Teammanager ouderenzorg - nieuw vredenburgh

Wij zijn voor onze woonlocatie Nieuw Vredenburgh in Amsterdam West op zoek naar een innovatieve teammanager die eindverantwoordelijk is voor de kwaliteit van de zorg die geleverd wordt aan onze bewoners. Ben jij in staat tot verbinden en inspireren, dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Daarnaast bieden wij je:

• Een jaarcontract (

  32-36 uur per week

  ) met uitzicht op een vast contract;
• Salaris conform CAO VVT in FWG 55:

  min. €3.418,- en max. €4.906,

  - bruto (o.b.v. 36 uur p.w.);

• Eindejaarsuitkering van 8,33%

  van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een reiskostenvergoeding á € 0,17 per km en een fietsplan.

Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je

persoonlijk en professioneel

verder kan

ontwikkelen

. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing via onder andere Good Habitz. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €250,00 netto.

Wat ga je doen?

We zoeken een teammanager voor de aansturing van een somatische afdeling met in totaal 18 fte personeel. Je werkt daarbij nauw samen met een kwaliteitsverpleegkundige en met de ondersteuning van een planner.

Onze teammanagers hebben een belangrijke taak: de medewerkers stimuleren om tot bloei te komen en hen faciliteren zodat zij hun werk goed en met plezier kunnen doen. Je inspireert je medewerkers en creëert een sfeer waarin ontwikkelen, continue verbetering en samenwerking de basis is waaruit gewerkt wordt. Op deze manier zorg jij dat je medewerkers kwalitatief goede zorg geven aan hun cliënten.

Je bent een teammanager die leiding geeft vanuit vertrouwen, in staat is om mensen mee te nemen, goed kan samenwerken en daarmee het verschil kan maken voor onze medewerkers én bewoners. We zoeken een zichtbare leider die dagelijks aanwezig is op de werkvloer. 

En verder:

• Ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw afdeling. Daartoe lever je maandelijks cijfers aan bij de locatiemanager m.b.t. De financiën, medewerkerstevredenheid, verloop etc.;
• Zorg je ervoor dat vrijwilligers, mantelzorgers en familie wordt betrokken bij het leven van cliënten;
• Ondersteun en begeleid je managementtrainees die binnen Cordaan worden opgeleid.
  

Vereisten

Wie ben jij?

Je bent een teammanager die oog heeft voor zowel de professionele als de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers. Je bent in staat draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg door verbinding te maken met de bewoners, familieleden, mantelzorgers en medewerkers. 

Wat vragen wij verder van je?

• Ben je in het bezit van een relevant hbo-diploma in de zorg (bij voorkeur verpleegkundige) en een hbo-management diploma (of je bent bereid om deze te volgen)
• Je hebt leidinggevende werkervaring en bent toe aan een volgende stap als teammanager;
• Je hebt kennis en expertise van de zorgsector, bij voorkeur in de ouderenzorg;
• Je legt makkelijk verbindingen tussen de mensen met uiteenlopende werkstijlen en bezit coachende vaardigheden;
• Je bent innovatief en denkt in mogelijkheden.

Waar ga je werken?

Nieuw Vredenburgh ligt aan de rand van het Rembrandtpark, in een levendige en kleurrijke buurt. Er heerst veel Amsterdamse gezelligheid. In het restaurant wordt regelmatig geborreld, de bingo wordt drukbezocht en het trekt veel mensen vanuit de wijk om bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te doen. Nieuw Vredenburgh is een grootschalige locatie, wij hebben 1-kamerappartementen voor ouderen en een speciale afdeling voor ouderen met een verstandelijke beperking. Er is ook een ruimte voor dagbesteding voor ouderen met een verstandelijke beperking.

Samen met de locatiemanager en een andere teammanager vorm je binnen Nieuw Vredenburgh het managementteam.

Enthousiast?

Indien er voor de sluitingsdatum geschikte kandidaten binnenkomen dan gaan wij daar zo spoedig mogelijk mee in gesprek, daarom kan het zijn dat de vacature voortijdig wordt gesloten.

Sollicitatievoorwaarden 

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf