Functieomschrijving
Als beleidsmedewerker ga je bij directie Transitie Diepe Ondergrond aan de slag met de wet- en regelgeving voor de diepe ondergrond. Je denkt mee over hoe in de wet- en regelgeving meer ruimtelijke sturing kan plaatsvinden, hoe meer rekening kan worden gehouden met de omgeving en hoe de energietransitie verder kan worden gestimuleerd. Samen met het team denk je na over beleidskeuzes en hoe deze vorm te geven in wetgeving. Ook neem je deel aan gesprekken met overheden, de toezichthouder, de sector, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders over welke wijzigingen zij in de wet- en regelgeving wenselijk vinden.
Zo ben jij onderdeel van het klimaat- en energiebeleid. Een belangrijk maatschappelijk en politiek thema waar je direct impact mee kunt maken.
Vind je het interessant om na te denken over de rol van de diepe ondergrond in het klimaatbeleid en de energievoorziening, kun je goed schrijven en vind je het leuk om aan juridische vraagstukken te werken? Dan zit je als beleidsmedewerker bij de Directie Transitie Diepe Ondergrond in Den Haag helemaal op je plek! Ook mensen zonder specifieke juridische opleiding zijn van harte uitgenodigd om te solliciteren!
De opgave
Werk maken van duurzaam gebruik van de ondergrond voor de opgaven op het gebied van klimaat en energie is de opgave waar we voor staan. Naast het verminderen van CO2-emissies, moet er ook steeds aandacht zijn voor de betrouwbaarheid en betaalbaarheid van de energievoorziening. Binnen de directie Transitie Diepe Ondergrond denken we na over hoe de ondergrond hier op een veilige en verantwoorde manier voor kan worden ingezet. Als jij goede ideeën hebt over de rol van gas in de energietransitie, hoe aardwarmte kan worden bevorderd of waar opslag in de diepe ondergrond kan plaatsvinden dan kun je daar bij de directie Transitie Diepe Ondergrond mee aan de slag.
In Nederland zijn energie en grondstoffen, en daarmee de energie- en grondstoffenwinning en bijbehorende voorzieningen, een randvoorwaarde voor de samenleving. Iedereen maakt er immers gebruik van. In dit omvangrijke energiesysteem zijn mijnbouw en de ondergrond belangrijke onderdelen. De maatschappelijke betrokkenheid en draagvlak zijn voor deze activiteiten in de ondergrond van groot belang. Om hier uitvoering aan te geven werkt het cluster aan nieuwe wet- en regelgeving om ervoor te zorgen dat activiteiten in de diepe ondergrond veilig en financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord kunnen plaatsvinden.
Jouw taken
Binnen de directie Transitie Diepe Ondergrond werkt een projectteam aan de nieuwe wet- en regelgeving. Als beleidsmedewerker denk je samen met collega's uit het projectteam na over wat er in de wet- en regelgeving moet worden opgenomen. Het kan dan bijvoorbeeld gaan over de rol van de overheid, hoe de vergunningprocedures beter kunnen worden aangesloten bij nieuwe technieken in het kader van de energietransitie, hoe participatie met de omgeving een plek kan krijgen en hoe de veiligheid ook na beëidiging van de activiteit kan worden geborgd. Daarvoor haal je samen met collega's inbreng op bij belangrijke stakeholders. Op basis van de verzamelde inbreng draag je bij of ben je trekker van een thematische uitwerking en schrijf je mee aan wijzigingsvoorstellen en toelichtende teksten bij wet- en regelgeving. Je bent dan ook een vlotte schrijver en kunt lastige onderwerper in duidelijke en begrijpelijke taal schrijven. Daarnaast help je mee met het beantwoorden van Kamervragen, het opstellen van Kamerbrieven en het voorbereiden van debatten met de Tweede Kamer. De politieke leiding kan bij besluiten rekenen op jouw deskundig advies. Je zoekt de samenwerking met betrokken partijen, zowel binnen als buiten het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Afhankelijk van je interesses is er binnen de directie ruimte om je verder te ontwikkelen op verschillende beleidsthema's.
Functie-eisen
- Je hebt een universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur als jurist of bestuurskundige, met een interesse in techniek en klimaat- en energiebeleid.
- Je hebt enkele jaren werkervaring waarin je hebt meegewerkt aan het opstellen van (beleids) documenten.
- Je vindt het leuk om je met complexe beleidsvraagstukken bezig te houden en gaat graag op zoek naar de praktische oplossing.
- Je kunt goed parallel werken aan enerzijds strategische vraagstukken en anderzijds urgente operationele dossiers die om een snelle oplossing vragen.
- Je werkt graag samen met collega's binnen het ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) en stakeholders buiten KGG.
- Je bent een creatieve denker en vindt het leuk om over regelgeving na te denken.
- Je kunt goed plannen, organiseren en overzicht houden.
Competenties:
- Creativiteit
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurssensitiviteit
- Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Beleidsmedewerker wet- en regelgeving diepe ondergrond Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) LinkedIn Facebook Whatsapp Mail- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Financieel / economisch, Juridisch, Stedenbouwkundig / ruimtelijke ordening
- Solliciteer voor 23 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Als beleidsmedewerker ga je bij directie Transitie Diepe Ondergrond aan de slag met de wet- en regelgeving voor de diepe ondergrond. Je denkt mee over hoe in de wet- en regelgeving meer ruimtelijke sturing kan plaatsvinden, hoe meer rekening kan worden gehouden met de omgeving en hoe de energietransitie verder kan worden gestimuleerd. Samen met het team denk je na over beleidskeuzes en hoe deze vorm te geven in wetgeving. Ook neem je deel aan gesprekken met overheden, de toezichthouder, de sector, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders over welke wijzigingen zij in de wet- en regelgeving wenselijk vinden.
Zo ben jij onderdeel van het klimaat- en energiebeleid. Een belangrijk maatschappelijk en politiek thema waar je direct impact mee kunt maken.
Vind je het interessant om na te denken over de rol van de diepe ondergrond in het klimaatbeleid en de energievoorziening, kun je goed schrijven en vind je het leuk om aan juridische vraagstukken te werken? Dan zit je als beleidsmedewerker bij de Directie Transitie Diepe Ondergrond in Den Haag helemaal op je plek! Ook mensen zonder specifieke juridische opleiding zijn van harte uitgenodigd om te solliciteren!
De opgave
Werk maken van duurzaam gebruik van de ondergrond voor de opgaven op het gebied van klimaat en energie is de opgave waar we voor staan. Naast het verminderen van CO2-emissies, moet er ook steeds aandacht zijn voor de betrouwbaarheid en betaalbaarheid van de energievoorziening. Binnen de directie Transitie Diepe Ondergrond denken we na over hoe de ondergrond hier op een veilige en verantwoorde manier voor kan worden ingezet. Als jij goede ideeën hebt over de rol van gas in de energietransitie, hoe aardwarmte kan worden bevorderd of waar opslag in de diepe ondergrond kan plaatsvinden dan kun je daar bij de directie Transitie Diepe Ondergrond mee aan de slag.
In Nederland zijn energie en grondstoffen, en daarmee de energie- en grondstoffenwinning en bijbehorende voorzieningen, een randvoorwaarde voor de samenleving. Iedereen maakt er immers gebruik van. In dit omvangrijke energiesysteem zijn mijnbouw en de ondergrond belangrijke onderdelen. De maatschappelijke betrokkenheid en draagvlak zijn voor deze activiteiten in de ondergrond van groot belang. Om hier uitvoering aan te geven werkt het cluster aan nieuwe wet- en regelgeving om ervoor te zorgen dat activiteiten in de diepe ondergrond veilig en financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord kunnen plaatsvinden.
Jouw taken
Binnen de directie Transitie Diepe Ondergrond werkt een projectteam aan de nieuwe wet- en regelgeving. Als beleidsmedewerker denk je samen met collega's uit het projectteam na over wat er in de wet- en regelgeving moet worden opgenomen. Het kan dan bijvoorbeeld gaan over de rol van de overheid, hoe de vergunningprocedures beter kunnen worden aangesloten bij nieuwe technieken in het kader van de energietransitie, hoe participatie met de omgeving een plek kan krijgen en hoe de veiligheid ook na beëidiging van de activiteit kan worden geborgd. Daarvoor haal je samen met collega's inbreng op bij belangrijke stakeholders. Op basis van de verzamelde inbreng draag je bij of ben je trekker van een thematische uitwerking en schrijf je mee aan wijzigingsvoorstellen en toelichtende teksten bij wet- en regelgeving. Je bent dan ook een vlotte schrijver en kunt lastige onderwerper in duidelijke en begrijpelijke taal schrijven. Daarnaast help je mee met het beantwoorden van Kamervragen, het opstellen van Kamerbrieven en het voorbereiden van debatten met de Tweede Kamer. De politieke leiding kan bij besluiten rekenen op jouw deskundig advies. Je zoekt de samenwerking met betrokken partijen, zowel binnen als buiten het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Afhankelijk van je interesses is er binnen de directie ruimte om je verder te ontwikkelen op verschillende beleidsthema's.
Functie-eisen
- Je hebt een universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur als jurist of bestuurskundige, met een interesse in techniek en klimaat- en energiebeleid.
- Je hebt enkele jaren werkervaring waarin je hebt meegewerkt aan het opstellen van (beleids) documenten.
- Je vindt het leuk om je met complexe beleidsvraagstukken bezig te houden en gaat graag op zoek naar de praktische oplossing.
- Je kunt goed parallel werken aan enerzijds strategische vraagstukken en anderzijds urgente operationele dossiers die om een snelle oplossing vragen.
- Je werkt graag samen met collega's binnen het ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) en stakeholders buiten KGG.
- Je bent een creatieve denker en vindt het leuk om over regelgeving na te denken.
- Je kunt goed plannen, organiseren en overzicht houden.
Competenties:
- Creativiteit
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurssensitiviteit
- Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Transitie Diepe Ondergrond is een directie die zich richt op het ondergrondse deel van de energietransitie, op een goed, doelmatig en zo duurzaam mogelijk gebruik van de diepe ondergrond (zoals de winning van aardgas, opslag van energiedragers en het gebruiken van aardwarmte) en het daarbij zo goed mogelijk betrekken van burgers, bedrijven en medeoverheden. Hierbij houdt de directie nadrukkelijk rekening met andere nationale belangen zoals natuur, milieu en drinkwater. De directie is niet alleen beleidsverantwoordelijk, maar draagt ook zorg voor de vergunningverlening en is betrokken bij verschillende operationele programma's en projecten. Bij de Directie Transitie Diepe Ondergrond werken meer dan 75 medewerkers. De directie kent een informele sfeer waarbij collega's altijd bereid zijn elkaar te helpen.
Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG)
Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt (KGG) samen met zijn partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.
Het ministerie van Klimaat en Groene Groei streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Solliciteren?
Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Ruimtelijke puzzelaar voor Windenergie, Visserij en Natuur op zee Ministerie van Klimaat en Groene Groei / DG voor Klimaat en Energie (DGKE)
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Innovatieve Senior beleidsmedewerker Duurzame warmte Ministerie van Klimaat en Groene Groei / DG Klimaat en Energie (DGKE)
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Beleidsmedewerker duurzame veehouderij Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Financieel / economisch, Juridisch, Stedenbouwkundig / ruimtelijke ordening
- Solliciteer voor 23 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Als beleidsmedewerker ga je bij directie Transitie Diepe Ondergrond aan de slag met de wet- en regelgeving voor de diepe ondergrond. Je denkt mee over hoe in de wet- en regelgeving meer ruimtelijke sturing kan plaatsvinden, hoe meer rekening kan worden gehouden met de omgeving en hoe de energietransitie verder kan worden gestimuleerd. Samen met het team denk je na over beleidskeuzes en hoe deze vorm te geven in wetgeving. Ook neem je deel aan gesprekken met overheden, de toezichthouder, de sector, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders over welke wijzigingen zij in de wet- en regelgeving wenselijk vinden.
Zo ben jij onderdeel van het klimaat- en energiebeleid. Een belangrijk maatschappelijk en politiek thema waar je direct impact mee kunt maken.
Vind je het interessant om na te denken over de rol van de diepe ondergrond in het klimaatbeleid en de energievoorziening, kun je goed schrijven en vind je het leuk om aan juridische vraagstukken te werken? Dan zit je als beleidsmedewerker bij de Directie Transitie Diepe Ondergrond in Den Haag helemaal op je plek! Ook mensen zonder specifieke juridische opleiding zijn van harte uitgenodigd om te solliciteren!
De opgave
Werk maken van duurzaam gebruik van de ondergrond voor de opgaven op het gebied van klimaat en energie is de opgave waar we voor staan. Naast het verminderen van CO2-emissies, moet er ook steeds aandacht zijn voor de betrouwbaarheid en betaalbaarheid van de energievoorziening. Binnen de directie Transitie Diepe Ondergrond denken we na over hoe de ondergrond hier op een veilige en verantwoorde manier voor kan worden ingezet. Als jij goede ideeën hebt over de rol van gas in de energietransitie, hoe aardwarmte kan worden bevorderd of waar opslag in de diepe ondergrond kan plaatsvinden dan kun je daar bij de directie Transitie Diepe Ondergrond mee aan de slag.
In Nederland zijn energie en grondstoffen, en daarmee de energie- en grondstoffenwinning en bijbehorende voorzieningen, een randvoorwaarde voor de samenleving. Iedereen maakt er immers gebruik van. In dit omvangrijke energiesysteem zijn mijnbouw en de ondergrond belangrijke onderdelen. De maatschappelijke betrokkenheid en draagvlak zijn voor deze activiteiten in de ondergrond van groot belang. Om hier uitvoering aan te geven werkt het cluster aan nieuwe wet- en regelgeving om ervoor te zorgen dat activiteiten in de diepe ondergrond veilig en financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord kunnen plaatsvinden.
Jouw taken
Binnen de directie Transitie Diepe Ondergrond werkt een projectteam aan de nieuwe wet- en regelgeving. Als beleidsmedewerker denk je samen met collega's uit het projectteam na over wat er in de wet- en regelgeving moet worden opgenomen. Het kan dan bijvoorbeeld gaan over de rol van de overheid, hoe de vergunningprocedures beter kunnen worden aangesloten bij nieuwe technieken in het kader van de energietransitie, hoe participatie met de omgeving een plek kan krijgen en hoe de veiligheid ook na beëidiging van de activiteit kan worden geborgd. Daarvoor haal je samen met collega's inbreng op bij belangrijke stakeholders. Op basis van de verzamelde inbreng draag je bij of ben je trekker van een thematische uitwerking en schrijf je mee aan wijzigingsvoorstellen en toelichtende teksten bij wet- en regelgeving. Je bent dan ook een vlotte schrijver en kunt lastige onderwerper in duidelijke en begrijpelijke taal schrijven. Daarnaast help je mee met het beantwoorden van Kamervragen, het opstellen van Kamerbrieven en het voorbereiden van debatten met de Tweede Kamer. De politieke leiding kan bij besluiten rekenen op jouw deskundig advies. Je zoekt de samenwerking met betrokken partijen, zowel binnen als buiten het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Afhankelijk van je interesses is er binnen de directie ruimte om je verder te ontwikkelen op verschillende beleidsthema's.
Functie-eisen
- Je hebt een universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur als jurist of bestuurskundige, met een interesse in techniek en klimaat- en energiebeleid.
- Je hebt enkele jaren werkervaring waarin je hebt meegewerkt aan het opstellen van (beleids) documenten.
- Je vindt het leuk om je met complexe beleidsvraagstukken bezig te houden en gaat graag op zoek naar de praktische oplossing.
- Je kunt goed parallel werken aan enerzijds strategische vraagstukken en anderzijds urgente operationele dossiers die om een snelle oplossing vragen.
- Je werkt graag samen met collega's binnen het ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) en stakeholders buiten KGG.
- Je bent een creatieve denker en vindt het leuk om over regelgeving na te denken.
- Je kunt goed plannen, organiseren en overzicht houden.
Competenties:
- Creativiteit
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurssensitiviteit
- Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Transitie Diepe Ondergrond is een directie die zich richt op het ondergrondse deel van de energietransitie, op een goed, doelmatig en zo duurzaam mogelijk gebruik van de diepe ondergrond (zoals de winning van aardgas, opslag van energiedragers en het gebruiken van aardwarmte) en het daarbij zo goed mogelijk betrekken van burgers, bedrijven en medeoverheden. Hierbij houdt de directie nadrukkelijk rekening met andere nationale belangen zoals natuur, milieu en drinkwater. De directie is niet alleen beleidsverantwoordelijk, maar draagt ook zorg voor de vergunningverlening en is betrokken bij verschillende operationele programma's en projecten. Bij de Directie Transitie Diepe Ondergrond werken meer dan 75 medewerkers. De directie kent een informele sfeer waarbij collega's altijd bereid zijn elkaar te helpen.
Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG)
Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt (KGG) samen met zijn partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.
Het ministerie van Klimaat en Groene Groei streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Caroline van Dalen, MT-lid 070-379 7065 Mirjam de Paus-Van Kruijswijk 070-379 7081 Nadia Gopal-Jagroe, Sr. Recruiter arbeidsmarktcommunicatie 06-5001 7865Solliciteren?
Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Ruimtelijke puzzelaar voor Windenergie, Visserij en Natuur op zee Ministerie van Klimaat en Groene Groei / DG voor Klimaat en Energie (DGKE)
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Innovatieve Senior beleidsmedewerker Duurzame warmte Ministerie van Klimaat en Groene Groei / DG Klimaat en Energie (DGKE)
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Beleidsmedewerker duurzame veehouderij Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Je hebt een universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur als jurist of bestuurskundige, met een interesse in techniek en klimaat- en energiebeleid.
- Je hebt enkele jaren werkervaring waarin je hebt meegewerkt aan het opstellen van (beleids) documenten.
- Je vindt het leuk om je met complexe beleidsvraagstukken bezig te houden en gaat graag op zoek naar de praktische oplossing.
- Je kunt goed parallel werken aan enerzijds strategische vraagstukken en anderzijds urgente operationele dossiers die om een snelle oplossing vragen.
- Je werkt graag samen met collega's binnen het ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) en stakeholders buiten KGG.
- Je bent een creatieve denker enSalarisomschrijving
Het salaris bedraagt €4691 - €6907