Senior scrummaster

Met jouw energie kan het

• Je daagt 2 tot 4 teams iedere dag uit om het beste uit zichzelf te halen!
• Als Scrum Master neem je actief teamleden mee en coacht op proces, techniek, tools, mens en interactie om dit te realiseren.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris (daarover later meer), een werkomgeving waarin je met getalenteerde collega's kunt werken aan en met de nieuwste technieken en een werkgever die maar al te goed begrijpt dat je werkt om te leven en niet andersom.

Zo ga je de uitdaging aan

Het is jouw passie om teams te coachen en verandering te faciliteren. Je stimuleert de product mindset en houdt een scherp oog op de kwaliteit van de backlog. Jij begrijpt het stakeholderveld van de Product Owner en het DevOps team als geen ander, met bijzonder oog voor afnemers. Je werkt doorlopend aan het verhogen van samenwerking tussen afnemers en team!

Met jouw oog voor de huidige staat van het technisch landschap van het team en het potentieel daarvan richting de toekomst breng je samen met het team key aspecten in place, denk aan bijvoorbeeld levende, zinvolle definitions, acceptatie criteria management, methodieken voor het optimaliseren van flow en het rationaliseren van performance.

Je kan inspirerend vertellen waarom CI/CD relevant is in iedere context, waarom ISO25010 de sleutel is tot beheersbare software, hoe monitoring en alerting beter wordt bij iedere bug en hoe het komt dat testen in de nabije toekomst geen menselijk handelen meer vraagt. Je bouwt teams op richting high performance met een ongekende passie! Je benoemt knelpunten en reikt methodes aan waarmee ze deze knelpunten zelf op kunnen oplossen.

Daarbij heb je een voorbeeldrol in je kwetsbaar opstellen en het geven en ontvangen van feedback. Je herkent snel teamdynamiek en cultuur, weet gedragsverandering te realiseren door een positieve vibe te brengen zodra je binnenkomt en je fixt structurele oplossingen bij impediments binnen en buiten het team. Daarmee breng jij het team naar een hogere volwassenheid zodat het team meer waarde kan toevoegen aan de ketens.

Je zet je schouders eronder met

Enexis werkt op dit moment met meer dan 50 teams op een Agile manier en dat worden er steeds meer. Binnen Enexis maak je actief deel uit van een gilde voor uitwisseling van kennis en ervaring en het samen beter maken van het vak.

Zo pak je het aan:

• Afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. Organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, informatica)
• Aantoonbaar 5 jaar ervaring in een rol als (senior) scrum master en/of agile coach
• Aantoonbare ervaring met het toepassen van TBR en/of Liberating Structures;
• In hoge mate organisatiesensitief en omgevingsbewust;
• Vertoont ondernemend en flexibel gedrag;
• Van nature een pragmatische doch positief kritische opstelling;
• Gecertificeerd Scrum master (sowieso PSMII, eventueel ook ACSM);
• Gecertificeerd Product Owner (PSPO, eventueel ook CSPO);
• Agile leadership PAL I Certificering (PAL-1);
• DASA DevOps Fundamentals Certificering;
• LEAN certificering (minimaal Green belt of SixSigma Orange belt)
• Kanban certificering (PK I, TKP of PSK);
• Andere certificeringen in LEAN / SAFe / LeSS / Design Thinking etc. Zijn een pré;

De waardeketen Kleinverbruik valt binnen het cluster Operations. Ruim 200 IT professionals zijn werkzaam in dit cluster, dat zich focust op het realiseren van producten en diensten voor onze klanten (intern/ extern). Binnen het cluster is er voor gekozen om End-to-End ketenverantwoordelijkheid in te richten vanuit de voorkant (klant). Op basis van de verschillende klanttypen zijn 3 waardeketens ontstaan: Grootverbruik & Netten, Kleinverbruik en Onderhoud & Storingen. De waardeketen Kleinverbruik (KV) gaat over aanleggen, verplaatsen, vervangen, verwijderen of afsluiten van 'kleinverbruik' aansluitingen, zoals je die aantreft bij particulieren. De waardeketen Kleinverbruik bestaat uit 10 teams, elk bestaande uit 6 tot 10 collega's.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.331,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.