Functieomschrijving
Een baan met impact? Nou en of! Je bevordert een duurzame en toekomstbestendige gewasbescherming en daarmee bescherm je mens, dier, natuur en milieu.
Als medewerker toezicht ga jij samen met collega's aan de slag om te bepalen waar de grootste risico's van gewasbeschermingsmiddelen liggen en welke aanpak geschikt is om de naleving in het gebruik van en de handel in deze middelen te verhogen. Dit vertaal je naar projecten. Je leidt deze projecten in goede banen, rapporteert breed over de resultaten en evalueert het effect van de projecten. Denk bijvoorbeeld aan projecten om onjuist gebruik van gewasbeschermingsmiddelen in grondwaterbeschermingsgebieden aan te pakken, om kwetsbare burgers te beschermen tegen de schadelijke effecten van gewasbeschermingsmiddelen of om de illegale handel van deze middelen in beeld te krijgen.
Je linkt inspectieresultaten aan andere informatiebronnen, zodat onze informatiepositie verbetert. Je onderzoekt in de praktijk hoe gedragsinterventies de impact van ons toezicht kunnen vergroten.
Je werkt nauw samen met zowel je collega's in je eigen team van de afdeling Expertise als met je collega's van de afdeling Inspectie. Zo verbind je kennis uit de praktijk met de theorie. Je zorgt dat de inspecteurs gefaciliteerd worden in hun werk.
Naar buiten toe ben je het boegbeeld van de NVWA op jouw expertisegebieden, bijvoorbeeld in gesprekken met andere toezichthouders, brancheorganisaties of kennisinstituten.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Functie-eisen
Je bent een teamspeler en durft ook eigen standpunten in te nemen. Die toets je bij je collega's. Je brengt een frisse blik en nieuwe ideeën mee. Je hebt zeer goede sociale vaardigheden en je vind je weg in de publieke sector. Je bent goed in plannen en organiseren. Je kunt mensen en taken met elkaar verbinden en je maakt gemakkelijk de vertaalslag van toezichtsdoelen naar uitvoering. Jij bent goed thuis op sociale media en weet deze kanalen in te zetten om informatie op te halen en te delen.
Daarnaast zien wij graag het volgende:
- Een afgeronde academische of HBO opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan het domein gewasbescherming.
- Kennis van en ervaring met de land- en tuinbouwsector; gesprekspartner van inspecteurs en sector vertegenwoordigers.
- Juridische affiniteit, waardoor je snel de kennis van relevante wet- en regelgeving kunt verwerven
- Enige kennis van en bij voorkeur ook ervaring met projectmatig werken.
- Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Competenties
:- Analyseren
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Utrecht - route
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto) - Agrarisch, Natuur / milieu
- Solliciteer voor 24 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Een baan met impact? Nou en of! Je bevordert een duurzame en toekomstbestendige gewasbescherming en daarmee bescherm je mens, dier, natuur en milieu.
Als medewerker toezicht ga jij samen met collega's aan de slag om te bepalen waar de grootste risico's van gewasbeschermingsmiddelen liggen en welke aanpak geschikt is om de naleving in het gebruik van en de handel in deze middelen te verhogen. Dit vertaal je naar projecten. Je leidt deze projecten in goede banen, rapporteert breed over de resultaten en evalueert het effect van de projecten. Denk bijvoorbeeld aan projecten om onjuist gebruik van gewasbeschermingsmiddelen in grondwaterbeschermingsgebieden aan te pakken, om kwetsbare burgers te beschermen tegen de schadelijke effecten van gewasbeschermingsmiddelen of om de illegale handel van deze middelen in beeld te krijgen.
Je linkt inspectieresultaten aan andere informatiebronnen, zodat onze informatiepositie verbetert. Je onderzoekt in de praktijk hoe gedragsinterventies de impact van ons toezicht kunnen vergroten.
Je werkt nauw samen met zowel je collega's in je eigen team van de afdeling Expertise als met je collega's van de afdeling Inspectie. Zo verbind je kennis uit de praktijk met de theorie. Je zorgt dat de inspecteurs gefaciliteerd worden in hun werk.
Naar buiten toe ben je het boegbeeld van de NVWA op jouw expertisegebieden, bijvoorbeeld in gesprekken met andere toezichthouders, brancheorganisaties of kennisinstituten.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Functie-eisen
Je bent een teamspeler en durft ook eigen standpunten in te nemen. Die toets je bij je collega's. Je brengt een frisse blik en nieuwe ideeën mee. Je hebt zeer goede sociale vaardigheden en je vind je weg in de publieke sector. Je bent goed in plannen en organiseren. Je kunt mensen en taken met elkaar verbinden en je maakt gemakkelijk de vertaalslag van toezichtsdoelen naar uitvoering. Jij bent goed thuis op sociale media en weet deze kanalen in te zetten om informatie op te halen en te delen.
Daarnaast zien wij graag het volgende:
- Een afgeronde academische of HBO opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan het domein gewasbescherming.
- Kennis van en ervaring met de land- en tuinbouwsector; gesprekspartner van inspecteurs en sector vertegenwoordigers.
- Juridische affiniteit, waardoor je snel de kennis van relevante wet- en regelgeving kunt verwerven
- Enige kennis van en bij voorkeur ook ervaring met projectmatig werken.
- Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Competenties
:- Analyseren
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Je komt te werken binnen de afdeling Expertise. Dat is de afdeling binnen de NVWA waar de inhoudelijke koers voor de domeinen wordt uitgezet en het toezicht wordt ingericht, met als doel de naleving van wet- en regeling te verhogen. We maken hierbij gebruik van actuele informatie en kennis van binnen en van buiten de NVWA en we gebruiken de kracht van de samenwerking met externe stakeholders.
Inhoudelijk (in)richten van het toezicht
De afdeling Expertise zet per domein de inhoudelijke koers uit en geeft hiermee richting aan het toezicht, zodat we impact hebben op de naleving. Deze koers leggen we vast in een visie en wordt vertaald naar (meer)jarenplannen en projecten.
Kennisknooppunt
De afdeling Expertise is het inhoudelijke kennisknooppunt binnen en buiten de organisatie voor de domeinen. Dit betekent dat we actuele kennis hebben over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, risico's en maatschappelijke trends gerelateerd aan de domeinen. Informatie uit data vormt hierbij een belangrijke bron.
Inhoudelijke samenwerking met externe stakeholders
Om de doelstellingen van het domein te bereiken is Expertise in verbinding met de relevante externe stakeholders zoals Ministeries, branche- en sectororganisatie, NGO's, onderzoeksinstituten en andere toezichtorganisaties.
(Beleids-)signalering en advisering
De kennis over risico's, trends en informatie uit het toezicht vormen input voor de beleidssignalering en advisering. Expertise denkt mee met de ontwikkeling van wet- en regelgeving, zodat deze uitvoerbaar en handhaafbaar is. Deze taak wordt zowel nationaal als Europees uitgevoerd.
Geen dag is hetzelfde
De afdeling Expertise is hét knooppunt als het gaat om het verbinden van buiten en binnen. Zo adviseren we over beleid en beoordelen we of nieuwe wet- en regelgeving in de praktijk uitvoerbaar en handhaafbaar zijn. Maar we doen zoveel meer. Collega's informeren over wetswijzigingen. Werkinstructies opstellen voor de inspecteurs. En Kamervragen beantwoorden, net als vragen van collega's, ministeries, burgers, bedrijven en andere toezichthouders. Het is nog maar een greep uit onze werkzaamheden. Elke dag is anders. En extra interessant: de NVWA is in beweging en op onze afdeling zetten we vol in op vernieuwing en innovatie. Denk bijvoorbeeld aan steeds meer data gedreven werken om kwalitatief hoogstaande informatieproducten te kunnen leveren.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn 'natuurlijk' in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico's zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). En het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Solliciteren?
Relevante vacatures- Adviseur Strafrecht Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Senior Adviseur Strafrecht Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Senior adviseur uitbraakbestrijding plantgezondheid Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Utrecht - route
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto) - Agrarisch, Natuur / milieu
- Solliciteer voor 24 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Een baan met impact? Nou en of! Je bevordert een duurzame en toekomstbestendige gewasbescherming en daarmee bescherm je mens, dier, natuur en milieu.
Als medewerker toezicht ga jij samen met collega's aan de slag om te bepalen waar de grootste risico's van gewasbeschermingsmiddelen liggen en welke aanpak geschikt is om de naleving in het gebruik van en de handel in deze middelen te verhogen. Dit vertaal je naar projecten. Je leidt deze projecten in goede banen, rapporteert breed over de resultaten en evalueert het effect van de projecten. Denk bijvoorbeeld aan projecten om onjuist gebruik van gewasbeschermingsmiddelen in grondwaterbeschermingsgebieden aan te pakken, om kwetsbare burgers te beschermen tegen de schadelijke effecten van gewasbeschermingsmiddelen of om de illegale handel van deze middelen in beeld te krijgen.
Je linkt inspectieresultaten aan andere informatiebronnen, zodat onze informatiepositie verbetert. Je onderzoekt in de praktijk hoe gedragsinterventies de impact van ons toezicht kunnen vergroten.
Je werkt nauw samen met zowel je collega's in je eigen team van de afdeling Expertise als met je collega's van de afdeling Inspectie. Zo verbind je kennis uit de praktijk met de theorie. Je zorgt dat de inspecteurs gefaciliteerd worden in hun werk.
Naar buiten toe ben je het boegbeeld van de NVWA op jouw expertisegebieden, bijvoorbeeld in gesprekken met andere toezichthouders, brancheorganisaties of kennisinstituten.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Functie-eisen
Je bent een teamspeler en durft ook eigen standpunten in te nemen. Die toets je bij je collega's. Je brengt een frisse blik en nieuwe ideeën mee. Je hebt zeer goede sociale vaardigheden en je vind je weg in de publieke sector. Je bent goed in plannen en organiseren. Je kunt mensen en taken met elkaar verbinden en je maakt gemakkelijk de vertaalslag van toezichtsdoelen naar uitvoering. Jij bent goed thuis op sociale media en weet deze kanalen in te zetten om informatie op te halen en te delen.
Daarnaast zien wij graag het volgende:
- Een afgeronde academische of HBO opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan het domein gewasbescherming.
- Kennis van en ervaring met de land- en tuinbouwsector; gesprekspartner van inspecteurs en sector vertegenwoordigers.
- Juridische affiniteit, waardoor je snel de kennis van relevante wet- en regelgeving kunt verwerven
- Enige kennis van en bij voorkeur ook ervaring met projectmatig werken.
- Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Competenties
:- Analyseren
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Je komt te werken binnen de afdeling Expertise. Dat is de afdeling binnen de NVWA waar de inhoudelijke koers voor de domeinen wordt uitgezet en het toezicht wordt ingericht, met als doel de naleving van wet- en regeling te verhogen. We maken hierbij gebruik van actuele informatie en kennis van binnen en van buiten de NVWA en we gebruiken de kracht van de samenwerking met externe stakeholders.
Inhoudelijk (in)richten van het toezicht
De afdeling Expertise zet per domein de inhoudelijke koers uit en geeft hiermee richting aan het toezicht, zodat we impact hebben op de naleving. Deze koers leggen we vast in een visie en wordt vertaald naar (meer)jarenplannen en projecten.
Kennisknooppunt
De afdeling Expertise is het inhoudelijke kennisknooppunt binnen en buiten de organisatie voor de domeinen. Dit betekent dat we actuele kennis hebben over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, risico's en maatschappelijke trends gerelateerd aan de domeinen. Informatie uit data vormt hierbij een belangrijke bron.
Inhoudelijke samenwerking met externe stakeholders
Om de doelstellingen van het domein te bereiken is Expertise in verbinding met de relevante externe stakeholders zoals Ministeries, branche- en sectororganisatie, NGO's, onderzoeksinstituten en andere toezichtorganisaties.
(Beleids-)signalering en advisering
De kennis over risico's, trends en informatie uit het toezicht vormen input voor de beleidssignalering en advisering. Expertise denkt mee met de ontwikkeling van wet- en regelgeving, zodat deze uitvoerbaar en handhaafbaar is. Deze taak wordt zowel nationaal als Europees uitgevoerd.
Geen dag is hetzelfde
De afdeling Expertise is hét knooppunt als het gaat om het verbinden van buiten en binnen. Zo adviseren we over beleid en beoordelen we of nieuwe wet- en regelgeving in de praktijk uitvoerbaar en handhaafbaar zijn. Maar we doen zoveel meer. Collega's informeren over wetswijzigingen. Werkinstructies opstellen voor de inspecteurs. En Kamervragen beantwoorden, net als vragen van collega's, ministeries, burgers, bedrijven en andere toezichthouders. Het is nog maar een greep uit onze werkzaamheden. Elke dag is anders. En extra interessant: de NVWA is in beweging en op onze afdeling zetten we vol in op vernieuwing en innovatie. Denk bijvoorbeeld aan steeds meer data gedreven werken om kwalitatief hoogstaande informatieproducten te kunnen leveren.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn 'natuurlijk' in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico's zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). En het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Nicoline Roozen 0612384704 Meer informatie over de sollicitatieprocedureNederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Adviseur Strafrecht Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Senior Adviseur Strafrecht Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 1Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €3404 - €5389