Als Netwerkmanager Sociale Teams geef je integraal leiding aan vier teams en begeleid en coach je deze teams, om hen in staat te stellen zich te ontwikkelen en de gewenste resultaten te halen. Je draagt daarbij de eindverantwoording voor het functioneren van deze teams. Daarbij word je ondersteund door teamleiders.
Je bent gericht op de ontwikkeling van de medewerkers, faciliteert hun groei en faciliteert het proces waarbinnen medewerkers zich verbinden aan de resultaatverplichting. Je zorgt voor een goed lopend proces tussen de teams binnen het sociaal domein en de verbonden externe partners. Als Netwerkmanager pak je P-taken op, werk je met de teams aan een verbeterde teamvorming door persoonsgericht leidinggeven en zorg je voor verbinding en teambuilding.
Specifieke aandachtspunten zijn:
- Samenbrengen gebiedsteams en Wmo-team
- Herziening sociaal loket
- Doorontwikkeling kwaliteit Sociaal Team
- Scope bepalen Sociaal Team
- Overgang spilpartners naar de gemeente
Als Netwerkmanager ben je lid van het DMT en maak je de vertaalslag van organisatieontwikkelingen en besluiten richting jouw teams. Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het organisatieonderdeel op basis van de reeds ingezette koers. De komende periode staat onder andere in het teken van het versterken van de strategische sturing en leiderschap.