. De A&B-medewerkers hebben hiervoor veel contacten met de ketenpartners zoals COA, de Raad voor Rechtsbijstand, DT&V en Vluchtelingenwerk.
Migratie ligt onveranderd onder een vergrootglas; politiek en maatschappelijk gezien. Hierdoor ligt er een forse opgave voor de directie A&B om haar taak goed te blijven uitvoeren. En een hele belangrijke rol voor communicatie; intern en extern.
Wat ga je doen?
Als ervaren communicatie professional voel je je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving. Jouw antenne is goed ontwikkeld en je weet hoe de hazen lopen. Je bent een verbinder en kijkt verder dan communicatie alleen; je neemt daarin het organisatieperspectief en de belangen van mensen en omgeving honderd procent mee. Je ziet en creëert samenhang tussen de opgave van de IND en communicatie. En daarbij kijk je vooral ook naar het grotere geheel; de IND organisatie en koers versus de aanvrager en omgeving. Of je nu gevraagd of ongevraagd advies geeft, jouw stakeholders zijn volledig meegenomen.
Wij zoeken een strategische denker en pragmatische doener: je schakelt makkelijk en snel tussen het adviseren over de strategische inzet van communicatie op verschillende niveaus en de doorvertaling naar praktische acties. Tegelijkertijd maak je dit samen met collega´s concreet door de acties zelf uit te zetten en/of te coördineren. Dit doe je zowel op directieniveau als dat je een plek inneemt in een multidisciplinair team.
Deze functie is divers en je werkt aan verschillende communicatievraagstukken. Allereerst ben je verantwoordelijk voor de communicatie en positionering van A&B. Ervaring met verandercommunicatie is daarbij een pré. Je adviseert over de inzet van communicatie bij het belangrijke werk dat de directie A&B doet in het algemeen. Je zorgt daarnaast voor de doorontwikkeling van een communicatieplan op basis van het A&B-jaarplan.
Je werkt hierbij nauw samen met je collega (klant)communicatieadviseurs, content regisseurs, (klant)redacteuren, woordvoerders en social media experts. Binnen het team wordt inhoudelijke kennis en communicatie-expertise vanzelfsprekend gedeeld en ondersteunen we elkaar daar waar nodig.
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
- Optreden als sterke communicatieadviseur en stevige gesprekspartner voor de directie A&B;
- Geven van communicatieadvies op strategisch en tactisch niveau met een doorvertaling naar operationele uitvoering, tevens afgezet tegen de strategische koers van de IND;
- Het zien en leggen van verbanden en creëren van samenhang tussen al je werkzaamheden; het een kan niet zonder het ander;
- Het neerzetten van de positionering en het coördineren en uitvoeren van de interne communicatie over de opgave van directie A&B;
- Proactief op zoek gaan naar kansen en mogelijkheden die bijdragen aan het verbeteren van de reputatie van de IND;
- Monitoren van de in- en externe omgeving: verbanden leggen en signaleren.
Senior communicatieadviseur A&B aan het woord
"Wat mijn rol als senior communicatieadviseur A&B zo bijzonder maakt, is dat ik elke dag midden in de wereld sta van mensen die bescherming nodig hebben. En een zorgvuldige asielprocedure verdienen en dus ook op de inzet van de IND kunnen rekenen. Want iedereen heeft het recht om asiel aan te vragen. De directie A&B is verantwoordelijk voor de besluitvorming in deze zaken. Dat is complex omdat het altijd over de toekomst en veiligheid van mensen gaat. De inzet van communicatie is daarbij heel belangrijk, zowel binnen als buiten de IND. Mijn werk bestaat uit het adviseren over en bedenken van een communicatiestrategie tot en met de uitvoer ervan. Ik draag ook bij aan het goed blijven positioneren van A&B als directie. En daar waar het kan, wil ik dat elke dag nog beter doen. Op deze manier zet ik mij honderd procent in voor de IND, de aanvrager en samenleving".
Functie-eisen
Jij bent een ervaren, assertieve en no-nonsense senior communicatieadviseur met humor en gevoel voor verhoudingen, die van aanpakken houdt. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en weet met de juiste vragen tot het beste advies te komen. Jouw goed ontwikkelde gevoel voor politieke verhoudingen en organisatiesensitiviteit, maken dat jij de juiste toon weet te vinden om het optimale resultaat te halen. Originele oplossingen en creatieve invalshoeken? Je staat erom bekend. Net als jouw toegankelijkheid, scherpe blik en vlotte pen.
Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur door een studie op het gebied van communicatie(wetenschap). Beroepsprofiel communicatie C of vergelijkbaar;
- Je hebt 10+ jaar werkervaring als senior communicatieadviseur;
- Je hebt een overtuigend trackrecord met hoogambtelijk adviseren binnen een (Rijks)overheidsinstelling of andere grote/complexe organisatie in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Kennis en ervaring op het gebied van migratie zijn een pré;
- Je hebt ruime ervaring met in- en externe communicatie, leiderschapscommunicatie en verandermanagement;
- Je hebt een hoge mate van politieke en organisatiesensitiviteit en een relevant netwerk;
- Je hebt aantoonbare ervaring met positioneringsvraagstukken en communicatieadvies op hoog bestuurlijk niveau;
- Je hebt ervaring met de Agile methodiek en kan deze werkwijze ook introduceren en overbrengen;
- Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix) en je kunt jezelf goed redden met digitale middelen;
- Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het communicatievakgebied.
Competenties
- Analyseren;
- Creativiteit;
- Flexibiliteit;
- Netwerken;
- Organisatiesensitiviteit;
- Overtuigingskracht;
- Plannen en organiseren.
Afdeling Communicatie
Een van de speerpunten van de IND is dat de samenleving beter begrijpt wat de IND doet. De afde
Het salaris bedraagt €4691 - €6907