Functieomschrijving
Wist je dat de kracht van Rijkswaterstaat niet alleen schuilt in onze indrukwekkende projecten om Nederland veilig, bereikbaar en leefbaar te houden, maar vooral in de mensen achter deze prestaties? In een wereld waar verandering de enige constante is, speelt de senior HR business partner daarbij een cruciale rol in het vormgeven van onze toekomst. Wil jij daarom met ons samenwerken aan een betere organisatie met andere bevlogen collega's? Dan kijken wij ernaar uit om jou te ontmoeten en verwelkomen in ons HR-team.
Dit ga jij doen als HR adviseur bij Rijkswaterstaat
Als Senior HR business partner binnen Rijkswaterstaat verveel jij je nooit. Je hebt een diversiteit aan werkzaamheden. Zo begin je je dag bijvoorbeeld met een gesprek met de directeur over de koers van het MT dat je begeleidt. Vervolgens heb je een overleg met je HR collega's om het thema binden en boeien verder uit te werken. Later op de dag beantwoord je een aantal vragen van managers en raadpleeg je voor een meer specifieke vraag, de arbeidsjurist. Een echte afwisseling in doen, denken en vernieuwen.
Naast jouw advisering aan ons management heb je de energie, kennis en daadkracht om een of meerdere lopende ontwikkelingen verder te brengen. Daarbij werk je voor het RWS onderdeel dat zich richt op Programma's, Projecten en Onderhoud binnen heel Nederland (PPO).
De volgende ontwikkelingen spelen onder andere de komende jaren: organisatieontwikkeling, het bevorderen van de bevlogenheid en vitaliteit als ook het binden en boeien we onze medewerkers (voorkomen van ongewenste uitstroom of uitval), talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, slimmer gebruik maken van HR data. Daarbij werk je nauw samen met je collega's in het HRM team. Het team bestaat naast jou uit een HRM-O adviseur, drie HR businesspartners en een junior HR adviseur. We werken hecht samen vanuit de kracht van het team.
Hier haal jij jouw werkplezier uit
Je haalt plezier uit het aangaan van uitdagingen waarbij je jouw analytisch vermogen en probleemoplossend denken kunt inzetten. Met jouw strategische inzicht en besluitvaardigheid geef je het management gericht advies en coach je hen op zowel strategisch als tactisch en operationeel niveau. Je bent iemand die graag initiatief neemt en zich comfortabel voelt bij het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies.
Jouw empathie en communicatieve vaardigheden maken dat je gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je krijgt energie van het vertalen van beleid naar concrete acties en het begeleiden van complexe veranderprocessen. Daarbij vind je het belangrijk om bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie, waarbij je altijd oog hebt voor het grotere geheel.
Wat wij aan jou waarderen
Van nature ben je een brede specialist en een innovatieve verbinder die goed kan samenwerken en netwerken. Je houdt van vernieuwing en verdiept je in ontwikkeling van het vakgebied. Je bent sterk in het adviseren van de manager bij de verantwoordelijkheden, zonder deze verantwoordelijkheid over te nemen. Je bent analytisch sterk, weet verbanden te herkennen, hoofd- van bijzaken te scheiden en in een hoeveelheid aan informatie, structuur te brengen.
Daarbij krijg je energie van het generieke speelveld waarin je terecht komt en kan je een probleem, vraagstuk of situatie goed analyseren en vanuit verschillende perspectieven bekijken. Hierbij durf je te zeggen wat je denkt, maar weet je ook de relatie goed te houden. Je neemt initiatief tot verbetering en toont lef om vernieuwing aan te brengen. Tevens ben je een stevige gesprekspartner.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Functie-eisen
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfs-, personeels- of sociale wetenschappen
- je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als senior HR-adviseur
- je hebt kennis van organisatieontwikkeling, (cultuur)veranderprocessen, leren en ontwikkelen in organisaties en strategische personeelsplanning
- je beschikt over de vaardigheid om vanuit verschillende perspectieven te denken en deze op een overtuigende manier in gesprekken te introduceren
- je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie, handelt hiernaar en bent daarin bewezen effectief
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Bij Rijkswaterstaat vinden we het belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Zo kun je bijvoorbeeld deelnemen aan mindfulness cursussen of gebruik maken van een lifestyle coach. Ook organiseren we een aantal keer per jaar sportdagen, waar je samen met collega's verschillende sporten kunt uitoefenen of proberen.
Daarnaast begrijpen wij het belang van een goede werk-privé balans. Dus wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk online afmaken? Bij ons kun je hybride werken als je functie dat toelaat. En om hybride te kunnen werken, moeten zaken wel goed geregeld zijn. Zo krijg je:
• voorzieningen voor een gezonde, arbo-conforme thuiswerkplek zoals een bureaustoel en een verstelbaar bureau
• een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag
• een reiskostenvergoeding als je naar kantoor reist
• een extra vergoeding van €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek
Natuurlijk biedt Rijkswaterstaat jou nog veel meer goede arbeidsvoorwaarden. Zoals verlofregelingen, duurzame arbeidsvoorwaarden, studie en persoonlijke ontwikkeling. Wil je zelf meer lezen? Duik dan in de CAO Rijk.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Senior HR business partner Rijkswaterstaat LinkedIn Facebook Whatsapp Mail Vacature bewaren- Utrecht - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Personeel en organisatie
- Solliciteer voor 23 september 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Wist je dat de kracht van Rijkswaterstaat niet alleen schuilt in onze indrukwekkende projecten om Nederland veilig, bereikbaar en leefbaar te houden, maar vooral in de mensen achter deze prestaties? In een wereld waar verandering de enige constante is, speelt de senior HR business partner daarbij een cruciale rol in het vormgeven van onze toekomst. Wil jij daarom met ons samenwerken aan een betere organisatie met andere bevlogen collega's? Dan kijken wij ernaar uit om jou te ontmoeten en verwelkomen in ons HR-team.
Dit ga jij doen als HR adviseur bij Rijkswaterstaat
Als Senior HR business partner binnen Rijkswaterstaat verveel jij je nooit. Je hebt een diversiteit aan werkzaamheden. Zo begin je je dag bijvoorbeeld met een gesprek met de directeur over de koers van het MT dat je begeleidt. Vervolgens heb je een overleg met je HR collega's om het thema binden en boeien verder uit te werken. Later op de dag beantwoord je een aantal vragen van managers en raadpleeg je voor een meer specifieke vraag, de arbeidsjurist. Een echte afwisseling in doen, denken en vernieuwen.
Naast jouw advisering aan ons management heb je de energie, kennis en daadkracht om een of meerdere lopende ontwikkelingen verder te brengen. Daarbij werk je voor het RWS onderdeel dat zich richt op Programma's, Projecten en Onderhoud binnen heel Nederland (PPO).
De volgende ontwikkelingen spelen onder andere de komende jaren: organisatieontwikkeling, het bevorderen van de bevlogenheid en vitaliteit als ook het binden en boeien we onze medewerkers (voorkomen van ongewenste uitstroom of uitval), talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, slimmer gebruik maken van HR data. Daarbij werk je nauw samen met je collega's in het HRM team. Het team bestaat naast jou uit een HRM-O adviseur, drie HR businesspartners en een junior HR adviseur. We werken hecht samen vanuit de kracht van het team.
Hier haal jij jouw werkplezier uit
Je haalt plezier uit het aangaan van uitdagingen waarbij je jouw analytisch vermogen en probleemoplossend denken kunt inzetten. Met jouw strategische inzicht en besluitvaardigheid geef je het management gericht advies en coach je hen op zowel strategisch als tactisch en operationeel niveau. Je bent iemand die graag initiatief neemt en zich comfortabel voelt bij het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies.
Jouw empathie en communicatieve vaardigheden maken dat je gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je krijgt energie van het vertalen van beleid naar concrete acties en het begeleiden van complexe veranderprocessen. Daarbij vind je het belangrijk om bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie, waarbij je altijd oog hebt voor het grotere geheel.
Wat wij aan jou waarderen
Van nature ben je een brede specialist en een innovatieve verbinder die goed kan samenwerken en netwerken. Je houdt van vernieuwing en verdiept je in ontwikkeling van het vakgebied. Je bent sterk in het adviseren van de manager bij de verantwoordelijkheden, zonder deze verantwoordelijkheid over te nemen. Je bent analytisch sterk, weet verbanden te herkennen, hoofd- van bijzaken te scheiden en in een hoeveelheid aan informatie, structuur te brengen.
Daarbij krijg je energie van het generieke speelveld waarin je terecht komt en kan je een probleem, vraagstuk of situatie goed analyseren en vanuit verschillende perspectieven bekijken. Hierbij durf je te zeggen wat je denkt, maar weet je ook de relatie goed te houden. Je neemt initiatief tot verbetering en toont lef om vernieuwing aan te brengen. Tevens ben je een stevige gesprekspartner.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of wil je eerst meer informatie over de inhoud van deze functie voor je solliciteert? Ben je bijvoorbeeld nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel dan gerust met Han van der Zanden, afdelingshoofd Bedrijf, Directie Bedrijfsvoering PPO, via 06-22994032. Hij staat je graag te woord
Functie-eisen
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfs-, personeels- of sociale wetenschappen
- je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als senior HR-adviseur
- je hebt kennis van organisatieontwikkeling, (cultuur)veranderprocessen, leren en ontwikkelen in organisaties en strategische personeelsplanning
- je beschikt over de vaardigheid om vanuit verschillende perspectieven te denken en deze op een overtuigende manier in gesprekken te introduceren
- je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie, handelt hiernaar en bent daarin bewezen effectief
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Bij Rijkswaterstaat vinden we het belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Zo kun je bijvoorbeeld deelnemen aan mindfulness cursussen of gebruik maken van een lifestyle coach. Ook organiseren we een aantal keer per jaar sportdagen, waar je samen met collega's verschillende sporten kunt uitoefenen of proberen.
Daarnaast begrijpen wij het belang van een goede werk-privé balans. Dus wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk online afmaken? Bij ons kun je hybride werken als je functie dat toelaat. En om hybride te kunnen werken, moeten zaken wel goed geregeld zijn. Zo krijg je:
• voorzieningen voor een gezonde, arbo-conforme thuiswerkplek zoals een bureaustoel en een verstelbaar bureau
• een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag
• een reiskostenvergoeding als je naar kantoor reist
• een extra vergoeding van €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek
Natuurlijk biedt Rijkswaterstaat jou nog veel meer goede arbeidsvoorwaarden. Zoals verlofregelingen, duurzame arbeidsvoorwaarden, studie en persoonlijke ontwikkeling. Wil je zelf meer lezen? Duik dan in de CAO Rijk.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.
Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.
Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO'ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.
In totaal werken ruim 1500 mensen binnen PPO, verspreid over vier directies in zeven regio's: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.
Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Han van der Zanden, RWS Programma's, Projecten en Onderhoud, hoofd Bedrijf 06-22994032 Meer informatie over de sollicitatieprocedure Jennifer Holder, adviseur Werving en Selectie 06-27613064Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Adviseur business control Rijkswaterstaat
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Adviseur projectbeheersing Rijkswaterstaat
- Arnhem
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Senior coördinator veiligheid en gezondheid Rijkswaterstaat
- Arnhem
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Utrecht - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Personeel en organisatie
- Solliciteer voor 23 september 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Wist je dat de kracht van Rijkswaterstaat niet alleen schuilt in onze indrukwekkende projecten om Nederland veilig, bereikbaar en leefbaar te houden, maar vooral in de mensen achter deze prestaties? In een wereld waar verandering de enige constante is, speelt de senior HR business partner daarbij een cruciale rol in het vormgeven van onze toekomst. Wil jij daarom met ons samenwerken aan een betere organisatie met andere bevlogen collega's? Dan kijken wij ernaar uit om jou te ontmoeten en verwelkomen in ons HR-team.
Dit ga jij doen als HR adviseur bij Rijkswaterstaat
Als Senior HR business partner binnen Rijkswaterstaat verveel jij je nooit. Je hebt een diversiteit aan werkzaamheden. Zo begin je je dag bijvoorbeeld met een gesprek met de directeur over de koers van het MT dat je begeleidt. Vervolgens heb je een overleg met je HR collega's om het thema binden en boeien verder uit te werken. Later op de dag beantwoord je een aantal vragen van managers en raadpleeg je voor een meer specifieke vraag, de arbeidsjurist. Een echte afwisseling in doen, denken en vernieuwen.
Naast jouw advisering aan ons management heb je de energie, kennis en daadkracht om een of meerdere lopende ontwikkelingen verder te brengen. Daarbij werk je voor het RWS onderdeel dat zich richt op Programma's, Projecten en Onderhoud binnen heel Nederland (PPO).
De volgende ontwikkelingen spelen onder andere de komende jaren: organisatieontwikkeling, het bevorderen van de bevlogenheid en vitaliteit als ook het binden en boeien we onze medewerkers (voorkomen van ongewenste uitstroom of uitval), talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, slimmer gebruik maken van HR data. Daarbij werk je nauw samen met je collega's in het HRM team. Het team bestaat naast jou uit een HRM-O adviseur, drie HR businesspartners en een junior HR adviseur. We werken hecht samen vanuit de kracht van het team.
Hier haal jij jouw werkplezier uit
Je haalt plezier uit het aangaan van uitdagingen waarbij je jouw analytisch vermogen en probleemoplossend denken kunt inzetten. Met jouw strategische inzicht en besluitvaardigheid geef je het management gericht advies en coach je hen op zowel strategisch als tactisch en operationeel niveau. Je bent iemand die graag initiatief neemt en zich comfortabel voelt bij het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies.
Jouw empathie en communicatieve vaardigheden maken dat je gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je krijgt energie van het vertalen van beleid naar concrete acties en het begeleiden van complexe veranderprocessen. Daarbij vind je het belangrijk om bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie, waarbij je altijd oog hebt voor het grotere geheel.
Wat wij aan jou waarderen
Van nature ben je een brede specialist en een innovatieve verbinder die goed kan samenwerken en netwerken. Je houdt van vernieuwing en verdiept je in ontwikkeling van het vakgebied. Je bent sterk in het adviseren van de manager bij de verantwoordelijkheden, zonder deze verantwoordelijkheid over te nemen. Je bent analytisch sterk, weet verbanden te herkennen, hoofd- van bijzaken te scheiden en in een hoeveelheid aan informatie, structuur te brengen.
Daarbij krijg je energie van het generieke speelveld waarin je terecht komt en kan je een probleem, vraagstuk of situatie goed analyseren en vanuit verschillende perspectieven bekijken. Hierbij durf je te zeggen wat je denkt, maar weet je ook de relatie goed te houden. Je neemt initiatief tot verbetering en toont lef om vernieuwing aan te brengen. Tevens ben je een stevige gesprekspartner.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Functie-eisen
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfs-, personeels- of sociale wetenschappen
- je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als senior HR-adviseur
- je hebt kennis van organisatieontwikkeling, (cultuur)veranderprocessen, leren en ontwikkelen in organisaties en strategische personeelsplanning
- je beschikt over de vaardigheid om vanuit verschillende perspectieven te denken en deze op een overtuigende manier in gesprekken te introduceren
- je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie, handelt hiernaar en bent daarin bewezen effectief
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Bij Rijkswaterstaat vinden we het belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Zo kun je bijvoorbeeld deelnemen aan mindfulness cursussen of gebruik maken van een lifestyle coach. Ook organiseren we een aantal keer per jaar sportdagen, waar je samen met collega's verschillende sporten kunt uitoefenen of proberen.
Daarnaast begrijpen wij het belang van een goede werk-privé balans. Dus wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk online afmaken? Bij ons kun je hybride werken als je functie dat toelaat. En om hybride te kunnen werken, moeten zaken wel goed geregeld zijn. Zo krijg je:
• voorzieningen voor een gezonde, arbo-conforme thuiswerkplek zoals een bureaustoel en een verstelbaar bureau
• een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag
• een reiskostenvergoeding als je naar kantoor reist
• een extra vergoeding van €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek
Natuurlijk biedt Rijkswaterstaat jou nog veel meer goede arbeidsvoorwaarden. Zoals verlofregelingen, duurzame arbeidsvoorwaarden, studie en persoonlijke ontwikkeling. Wil je zelf meer lezen? Duik dan in de CAO Rijk.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.
Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.
Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO'ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.
In totaal werken ruim 1500 mensen binnen PPO, verspreid over vier directies in zeven regio's: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.
Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Meer informatie over de sollicitatieprocedureSolliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Adviseur business control Rijkswaterstaat
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
SalarisomschrijvingHet salaris bedraagt €4691 - €6907