Financial communications lead

Ben jij een ervaren Communicatie expert op het gebied van Finance of Investment Management? Wil jij een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van onze Corporate Communicatie afdeling op onze internationale Holding? Reageer dan op de rol van Financial Communications Lead bij Royal BAM N.V.

Wat ga je doen

Als Financial Communications Lead bij Royal BAM Group rapporteer je aan de Group Communications Director en ben je verantwoordelijk voor het effectief communiceren van financiële informatie naar interne en externe belanghebbenden. Inhoudelijk ben je met de volgende zaken bezig:

• In deze rol ligt de nadruk op het voorbereiden van kwartaal- en jaarresultaten, het schrijven van financiële persberichten, het organiseren van aandeelhoudersvergaderingen, en het coördineren van de creatie van het jaarlijkse financieel verslag. Nauw betrokken bij crisis communicatie.
• Werkt nauw samen met Investor Relations en hebt veel interactie met financiële media en verslaggevers.
• Werkt direct samen met leden van de Executive Committee (ExCo) en de Raad van Commissarissen (Supervisory Board).
• Schrijven en publiceren van persberichten over financiële prestaties en bedrijfsontwikkelingen.
• Actief beheren van mediarelaties, met name binnen de financiële pers, en fungeren als aanspreekpunt voor financiële journalisten.
• Creëren en onderhouden van sterke relaties met interne stakeholders om ervoor te zorgen dat alle financiële communicatie strategisch is afgestemd en effectief wordt uitgevoerd.

Hier herken jezelf in

• Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in Communicatie, Bedrijfskunde, Economie of een aanverwant vakgebied.
• Circa 10 jaar ervaring in financiële communicatie, bij voorkeur binnen een beursgenoteerde of financiele onderneming.
• Uitstekende schrijfvaardigheden in zowel Nederlands als Engels, met een scherp oog voor detail en nauwkeurigheid in financiële verslaglegging.
• Ervaring met het opstellen van persberichten en financiële rapportages.
• Ervaring met het managen van crises.
• Uitgebreide ervaring met het werken in een dynamische, complexe omgeving waarbij verschillende belanghebbenden betrokken zijn.
• Kennis van de regelgeving en best practices op het gebied van financiële communicatie.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met senior executives en verschillende afdelingen binnen het bedrijf.
• Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding, met het vermogen om onder druk te presteren en deadlines te halen.

Wat kun je van ons verwachten?

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:

• Uitstekende en concurrerende salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), variabele beloning, 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding), laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen 'BAM Learning' op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra's zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. Privéverzekeringen, HP-producten en Microsoft Office.

Jouw werkomgeving

Het Group Communications team is verantwoordelijk voor het communiceren over Royal BAM Group's bedrijfsstrategie naar onze interne en externe doelgroepen: collega's, media, aandeelhouders, klanten en overige belanghebbenden. Daarnaast is ons team verantwoordelijk voor het bewaken van de merkreputatie en de strategische communicatie over onze financiële resultaten.

Wie zijn wij?

Onze mensen zijn het kloppend hart van BAM. We zijn ervan overtuigd dat het essentieel is om een diverse en inclusieve omgeving te creëren die aanmoedigt om het beste uit jezelf te halen. We bouwen daar hard aan door talent te werven, ongeacht afkomst, achtergrond, geloof of overtuiging, huidskleur, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, leeftijd of andere aspecten.

Wees jezelf! Zo kunnen we samen geweldige dingen bereiken en bouwen aan een duurzame toekomst.

Het recruitment proces

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.