Functieomschrijving
Hoe zetten we onze schaarse capaciteit het slimst in, zodat we zowel kwalitatief als kwantitatief het meeste uit onze organisatie halen? Over die vraag buigt de sectie Planning en Werkverdeling zich. Als coördinator van deze nieuwe sectie speel jij daarbij een essentiële rol. Jij zorgt dat de directie Vastgoedbeheer beter zicht én grip krijgt op de producten die we aan onze klanten binnen het Rijksvastgoedbedrijf leveren.
Beter in control zijn. Dat is de uitdaging van de directie Vastgoedbeheer. En daar levert jouw sectie Planning en Werkverdeling een aanzienlijke bijdrage aan. Daarbij kom je op onontgonnen terrein, want jij staat aan de lat om een directiebreed productieplan op te stellen en dit af te stemmen met de diverse directies, afdelingen en secties. Een nieuwe ontwikkeling om beter te kunnen sturen op de jaarlijkse productie. Wat jij met je team bedenkt is de nieuwe werkwijze. Dat is ook juist het mooie van deze nieuwe sectie: met jouw team zit je in de kern van het sturen op de productie en krijg je de kans om alles uit te zoeken, te ontwikkelen en samen vorm te geven.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf beheren we de grootste vastgoedportefeuille van Nederland. Dat vraagt nogal wat van de productie op de verschillende afdelingen. Welke projecten gaan ze realiseren, in welke volumes en welke middelen krijgen ze om die opgaves uit te voeren? Al die vragen bundel jij in een doordacht productieplan. Dat plan vormt een goede basis om de juiste prognoses te kunnen maken en zo onze organisatie in balans te houden.
Ligt het productieplan vast? Dan stuur je continu op de planning-en-controlcyclus. Denk aan het bijstellen van het plan en de juiste prioriteiten stellen. Natuurlijk moeten er ook nog heel veel elementen verder uitgewerkt worden. Hoe sturen we als directie op de voortgang van projecten? Welk digitaal dashboard zetten we op om de productie in kaart te brengen? En hoe monitoren en bewaken we die productie? Als coördinator heb jij daarin een sturende rol binnen de sectie Planning en Werkverdeling. Want jij coördineert al het werk binnen je team, zodat op het juiste moment de juiste stappen worden gezet.
Je merkt het; bij ons krijg je een heel interessante functie in het hart van het Rijksvastgoedbedrijf. Zo krijg je al snel een goed beeld van de rol en de productie van de directie Vastgoedbeheer. Over de sturing op die productie rapporteer je aan de directie. Daarnaast zit je in het managementteam van de afdeling Planning, Werkverdeling en Administratie. Jij vertaalt het werk van die afdeling voor jouw sectie. Dat doe je in nauwe samenwerking met het afdelingshoofd die verantwoordelijk is voor de aansturing van de sectie.
Functie-eisen
- Je hebt wo-niveau en het liefst een aantal jaar ervaring in een vastgoedgerelateerde richting.
- Je kunt succesvol leidinggeven aan een team.
- Je hebt kennis van PRINCE2 en lean-principes.
- Je kunt goed analyseren welke inhoudelijke kant we willen opgaan, welke richting we kiezen en waar de problemen zitten.
- Je weet wat er in je omgeving speelt en kunt anderen met goede argumenten overtuigen van jouw ideeën.
- Je kunt goed plannen en organiseren, en samenwerken binnen het team en de rest van de directie Vastgoedbeheer.
- Je vindt het belangrijk om ook jezelf te blijven ontwikkelen; daar bieden we allerlei voorzieningen en tools voor.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Bijzonderheden
- De procedure bestaat uit een 1e gesprek (digitaal) en een 2e gesprek (fysiek in Utrecht).
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 september (eerste gesprek) en 27 september (tweede gesprek). We willen een en ander voor 1 oktober afronden.
- Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
- Je standplaats wordt Utrecht, maar bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het afdelingshoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
Nieuwgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.
Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Coördinator Planning en Werkverdeling Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto) - Personeel en organisatie, Techniek / productie
- Solliciteer voor 24 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Hoe zetten we onze schaarse capaciteit het slimst in, zodat we zowel kwalitatief als kwantitatief het meeste uit onze organisatie halen? Over die vraag buigt de sectie Planning en Werkverdeling zich. Als coördinator van deze nieuwe sectie speel jij daarbij een essentiële rol. Jij zorgt dat de directie Vastgoedbeheer beter zicht én grip krijgt op de producten die we aan onze klanten binnen het Rijksvastgoedbedrijf leveren.
Beter in control zijn. Dat is de uitdaging van de directie Vastgoedbeheer. En daar levert jouw sectie Planning en Werkverdeling een aanzienlijke bijdrage aan. Daarbij kom je op onontgonnen terrein, want jij staat aan de lat om een directiebreed productieplan op te stellen en dit af te stemmen met de diverse directies, afdelingen en secties. Een nieuwe ontwikkeling om beter te kunnen sturen op de jaarlijkse productie. Wat jij met je team bedenkt is de nieuwe werkwijze. Dat is ook juist het mooie van deze nieuwe sectie: met jouw team zit je in de kern van het sturen op de productie en krijg je de kans om alles uit te zoeken, te ontwikkelen en samen vorm te geven.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf beheren we de grootste vastgoedportefeuille van Nederland. Dat vraagt nogal wat van de productie op de verschillende afdelingen. Welke projecten gaan ze realiseren, in welke volumes en welke middelen krijgen ze om die opgaves uit te voeren? Al die vragen bundel jij in een doordacht productieplan. Dat plan vormt een goede basis om de juiste prognoses te kunnen maken en zo onze organisatie in balans te houden.
Ligt het productieplan vast? Dan stuur je continu op de planning-en-controlcyclus. Denk aan het bijstellen van het plan en de juiste prioriteiten stellen. Natuurlijk moeten er ook nog heel veel elementen verder uitgewerkt worden. Hoe sturen we als directie op de voortgang van projecten? Welk digitaal dashboard zetten we op om de productie in kaart te brengen? En hoe monitoren en bewaken we die productie? Als coördinator heb jij daarin een sturende rol binnen de sectie Planning en Werkverdeling. Want jij coördineert al het werk binnen je team, zodat op het juiste moment de juiste stappen worden gezet.
Je merkt het; bij ons krijg je een heel interessante functie in het hart van het Rijksvastgoedbedrijf. Zo krijg je al snel een goed beeld van de rol en de productie van de directie Vastgoedbeheer. Over de sturing op die productie rapporteer je aan de directie. Daarnaast zit je in het managementteam van de afdeling Planning, Werkverdeling en Administratie. Jij vertaalt het werk van die afdeling voor jouw sectie. Dat doe je in nauwe samenwerking met het afdelingshoofd die verantwoordelijk is voor de aansturing van de sectie.
Functie-eisen
- Je hebt wo-niveau en het liefst een aantal jaar ervaring in een vastgoedgerelateerde richting.
- Je kunt succesvol leidinggeven aan een team.
- Je hebt kennis van PRINCE2 en lean-principes.
- Je kunt goed analyseren welke inhoudelijke kant we willen opgaan, welke richting we kiezen en waar de problemen zitten.
- Je weet wat er in je omgeving speelt en kunt anderen met goede argumenten overtuigen van jouw ideeën.
- Je kunt goed plannen en organiseren, en samenwerken binnen het team en de rest van de directie Vastgoedbeheer.
- Je vindt het belangrijk om ook jezelf te blijven ontwikkelen; daar bieden we allerlei voorzieningen en tools voor.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Bijzonderheden
- De procedure bestaat uit een 1e gesprek (digitaal) en een 2e gesprek (fysiek in Utrecht).
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 september (eerste gesprek) en 27 september (tweede gesprek). We willen een en ander voor 1 oktober afronden.
- Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
- Je standplaats wordt Utrecht, maar bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het afdelingshoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
Nieuwgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.
Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Directie Vastgoedbeheer
De directie Vastgoedbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van de gebouwen, gebouwgebonden (technische) installaties, terreinen en gronden van het Rijksvastgoedbedrijf, in de fase van (tijdelijk) gebruik en bij leegstand. Het gaat hierbij zowel om objecten die het Rijksvastgoedbedrijf in eigendom heeft als om inhuur.
Afdeling Planning, Werkverdeling en Administratie
De nieuwe stafafdeling Planning, Werkverdeling en Administratie zorgt voor de sturing op de productie en verzorgt een betrouwbare administratie bij de directie Vastgoedbeheer. Wij brengen daarvoor de vraag vanuit portefeuille- en assetmanagement en het aanbod van capaciteit vanuit de vier uitvoerende afdelingen met elkaar in verbinding. Op basis hiervan maken we voor de directie Vastgoedbeheer een productieplan waarin de afspraken over de te realiseren producten, de toebedeling van de benodigde capaciteit en prioriteiten worden vastgelegd. Het productieplan wordt een onderdeel van het jaarplan van de directie. De afdeling zorgt daarnaast voor een betrouwbare vastgoedadministratie die het beheer van de inhuur van panden, de interne ingebruikneming en de financiële afwikkeling van objecten verzorgt. De rol van de afdeling Planning, Werkverdeling en Administratie is grotendeels nieuw en nog in ontwikkeling.
Sectie Planning en Werkverdeling
Binnen de nieuwe sectie Planning en Werkverdeling werken we vanuit Utrecht aan de invulling en implementatie van het productieplan als onderdeel van het jaarplan van de directie Vastgoedbeheer, de ontwikkeling van de diverse productiedashboards, de verbetering van de sturing op de productie en het verbeteren van de rapportages. Als coördinator breng je samen met het team van ongeveer acht personen de vraag vanuit portefeuille- en assetmanagement en het aanbod aan capaciteit van de afdelingen met elkaar in verbinding. Op basis daarvan adviseert de sectie het MT van de directie Vastgoedbeheer over de toedeling van capaciteit en prioriteitstelling.
Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
Zie over-ons voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.
Stel gerust je vraag
Solliciteren?
Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Adviseur Natuur, Landschap en Cultuurhistorie Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 28 - 36 uur
- schaal 10, schaal 11
€3.404 - €6.110 (bruto)
- Projectcontroller RVB (Defensie) Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Senior Technisch adviseur Werktuigbouwkunde Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
- Assen
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto) - Personeel en organisatie, Techniek / productie
- Solliciteer voor 24 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Hoe zetten we onze schaarse capaciteit het slimst in, zodat we zowel kwalitatief als kwantitatief het meeste uit onze organisatie halen? Over die vraag buigt de sectie Planning en Werkverdeling zich. Als coördinator van deze nieuwe sectie speel jij daarbij een essentiële rol. Jij zorgt dat de directie Vastgoedbeheer beter zicht én grip krijgt op de producten die we aan onze klanten binnen het Rijksvastgoedbedrijf leveren.
Beter in control zijn. Dat is de uitdaging van de directie Vastgoedbeheer. En daar levert jouw sectie Planning en Werkverdeling een aanzienlijke bijdrage aan. Daarbij kom je op onontgonnen terrein, want jij staat aan de lat om een directiebreed productieplan op te stellen en dit af te stemmen met de diverse directies, afdelingen en secties. Een nieuwe ontwikkeling om beter te kunnen sturen op de jaarlijkse productie. Wat jij met je team bedenkt is de nieuwe werkwijze. Dat is ook juist het mooie van deze nieuwe sectie: met jouw team zit je in de kern van het sturen op de productie en krijg je de kans om alles uit te zoeken, te ontwikkelen en samen vorm te geven.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf beheren we de grootste vastgoedportefeuille van Nederland. Dat vraagt nogal wat van de productie op de verschillende afdelingen. Welke projecten gaan ze realiseren, in welke volumes en welke middelen krijgen ze om die opgaves uit te voeren? Al die vragen bundel jij in een doordacht productieplan. Dat plan vormt een goede basis om de juiste prognoses te kunnen maken en zo onze organisatie in balans te houden.
Ligt het productieplan vast? Dan stuur je continu op de planning-en-controlcyclus. Denk aan het bijstellen van het plan en de juiste prioriteiten stellen. Natuurlijk moeten er ook nog heel veel elementen verder uitgewerkt worden. Hoe sturen we als directie op de voortgang van projecten? Welk digitaal dashboard zetten we op om de productie in kaart te brengen? En hoe monitoren en bewaken we die productie? Als coördinator heb jij daarin een sturende rol binnen de sectie Planning en Werkverdeling. Want jij coördineert al het werk binnen je team, zodat op het juiste moment de juiste stappen worden gezet.
Je merkt het; bij ons krijg je een heel interessante functie in het hart van het Rijksvastgoedbedrijf. Zo krijg je al snel een goed beeld van de rol en de productie van de directie Vastgoedbeheer. Over de sturing op die productie rapporteer je aan de directie. Daarnaast zit je in het managementteam van de afdeling Planning, Werkverdeling en Administratie. Jij vertaalt het werk van die afdeling voor jouw sectie. Dat doe je in nauwe samenwerking met het afdelingshoofd die verantwoordelijk is voor de aansturing van de sectie.
Functie-eisen
- Je hebt wo-niveau en het liefst een aantal jaar ervaring in een vastgoedgerelateerde richting.
- Je kunt succesvol leidinggeven aan een team.
- Je hebt kennis van PRINCE2 en lean-principes.
- Je kunt goed analyseren welke inhoudelijke kant we willen opgaan, welke richting we kiezen en waar de problemen zitten.
- Je weet wat er in je omgeving speelt en kunt anderen met goede argumenten overtuigen van jouw ideeën.
- Je kunt goed plannen en organiseren, en samenwerken binnen het team en de rest van de directie Vastgoedbeheer.
- Je vindt het belangrijk om ook jezelf te blijven ontwikkelen; daar bieden we allerlei voorzieningen en tools voor.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Bijzonderheden
- De procedure bestaat uit een 1e gesprek (digitaal) en een 2e gesprek (fysiek in Utrecht).
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 september (eerste gesprek) en 27 september (tweede gesprek). We willen een en ander voor 1 oktober afronden.
- Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
- Je standplaats wordt Utrecht, maar bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het afdelingshoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
Nieuwgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.
Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Directie Vastgoedbeheer
De directie Vastgoedbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van de gebouwen, gebouwgebonden (technische) installaties, terreinen en gronden van het Rijksvastgoedbedrijf, in de fase van (tijdelijk) gebruik en bij leegstand. Het gaat hierbij zowel om objecten die het Rijksvastgoedbedrijf in eigendom heeft als om inhuur.
Afdeling Planning, Werkverdeling en Administratie
De nieuwe stafafdeling Planning, Werkverdeling en Administratie zorgt voor de sturing op de productie en verzorgt een betrouwbare administratie bij de directie Vastgoedbeheer. Wij brengen daarvoor de vraag vanuit portefeuille- en assetmanagement en het aanbod van capaciteit vanuit de vier uitvoerende afdelingen met elkaar in verbinding. Op basis hiervan maken we voor de directie Vastgoedbeheer een productieplan waarin de afspraken over de te realiseren producten, de toebedeling van de benodigde capaciteit en prioriteiten worden vastgelegd. Het productieplan wordt een onderdeel van het jaarplan van de directie. De afdeling zorgt daarnaast voor een betrouwbare vastgoedadministratie die het beheer van de inhuur van panden, de interne ingebruikneming en de financiële afwikkeling van objecten verzorgt. De rol van de afdeling Planning, Werkverdeling en Administratie is grotendeels nieuw en nog in ontwikkeling.
Sectie Planning en Werkverdeling
Binnen de nieuwe sectie Planning en Werkverdeling werken we vanuit Utrecht aan de invulling en implementatie van het productieplan als onderdeel van het jaarplan van de directie Vastgoedbeheer, de ontwikkeling van de diverse productiedashboards, de verbetering van de sturing op de productie en het verbeteren van de rapportages. Als coördinator breng je samen met het team van ongeveer acht personen de vraag vanuit portefeuille- en assetmanagement en het aanbod aan capaciteit van de afdelingen met elkaar in verbinding. Op basis daarvan adviseert de sectie het MT van de directie Vastgoedbeheer over de toedeling van capaciteit en prioriteitstelling.
Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
Zie over-ons voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.
Stel gerust je vraag
Evert Galama Evert.galama@rijksoverheid.nl 0615188136Solliciteren?
Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Adviseur Natuur, Landschap en Cultuurhistorie Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 28 - 36 uur
- schaal 10, schaal 11
€3.404 - €6.110 (bruto)
- Projectcontroller RVB (Defensie) Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Senior Technisch adviseur Werktuigbouwkunde Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
- Assen
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Je hebt wo-niveau en het liefst een aantal jaar ervaring in een vastgoedgerelateerde richting.
- Je kunt succesvol leidinggeven aan een team.
- Je hebt kennis van PRINCE2 en lean-principes.
- Je kunt goed analyseren welke inhoudelijke kant we willen opgaan, welke richting we kiezen en waar de problemen zitten.
- Je weet wat er in je omgeving speelt en kunt anderen met goede argumenten overtuigen van jouw ideeën.
- Je kunt goed plannen en organiseren, en samenwerken binnen het team en de rest van de directie Vastgoedbeheer.
- Je vindt het belangrijk om ook jezelf te blijven ontwikkelen; daar bieden we allerlei voorzieningen en tools voor.
Het salaris bedraagt €5212 - €7747