Functieomschrijving
Ben jij klaar voor een uitdaging waarbij je bijdraagt aan de toekomst van het vastgoed van Defensie? Als Assetmanager Defensie bij het Rijksvastgoedbedrijf speel je een cruciale rol in het onderhoud en de ontwikkeling van ons unieke vastgoed. In deze functie maak jij het verschil door jouw kennis en expertise in te zetten om onze vastgoedportefeuille te beheren en te verbeteren.
Als Assetmanager Defensie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het Meerjarig Onderhoudsprogramma (MJOP) op basis van instandhoudingsadviezen. Daarnaast leid je de opstartfase van nieuwbouw- en verbouwprojecten. Je beoordeelt en verwerkt de binnengekomen Programma's van Eisen (PvE) en geeft projectopdrachten aan projectleiders. Sean Roos, Hoofd sectie Asset Defensie, vertelt: "Onze assetmanagers zijn de spil in het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van defensievastgoed. Hun werk is van vitaal belang voor het succes van onze operaties."
De sectie Asset Defensie vervult de eigenaarsrol voor het vastgoed van Defensie en bestaat uit drie teams: Private Zaken, Ruimtelijke Planvorming en een nieuw team dat zich richt op de tactische taken rondom het instandhoudingsprogramma en de nieuwbouw/verbouwopgaven van Defensie. Als Assetmanager werk je binnen dit nieuwe team en draag je actief bij aan het verbeteren en uitbreiden van onze taken.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden op een rij:
- Opstellen van het Meerjarig Onderhoudsprogramma (MJOP).
- Beoordelen en verwerken van Programma's van Eisen (PvE).
- Leiding geven aan de opstartfase van nieuwbouw- en verbouwprojecten.
- Verkrijgen van interne capaciteit en communiceren met de opdrachtgever.
- Kwaliteitsborging en vertalen van behoeften naar concrete acties.
- Actieve bijdrage leveren aan de verbetering en uitbreiding van taken.
- Transformatie van MJOP naar een meerjarig onderhouds- en investeringsplan (MOIP).
- Implementatie van een objectgerichte aanpak door het opstellen van asset- of objectplannen.
- Een dynamische en uitdagende functie.
In deze rol krijg je de kans om je kennis en ervaring in assetmanagement, onderhoudsplannen en projectmanagement verder te ontwikkelen. Je bent leergierig en gedreven om processen te optimaliseren en uit te bouwen. Deze functie biedt een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Sean Roos zegt het treffend: "De complexiteit en diversiteit van de projecten zorgen ervoor dat je voortdurend wordt uitgedaagd en je professioneel blijft groeien."
Functie-eisen
- Je hebt HBO/WO met werk-of denk op wo-niveau op basis van een relevante (universitaire) opleiding (zoals vastgoedmanagement, bedrijfskunde of bestuurskunde).
- Je hebt ervaring als assetmanager en kennis van de economische, juridische en financiële aspecten bij (vastgoed)vraagstukken.
- Je kunt heldere (advies)rapportages schrijven en bent resultaatgericht.
- Je hebt inzicht in de feitelijke werking van een organisatie en een goed gevoel voor de onderlinge verhoudingen, belangen en het gedrag van mensen.
- Je bent goed in het organiseren en plannen van je werk en bent thuis in projectmatig en omgevingsgericht werken.
- Je bent makkelijk in de omgang, weet wie je voor je hebt en past je (mondelinge en schriftelijke) communicatie daarop aan.
- Je staat stevig in je schoenen en houdt het hoofd koel onder druk, gaat gestructureerd te werk en kunt hoofd- van bijzaken scheidenJe kunt een netwerk opbouwen en onderhouden.
- Je kunt een netwerk opbouwen en onderhouden
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Bijzonderheden
- De sollicitatiegesprekken vinden in principe doorlopend 'live' in Utrecht plaats, dus reageer snel. Zodra er een geschikte kandidaat is, kunnen we de vacature eerder afsluiten.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor reizen naar locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov staan bedrijfsauto's klaar.
- We werken binnen onze sectie flexibel en hybride, waarbij je standplaats Utrecht is. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
- Bij gelijkwaardige geschiktheid kan een assessment deel uitmaken van de procedure.
- Omdat je werkt met informatie van het Ministerie van Defensie zal er een screening door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst Defensie (MIVD) plaatsvinden. De aanstelling van een kandidaat is afhankelijk van de positieve uitkomst van deze screening.
Nieuwgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.
Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Assetmanager Defensie Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) Delen- Utrecht - route
- Universitair Master
- 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - Juridisch
- Solliciteer voor 22 september 2024 Nog 12 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij klaar voor een uitdaging waarbij je bijdraagt aan de toekomst van het vastgoed van Defensie? Als Assetmanager Defensie bij het Rijksvastgoedbedrijf speel je een cruciale rol in het onderhoud en de ontwikkeling van ons unieke vastgoed. In deze functie maak jij het verschil door jouw kennis en expertise in te zetten om onze vastgoedportefeuille te beheren en te verbeteren.
Als Assetmanager Defensie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het Meerjarig Onderhoudsprogramma (MJOP) op basis van instandhoudingsadviezen. Daarnaast leid je de opstartfase van nieuwbouw- en verbouwprojecten. Je beoordeelt en verwerkt de binnengekomen Programma's van Eisen (PvE) en geeft projectopdrachten aan projectleiders. Sean Roos, Hoofd sectie Asset Defensie, vertelt: "Onze assetmanagers zijn de spil in het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van defensievastgoed. Hun werk is van vitaal belang voor het succes van onze operaties."
De sectie Asset Defensie vervult de eigenaarsrol voor het vastgoed van Defensie en bestaat uit drie teams: Private Zaken, Ruimtelijke Planvorming en een nieuw team dat zich richt op de tactische taken rondom het instandhoudingsprogramma en de nieuwbouw/verbouwopgaven van Defensie. Als Assetmanager werk je binnen dit nieuwe team en draag je actief bij aan het verbeteren en uitbreiden van onze taken.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden op een rij:
- Opstellen van het Meerjarig Onderhoudsprogramma (MJOP).
- Beoordelen en verwerken van Programma's van Eisen (PvE).
- Leiding geven aan de opstartfase van nieuwbouw- en verbouwprojecten.
- Verkrijgen van interne capaciteit en communiceren met de opdrachtgever.
- Kwaliteitsborging en vertalen van behoeften naar concrete acties.
- Actieve bijdrage leveren aan de verbetering en uitbreiding van taken.
- Transformatie van MJOP naar een meerjarig onderhouds- en investeringsplan (MOIP).
- Implementatie van een objectgerichte aanpak door het opstellen van asset- of objectplannen.
- Een dynamische en uitdagende functie.
In deze rol krijg je de kans om je kennis en ervaring in assetmanagement, onderhoudsplannen en projectmanagement verder te ontwikkelen. Je bent leergierig en gedreven om processen te optimaliseren en uit te bouwen. Deze functie biedt een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Sean Roos zegt het treffend: "De complexiteit en diversiteit van de projecten zorgen ervoor dat je voortdurend wordt uitgedaagd en je professioneel blijft groeien."
Functie-eisen
- Je hebt HBO/WO met werk-of denk op wo-niveau op basis van een relevante (universitaire) opleiding (zoals vastgoedmanagement, bedrijfskunde of bestuurskunde).
- Je hebt ervaring als assetmanager en kennis van de economische, juridische en financiële aspecten bij (vastgoed)vraagstukken.
- Je kunt heldere (advies)rapportages schrijven en bent resultaatgericht.
- Je hebt inzicht in de feitelijke werking van een organisatie en een goed gevoel voor de onderlinge verhoudingen, belangen en het gedrag van mensen.
- Je bent goed in het organiseren en plannen van je werk en bent thuis in projectmatig en omgevingsgericht werken.
- Je bent makkelijk in de omgang, weet wie je voor je hebt en past je (mondelinge en schriftelijke) communicatie daarop aan.
- Je staat stevig in je schoenen en houdt het hoofd koel onder druk, gaat gestructureerd te werk en kunt hoofd- van bijzaken scheidenJe kunt een netwerk opbouwen en onderhouden.
- Je kunt een netwerk opbouwen en onderhouden
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Bijzonderheden
- De sollicitatiegesprekken vinden in principe doorlopend 'live' in Utrecht plaats, dus reageer snel. Zodra er een geschikte kandidaat is, kunnen we de vacature eerder afsluiten.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor reizen naar locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov staan bedrijfsauto's klaar.
- We werken binnen onze sectie flexibel en hybride, waarbij je standplaats Utrecht is. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
- Bij gelijkwaardige geschiktheid kan een assessment deel uitmaken van de procedure.
Nieuwgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.
Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Afdeling Assetmanagement
Bij de afdeling Assetmanagement werken zo'n tweehonderdvijftig gedreven professionals in acht verschillende secties: Relatiemanagement, Omgevingsmanagement, Inspecties en Instandhouding , Asset Kantoren, Asset Specialties en Bijzondere Specialties, Asset Justitie, Veiligheid en Rechtspraak, Natuur en Landschap en Asset Defensie. Wat ons bindt? Onze uitgebreide kennis, hoge betrokkenheid en de drive om graag een stap extra zetten om de gebruikers van onze panden te geven wat ze nodig hebben. Klanttevredenheid staat dan ook voorop in alles wat we doen. Dit alles zorgt ervoor dat we keer op keer hoge kwaliteit leveren in al onze secties.
Je gaat aan de slag in een dynamische omgeving, waar iedereen zich vol overgave inzet voor de wensen van de klant en daarbij altijd bereid is elkaar te helpen. Als springplank voor het realiseren van onze ambities werken we hard aan het opnieuw inrichten van onze afdeling. Zo willen we producten en diensten die we belangrijk vinden ook gaan aanbieden aan andere klanten. Denk daarbij aan het uitbreiden van onze omgevingsmanagementtaken voor verschillende Rijksonderdelen en assetmanagement voor Defensie.
Sectie Asset Defensie
De sectie Asset Defensie is jouw thuisbasis. We geven invulling aan de eigenaarsrol van het defensievastgoed. Ook leveren we specialistisch advies. Dat doen we vanuit een integrale objectvisie waarvoor structuur- en ontwikkelingsplannen en huisvestings- en/of assetplannen de basis vormen. Tevens gaan we invulling geven aan de volgende assetmanagementtaken:
- Tactische huisvestingsadviezen (basis huidige Expertise & Adviesopdrachten);
- Projectrealisatie: projectbrieven en projectopdrachten op basis van de opdrachten van Defensie;
- Intern opdrachtgeverschap voor in gebruikgeving, aanhuur, aankoop en afstoten van vastgoed;
- Opstellen van de MOIP (Meerjarige Onderhouds- en Investeringsplannen) op basis van enerzijds de instandhoudingsadviezen en anderzijds de investeringswensen van Defensie.
Team Private Zaken
Private Zaken (PZ) is verantwoordelijk voor een aantal privaatrechtelijke taken voor het Ministerie van Defensie, zoals verwerving, huur, verhuur en afstoot. De rollen die de medewerkers daarin vervullen variëren van adviseur of belangenbehartiger tot projectleider of assetmanager en bestaan voornamelijk uit het toetsen op wet- en regelgeving en het behartigen van de defensiebelangen.
Voor de huurportefeuille van Defensie neemt PZ de beheertaken van de overeenkomst op zich en stelt voorwaarden wanneer zij, samen met een makelaar, een nieuw huurcontract moet afsluiten. Op initiatief van Defensie toetst PZ verhuurverzoeken op wet- en regelgeving en verstrekt voorwaarden en/of bindend advies. Deze verzoeken kunnen variëren van kleinschalig incidenteel medegebruik, tot structurele en omvangrijke verhuur.
Wanneer Defensie haar vastgoed overtollig stelt, zorgt PZ ervoor dat het object afstoot gereed wordt gemaakt. Denk hierbij aan het opzeggen van verhuurovereenkomsten, uitzetten van bodemonderzoeken en opdracht geven voor mutaties in vastgoedsystemen. Indien Defensie de behoefte heeft om vastgoed te verwerven, zal PZ samen met een (interne) makelaar trachten het object aan te kopen of te huren. Hierin is PZ verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van de defensiebelangen en zal dit moeten vertalen naar concrete voorwaarden die nodig zijn voor de beheer- en gebruiksfase.
Sinds kort draagt PZ ook de verantwoordelijkheid voor de tactische assettaken ten behoeve van Defensie zoals de interne opdrachtverstrekking voor nieuwbouw/verbouw projecten en het MJOP (Meerjarig Onderhoudsplan). Deze werkzaamheden moeten worden getransformeerd naar een MOIP (Meerjarig Onderhouds- en Investeringsplan) en uiteindelijk naar assetplannen waarin een anticiperende en objectgerichte aanpak per object beschreven staat.
PZ bestaat momenteel uit 15 enthousiaste medewerkers die vaak figureren als "spin in het web" en staan veelvuldig in contact met de opdrachtgever, externe partijen en interne stakeholders. Je schakelt veel met gespecialiseerde clusters en vraagt hen om inhoudelijk advies. Ook voer je overleg met instandhoudingsadviseurs, objectmanagers, projectleiders, (interne) makelaars, vraagt juridisch advies en stuurt opdrachten uit voor het beheer van vastgoedinformatie of betalingsverplichtingen. Om de behoeften van je opdrachtgever goed te kunnen doorgronden sta je in nauw contact met verschillende vertegenwoordigers van Defensie. De diversiteit aan werkzaamheden en contacten maken het werk dynamisch en veelzijdig.
Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
Zie over-ons voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Winston LaarhovenRijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Coördinator Planning en Werkverdeling Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Senior adviseur Natuur en Stikstof Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 28 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Bouwkundig adviseur Programma's en projecten Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Utrecht - route
- Universitair Master
- 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - Juridisch
- Solliciteer voor 22 september 2024 Nog 12 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij klaar voor een uitdaging waarbij je bijdraagt aan de toekomst van het vastgoed van Defensie? Als Assetmanager Defensie bij het Rijksvastgoedbedrijf speel je een cruciale rol in het onderhoud en de ontwikkeling van ons unieke vastgoed. In deze functie maak jij het verschil door jouw kennis en expertise in te zetten om onze vastgoedportefeuille te beheren en te verbeteren.
Als Assetmanager Defensie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het Meerjarig Onderhoudsprogramma (MJOP) op basis van instandhoudingsadviezen. Daarnaast leid je de opstartfase van nieuwbouw- en verbouwprojecten. Je beoordeelt en verwerkt de binnengekomen Programma's van Eisen (PvE) en geeft projectopdrachten aan projectleiders. Sean Roos, Hoofd sectie Asset Defensie, vertelt: "Onze assetmanagers zijn de spil in het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van defensievastgoed. Hun werk is van vitaal belang voor het succes van onze operaties."
De sectie Asset Defensie vervult de eigenaarsrol voor het vastgoed van Defensie en bestaat uit drie teams: Private Zaken, Ruimtelijke Planvorming en een nieuw team dat zich richt op de tactische taken rondom het instandhoudingsprogramma en de nieuwbouw/verbouwopgaven van Defensie. Als Assetmanager werk je binnen dit nieuwe team en draag je actief bij aan het verbeteren en uitbreiden van onze taken.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden op een rij:
- Opstellen van het Meerjarig Onderhoudsprogramma (MJOP).
- Beoordelen en verwerken van Programma's van Eisen (PvE).
- Leiding geven aan de opstartfase van nieuwbouw- en verbouwprojecten.
- Verkrijgen van interne capaciteit en communiceren met de opdrachtgever.
- Kwaliteitsborging en vertalen van behoeften naar concrete acties.
- Actieve bijdrage leveren aan de verbetering en uitbreiding van taken.
- Transformatie van MJOP naar een meerjarig onderhouds- en investeringsplan (MOIP).
- Implementatie van een objectgerichte aanpak door het opstellen van asset- of objectplannen.
- Een dynamische en uitdagende functie.
In deze rol krijg je de kans om je kennis en ervaring in assetmanagement, onderhoudsplannen en projectmanagement verder te ontwikkelen. Je bent leergierig en gedreven om processen te optimaliseren en uit te bouwen. Deze functie biedt een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Sean Roos zegt het treffend: "De complexiteit en diversiteit van de projecten zorgen ervoor dat je voortdurend wordt uitgedaagd en je professioneel blijft groeien."
Meer weten?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Sean Roos, sectiehoofd, via 06 30 03 91 55 of Winston van Laarhoven sectie asset Defensie, via 06 57948413.
Functie-eisen
- Je hebt HBO/WO met werk-of denk op wo-niveau op basis van een relevante (universitaire) opleiding (zoals vastgoedmanagement, bedrijfskunde of bestuurskunde).
- Je hebt ervaring als assetmanager en kennis van de economische, juridische en financiële aspecten bij (vastgoed)vraagstukken.
- Je kunt heldere (advies)rapportages schrijven en bent resultaatgericht.
- Je hebt inzicht in de feitelijke werking van een organisatie en een goed gevoel voor de onderlinge verhoudingen, belangen en het gedrag van mensen.
- Je bent goed in het organiseren en plannen van je werk en bent thuis in projectmatig en omgevingsgericht werken.
- Je bent makkelijk in de omgang, weet wie je voor je hebt en past je (mondelinge en schriftelijke) communicatie daarop aan.
- Je staat stevig in je schoenen en houdt het hoofd koel onder druk, gaat gestructureerd te werk en kunt hoofd- van bijzaken scheidenJe kunt een netwerk opbouwen en onderhouden.
- Je kunt een netwerk opbouwen en onderhouden
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Bijzonderheden
- De sollicitatiegesprekken vinden in principe doorlopend 'live' in Utrecht plaats, dus reageer snel. Zodra er een geschikte kandidaat is, kunnen we de vacature eerder afsluiten.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor reizen naar locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov staan bedrijfsauto's klaar.
- We werken binnen onze sectie flexibel en hybride, waarbij je standplaats Utrecht is. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
- Bij gelijkwaardige geschiktheid kan een assessment deel uitmaken van de procedure.
hier.
Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Afdeling Assetmanagement
Bij de afdeling Assetmanagement werken zo'n tweehonderdvijftig gedreven professionals in acht verschillende secties: Relatiemanagement, Omgevingsmanagement, Inspecties en Instandhouding , Asset Kantoren, Asset Specialties en Bijzondere Specialties, Asset Justitie, Veiligheid en Rechtspraak, Natuur en Landschap en Asset Defensie. Wat ons bindt? Onze uitgebreide kennis, hoge betrokkenheid en de drive om graag een stap extra zetten om de gebruikers van onze panden te geven wat ze nodig hebben. Klanttevredenheid staat dan ook voorop in alles wat we doen. Dit alles zorgt ervoor dat we keer op keer hoge kwaliteit leveren in al onze secties.
Je gaat aan de slag in een dynamische omgeving, waar iedereen zich vol overgave inzet voor de wensen van de klant en daarbij altijd bereid is elkaar te helpen. Als springplank voor het realiseren van onze ambities werken we hard aan het opnieuw inrichten van onze afdeling. Zo willen we producten en diensten die we belangrijk vinden ook gaan aanbieden aan andere klanten. Denk daarbij aan het uitbreiden van onze omgevingsmanagementtaken voor verschillende Rijksonderdelen en assetmanagement voor Defensie.
Sectie Asset Defensie
De sectie Asset Defensie is jouw thuisbasis. We geven invulling aan de eigenaarsrol van het defensievastgoed. Ook leveren we specialistisch advies. Dat doen we vanuit een integrale objectvisie waarvoor structuur- en ontwikkelingsplannen en huisvestings- en/of assetplannen de basis vormen. Tevens gaan we invulling geven aan de volgende assetmanagementtaken:
- Tactische huisvestingsadviezen (basis huidige Expertise & Adviesopdrachten);
- Projectrealisatie: projectbrieven en projectopdrachten op basis van de opdrachten van Defensie;
- Intern opdrachtgeverschap voor in gebruikgeving, aanhuur, aankoop en afstoten van vastgoed;
- Opstellen van de MOIP (Meerjarige Onderhouds- en Investeringsplannen) op basis van enerzijds de instandhoudingsadviezen en anderzijds de investeringswensen van Defensie.
Team Private Zaken
Private Zaken (PZ) is verantwoordelijk voor een aantal privaatrechtelijke taken voor het Ministerie van Defensie, zoals verwerving, huur, verhuur en afstoot. De rollen die de medewerkers daarin vervullen variëren van adviseur of belangenbehartiger tot projectleider of assetmanager en bestaan voornamelijk uit het toetsen op wet- en regelgeving en het behartigen van de defensiebelangen.
Voor de huurportefeuille van Defensie neemt PZ de beheertaken van de overeenkomst op zich en stelt voorwaarden wanneer zij, samen met een makelaar, een nieuw huurcontract moet afsluiten. Op initiatief van Defensie toetst PZ verhuurverzoeken op wet- en regelgeving en verstrekt voorwaarden en/of bindend advies. Deze verzoeken kunnen variëren van kleinschalig incidenteel medegebruik, tot structurele en omvangrijke verhuur.
Wanneer Defensie haar vastgoed overtollig stelt, zorgt PZ ervoor dat het object afstoot gereed wordt gemaakt. Denk hierbij aan het opzeggen van verhuurovereenkomsten, uitzetten van bodemonderzoeken en opdracht geven voor mutaties in vastgoedsystemen. Indien Defensie de behoefte heeft om vastgoed te verwerven, zal PZ samen met een (interne) makelaar trachten het object aan te kopen of te huren. Hierin is PZ verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van de defensiebelangen en zal dit moeten vertalen naar concrete voorwaarden die nodig zijn voor de beheer- en gebruiksfase.
Sinds kort draagt PZ ook de verantwoordelijkheid voor de tactische assettaken ten behoeve van Defensie zoals de interne opdrachtverstrekking voor nieuwbouw/verbouw projecten en het MJOP (Meerjarig Onderhoudsplan). Deze werkzaamheden moeten worden getransformeerd naar een MOIP (Meerjarig Onderhouds- en Investeringsplan) en uiteindelijk naar assetplannen waarin een anticiperende en objectgerichte aanpak per object beschreven staat.
PZ bestaat momenteel uit 15 enthousiaste medewerkers die vaak figureren als "spin in het web" en staan veelvuldig in contact met de opdrachtgever, externe partijen en interne stakeholders. Je schakelt veel met gespecialiseerde clusters en vraagt hen om inhoudelijk advies. Ook voer je overleg met instandhoudingsadviseurs, objectmanagers, projectleiders, (interne) makelaars, vraagt juridisch advies en stuurt opdrachten uit voor het beheer van vastgoedinformatie of betalingsverplichtingen. Om de behoeften van je opdrachtgever goed te kunnen doorgronden sta je in nauw contact met verschillende vertegenwoordigers van Defensie. De diversiteit aan werkzaamheden en contacten maken het werk dynamisch en veelzijdig.
Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
Zie over-ons voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacatureSolliciteren?
Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het solli
Het salaris bedraagt €4024 - €6110