Zo ziet jouw baan eruit
Als Programma Manager Learning & Development (L&D) zorg jij ervoor dat onze medewerkers groeien en excelleren. Jij ontwerpt, regisseert en begeleidt diverse langlopende leerprogramma's die direct bijdragen aan onze missie en visie. Ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van onze organisatie? Solliciteer dan snel op deze functie!
In je rol als Programma Manager L&D bij de Volksbank ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, en regisseren en begeleiden van langlopende L&D-programma's. Je speelt een cruciale rol in het versterken van kennis en vaardigheden en houding en gedrag van onze medewerkers zodat zij optimaal kunnen presteren in een continu veranderende omgeving. Je werkt aan diverse L&D programma's tegelijk bv Anti Financial Crime en Data cultuur. Jij zorgt ervoor dat onze L&D-programma's goed aansluiten op de strategische doelen van de Volksbank en de ontwikkeling van onze medewerkers en onze cultuur.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
- Je werkt vanuit onze visie op leren en adviseert collega's over het inrichten van leerprogramma's.
- Je regisseert de ontwikkeling van innovatieve blended leerprogramma's die passen bij de behoeften van de organisatie en onze medewerkers. Zorgt ervoor dat de L&D-leerprogramma's effectief en efficiënt worden uitgevoerd. Hierbij bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig om de gewenste resultaten te behalen.
- Je werkt nauw samen met collega's van andere afdelingen die een specialist zijn op een inhoudelijke thema zoals compliance.
- Je analyseert de effectiviteit van de programma's en zorgt voor continue verbetering op basis van feedback en resultaten.
Hier kom je te werken
Team Learning, development & performance maakt onderdeel uit van de afdeling P&O. Dit team bestaat uit 12 collega's die allemaal vanuit hun eigen rol werken aan de ontwikkeling van onze medewerkers en het realiseren van onze doelen en strategie. We ontwikkelen in het team niet alleen leerprogramma's maar zijn ook verantwoordelijk voor bv talent ontwikkeling, performance managent, leiderschap, cultuur, diversiteit en inclusie . Je werkt nauw samen met andere specialisten binnen ons team en buiten onze afdeling.Jouw kwaliteiten
Je bent een ervaren en creatieve L&D-professional met een passie voor het ontwikkelen van mensen. Programma management van langlopende multidisciplinaire leerprogramma's is voor jou een bekend terrein. Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet hoe je strategische doelen kunt vertalen naar concrete leeroplossingen. Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders binnen de organisatie. Verder ben je goed in staat om zelfstandig te werken.Verder heb je:
- Een afgeronde wo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Onderwijskunde, Psychologie of een vergelijkbare studie.
- Minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol en met het inrichten van en werken met LMS en LXP.
- Ervaring met het ontwikkelen (of aansturen) van fysieke en online leerinterventies als e-learning, animatie, (interactieve video) etc.
- Goede adviesvaardigheden met betrekking tot het organiseren en inrichten van leren.
- Goede didactische en instructional design vaardigheden en bent bekend met theorie over leren- en hoe je deze in de praktijk toepast.
- De ervaring dat je goed om kunt gaan met verandering en energie krijgt van een werkomgeving waar veel in beweging is.
Wat krijg je van ons?
Afhankelijk van je achtergrond, kennis en ervaring word je in schaal 11 geplaatst. Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 4.715, - en € 7.253, - bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9.
- Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
- 208,8 verlofuren o.b.v. Fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
- Een goede collectieve pensioenregeling.
- Goede werk-privé balans en balans tussen thuis werken en op kantoor zijn.
- Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 2250,- euro.
- Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
- Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
- 2 werkdagen doorbetaald vrijwilligerswerk.
- Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
- Een laptop en telefoon.
Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Celine Le, corporate recruiter, via celine.le@devollksbank.nl.
Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een online assessment.
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
#hybride #LI-CL1
Het salaris bedraagt €4715 - €7253