Functieomschrijving
Ben jij iemand die graag het overzicht houdt en geniet van het schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering? Wil je een bijdrage leveren aan de koers van een belangrijke overheidsorganisatie? Bij de Directie Strategie, Recht & Beleid van Dienst Toeslagen zijn we op zoek naar een Directiesecretaris/Strategisch adviseur. Iets voor jou? Lees verder!
Dit doe je bij Toeslagen
In deze politiek-bestuurlijke omgeving heb je een dubbele rol, met zowel een uitvoerend als een strategisch element. Als Directiesecretaris/Strategisch Adviseur werk je nauw samen met het Managementteam (MT) en de directeur. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt; je ondersteunt het MT in de dagelijkse gang van zaken, je bent sparringpartner van het MT bij strategische vraagstukken en je springt bij in complexe dossiers die spelen in de directie.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor mensen van buiten de directie en ben je een sparringpartner voor je collega's binnen de directie. Jij zorgt voor verbinding tussen het kerndepartement en de uitvoerende organisatie. Als secretaris ondersteun je het MT en bereid je de hoogst ambtelijke besluitvormende overleggen, het stafoverleg en directieoverleg goed voor. Ook werk je samen met het MT mee aan de koers van de directie.
Een bijzondere baan, omdat...
- ??je betrokken bent bij alle belangrijke dossiers die spelen bij de directie. Dat vergt dat je flexibel bent en makkelijk dossiers oppakt waar extra versterking nodig is. Dit maakt je werk afwisselend en uitdagend, omdat je voortdurend schakelt tussen verschillende thema's.
- je direct kunt bijdragen aan het functioneren van het MT. Je fungeert als adviseur voor zowel de directeur als de andere MT-leden. Door jouw scherpe blik en ervaring help je hen met het uitzetten van de koers, neem je knelpunten weg en bied je nieuwe inzichten.
- je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse gang van zaken binnen het MT. Daarbij ontzorg je het MT en de directeur. Dit betekent bijvoorbeeld dat je vergaderingen voorbereidt en de P&C-cyclus ondersteunt.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
Je hebt wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting van bestuurs- en organisatiewetenschappen.
Je bent een inhoudelijke generalist met werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je hebt affiniteit met toeslagen en een hart voor het publieke domein.
Je bent iemand die zelf kansen ziet en pakt. De invulling van deze functie geef je voor een groot deel zelf vorm.
Je houdt van schakelen tussen strategisch en operationeel niveau en weet mensen in beweging te krijgen.
Je vindt het niet erg om een ontzorgende rol te spelen binnen de directie en het MT.
Jouw competenties
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Bij het meebrengen van meer kennis en ervaring dan vereist, kan worden besloten de inschaling te verhogen naar een hogere salarisschaal.
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden de selectiegesprekken plaats op 30 september en/of 1 oktober a.s. De instroomdatum is 1 december 2024.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Senior Directiesecretaris / strategisch adviseur Toeslagen Mail- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Onderzoek / wetenschap
- Solliciteer voor 24 september 2024 Nog 13 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij iemand die graag het overzicht houdt en geniet van het schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering? Wil je een bijdrage leveren aan de koers van een belangrijke overheidsorganisatie? Bij de Directie Strategie, Recht & Beleid van Dienst Toeslagen zijn we op zoek naar een Directiesecretaris/Strategisch adviseur. Iets voor jou? Lees verder!
Dit doe je bij Toeslagen
In deze politiek-bestuurlijke omgeving heb je een dubbele rol, met zowel een uitvoerend als een strategisch element. Als Directiesecretaris/Strategisch Adviseur werk je nauw samen met het Managementteam (MT) en de directeur. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt; je ondersteunt het MT in de dagelijkse gang van zaken, je bent sparringpartner van het MT bij strategische vraagstukken en je springt bij in complexe dossiers die spelen in de directie.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor mensen van buiten de directie en ben je een sparringpartner voor je collega's binnen de directie. Jij zorgt voor verbinding tussen het kerndepartement en de uitvoerende organisatie. Als secretaris ondersteun je het MT en bereid je de hoogst ambtelijke besluitvormende overleggen, het stafoverleg en directieoverleg goed voor. Ook werk je samen met het MT mee aan de koers van de directie.
Een bijzondere baan, omdat...
- ??je betrokken bent bij alle belangrijke dossiers die spelen bij de directie. Dat vergt dat je flexibel bent en makkelijk dossiers oppakt waar extra versterking nodig is. Dit maakt je werk afwisselend en uitdagend, omdat je voortdurend schakelt tussen verschillende thema's.
- je direct kunt bijdragen aan het functioneren van het MT. Je fungeert als adviseur voor zowel de directeur als de andere MT-leden. Door jouw scherpe blik en ervaring help je hen met het uitzetten van de koers, neem je knelpunten weg en bied je nieuwe inzichten.
- je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse gang van zaken binnen het MT. Daarbij ontzorg je het MT en de directeur. Dit betekent bijvoorbeeld dat je vergaderingen voorbereidt en de P&C-cyclus ondersteunt.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
Je hebt wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting van bestuurs- en organisatiewetenschappen.
Je bent een inhoudelijke generalist met werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je hebt affiniteit met toeslagen en een hart voor het publieke domein.
Je bent iemand die zelf kansen ziet en pakt. De invulling van deze functie geef je voor een groot deel zelf vorm.
Je houdt van schakelen tussen strategisch en operationeel niveau en weet mensen in beweging te krijgen.
Je vindt het niet erg om een ontzorgende rol te spelen binnen de directie en het MT.
Jouw competenties
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Bij het meebrengen van meer kennis en ervaring dan vereist, kan worden besloten de inschaling te verhogen naar een hogere salarisschaal.
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden de selectiegesprekken plaats op 30 september en/of 1 oktober a.s. De instroomdatum is 1 december 2024.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Strategie, Recht & Beleid speelt een cruciale rol binnen Dienst Toeslagen door bij te dragen aan de beleidsvorming en het parlementaire proces. Zoals de naam al aangeeft, omvat SR&B drie belangrijke onderdelen. Binnen Dienst Toeslagen richt deze directie zich op strategische planning, vaktechnische en juridische kwesties, en uitvoeringsvraagstukken. Hierbij ziet de directie toe op eenheid van beleid en uitvoering.
SR&B kan deze taken niet alleen uitvoeren; we vervullen een regiefunctie waarbij we het met alle directies binnen de Dienst uiteindelijk samen doen.
Onze doelstellingen zijn hiermee nauw verbonden:
- We willen verder kijken dan de waan van de dag. Duidelijk is dat Toeslagen de komende jaren voor aantal grote opgaven staat, waaronder begrepen de toekomst van Toeslagen, de hersteloperatie en de nieuwe invorderings- en handhavingsstrategie. We willen daarom het lange termijn denken binnen de hele Dienst stimuleren. Dit doen we door te prikkelen, te stimuleren en te agenderen.
- SR&B is het juridische geweten van Dienst Toeslagen. In alle fasen van beleid kijken we daarom ook met een juridische bril. We leveren vaktechnische en juridische inbreng en advies bij beleidsvoorbereiding, uitvoeringstoetsen, beleids- en wetsevaluaties, bestuurlijke en politieke aangelegenheden en bij gevoelige dossiers. Daarnaast ondersteunen en adviseren we ook de andere directies bij vraagstukken met een juridische en/of vaktechnische component die het niveau van die directie overstijgen.
- We willen dat het perspectief van toeslaggerechtigden en de uitvoering voldoende voor het voetlicht komt voordat tot besluitvorming wordt overgegaan. We toetsen daarom beleid op uitvoerbaarheid. We hebben actieve betrokkenheid met de uitvoering en verbinden de uitvoering met politiek en bestuur. We zijn daarmee het Haagse gezicht van Dienst Toeslagen.
Toeslagen
Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.
Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.
Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.
Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?
Stel gerust je vraag
Meer informatie over de sollicitatieprocedure Daniella Tempelmans, adviseur werving en selectieSolliciteren?
Toeslagen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Teamleider Risk & Control Toeslagen
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Jurist Privaatrecht bij Juridische Zaken Toeslagen
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Senior Adviseur Externe Samenwerking Toeslagen
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Onderzoek / wetenschap
- Solliciteer voor 24 september 2024 Nog 13 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij iemand die graag het overzicht houdt en geniet van het schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering? Wil je een bijdrage leveren aan de koers van een belangrijke overheidsorganisatie? Bij de Directie Strategie, Recht & Beleid van Dienst Toeslagen zijn we op zoek naar een Directiesecretaris/Strategisch adviseur. Iets voor jou? Lees verder!
Dit doe je bij Toeslagen
In deze politiek-bestuurlijke omgeving heb je een dubbele rol, met zowel een uitvoerend als een strategisch element. Als Directiesecretaris/Strategisch Adviseur werk je nauw samen met het Managementteam (MT) en de directeur. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt; je ondersteunt het MT in de dagelijkse gang van zaken, je bent sparringpartner van het MT bij strategische vraagstukken en je springt bij in complexe dossiers die spelen in de directie.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor mensen van buiten de directie en ben je een sparringpartner voor je collega's binnen de directie. Jij zorgt voor verbinding tussen het kerndepartement en de uitvoerende organisatie. Als secretaris ondersteun je het MT en bereid je de hoogst ambtelijke besluitvormende overleggen, het stafoverleg en directieoverleg goed voor. Ook werk je samen met het MT mee aan de koers van de directie.
Een bijzondere baan, omdat...
- ??je betrokken bent bij alle belangrijke dossiers die spelen bij de directie. Dat vergt dat je flexibel bent en makkelijk dossiers oppakt waar extra versterking nodig is. Dit maakt je werk afwisselend en uitdagend, omdat je voortdurend schakelt tussen verschillende thema's.
- je direct kunt bijdragen aan het functioneren van het MT. Je fungeert als adviseur voor zowel de directeur als de andere MT-leden. Door jouw scherpe blik en ervaring help je hen met het uitzetten van de koers, neem je knelpunten weg en bied je nieuwe inzichten.
- je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse gang van zaken binnen het MT. Daarbij ontzorg je het MT en de directeur. Dit betekent bijvoorbeeld dat je vergaderingen voorbereidt en de P&C-cyclus ondersteunt.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
Je hebt wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting van bestuurs- en organisatiewetenschappen.
Je bent een inhoudelijke generalist met werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je hebt affiniteit met toeslagen en een hart voor het publieke domein.
Je bent iemand die zelf kansen ziet en pakt. De invulling van deze functie geef je voor een groot deel zelf vorm.
Je houdt van schakelen tussen strategisch en operationeel niveau en weet mensen in beweging te krijgen.
Je vindt het niet erg om een ontzorgende rol te spelen binnen de directie en het MT.
Jouw competenties
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Bij het meebrengen van meer kennis en ervaring dan vereist, kan worden besloten de inschaling te verhogen naar een hogere salarisschaal.
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden de selectiegesprekken plaats op 30 september en/of 1 oktober a.s. De instroomdatum is 1 december 2024.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Strategie, Recht & Beleid speelt een cruciale rol binnen Dienst Toeslagen door bij te dragen aan de beleidsvorming en het parlementaire proces. Zoals de naam al aangeeft, omvat SR&B drie belangrijke onderdelen. Binnen Dienst Toeslagen richt deze directie zich op strategische planning, vaktechnische en juridische kwesties, en uitvoeringsvraagstukken. Hierbij ziet de directie toe op eenheid van beleid en uitvoering.
SR&B kan deze taken niet alleen uitvoeren; we vervullen een regiefunctie waarbij we het met alle directies binnen de Dienst uiteindelijk samen doen.
Onze doelstellingen zijn hiermee nauw verbonden:
- We willen verder kijken dan de waan van de dag. Duidelijk is dat Toeslagen de komende jaren voor aantal grote opgaven staat, waaronder begrepen de toekomst van Toeslagen, de hersteloperatie en de nieuwe invorderings- en handhavingsstrategie. We willen daarom het lange termijn denken binnen de hele Dienst stimuleren. Dit doen we door te prikkelen, te stimuleren en te agenderen.
- SR&B is het juridische geweten van Dienst Toeslagen. In alle fasen van beleid kijken we daarom ook met een juridische bril. We leveren vaktechnische en juridische inbreng en advies bij beleidsvoorbereiding, uitvoeringstoetsen, beleids- en wetsevaluaties, bestuurlijke en politieke aangelegenheden en bij gevoelige dossiers. Daarnaast ondersteunen en adviseren we ook de andere directies bij vraagstukken met een juridische en/of vaktechnische component die het niveau van die directie overstijgen.
- We willen dat het perspectief van toeslaggerechtigden en de uitvoering voldoende voor het voetlicht komt voordat tot besluitvorming wordt overgegaan. We toetsen daarom beleid op uitvoerbaarheid. We hebben actieve betrokkenheid met de uitvoering en verbinden de uitvoering met politiek en bestuur. We zijn daarmee het Haagse gezicht van Dienst Toeslagen.
Toeslagen
Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.
Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.
Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.
Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Rens Nissen, directeur SR&B / plv DG r.nissen@minfin.nl 06 -15 89 79 24Solliciteren?
Toeslagen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Teamleider Risk & Control Toeslagen
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €4691 - €6907