Functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een leuke, uitdagende en regelmatig hectische baan als directiesecretaresse? Ben je goed in plannen en organiseren? Krijg jij energie van het in goede banen leiden en prioriteren van alle binnenkomende acties en informatie? Voel jij je als een vis in het water om dé spin in het web te zijn als het gaat om de ondersteuning van een van onze directeuren en alles zelfstandig tot in de puntjes voor haar te organiseren? Als dat zo is willen wij jou graag ontmoeten.
Dit zijn o.a. Je werkzaamheden:
De functie richt zich vooral op agendabeheer maar je kan, als je dat leuk vindt, dingen naar je toe trekken. In ieder geval ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
- Agendabeheer
Je beoordeelt (politiek) gevoelige en complexe afspraken op urgentie en plant of verzet op basis daarvan. Het is daarbij van belang dat je een pro-actieve, oplossingsgerichte werkhouding hebt, gezien de altijd overvolle agenda's.
- Vergaderstukken
o Je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van stukken bij je collega-beleidsmedewerkers en het bewaken dat de vergaderstukken tijdig aangeleverd worden, zodat je deze voor jouw directeur in iBabs kan plaatsen.
o Daarbij coördineer je stukken- en/of informatiestromen naar de directeuren, MT-leden en/of de medewerkers.
- Postvak IN
o Je werkt vanuit je eigen secretariaatbox waarin je alle verzoeken voor jouw directeur ontvangt. Deze inkomende verzoeken handel je zelfstandig af.
o Daarnaast houd je ook de inbox van de directeur nauwlettend in de gaten en filtert o.a. De vergaderstukken en urgente verzoeken.
- Overige secretariële ondersteuning
Hieronder valt o.a.:
o Faciliteiten regelen (m.b.v. Zelfservice portaal) bij interne en externe overleggen en werkbezoeken (o.a. Het regelen van lunches, catering, vervoer, vergaderruimten, buitenlandse reizen via het interne reisbureau);
o Ontvangst en te woord staan van bezoekers (en de bezoekers ook aanmelden).
In alles ben jij dé buffer naar de interne organisatie en externe omgeving. Je kunt hierbij verbanden leggen en belangen en consequenties goed afwegen.
Functie-eisen
Wat we van jou vragen:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als directiesecretaresse of een vergelijkbare functie;
- Je durft tegengas te geven als een situatie daarom vraagt;
- Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke gegevens;
- Je kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en bent in staat om te prioriteren;
- Je helpt of vervangt je collega's bij drukte of tijdens vakantie/ ziekte.
De competenties die onlosmakelijk met de functie verbonden zijn:
- Je bent collegiaal;
- Je bent flexibel in houding en enigszins in werktijden;
- Je hebt een hoge mate van stressbestendigheid;
- Je bent pro-actief en klantgericht;
- Je kunt goed samenwerken;
- Je bent representatief en integer;
- Je bent accuraat en zorgvuldig;
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Wat bieden we jou:
Vanzelfsprekend staat hier ook iets tegenover. Je komt terecht in een leuk team waarin collegialiteit vanzelfsprekend is. Je wordt goed ingewerkt, er is ruimte om je te ontwikkelen en je kan deels thuis werken.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 7, schaal 8
- Maandsalaris Min €3.016 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar, detachering behoort tot de mogelijkheden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Je komt te werken voor de directeur Jeugd, Familie en Aanpak Criminaliteitsfenomenen. Formeel val je onder een andere directie, namelijk de directie Advies, Regie en Centrale autoriteit bij het team Managementondersteuning en Staf. Wat deze directies precies doen, kun je lezen onder de informatie over de organisatie.
De functieschaal is 8. Afhankelijk van opleiding en werkervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 7.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Managementondersteuner directiesecretariaat Ministerie van Justitie en Veiligheid, directoraat-generaal Straffen en Beschermen Mail- Den Haag - route
- Bachelor - HBO, MBO - 4
- 32 - 36 uur
- schaal 7, schaal 8
€3.016 - €4.340 (bruto) - Administratief / secretarieel, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
- Solliciteer voor 30 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een leuke, uitdagende en regelmatig hectische baan als directiesecretaresse? Ben je goed in plannen en organiseren? Krijg jij energie van het in goede banen leiden en prioriteren van alle binnenkomende acties en informatie? Voel jij je als een vis in het water om dé spin in het web te zijn als het gaat om de ondersteuning van een van onze directeuren en alles zelfstandig tot in de puntjes voor haar te organiseren? Als dat zo is willen wij jou graag ontmoeten.
Dit zijn o.a. Je werkzaamheden:
De functie richt zich vooral op agendabeheer maar je kan, als je dat leuk vindt, dingen naar je toe trekken. In ieder geval ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
- Agendabeheer
Je beoordeelt (politiek) gevoelige en complexe afspraken op urgentie en plant of verzet op basis daarvan. Het is daarbij van belang dat je een pro-actieve, oplossingsgerichte werkhouding hebt, gezien de altijd overvolle agenda's.
- Vergaderstukken
o Je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van stukken bij je collega-beleidsmedewerkers en het bewaken dat de vergaderstukken tijdig aangeleverd worden, zodat je deze voor jouw directeur in iBabs kan plaatsen.
o Daarbij coördineer je stukken- en/of informatiestromen naar de directeuren, MT-leden en/of de medewerkers.
- Postvak IN
o Je werkt vanuit je eigen secretariaatbox waarin je alle verzoeken voor jouw directeur ontvangt. Deze inkomende verzoeken handel je zelfstandig af.
o Daarnaast houd je ook de inbox van de directeur nauwlettend in de gaten en filtert o.a. De vergaderstukken en urgente verzoeken.
- Overige secretariële ondersteuning
Hieronder valt o.a.:
o Faciliteiten regelen (m.b.v. Zelfservice portaal) bij interne en externe overleggen en werkbezoeken (o.a. Het regelen van lunches, catering, vervoer, vergaderruimten, buitenlandse reizen via het interne reisbureau);
o Ontvangst en te woord staan van bezoekers (en de bezoekers ook aanmelden).
In alles ben jij dé buffer naar de interne organisatie en externe omgeving. Je kunt hierbij verbanden leggen en belangen en consequenties goed afwegen.
Functie-eisen
Wat we van jou vragen:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als directiesecretaresse of een vergelijkbare functie;
- Je durft tegengas te geven als een situatie daarom vraagt;
- Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke gegevens;
- Je kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en bent in staat om te prioriteren;
- Je helpt of vervangt je collega's bij drukte of tijdens vakantie/ ziekte.
De competenties die onlosmakelijk met de functie verbonden zijn:
- Je bent collegiaal;
- Je bent flexibel in houding en enigszins in werktijden;
- Je hebt een hoge mate van stressbestendigheid;
- Je bent pro-actief en klantgericht;
- Je kunt goed samenwerken;
- Je bent representatief en integer;
- Je bent accuraat en zorgvuldig;
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Wat bieden we jou:
Vanzelfsprekend staat hier ook iets tegenover. Je komt terecht in een leuk team waarin collegialiteit vanzelfsprekend is. Je wordt goed ingewerkt, er is ruimte om je te ontwikkelen en je kan deels thuis werken.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 7, schaal 8
- Maandsalaris Min €3.016 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar, detachering behoort tot de mogelijkheden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Je komt te werken voor de directeur Jeugd, Familie en Aanpak Criminaliteitsfenomenen. Formeel val je onder een andere directie, namelijk de directie Advies, Regie en Centrale autoriteit bij het team Managementondersteuning en Staf. Wat deze directies precies doen, kun je lezen onder de informatie over de organisatie.
De functieschaal is 8. Afhankelijk van opleiding en werkervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 7.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Managementondersteuner
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Advies, Regie en Centrale Autoriteit levert expertise aan het DGSenB door (gevraagd en ongevraagd) te adviseren, te faciliteren en te toetsen over beleidsvraagstukken op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, juridische zaken, informatievoorziening en subsidies. Daarnaast ondersteunt de directie het DGSenB kundig in de uitvoering van werkprocessen. Denk hierbij aan personeelsadvies, staf en managementondersteuning. Tot slot valt de Centrale Autoriteit (CA) ook onder de directie. De CA voert namens de Nederlandse staat drie internationale verdragen uit ten aanzien van kinderaangelegenheden, kinderontvoering, kinderbescherming en adoptie.
De directie bestaat uit vijf teams: Financieel Advies en Bedrijfsvoering (FAB), Juridische en Internationale Zaken (JIZ), Managementondersteuning en Staf (MOenS) en Ketenregie (KR). Tevens is het JenV-brede Subsidieportaal (SP) bij de directie ondergebracht.
Jij komt te werken bij team MO en Staf. Dit team levert de secretariële managementondersteuning voor DGSenB.
De stafmedewerkers organiseren en coördineren de parlementaire processen, ondersteunen inhoudelijke en procesmatig de MT's van DGSenB en hebben de secretarisrol voor de SenB-staf met de bewindslieden.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, directoraat-generaal Straffen en Beschermen
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega's bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB)
Voorkomen van slachtofferschap en daderschap. Slachtoffers van criminaliteit en kwetsbare personen ondersteunen en beschermen. Daders straffen én hierbij werken aan een goede terugkeer in de samenleving voor het verminderen van de recidivebieden. Dat kunnen we niet zonder partners als gemeenten, de zorg, het sociaal domein, reclasseringsorganisaties, bedrijven en diverse anderen. Daar staat het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) voor.
DGSenB is samenwerkingsgericht en werkt innovatief. Voor ons staat de maatschappelijke opgave een veilig en leefbaar Nederland centraal. We dragen bij door middel van genoegdoening en re-integratie via het voorkomen van criminaliteit, snel en effectief tenuitvoerleggen van straffen en financiële sancties en hulp aan slachtoffers.
Slachtofferbeleid, high impact crimes, gevangeniswezen, reclassering, jeugd, integriteitsbeleid, kansspelen, filantropie, internationale kinderontvoering, interlandelijke adoptie en internationale kinderbescherming: het werkterrein van DGSenB is divers. Iedere medewerker heeft zijn eigen rol, verantwoordelijkheid en expertise. Wat wij gemeen hebben? Wij laten ons inspireren door de buitenwereld, werken samen en staan open voor ontwikkeling van onszelf, collega's en het team. Dat doen we op open, respectvolle transparante wijze.
Het DGSenB is opdrachtgever van meerdere uitvoeringsorganisaties, zoals het Centraal Justitieel Incassobureau, de Raad voor de Kinderbescherming, Dienst Justitiële Inrichtingen en Dienst Justis.
De directie Artificiële Intelligentie is met zo'n 12 collega's in 2020 opgericht en zorgt ervoor dat JenV met inhoudelijk gezag zichtbaar is in de nationale en internationale beleidsontwikkeling op het gebied van AI en in het eigen domein. Daarnaast voert de directie de AI-strategie voor JenV uit en ontwikkelt deze door, zodat organisaties in het JenV-domein sterke spelers op AI worden.
Het DG bestaat uit vier directies:
- De directie Sanctie- en Slachtofferbeleid (DSenS)
- De directie Jeugd, Familie en Aanpak Criminaliteitsfenomenen (DJFC)
- De directie Advies, Regie en Centrale autoriteit (DARC)
- De directie Artificiele Intelligentie
Stel gerust je vraag
Meer informatie over de sollicitatieprocedureSolliciteren?
Relevante vacatures- Managementondersteuner DG Migratie Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Den Haag
- MBO
- 24 - 36 uur
- schaal 7, schaal 8
€3.016 - €4.340 (bruto)
- Senior beleidsmedewerker Ministerie van Justitie en Veiligheid, Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio's
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Juridisch Administratief medewerker Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Den Haag
- MBO
- 36 uur
- schaal 7
€3.016 - €3.879 (bruto)
- Den Haag - route
- Bachelor - HBO, MBO - 4
- 32 - 36 uur
- schaal 7, schaal 8
€3.016 - €4.340 (bruto) - Administratief / secretarieel, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
- Solliciteer voor 30 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een leuke, uitdagende en regelmatig hectische baan als directiesecretaresse? Ben je goed in plannen en organiseren? Krijg jij energie van het in goede banen leiden en prioriteren van alle binnenkomende acties en informatie? Voel jij je als een vis in het water om dé spin in het web te zijn als het gaat om de ondersteuning van een van onze directeuren en alles zelfstandig tot in de puntjes voor haar te organiseren? Als dat zo is willen wij jou graag ontmoeten.
Dit zijn o.a. Je werkzaamheden:
De functie richt zich vooral op agendabeheer maar je kan, als je dat leuk vindt, dingen naar je toe trekken. In ieder geval ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
- Agendabeheer
Je beoordeelt (politiek) gevoelige en complexe afspraken op urgentie en plant of verzet op basis daarvan. Het is daarbij van belang dat je een pro-actieve, oplossingsgerichte werkhouding hebt, gezien de altijd overvolle agenda's.
- Vergaderstukken
o Je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van stukken bij je collega-beleidsmedewerkers en het bewaken dat de vergaderstukken tijdig aangeleverd worden, zodat je deze voor jouw directeur in iBabs kan plaatsen.
o Daarbij coördineer je stukken- en/of informatiestromen naar de directeuren, MT-leden en/of de medewerkers.
- Postvak IN
o Je werkt vanuit je eigen secretariaatbox waarin je alle verzoeken voor jouw directeur ontvangt. Deze inkomende verzoeken handel je zelfstandig af.
o Daarnaast houd je ook de inbox van de directeur nauwlettend in de gaten en filtert o.a. De vergaderstukken en urgente verzoeken.
- Overige secretariële ondersteuning
Hieronder valt o.a.:
o Faciliteiten regelen (m.b.v. Zelfservice portaal) bij interne en externe overleggen en werkbezoeken (o.a. Het regelen van lunches, catering, vervoer, vergaderruimten, buitenlandse reizen via het interne reisbureau);
o Ontvangst en te woord staan van bezoekers (en de bezoekers ook aanmelden).
In alles ben jij dé buffer naar de interne organisatie en externe omgeving. Je kunt hierbij verbanden leggen en belangen en consequenties goed afwegen.
Functie-eisen
Wat we van jou vragen:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als directiesecretaresse of een vergelijkbare functie;
- Je durft tegengas te geven als een situatie daarom vraagt;
- Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke gegevens;
- Je kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en bent in staat om te prioriteren;
- Je helpt of vervangt je collega's bij drukte of tijdens vakantie/ ziekte.
De competenties die onlosmakelijk met de functie verbonden zijn:
- Je bent collegiaal;
- Je bent flexibel in houding en enigszins in werktijden;
- Je hebt een hoge mate van stressbestendigheid;
- Je bent pro-actief en klantgericht;
- Je kunt goed samenwerken;
- Je bent representatief en integer;
- Je bent accuraat en zorgvuldig;
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Wat bieden we jou:
Vanzelfsprekend staat hier ook iets tegenover. Je komt terecht in een leuk team waarin collegialiteit vanzelfsprekend is. Je wordt goed ingewerkt, er is ruimte om je te ontwikkelen en je kan deels thuis werken.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 7, schaal 8
- Maandsalaris Min €3.016 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar, detachering behoort tot de mogelijkheden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Je komt te werken voor de directeur Jeugd, Familie en Aanpak Criminaliteitsfenomenen. Formeel val je onder een andere directie, namelijk de directie Advies, Regie en Centrale autoriteit bij het team Managementondersteuning en Staf. Wat deze directies precies doen, kun je lezen onder de informatie over de organisatie.
De functieschaal is 8. Afhankelijk van opleiding en werkervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 7.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Managementondersteuner
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Advies, Regie en Centrale Autoriteit levert expertise aan het DGSenB door (gevraagd en ongevraagd) te adviseren, te faciliteren en te toetsen over beleidsvraagstukken op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, juridische zaken, informatievoorziening en subsidies. Daarnaast ondersteunt de directie het DGSenB kundig in de uitvoering van werkprocessen. Denk hierbij aan personeelsadvies, staf en managementondersteuning. Tot slot valt de Centrale Autoriteit (CA) ook onder de directie. De CA voert namens de Nederlandse staat drie internationale verdragen uit ten aanzien van kinderaangelegenheden, kinderontvoering, kinderbescherming en adoptie.
De directie bestaat uit vijf teams: Financieel Advies en Bedrijfsvoering (FAB), Juridische en Internationale Zaken (JIZ), Managementondersteuning en Staf (MOenS) en Ketenregie (KR). Tevens is het JenV-brede Subsidieportaal (SP) bij de directie ondergebracht.
Jij komt te werken bij team MO en Staf. Dit team levert de secretariële managementondersteuning voor DGSenB.
De stafmedewerkers organiseren en coördineren de parlementaire processen, ondersteunen inhoudelijke en procesmatig de MT's van DGSenB en hebben de secretarisrol voor de SenB-staf met de bewindslieden.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, directoraat-generaal Straffen en Beschermen
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega's bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB)
Voorkomen van slachtofferschap en daderschap. Slachtoffers van criminaliteit en kwetsbare personen ondersteunen en beschermen. Daders straffen én hierbij werken aan een goede terugkeer in de samenleving voor het verminderen van de recidivebieden. Dat kunnen we niet zonder partners als gemeenten, de zorg, het sociaal domein, reclasseringsorganisaties, bedrijven en diverse anderen. Daar staat het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) voor.
DGSenB is samenwerkingsgericht en werkt innovatief. Voor ons staat de maatschappelijke opgave een veilig en leefbaar Nederland centraal. We dragen bij door middel van genoegdoening en re-integratie via het voorkomen van criminaliteit, snel en effectief tenuitvoerleggen van straffen en financiële sancties en hulp aan slachtoffers.
Slachtofferbeleid, high impact crimes, gevangeniswezen, reclassering, jeugd, integriteitsbeleid, kansspelen, filantropie, internationale kinderontvoering, interlandelijke adoptie en internationale kinderbescherming: het werkterrein van DGSenB is divers. Iedere medewerker heeft zijn eigen rol, verantwoordelijkheid en expertise. Wat wij gemeen hebben? Wij laten ons inspireren door de buitenwereld, werken samen en staan open voor ontwikkeling van onszelf, collega's en het team. Dat doen we op open, respectvolle transparante wijze.
Het DGSenB is opdrachtgever van meerdere uitvoeringsorganisaties, zoals het Centraal Justitieel Incassobureau, de Raad voor de Kinderbescherming, Dienst Justitiële Inrichtingen en Dienst Justis.
De directie Artificiële Intelligentie is met zo'n 12 collega's in 2020 opgericht en zorgt ervoor dat JenV met inhoudelijk gezag zichtbaar is in de nationale en internationale beleidsontwikkeling op het gebied van AI en in het eigen domein. Daarnaast voert de directie de AI-strategie voor JenV uit en ontwikkelt deze door, zodat organisaties in het JenV-domein sterke spelers op AI worden.
Het DG bestaat uit vier directies:
- De directie Sanctie- en Slachtofferbeleid (DSenS)
- De directie Jeugd, Familie en Aanpak Criminaliteitsfenomenen (DJFC)
- De directie Advies, Regie en Centrale autoriteit (DARC)
- De directie Artificiele Intelligentie
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Astrid Veen a.veen@minjenv.nl 06-25736434 Meer informatie over de sollicitatieprocedure Ellen van Leeuwen h.c.van.leeuwen@minjenv.nl 06-52877140Solliciteren?
Ministerie van Justitie en Veiligheid, directoraat-generaal Straffen en Beschermen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Managementondersteuner DG Migratie Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Den Haag
- MBO
- 24 - 36 uur
- schaal 7, schaal 8
€3.016 - €4.340 (bruto)
- Senior beleidsmedewerker Ministerie van Justitie en Veiligheid, Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio's
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Juridisch Administratief medewerker Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Den Haag
- MBO
- 36 uur
- schaal 7
€3.016 - €3.879 (bruto)
Wat we van jou vragen:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als directiesecretaresse of een vergelijkbare functie;
- Je durft tegengas te geven als een situatie daarom vraagt;
- Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke gegevens;
- Je kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en bent in staat om te prioriteren;
- Je helpt of vervangt je collega's bij drukte of tijdens vakantie/ ziekte.
De competenties die onlosmakelijk met de functie verbonden zijn:
- Je bent collegiaal;
- Je bent flexibel in houding en enigszins in werktijden;
- Je hebt een hoge mate van stressbestendigheid;
- Je bent pro-actief en klantgericht;
- Je kunt goed samenwerken;
- Je bent representatief en integer;
- Je bent accuraat en zorgvuldig;
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Wat bieden we jou:
Vanzelfsprekend staat hier ook iets tegenover. Je komt terecht in een leuk team waarin collegialiteit vanzelfsprekend is. Je wordt goed ingewerkt, er is ruimte om je te ontwikkelen en j
Het salaris bedraagt €3016 - €4340