Als HR Medewerker zijn jouw taken:
- Je bent verantwoordelijk voor de administratieve HR-processen.
- Je zorgt ervoor dat alle administratieve werkzaamheden die betrekking hebben op HR correct administratief worden afgehandeld. Denk hierbij aan: Mutaties, ziekmeldingen, indiensttreding en dossiervorming
- Je beantwoordt vragen zowel telefonisch als via mail van management en medewerkers
- Je zal ook een coördinerende rol hebben in de werving en selectie. Je zal dan ook vacatureteksten schrijven en deze uitzetten bij de diverse kanalen. Je zal de eerste selectie doen en de eerste online gesprekken. Op het moment dat een nieuwe medewerker in dienst treed draag je zorg voor het administratieve gedeelte van het onboarding proces.
- Op de eerste dag van een nieuwe collega, mag je deze ontvangen, geef je hem/haar een rondleiding en maak je je nieuwe collega een beetje wijzer in het aanvragen van verlof, ziekmeldingsprocedure en zaken omtrent veiligheid. Daarna draag jij je nieuwe collega aan de desbetreffende leidinggevende