Weet je niet zeker welke functie bij jou past? doe de drijfverentest!

• Consent
• Details
• [#IABV2SETTINGS#]
• About

This website uses cookies

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners who may combine it with other information that you've provided to them or that they've collected from your use of their services. Consent Selection Show details

• 8 Necessary cookies help make a website usable by enabling basic functions like page navigation and access to secure areas of the website. The website cannot function properly without these cookies.
  • Cookiebot1Learn more about this provider

    CookieConsent

    Stores the user's cookie consent state for the current domainMaximum Storage Duration: 1 yearType: HTTP Cookie
  • Google1Learn more about this provider

    Some of the data collected by this provider is for the purposes of personalization and measuring advertising effectiveness.

    test_cookie

    Used to check if the user's browser supports cookies.Maximum Storage Duration: 1 dayType: HTTP Cookie
  • LinkedIn4Learn more about this provider

    bcookie

    Used in order to detect spam and improve the website's security. Maximum Storage Duration: 1 yearType: HTTP Cookie

    li_gc

    Stores the user's cookie consent state for the current domainMaximum Storage Duration: 180 daysType: HTTP Cookie

    bscookie

    This cookie is used to identify the visitor through an application. This allows the visitor to login to a website through their LinkedIn application for example.Maximum Storage Duration: 1 yearType: HTTP Cookie

    JSESSIONID

    Preserves users states across page requests.Maximum Storage Duration: SessionType: HTTP Cookie
  • apps-kracht.bookerz.nl1

    ASP.NET_SessionId

    Preserves the visitor's session state across page requests.Maximum Storage Duration: SessionType: HTTP Cookie
  • www.vanuitkracht.nl1

    vuex

    Registers whether the user is logged in. This allows the website owner to make parts of the website inaccessible, based on the user's log-in status. Maximum Storage Duration: PersistentType: HTML Local Storage
• 2 Preference cookies enable a website to remember information that changes the way the website behaves or looks, like your preferred language or the region that you are in.
  • LinkedIn2Learn more about this provider

    lang

    Necessary for maintaining language-settings across subpages on the website.Maximum Storage Duration: SessionType: HTTP Cookie

    lidc

    Registers which server-cluster is serving the visitor. This is used in context with load balancing, in order to optimize user experience. Maximum Storage Duration: 1 dayType: HTTP Cookie
• 0 Statistic cookies help website owners to understand how visitors interact with websites by collecting and reporting information anonymously.

  We do not use cookies of this type.

• 30 Marketing cookies are used to track visitors across websites. The intention is to display ads that are relevant and engaging for the individual user and thereby more valuable for publishers and third party advertisers.
  • Meta Platforms, Inc.3Learn more about this provider

    lastExternalReferrer

    Detects how the user reached the website by registering their last URL-address.Maximum Storage Duration: PersistentType: HTML Local Storage

    lastExternalReferrerTime

    Detects how the user reached the website by registering their last URL-address.Maximum Storage Duration: PersistentType: HTML Local Storage

    _fbp

    Used by Facebook to deliver a series of advertisement products such as real time bidding from third party advertisers.Maximum Storage Duration: 3 monthsType: HTTP Cookie
  • Google10Learn more about this provider

    Some of the data collected by this provider is for the purposes of personalization and measuring advertising effectiveness.

    IDE

    Used by Google DoubleClick to register and report the website user's actions after viewing or clicking one of the advertiser's ads with the purpose of measuring the efficacy of an ad and to present targeted ads to the user.Maximum Storage Duration: 400 daysType: HTTP Cookie

    pagead/landing

    Collects data on visitor behaviour from multiple websites, in order to present more relevant advertisement - This also allows the website to limit the number of times that they are shown the same advertisement. Maximum Storage Duration: SessionType: Pixel Tracker

    NID

    PendingMaximum Storage Duration: 6 monthsType: HTTP Cookie

    pagead/1p-user-list/#

    Tracks if the user has shown interest in specific products or events across multiple websites and detects how the user navigates between sites. This is used for measurement of advertisement efforts and facilitates payment of referral-fees between websites.Maximum Storage Duration: SessionType: Pixel Tracker

    collect

    Used to send data to Google Analytics about the visitor's device and behavior. Tracks the visitor across devices and marketing channels.Maximum Storage Duration: SessionType: Pixel Tracker

    _ga

    Used to send data to Google Analytics about the visitor's device and behavior. Tracks the visitor across devices and marketing channels.Maximum Storage Duration: 2 yearsType: HTTP Cookie

    _ga_#

    Used to send data to Google Analytics about the visitor's device and behavior. Tracks the visitor across devices and marketing channels.Maximum Storage Duration: 2 yearsType: HTTP Cookie

    _gat

    Used to send data to Google Analytics about the visitor's device and behavior. Tracks the visitor across devices and marketing channels.Maximum Storage Duration: 1 dayType: HTTP Cookie

    _gcl_au

    Used by Google AdSense for experimenting with advertisement efficiency across websites using their services. Maximum Storage Duration: 3 monthsType: HTTP Cookie

    _gid

    Used to send data to Google Analytics about the visitor's device and behavior. Tracks the visitor across devices and marketing channels.Maximum Storage Duration: 1 dayType: HTTP Cookie
  • YouTube17Learn more about this provider

    #-#

    Used to track user's interaction with embedded content.Maximum Storage Duration: SessionType: HTML Local Storage

    iU5q-!O9@$

    Registers a unique ID to keep statistics of what videos from YouTube the user has seen.Maximum Storage Duration: SessionType: HTML Local Storage

    LAST_RESULT_ENTRY_KEY

    Used to track user's interaction with embedded content.Maximum Storage Duration: SessionType: HTTP Cookie

    nextId

    Used to track user's interaction with embedded content.Maximum Storage Duration: SessionType: HTTP Cookie

    requests

    Used to track user's interaction with embedded content.Maximum Storage Duration: SessionType: HTTP Cookie

    yt.innertube::nextId

    Registers a unique ID to keep statistics of what videos from YouTube the user has seen.Maximum Storage Duration: PersistentType: HTML Local Storage

    ytidb::LAST_RESULT_ENTRY_KEY

    Used to track user's interaction with embedded content.Maximum Storage Duration: PersistentType: HTML Local Storage

    YtIdbMeta#databases

    Used to track user's interaction with embedded content.Maximum Storage Duration: PersistentType: IndexedDB

    yt-remote-cast-available

    Stores the user's video player preferences using embedded YouTube videoMaximum Storage Duration: SessionType: HTML Local Storage

    yt-remote-cast-installed

    Stores the user's video player preferences using embedded YouTube videoMaximum Storage Duration: SessionType: HTML Local Storage

    yt-remote-connected-devices

    Stores the user's video player preferences using embedded YouTube videoMaximum Storage Duration: PersistentType: HTML Local Storage

    yt-remote-device-id

    Stores the user's video player preferences using embedded YouTube videoMaximum Storage Duration: PersistentType: HTML Local Storage

    yt-remote-fast-check-period

    Stores the user's video player preferences using embedded YouTube videoMaximum Storage Duration: SessionType: HTML Local Storage

    yt-remote-session-app

    Stores the user's video player preferences using embedded YouTube videoMaximum Storage Duration: SessionType: HTML Local Storage

    yt-remote-session-name

    Stores the user's video player preferences using embedded YouTube videoMaximum Storage Duration: SessionType: HTML Local Storage

    VISITOR_INFO1_LIVE

    PendingMaximum Storage Duration: 180 daysType: HTTP Cookie

    YSC

    PendingMaximum Storage Duration: SessionType: HTTP Cookie
• Unclassified 3Unclassified cookies are cookies that we are in the process of classifying, together with the providers of individual cookies.
  • apps-kracht.bookerz.nl1

    (unnamed)

    PendingMaximum Storage Duration: SessionType: HTTP Cookie
  • www.vanuitkracht.nl2

    filterString

    PendingMaximum Storage Duration: PersistentType: HTML Local Storage

    iqid

    PendingMaximum Storage Duration: SessionType: HTTP Cookie

Cross-domain consent[#BULK_CONSENT_DOMAINS_COUNT#] [#BULK_CONSENT_TITLE#]List of domains your consent applies to: [#BULK_CONSENT_DOMAINS#]Cookie declaration last updated on 8/18/24 by Cookiebot

[#IABV2_TITLE#]

[#IABV2_BODY_INTRO#][#IABV2_BODY_LEGITIMATE_INTEREST_INTRO#][#IABV2_BODY_PREFERENCE_INTRO#][#IABV2_LABEL_PURPOSES#][#IABV2_BODY_PURPOSES_INTRO#][#IABV2_BODY_PURPOSES#][#IABV2_LABEL_FEATURES#][#IABV2_BODY_FEATURES_INTRO#][#IABV2_BODY_FEATURES#][#IABV2_LABEL_PARTNERS#][#IABV2_BODY_PARTNERS_INTRO#][#IABV2_BODY_PARTNERS#]Cookies are small text files that can be used by websites to make a user's experience more efficient.

The law states that we can store cookies on your device if they are strictly necessary for the operation of this site. For all other types of cookies we need your permission.

This site uses different types of cookies. Some cookies are placed by third party services that appear on our pages.

You can at any time change or withdraw your consent from the Cookie Declaration on our website.

Learn more about who we are, how you can contact us and how we process personal data in our Privacy Policy.

Please state your consent ID and date when you contact us regarding your consent. Deny Allow selection Customize Allow allPowered by Cookiebot by Usercentrics

• Home
• Voor professionals
• Drijfverentest

Ervaar meer werkplezier

Doe de drijfverentest

Hoe beter jij jezelf kent, hoe beter je in staat bent om de juiste keuzes te maken. Bovendien zal een baan die aansluit bij je drijfveren, je meer energie en voldoening geven. Deze gratis drijfveren- en motivatietest duurt ongeveer 15 minuten en bestaat uit 28 stellingen. Je ontvangt de uitslag direct!

12.680 Professionals gingen je voor!

Test jezelf in 15 minuten

Hoe beter je jezelf kent, hoe beter je in staat bent om de juiste keuzes te maken. Deze gratis drijfveren- en motivatietest duurt ongeveer 15 minuten en bestaat uit 28 stellingen.

Wat levert de uitslag je op?

Na het invullen van de drijfverentest heb jij meer kennis over jouw drijfveren en meer inzicht in je eigen persoonlijkheid. Hierdoor krijg je meer handvatten om de juiste keuzes te maken waardoor je meer werkervaring zult ervaren. Aan het eind van de test ontvang je een gratis pdf-document met een drijfverenrapport zodat jij de uitslag nog even rustig kunt doornemen.

Start de test Succesverhaal

Lisanne

"Mijn verhaal werd niet alleen aangehoord maar ook echt begrepen! Zodoende werd ik op de juiste plek voorgesteld."

Lees meer

Succesverhaal

Manon

"Gijs wees mij op een functie waar ik het bestaan niet eens van wist, maar wat wel precies was wat ik zocht."

Lees meer

Succesverhaal

Joop en Richard

"De begeleiding van Kracht was een wereld van verschil met wat je van andere recruiters op LinkedIn krijgt."

Lees meer

Succesverhaal

Jelle

"Je hebt veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid om je werk goed te doen. Dat vind ik een mooie balans."

Lees meer

Succesverhaal

Romein

"Iedere detacheerder zegt natuurlijk dat ze de wensen van de kandidaat vooropstellen, maar jullie hebben bewezen dat ook écht te doen."

Lees meer

Succesverhaal

Hendrik-Jan

"Ik kan mijn passie binnen alle facetten in de installatietechniek kwijt!"

Lees meer

Succesverhaal

David

"Dit is echt een organisatie die wil groeien en waar ik echt word gezien als een onderdeel van het team."

Lees meer

Succesverhaal

Patrick

"Het was een mooie kans waarin ik mijn ervaring met bedrijfskunde en projecten kan inzetten om mijn Business Unit verder te ontwikkelen"

Lees meer

Algemene voorwaarden van Kracht

Gedeponeerd bij de griffie van de Rechtbank Gelderland, locatie Arnhem op 24 juli 2023 onder nummer 19/2023.

Inhoudsopgave HOOFDSTUK 1 - ALGEMENE BEPALINGEN

• Artikel 1: Werkingssfeer
• Artikel 2: Definities
• Artikel 3: Vrijblijvende offertes
• Artikel 4: De Opdracht
• Artikel 5: Tarief(wijziging), betaling en gevolgen van wanbetaling
• Artikel 6: Aansprakelijkheid
• Artikel 7: Geheimhouding
• Artikel 8: Geschillen
• Artikel 9: Privacy

HOOFDSTUK 2 - TER BESCHIKKING STELLEN VAN MEDEWERKERS

• Artikel 10: Duur en beëindiging van de Opdracht
• Artikel 11: Tariefwijziging
• Artikel 12: Voortgangsrapportages
• Artikel 13: Arbeidsomstandigheden
• Artikel 14: Aansprakelijkheid
• Artikel 15: Buitenland
• Artikel 16: Doorlenen
• Artikel 17: Industriële en intellectuele eigendom
• Artikel 18: Indienstneming van Medewerkers

HOOFDSTUK 3 - WERVING EN SELECTIE VAN KANDIDATEN

• Artikel 19: Opdracht
• Artikel 20: Aansprakelijkheid

HOOFDSTUK 4 - ZZP

• Artikel 21: Opdracht
• Artikel 22: Aansprakelijkheid

Hoofdstuk 1 - Algemene bepalingen Artikel 1: Werkingssfeer

1. Onder "Kracht" wordt in deze algemene voorwaarden verstaan Kracht Recruitment B.V., Team Kracht B.V., Kracht Executive Search B.V., Kracht Training B.V. óf Kracht Werving en Selectie B.V. Deze vennootschappen werken ieder voor eigen rekening onder de handelsnaam Kracht. Zij zijn in hun relatie tot hun respectievelijke Opdrachtgevers zelfstandig opdrachtnemer van de aan ieder van hen verstrekte opdrachten.

2. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overige rechtsbetrekkingen met Kracht. De toepasselijkheid van eventuele algemene voorwaarden van de Opdrachtgever wordt hierbij uitdrukkelijk van de hand gewezen.

3. Deze algemene voorwaarden bestaan uit een algemeen hoofdstuk en uit bijzondere hoofdstukken. Het algemene hoofdstuk is altijd van toepassing, ongeacht de door Kracht verleende diensten. De bijzondere hoofdstukken (de hoofdstukken 2, 3 en 4) zijn allen van toepassing bij specifieke dienstverlening.

4. Kracht is bevoegd om deze algemene voorwaarden eenzijdig te wijzigen. Deze wijzigingen zijn voor Opdrachtgever bindend nadat deze aan Opdrachtgever kenbaar zijn gemaakt en in ieder geval één maand na de door Kracht bepaalde inwerkingtredingsdatum.

5. Indien een bepaling van deze algemene voorwaarden en/of de Opdracht nietig, niet rechtsgeldig, niet afdwingbaar of niet uitvoerbaar blijkt te zijn, laat zulks het overigens in deze algemene voorwaarden en/of de Opdracht bepaalde onverlet en zullen Kracht en Opdrachtgever een vervangende bepaling overeenkomen die qua inhoud en strekking de nietige, niet rechtsgeldige, niet afdwingbare of niet uitvoerbare bepaling het dichtst benadert, gelet op de intenties van Kracht en Opdrachtgever ten tijde van de totstandkoming van de Opdracht.

Artikel 2: Definities

In deze voorwaarden wordt verstaan onder:

1.

Kandidaat

: iedere natuurlijke persoon, die door Kracht aan Opdrachtgever is voorgesteld, althans met wie Opdrachtgever via Kracht in contact is gekomen met het oog op ófwel het aangaan van een arbeidsverhouding met die kandidaat ófwel de Terbeschikkingstelling van die persoon aan Opdrachtgever of een door deze met inachtneming van deze voorwaarden aan te wijzen derde;

2.

Medewerker

: iedere natuurlijke persoon, die een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd is aangegaan met Kracht teneinde arbeid te verrichten voor een derde onder leiding en toezicht van die derde.

3.

Opdracht

: de overeenkomst tussen Kracht en Opdrachtgever op grond waarvan een of meerdere dienst(en) door Kracht worden verricht.

4.

Opdrachtgever

: iedere natuurlijke of rechtspersoon met wie Kracht een Opdracht of andere overeenkomst aangaat dan wel aan wie Kracht een aanbod doet.

5.

ZZP-overeenkomst

: de overeenkomst tussen Kracht en de zzp'er op grond waarvan de zzp'er voor eigen rekening en risico werkzaamheden verricht voor Opdrachtgever.

6.

Terbeschikkingstelling

: de terbeschikkingstelling van een Medewerker om krachtens een Opdracht arbeid te verrichten onder leiding en toezicht van Opdrachtgever of een door deze met inachtneming van deze voorwaarden aan te wijzen derde.

7.

Werving en selectie

: het zoeken, vinden en aandragen (werven en/of selecteren) van een Kandidaat met als doel dat Opdrachtgever en de Kandidaat een arbeidsovereenkomst aangaan.

8.

De zzp'er

: iedere zelfstandige zonder personeel die met Kracht op basis van een
zzp-overeenkomst contracteert.

Artikel 3: Vrijblijvende offertes

Alle offertes van Kracht zijn vrijblijvend, ook als de offerte een termijn voor aanvaarding bevat en aanvaarding binnen deze termijn geschiedt.

Artikel 4: De opdracht

1. Kracht is gehouden zich in te spannen om de Opdracht naar behoren uit te voeren.

2. Kracht zal iedere Opdracht bevestigen met vermelding van de aard van de dienstverlening. In geval van strijdigheid tussen de inhoud van de opdrachtbevestiging en de inhoud van deze algemene voorwaarden, prevaleert het bepaalde in de opdrachtbevestiging.

3. Kracht is niet verantwoordelijk voor informatie en gegevens die door Opdrachtgever in het kader van de Opdracht worden verstrekt. Kracht gaat ervan uit dat de verstrekte informatie en gegevens juist zijn.

4. Kracht gaat ervan uit dat de informatie en gegevens die Kandidaten, Medewerkers en zzp'ers over zichzelf verstrekken, of die van referenten over Kandidaten, Medewerkers of zzp'ers worden verkregen, juist zijn. Referenties worden uitsluitend ingewonnen met toestemming van de betreffende Kandidaat, Medewerker of zzp'er.

5. Kracht schiet niet tekort jegens Opdrachtgever, indien de Kandidaat, Medewerker of zzp'er niet blijkt te voldoen aan de vereisten of de verwachtingen van Opdrachtgever, tenzij dit het aantoonbare gevolg is van handelen of nalaten door Kracht in strijd met het bepaalde in lid 1 van dit artikel.

6. De Opdracht voor bepaalde tijd eindigt door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat zich een vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis voordoet. Indien de duur van de Opdracht afhankelijk is gesteld van een zekere toekomstige gebeurtenis of van het eindigen van een bepaald project, is Opdrachtgever gehouden om, indien en zodra de einddatum bekend is, Kracht hiervan onmiddellijk, doch uiterlijk vijf werkdagen van tevoren schriftelijk in kennis te stellen. Bij gebreke van een dergelijke tijdige kennisgeving is Opdrachtgever aansprakelijk voor de eventuele schade van Kracht die daarvan het directe of indirecte gevolg is.

7. Opzegging van een Opdracht dient schriftelijk te geschieden tegen de overeengekomen datum met inachtneming van de overeengekomen opzegtermijn. Voor het bepalen van de opzegtermijn bij beëindiging van een Opdracht geldt de datum van het poststempel van de schriftelijke opzegging aan Kracht als de dag van de opzegging door Opdrachtgever jegens Kracht.

8. Tussentijdse opzegging van een Opdracht voor bepaalde tijd is slechts mogelijk wanneer dit uitdrukkelijk schriftelijk is overeengekomen.

9. Iedere Opdracht kan door een van beide partijen met onmiddellijke ingang eenzijdig worden beëindigd, indien de andere partij toerekenbaar tekort schiet in het nakomen van een verplichting die uit de Opdracht voortvloeit en hij die verplichting niet binnen een daartoe gestelde redelijke termijn alsnog nakomt. Indien Opdrachtgever de verplichtingen die voor hem voortvloeien uit de Opdracht en/of deze algemene voorwaarden niet nakomt, is hij gehouden tot vergoeding van alle daaruit voortvloeiende schade van Kracht en dient hij Kracht zo nodig ter zake te vrijwaren.

Artikel 5: Tarief(wijziging), betaling en gevolgen wanbetaling

1. Opdrachtgever is voor de Opdracht het overeengekomen tarief verschuldigd. Kracht is gerechtigd het overeengekomen tarief, ook tijdens de duur van de Opdracht, jaarlijks per 1 januari te wijzigen volgens de consumentenprijsindex (CPI) zoals vastgesteld door het CBS, tenzij gestegen inkoop-, grondstof-, energie-, huisvestings- en/of personeelskosten aanleiding geven daarvan af te wijken, zulks uitsluitend ter beoordeling van Kracht. Kracht is voorts bevoegd het overeengekomen tarief periodiek te wijzigen wanneer zij dat anderszins noodzakelijk acht, ook tijdens de duur van de Opdracht.

2. Opdrachtgever is gehouden elke door Kracht ingediende factuur te betalen binnen 14 dagen na factuurdatum, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. De op de bankafschriften van Kracht aangegeven valutadag is bepalend en wordt derhalve als betalingsdag aangemerkt.

3. Uitsluitend betalingen aan Kracht werken bevrijdend. Betalingen aan Medewerkers, Kandidaten of zzp'ers zijn onverbindend tegenover Kracht.

4. Indien een factuur niet binnen 14 dagen (of de in lid 1 bedoelde andere schriftelijk overeengekomen termijn) na factuurdatum is betaald, is Opdrachtgever vanaf de eerste dag na het verstrijken van de betalingstermijn van rechtswege in verzuim en rente verschuldigd over het openstaande bedrag van 1% per kalendermaand, waarbij een gedeelte van een maand voor een volle wordt gerekend.

5. Betwisting van facturen dient, op straffe van verval van het recht daartoe, binnen 14 dagen na factuurdatum schriftelijk en gemotiveerd te geschieden. Betwisting van een factuur schort de betalingsverplichting niet op.

6. Door Opdrachtgever gedane betalingen strekken steeds tot voldoening van eventuele verschuldigde rente en door Kracht gemaakte invorderingskosten en vervolgens ter voldoening van de oudste openstaande facturen, ook als Opdrachtgever vermeldt dat de betaling betrekking heeft op een latere factuur.

7. Alle te maken gerechtelijke en buitengerechtelijke kosten komen voor rekening van Opdrachtgever. De gerechtelijke kosten omvatten mede alle feitelijke kosten van rechts- en procesbijstand tijdens een gerechtelijke procedure gemaakt, ook voor zover deze het liquidatietarief te boven gaan. De buitengerechtelijke incassokosten bedragen tenminste 15% van het gefactureerde bedrag, zulks met een minimum van € 125,-.

8. In geval van liquidatie, faillissement of surseance van betaling van Opdrachtgever, indien Opdrachtgever buiten faillissement, surseance of een andere gelijksoortige regeling haar schuldeisers een akkoord heeft aangeboden of indien Opdrachtgever zijn betalingsverplichtingen niet nakomt, is Kracht gerechtigd de verdere uitvoering van de Opdracht onmiddellijk op te schorten en zijn de vorderingen van Kracht onmiddellijk opeisbaar.

Artikel 6: Aansprakelijkheid

1. Elke aanspraak tot schadevergoeding jegens Kracht (en haar bestuurders of werknemers (daaronder begrepen Medewerkers) in persoon) als gevolg van of in verband met de (beoogde) dienstverlening, is uitgesloten, ongeacht de grondslag van de aansprakelijkheid, met inachtneming van het navolgende.

2. Voor aansprakelijkheid in het geval van door Kracht ter beschikking gestelde Medewerkers prevaleert artikel 14. In aanvulling daarop geldt (indien artikel 14 daarin niet voorziet) dat iedere aansprakelijkheid van Kracht met betrekking tot de terbeschikkingstelling van een Medewerker is beperkt tot het bedrag (exclusief btw) dat door Kracht aan Opdrachtgever in de twee maanden voorafgaand aan het ontstaan van de aansprakelijkheid in rekening is gebracht, verminderd met de bedragen die daarvan niet tijdig door Opdrachtgever zijn voldaan. De aansprakelijkheid van Kracht in verband met overige in deze voorwaarden genoemde diensten is beperkt tot het door Kracht aan Opdrachtgever in rekening te brengen bedrag voor de uitvoering van de (deel)Opdracht waaruit de aansprakelijkheid voortvloeit. Iedere aansprakelijkheid van Kracht is beperkt tot maximaal € 10.000 per gebeurtenis of serie van samenhangende gebeurtenissen.

3. Elke aansprakelijkheid van Kracht bij de uitvoering van een Opdracht waarbij schade aan personen of zaken wordt toegebracht, is beperkt tot het bedrag dat in het desbetreffende geval uit hoofde van de door Kracht gesloten Aansprakelijkheidsverzekering voor Bedrijven (AVB) wordt uitgekeerd, vermeerderd met het bedrag van het eigen risico volgens de desbetreffende polis.

4. Kracht is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade. Aansprakelijkheid voor indirecte schade, daaronder begrepen projectschade en gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door project- of bedrijfsstagnatie is in alle gevallen uitgesloten.

5. Onverminderd het bepaalde in artikel 6:89 van het Burgerlijk Wetboek, vervalt een aanspraak tot schadevergoeding indien deze niet binnen een jaar nadat de feiten waarop de aanspraak is gebaseerd bij Opdrachtgever bekend waren of redelijkerwijze bekend konden zijn geweest, bij de bevoegde rechter aanhangig is gemaakt.

Artikel 7: Geheimhouding

1. Kracht en Opdrachtgever zullen geen vertrouwelijke informatie van of over de andere partij, diens activiteiten en relaties die hen ter kennis is gekomen ingevolge de Opdracht, verstrekken aan derden, tenzij - en alsdan voor zover - verstrekking van die informatie nodig is om de Opdracht naar behoren te kunnen uitvoeren of op hen een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.

2. Kracht zal op verzoek van Opdrachtgever de Kandidaat c.q. Medewerker verplichten geheimhouding te betrachten omtrent al hetgeen hem over Opdrachtgever bekend of gewaar wordt, tenzij op de Kandidaat of Medewerker een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.

3. Het staat Opdrachtgever vrij om een aparte geheimhoudingsverklaring van de Kandidaat of Medewerker te verlangen.

4. Indien Opdrachtgever het bepaalde in lid 1 van dit artikel 7 overtreedt, verbeurt Opdrachtgever, ongeacht of de overtreding aan Opdrachtgever kan worden toegerekend en zonder voorafgaande ingebrekestelling of gerechtelijke procedure, ten behoeve van Kracht een onmiddellijk opeisbare boete van € 25.000,- voor elke overtreding en daarnaast een bedrag van € 2.500,- voor elke dag dat die overtreding voortduurt, zonder dat sprake hoeft te zijn van enige vorm van schade en onverminderd de overige rechten van Kracht, waaronder haar recht om naast de boete schadevergoeding te vorderen.

Artikel 8: Geschillen

1. Op alle overeenkomsten, waarop deze voorwaarden geheel of gedeeltelijk van toepassing zijn, is Nederlands recht van toepassing.

2. Eventuele geschillen waarvoor een minnelijke oplossing niet mogelijk blijkt, zullen exclusief worden voorgelegd aan de rechter te Arnhem.

Artikel 9: Privacy

1. Opdrachtgever behandelt persoonsgegevens die hem in het kader van de Opdracht worden verstrekt vertrouwelijk en verwerkt deze in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming en overige relevante privacywetgeving.

2. Kracht verwerkt persoonsgegevens zoals beschreven in de privacy policy, die te vinden is op https://vanuitkracht.nl/privacy-policy .

Hoofdstuk 2: Ter beschikking stellen van medewerkers

Dit hoofdstuk is van toepassing op de Opdracht tot Terbeschikkingstelling en dient te worden beschouwd als een aanvulling op het algemene hoofdstuk 1. In geval van tegenstrijdigheid tussen het bepaalde in het algemene hoofdstuk 1 en dit bijzondere hoofdstuk 2, prevaleert het bepaalde in dit bijzondere hoofdstuk 2.

Artikel 10: Duur en beëindiging van de Opdracht tot Terbeschikkingstelling

1. De Opdracht tot Terbeschikkingstelling wordt aangegaan voor bepaalde of voor onbepaalde tijd. Kracht zal ter uitvoering van de Opdracht tot Terbeschikkingstelling een of meer Medewerkers aan Opdrachtgever voorstellen. Er is sprake van een Opdracht tot Terbeschikkingstelling, indien en zodra een Medewerker door Kracht aan Opdrachtgever wordt voorgesteld, of zodra Kracht de gegevens van een Medewerker, al dan niet met vermelding van diens naam, aan Opdrachtgever bekend heeft gemaakt. Onder voorstellen wordt onder meer verstaan: het toezenden van het curriculum vitae van een Medewerker aan Opdrachtgever en/of het uitnodigen van de Medewerker voor een sollicitatiegesprek bij Opdrachtgever.

2. Behoudens schriftelijke toestemming van Kracht is Opdrachtgever niet gerechtigd de tewerkstelling van de Medewerker tijdelijk geheel of gedeeltelijk op te schorten. Indien Opdrachtgever tijdelijk geen werk heeft voor de Medewerker, is Opdrachtgever gehouden voor de duur van de Opdracht tot Terbeschikkingstelling onverkort het overeengekomen tarief te voldoen over het per periode krachtens de Opdracht tot Terbeschikkingstelling laatstelijk geldende of gebruikelijke aantal uren.

3. In aanvulling op het bepaalde in artikel 4 eindigt de Opdracht tot Terbeschikkingstelling van rechtswege indien en zodra Kracht de Medewerker om welke reden dan ook (bijvoorbeeld indien Kracht de arbeidsovereenkomst met de Medewerker door of op grond van een overheidsvoorschrift heeft moeten beëindigen of indien de arbeidsovereenkomst tussen Kracht en de Medewerker is beëindigd, ook indien daarvoor niet de vereiste termijn in acht is genomen) niet meer ter beschikking kan stellen. Kracht schiet in dat geval niet tekort jegens Opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade of kosten aan Opdrachtgever. Kracht zal trachten Opdrachtgever van een dergelijk geval onverwijld in kennis te stellen en op zo kort mogelijke termijn voor een vervangende Medewerker te zorgen. Ten aanzien van deze andere Medewerker ontstaat dan een nieuwe Opdracht.

4. Het einde van de Opdracht tot Terbeschikkingstelling betekent het einde van de Terbeschikkingstelling. In alle gevallen waarin de Opdracht tot Terbeschikkingstelling eindigt, dient Opdrachtgever hiervan tijdig mededeling te doen aan de Medewerker.

5. Beëindiging van de Opdracht tot Terbeschikkingstelling door Opdrachtgever houdt in het verzoek van Opdrachtgever aan Kracht om de lopende Terbeschikkingstelling te beëindigen tegen de datum waarop de Opdracht tot Terbeschikkingstelling rechtsgeldig is beëindigd.

Artikel 11: Tariefwijziging

1. Opdrachtgever verstrekt Kracht een accurate omschrijving van de werkzaamheden die de Medewerker dient uit te voeren en de bijbehorende inschaling in de beloningsregeling van Opdrachtgever.

2. In aanvulling op het bepaalde in artikel 5 lid 1 geldt het volgende. Indien de beloningsregeling van de branche waarin de Medewerker werkzaam is als gevolg van een wijziging in de CAO wijzigt, in die zin dat de beloning wordt verhoogd, dan staat het Kracht vrij deze verhoging door te voeren. Kracht heeft het recht om met ingang van het tijdstip van die verhoging het door Opdrachtgever verschuldigde tarief dienovereenkomstig te verhogen.

3. Iedere verhoging van de loonkosten van een ter beschikking gestelde Medewerker als gevolg van gewijzigde wetgeving en/of wijzigingen van sociale lasten verzekeringswetten geeft Kracht het recht om met ingang van het tijdstip van die verhoging het door Opdrachtgever verschuldigde tarief dienovereenkomstig te verhogen.

Artikel 12: Voortgangsrapportages

1. Facturering vindt plaats op basis van de door Opdrachtgever voor akkoord getekende voortgangsrapportages, ook wel werkbriefjes genoemd.

2. Opdrachtgever is gehouden erop toe te zien dat de voortgangsrapportages het juiste aantal gewerkte (over)uren vermelden.

3. Opdrachtgever behoudt een kopie van de voortgangsrapportage. Bij verschil tussen de bij Kracht ingeleverde voortgangsrapportage en het door Opdrachtgever behouden afschrift, geldt de bij Kracht ingeleverde voortgangsrapportage voor de afrekening als volledig bewijs, behoudens tegenbewijs door Opdrachtgever dat het door hem behouden afschrift juist is.

4. Indien Opdrachtgever weigert de voortgangsrapportage van de Medewerker voor akkoord te tekenen en/of Opdrachtgever niet binnen 14 dagen na de betreffende werkzaamheden zelf een naar zijn mening correct ingevulde voortgangsrapportage aan Kracht verstrekt, heeft Kracht het recht het aantal door de Medewerker gewerkte uren bindend vast te stellen overeenkomstig opgave van de Medewerker danwel, bij gebreke van een dergelijke opgave, vast te stellen op basis van