Functieomschrijving
Ben jij sterk in plannen en organiseren?? Heb jij een goed analytisch vermogen, ben je nauwkeurig en sta je sterk in je schoenen? Als medewerker Traffic ben je dagelijks bezig met de organisatorische gang van zaken op de werkvloer: Wat is het werkaanbod? Wie is aanwezig? Daarover maak je rapportages. Samen met de Operationeel Managers vergelijk je de forecast met de dagelijkse realiteit. Ook ben jij de regelaar binnen COVOG en heb je de taak om de medewerkers op een adequate en efficiënte manier te faciliteren.
Dit doe je als Medewerker Traffic:
- Als Medewerker Traffic ben je verantwoordelijk voor het maken en bewaken van het jaarrooster van COVOG, het verdelen van werk en het bewaken van de voortgang in samenwerking met Operationeel Managers.
- Je analyseert en rapporteert data met behulp van een managementinformatiesysteem, legt bijzonderheden en storingen vast, en streeft naar continue procesverbetering.
- Verder onderhoud je contacten over de bulkprinter en VOG-papier en verricht je de administratieve taken van KG.
- Je coördineert facilitaire zaken, werk je nauw samen met jouw collega medewerker Traffic, vervang je elkaar bij afwezigheid en legt verantwoording af aan de Operationeel Managers en de Afdelingsmanager COVOG.
- Indien nodig kun je worden ingezet op taken en processen van administratie COVOG.
Functie-eisen
- Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau.
- Je blinkt uit in plannen en organiseren. Met een sterk analytisch vermogen en nauwkeurige werkwijze ben je een zelfverzekerde en betrouwbare kracht.
- Resultaatgerichtheid en initiatief tonen zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Na een goede instructie kun je zelfstandig werken en je bent proactief.
- Ervaring binnen COVOG is een pluspunt.
- Je bent computervaardig en schakelt snel tussen applicaties zoals Word, Excel, Topdesk en Qlikview. Je hebt een gedegen kennis van Excel en bent bereid om deze verder te ontwikkelen.
- Je blijft rustig onder druk en weet orde en overzicht te bewaren.
- Problemen zie je als uitdagingen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 7
- Maandsalaris Min €3.016 - Max. €3.879 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan s.v.p. In je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroepregister.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Medewerker Traffic Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis- Den Haag - route
- MBO
- 32 - 36 uur
- schaal 7
€3.016 - €3.879 (bruto) - Administratief / secretarieel
- Solliciteer voor 25 september 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij sterk in plannen en organiseren?? Heb jij een goed analytisch vermogen, ben je nauwkeurig en sta je sterk in je schoenen? Als medewerker Traffic ben je dagelijks bezig met de organisatorische gang van zaken op de werkvloer: Wat is het werkaanbod? Wie is aanwezig? Daarover maak je rapportages. Samen met de Operationeel Managers vergelijk je de forecast met de dagelijkse realiteit. Ook ben jij de regelaar binnen COVOG en heb je de taak om de medewerkers op een adequate en efficiënte manier te faciliteren.
Dit doe je als Medewerker Traffic:
- Als Medewerker Traffic ben je verantwoordelijk voor het maken en bewaken van het jaarrooster van COVOG, het verdelen van werk en het bewaken van de voortgang in samenwerking met Operationeel Managers.
- Je analyseert en rapporteert data met behulp van een managementinformatiesysteem, legt bijzonderheden en storingen vast, en streeft naar continue procesverbetering.
- Verder onderhoud je contacten over de bulkprinter en VOG-papier en verricht je de administratieve taken van KG.
- Je coördineert facilitaire zaken, werk je nauw samen met jouw collega medewerker Traffic, vervang je elkaar bij afwezigheid en legt verantwoording af aan de Operationeel Managers en de Afdelingsmanager COVOG.
- Indien nodig kun je worden ingezet op taken en processen van administratie COVOG.
Functie-eisen
- Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau.
- Je blinkt uit in plannen en organiseren. Met een sterk analytisch vermogen en nauwkeurige werkwijze ben je een zelfverzekerde en betrouwbare kracht.
- Resultaatgerichtheid en initiatief tonen zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Na een goede instructie kun je zelfstandig werken en je bent proactief.
- Ervaring binnen COVOG is een pluspunt.
- Je bent computervaardig en schakelt snel tussen applicaties zoals Word, Excel, Topdesk en Qlikview. Je hebt een gedegen kennis van Excel en bent bereid om deze verder te ontwikkelen.
- Je blijft rustig onder druk en weet orde en overzicht te bewaren.
- Problemen zie je als uitdagingen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 7
- Maandsalaris Min €3.016 - Max. €3.879 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan s.v.p. In je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroepregister.
Meer over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Centraal Orgaan Verklaringen Omtrent het Gedrag (COVOG) screent (rechts)personen die een verklaring aanvragen en raadpleegt daarvoor in eerste instantie het Justitieel Documentatie Systeem. Taxichauffeurs en medewerkers en bestuurders die in de kinderopvang werken, worden continu gescreend.
De afdeling geeft ook de gedragsverklaring aanbesteding af, die verklaart dat uit onderzoek is gebleken dat er geen bezwaren zijn voor het inschrijven van een natuurlijk persoon of rechtspersoon op een specifieke (overheids)opdracht. De afdeling raadpleegt daarvoor het Justitieel Documentatie Systeem en gaat na of er relevante beschikkingen zijn van de Autoriteit Consument & Markt of de Europese Commissie.
De afdeling telt ongeveer honderd medewerkers met een grote diversiteit. Zij worden aangestuurd door een managementteam dat bestaat uit vijf teammanagers en de afdelingsmanager. Daarnaast wordt de afdeling momenteel ondersteund door twee stafadviseurs en twee accountmanagers.
Centraal Orgaan Verklaringen Omtrent het Gedrag (COVOG)Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
Werk je bij de Rijksoverheid, dan draag je bij aan een beter Nederland. Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). JenV en haar onderdelen verdedigen en beschermen de rechtsorde. Het bestuursdepartement heeft de zorg voor de algemene wetboeken (Burgerlijk Wetboek, Wetboek van Strafrecht, Wetboek van Strafvordering en de Algemene wet bestuursrecht) en maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid op straat, rechtsbescherming, de bestrijding van criminaliteit, rampenbestrijding, het intellectueel eigendomsrecht, bescherming van kinderen, kansspelen, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid, migratie en de bescherming van persoonsgegevens.
Bij Justis werk je aan een rechtvaardige en veilige samenleving voor iedereen. Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties. We leveren daartoe een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA's). Onze werknemers (samen ruim 380 fte) zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en Verlening en Toetsing), het Klant Contact Centrum en vier stafafdelingen (Informatievoorziening, Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid, Strategie, Innovatie en Organisatie, en Planning, Financiën en Control).
De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Wij spelen hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
- Het veld achternaam is niet ingevuld
- Het veld postcode is niet ingevuld
- Het veld huisnummer is niet ingevuld
- Het veld woonplaats is niet ingevuld
- Het veld straat is niet ingevuld
- Het veld telefoonnummer is niet ingevuld
- Het veld e-mailadres is niet ingevuld
- Het veld cv is niet ingevuld
- Het veld motivatie is niet ingevuld
Upload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen Verwijderen Mijn motivatieUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenOf schrijf een motivatie
Schrijf een motivatie Upload jouw motivatie Overige documentenUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenJe ontvangt automatisch na het versturen van je sollicitatie een bevestiging. Door te solliciteren, ga je akkoord met onze privacyverklaring (opent in een nieuw venster).
Opent in een nieuw venster Recaptcha requires verification. Privacy - Termsprotected byreCAPTCHA
Privacy - Terms Solliciteren Relevante vacatures- Bibob-onderzoeker Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 28 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Bijbaan: Medewerker Beheer Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 8 - 16 uur
- schaal 8
€3.246 - €4.340 (bruto)
- Enterprise architect Raad van State
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Den Haag - route
- MBO
- 32 - 36 uur
- schaal 7
€3.016 - €3.879 (bruto) - Administratief / secretarieel
- Solliciteer voor 25 september 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij sterk in plannen en organiseren?? Heb jij een goed analytisch vermogen, ben je nauwkeurig en sta je sterk in je schoenen? Als medewerker Traffic ben je dagelijks bezig met de organisatorische gang van zaken op de werkvloer: Wat is het werkaanbod? Wie is aanwezig? Daarover maak je rapportages. Samen met de Operationeel Managers vergelijk je de forecast met de dagelijkse realiteit. Ook ben jij de regelaar binnen COVOG en heb je de taak om de medewerkers op een adequate en efficiënte manier te faciliteren.
Dit doe je als Medewerker Traffic:
- Als Medewerker Traffic ben je verantwoordelijk voor het maken en bewaken van het jaarrooster van COVOG, het verdelen van werk en het bewaken van de voortgang in samenwerking met Operationeel Managers.
- Je analyseert en rapporteert data met behulp van een managementinformatiesysteem, legt bijzonderheden en storingen vast, en streeft naar continue procesverbetering.
- Verder onderhoud je contacten over de bulkprinter en VOG-papier en verricht je de administratieve taken van KG.
- Je coördineert facilitaire zaken, werk je nauw samen met jouw collega medewerker Traffic, vervang je elkaar bij afwezigheid en legt verantwoording af aan de Operationeel Managers en de Afdelingsmanager COVOG.
- Indien nodig kun je worden ingezet op taken en processen van administratie COVOG.
Functie-eisen
- Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau.
- Je blinkt uit in plannen en organiseren. Met een sterk analytisch vermogen en nauwkeurige werkwijze ben je een zelfverzekerde en betrouwbare kracht.
- Resultaatgerichtheid en initiatief tonen zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Na een goede instructie kun je zelfstandig werken en je bent proactief.
- Ervaring binnen COVOG is een pluspunt.
- Je bent computervaardig en schakelt snel tussen applicaties zoals Word, Excel, Topdesk en Qlikview. Je hebt een gedegen kennis van Excel en bent bereid om deze verder te ontwikkelen.
- Je blijft rustig onder druk en weet orde en overzicht te bewaren.
- Problemen zie je als uitdagingen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 7
- Maandsalaris Min €3.016 - Max. €3.879 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan s.v.p. In je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroepregister.
Meer over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Centraal Orgaan Verklaringen Omtrent het Gedrag (COVOG) screent (rechts)personen die een verklaring aanvragen en raadpleegt daarvoor in eerste instantie het Justitieel Documentatie Systeem. Taxichauffeurs en medewerkers en bestuurders die in de kinderopvang werken, worden continu gescreend.
De afdeling geeft ook de gedragsverklaring aanbesteding af, die verklaart dat uit onderzoek is gebleken dat er geen bezwaren zijn voor het inschrijven van een natuurlijk persoon of rechtspersoon op een specifieke (overheids)opdracht. De afdeling raadpleegt daarvoor het Justitieel Documentatie Systeem en gaat na of er relevante beschikkingen zijn van de Autoriteit Consument & Markt of de Europese Commissie.
De afdeling telt ongeveer honderd medewerkers met een grote diversiteit. Zij worden aangestuurd door een managementteam dat bestaat uit vijf teammanagers en de afdelingsmanager. Daarnaast wordt de afdeling momenteel ondersteund door twee stafadviseurs en twee accountmanagers.
Centraal Orgaan Verklaringen Omtrent het Gedrag (COVOG)Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
Werk je bij de Rijksoverheid, dan draag je bij aan een beter Nederland. Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). JenV en haar onderdelen verdedigen en beschermen de rechtsorde. Het bestuursdepartement heeft de zorg voor de algemene wetboeken (Burgerlijk Wetboek, Wetboek van Strafrecht, Wetboek van Strafvordering en de Algemene wet bestuursrecht) en maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid op straat, rechtsbescherming, de bestrijding van criminaliteit, rampenbestrijding, het intellectueel eigendomsrecht, bescherming van kinderen, kansspelen, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid, migratie en de bescherming van persoonsgegevens.
Bij Justis werk je aan een rechtvaardige en veilige samenleving voor iedereen. Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties. We leveren daartoe een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA's). Onze werknemers (samen ruim 380 fte) zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en Verlening en Toetsing), het Klant Contact Centrum en vier stafafdelingen (Informatievoorziening, Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid, Strategie, Innovatie en Organisatie, en Planning, Financiën en Control).
De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Wij spelen hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Stel gerust je vraag
Mattias Mattsén m.h.mattsen@justis.nl 06-27598325 Ben Hendrikx personeelsbeheer-justis@justis.nl 06-15477050 Sluiten Solliciteren? SluitenHet Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren Velden gemarkeerd met * zijn verplicht. Het formulier is niet correct ingevuld:- Het veld achternaam is niet ingevuld
- Het veld postcode is niet ingevuld
- Het veld huisnummer is niet ingevuld
- Het veld woonplaats is niet ingevuld
- Het veld straat is niet ingevuld
- Het veld telefoonnummer is niet ingevuld
- Het veld e-mailadres is niet ingevuld
- Het veld cv is niet ingevuld
- Het veld motivatie is niet ingevuld
Upload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen Verwijderen Mijn motivatieUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenOf schrijf een motivatie
Schrijf een motivatie Upload jouw motivatie Overige documentenUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenJe ontvangt automatisch na het versturen van je sollicitatie een bevestiging. Door te solliciteren, ga je akkoord met onze privacyverklaring (opent in een nieuw venster).
Opent in een nieuw venster Recaptcha requires verification. Privacy - Termsprotected byreCAPTCHA
Privacy - Terms Solliciteren Relevante vacatures- Bibob-onderzoeker Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 28 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Bijbaan: Medewerker Beheer Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 8 - 16 uur
- schaal 8
€3.246 - €4.340 (bruto)
- Enterprise architect Raad van State
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau.
- Je blinkt uit in plannen en organiseren. Met een sterk analytisch vermogen en nauwkeurige werkwijze ben je een zelfverzekerde en betrouwbare kracht.
- Resultaatgerichtheid en initiatief tonen zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Na een goede instructie kun je zelfstandig werken en je bent proactief.
- Ervaring binnen COVOG is een pluspunt.
- Je bent computervaardig en schakelt snel tussen applicaties zoals Word, Excel, Topdesk en Qlikview. Je hebt een gedegen kennis van Excel en bent bereid om deze verder te ontwikkelen.
- Je blijft rustig onder druk en weet orde en overzicht te bewaren.
- Problemen zie je als uitdagingen.
Het salaris bedraagt €3016 - €3879