Bedrijfsnaam:
Nederlandse Spoorwegen (Hoofdkantoor)
Dienstverband:
Parttime, Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd
Contractduur:
5,5 maanden
Startdatum:
16-9-2024
Locatie:
Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland
Salaris:
Tot €105,00 per uur
Uren per week:
32 uren
Deadline vacature:
02-09-2024
NS SRQ147777
Dit ga je doen
Belangrijke pijlers in onze strategie zijn het netwerk van de toekomst, stations als knooppunt van mobiliteit en leefbaarheid, flexibel en veelzijdig reizen met de NS-app. Flexibel en veelzijdig reizen, betekent dat NS transformeert van treinbedrijf naar breed mobiliteitsbedrijf en duurzame deur-tot-deur reizen voor iedereen beschikbaar maakt. De performance en ontwikkeling van onze medewerkers is hierin cruciaal.
In de rol van Chapter- / People Lead binnen IT zorg jij voor de toekomstbestendige ontwikkeling en inzet van medewerkers en faciliteer je de effectieve formatie van teams door te helpen om de juiste persoon op de juiste plek in de organisatie te hebben. Ook neem je de verantwoordelijkheid voor de groei en transformatie naar een excellent presterende en wendbare organisatie. De groep binnen Stations bestaat uit 40 tot 50 medewerkers (intern en extern) die jij direct aanstuurt, coacht en ondersteunt in hun ontwikkeling.
Samengevat ben je als People Lead verantwoordelijk voor:
Het zorgen voor de juiste IT-resources voor de teams binnen StationsHet opstellen van een strategische personeelsplanning, samen met de andere People Lead voor Station met als doel het borgen van een effectieve organisatie.Ontwikkelen van vakmanschap en verhogen IT-kennisHet effectief aansturen en creeren van de juiste werksfeer en mentaliteit bij onze medewerkers in de teams.Hier ga je werken
Op het van station van Utrecht Centraal! Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. NS-Station kent de volgende aandachtsgebieden:
Retail, waaronder de AH-to-goVastgoed: beheer, onderhoud en ontwikkeling van onze panden op en rond de stationsServices met onder meer de OV-fiets en de fietsenstallingenDit zijn de eisenWO werk- en denkniveauMinstens 10 jaar werkervaring in ‘the digital world’ op het snijvlak van mens en technologie, waarvan minimaal 4 jaar als hiërarchisch leidinggevende.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met performance review, persoonsonwikkeling en werving en selectie.Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare recente ervaring met werken in een Agile omgeving.Je geeft richting en sturing aan medewerkers, waarbij je je stijl en methode aanpast aan de medewerker en situatie, zodat de medewerker zich optimaal kan ontwikkelen en succesvol kan zijn.Je bent sociaal en goed benaderbaar voor je medewerkers.Je bent overtuigend en creëert draagvlak bij relevante stakeholders.Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op diverse niveaus.Je werkt en stuurt resultaatgericht en neemt eigenaarschap op je eigen ontwikkeling, resultaat en gedrag Je scoort hoog op learning agility: je leert veel en snel van nieuwe situaties, je bent voortdurend op zoek naar nieuwe uitdagingen, je herkent patronen in onbekende situaties en schakelt anderen effectief in om ervaringen te begrijpen en zinvol te maken.
Eisen
Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau met relevant diploma op WO niveau.Minstens 10 jaar werkervaring in ‘the digital world’ op het snijvlak van mens en technologie, waarvan minimaal 4 jaar als hiërarchisch leidinggevende.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met performance review, persoonsonwikkeling en werving en selectie.Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare recente ervaring met werken in een Agile omgeving.Je geeft richting en sturing aan medewerkers, waarbij je je stijl en methode aanpast aan de medewerker en situatie, zodat de medewerker zich optimaal kan ontwikkelen en succesvol kan zijn.Je bent sociaal en goed benaderbaar voor je medewerkers.Je bent overtuigend en creëert draagvlak bij relevante stakeholders.Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op diverse niveaus.Je werkt en stuurt resultaatgericht en neemt eigenaarschap op je eigen ontwikkeling, resultaat en gedragJouw uurtarief voldoet aan de volgende voorwaarden: 1) Jouw uurtarief is niet hoger dan het maximaal all-in uurtarief wat is vastgesteld voor deze aanvraag. Jouw tarief is een maximaal all-in uurtarief en is inclusief o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw. Het tarief weegt mee in het selectieproces. 2) De bemiddelingsfee (voor bemiddelingspartijen van zzp’ers of van kandidaten die in loondienst zijn bij een andere partij dan de aanbieder) voor deze aanbieding is niet hoger dan € 6,00 per gewerkt uur. Indien niet van toepassing kies ‘ja’. 3) Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden. 4) Houdt er rekening mee dat de fee van €0,40 per uur per 1 juli 2024 wordt verhoogd naar €0,42. De fee in geval van een fee overeenkomst à €0,25 blijft ongewijzigd.Jouw aanbieding voldoet aan onderstaande inhuurvoorwaarden: 1) Jouw aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie op welke wijze de kandidaat hieraan voldoet. Je dient zelf de beoordelingscriteria te kopiëren naar het voorblad. Een link naar het voorbeeld is hier te vinden: https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm 2) Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden. 3) Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Meer informatie over de hoogte van de te verzekeren bedragen is te vinden in de voorbeeldcontracten onder ‘mijn instellingen’. 4) Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
Voordelen om via All About Work te werken
Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.ScreeningsvragenJe beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau met relevant diploma op WO niveau.Minstens 10 jaar werkervaring in 'the digital world' op het snijvlak van mens en technologie, waarvan minimaal 4 jaar als hiërarchisch leidinggevende.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met performance review, persoonsonwikkeling en werving en selectie.Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare recente ervaring met werken in een Agile omgeving.Je geeft richting en sturing aan medewerkers, waarbij je je stijl en methode aanpast aan de medewerker en situatie, zodat de medewerker zich optimaal kan ontwikkelen en succesvol kan zijn.Je bent sociaal en goed benaderbaar voor je medewerkers.Je bent overtuigend en creëert draagvlak bij relevante stakeholders.Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op diverse niveaus.Je werkt en stuurt resultaatgericht en neemt eigenaarschap op je eigen ontwikkeling, resultaat en gedragJouw aanbieding voldoet aan onderstaande inhuurvoorwaarden: 1) Jouw aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie op welke wijze de kandidaat hieraan voldoet. Je dient zelf de beoordelingscriteria te kopiëren naar het voorblad. Een link naar het voorbeeld is hier te vinden: https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm 2) Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden. 3) Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Meer informatie over de hoogte van de te verzekeren bedragen is te vinden in de voorbeeldcontracten onder ‘mijn instellingen’. 4) Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee)Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.