Als betrokken professional binnen ons participatiebedrijf versterk je de afdeling Bedrijven bij het begeleiden en coachen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt bij onze externe opdrachtgevers. Jouw kracht ligt in het, samen met de opdrachtgever, zo organiseren van het werk dat iedereen op de werkvloer het op een respectvolle manier kan uitvoeren.
Wat wordt jouw rol? Als begeleider van gedetacheerde medewerkers ben jij het aanspreekpunt voor hun sociale begeleiding, terwijl de opdrachtgever de werkinhoudelijke aansturing verzorgt. Samen met de opdrachtgever zorg je ervoor dat het werk goed aansluit bij de medewerker en coach je hen op vaardigheden zoals motivatie, communicatie, zelfstandigheid, assertiviteit, stressbestendigheid, samenwerking en flexibiliteit. Je krijgt hierbij ondersteuning van onze personeelsadviseur en onderhoudt contact met zowel de opdrachtgever als eventuele thuisbegeleiding.
Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor het functioneren van de medewerkers en de financiële afwikkeling van hun prestaties.
Daarnaast houd je je bezig me:
- het adviseren over innovatieve technische aspecten van het werk
- het adviseren van de opdrachtgever over hoe om te gaan met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- het verrichten van administratieve werkzaamheden, zoals verwerking urenregistratie en ziekmeldingen en verlof.
Hier maak jij het waar KempenPlus is het participatiebedrijf voor de inwoners van de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Reusel-De Mierden en Oirschot. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, de Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening in de aangesloten gemeenten. Met ca. 700 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers in de Kempen. We zijn gevestigd in Bladel.
Sinds 2022 werkt Mark in deze functie van assistent werkleider voor de milieustraten. Benieuwd hoe hij werken bij KempenPlus ervaart? 'Als ik 20 jaar geleden in deze baan was begonnen, had ik nu een prachtige loopbaan om op terug te kijken. In mijn rol als schakel tussen de milieustraten en het hoofdkantoor heb ik altijd met veel plezier gewerkt. Doordat ik actief in de samenwerking investeerde, kon ik snel schakelen tussen de vragen van medewerkers en de antwoorden vanuit het hoofdkantoor. De sfeer en samenwerking zijn altijd positief, en ik word overal - van de technische dienst tot P&O - hartelijk ontvangen'
Wat wordt jouw werkplek Het zwaartepunt van deze functie ligt momenteel bij het aansturen van de groepsdetachering voor de milieustraten in de Kempen gemeenten. Je werkt zelfstandig op de diverse locaties en schakelt op eigen initiatief met jouw medewerkers en de collega's op het hoofdkantoor. Daarnaast ondersteun je de assistent werkleider van de facilitaire afdeling van de scholengemeenschap (groepsdetachering). Doordat deze functie van assistent werkleider nog in ontwikkeling is krijg je te maken met een breed en gevarieerd werkveld.
Jij hebt hetAls assistent werkleider heb je ervaring met het coachen van medewerkers en kun je goed omgaan met verschillende soorten mensen. Je hebt van nature de uitstraling en karakter om de orde en sfeer te bewaken op de afdeling. Ook het behalen van resultaten hou je nauwlettend in de gaten. En je hebt affiniteit met medewerkers met een met een afstand tot de arbeidsmarkt. Tevens spreek je de taal van ondernemers en kun je een relatie opbouwen om voor hen een sparringpartner te zijn.
Verder heb je:
- een MBO-4 diploma in je achterzak.
- twee tot vier jaar ervaring als assistent werkleider of voorman of jobcoach.
- een rijbewijs.
- de bereidheid om op zaterdag te werken.
Als assistent werkleider versterk jij ons 32 tot 36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn (op basis van 36 uur per week):
- Een salaris tot maximaal € 3.831,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (peildatum cao SGO oktober 2024)
- Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt; bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen.
- 27 vakantiedagen.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 netto of een thuiswerkvergoeding van € 3,00.
- Extra uitkering van € 621,00 netto waar je mee kunt doen wat je wilt.
- Een tegemoetkoming in de ziektekosten van maximaal € 168,00 bruto per jaar ongeacht je ziektekostenverzekering.
- Een bijdrage van € 10,00 per maand aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Jaarlijks terugkerend KempenPlustival: ons personeelsfeest in de vorm van een festival.
- Een actieve personeelsvereniging, waar je automatisch en gratis lid van bent.
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag vóór woensdag 9 oktober 2024 via werkeninzuidoostbrabant.nl. Wat gebeurt er hierna? Dat kan een uitnodiging zijn voor een kennismakingsgesprek op maandag 14 oktober 2024. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt na de herfstvakantie een tweede gesprek. Wie weet start jij daarna als onze nieuwe assistent werkleider.
Wil je meer weten over het werk als assistent werkleider? Bel manager bedrijven Robin Wille 06 - 29 22 46 79 of bedrijfsleider Mourits Bartholomeus (na 2 oktober 2024) bel 06 - 51 23 23 67 of via het algemene nummer 0497-33 12 00. Heb je vragen over de procedure? Personeelsadviseur Jessica Heinemans beantwoordt deze graag via 06 - 21 32 53 50 of personeelszaken@kempenplus.com.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
KempenPlusKempenPlus is het participatiebedrijf van de Kempengemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden. Ook wordt bepaalde dienstverlening uitgevoerd voor de inwoners van de gemeente Oirschot. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, (delen van) de Inburgeringswet en de Wet sociale werkvoorziening in de aangesloten gemeenten. We helpen de inwoners van de Kempengemeenten, die daar ondersteuning bij nodig hebben, om terug aan het werk te gaan. Bij voorkeur bereiken we, o.a. Met training en coaching, dat cliënten aan het werk gaan bij reguliere werkgevers. Lukt dat niet, dan kunnen ze net als onze medewerkers met Sw-indicatie aan de slag in een beschutte werkomgeving bij of via KempenPlus. Voor cliënten die (nog) niet kunnen werken, zoeken we een andere zinvolle tijdsbesteding zoals vrijwilligerswerk.
32 - 36 uur per week