Functieomschrijving
De telefoon gaat; er is een mogelijke vondst gedaan van een zeer schadelijke bacterie op planten bij een grote kweker. Bij een juiste verdenking zullen maatregelen volgen waarbij de hele teelt vernietigd zal worden, maar ook omringende bedrijven geraakt worden. Verspreiding van de ziekte zou heel schadelijk zijn voor de hele sector. Zaak dus dat alle betrokken deskundigen en analisten van het NIVIP gelijk overal goed zijn aangehaakt en dat de interne samenwerking soepel verloopt. Je schakelt met iedereen, zorgt dat het werk verdeeld is en dat alle deskundigen op de hoogte zijn en vrij gemaakt worden zodat we samen met collega's van andere afdelingen adequaat kunnen reageren.
Ben jij een daadkrachtige teammanager die graag werkt met specialistische professionals, op het snijvlak van wetenschap, beleid en uitvoering? Word je gedreven om het beste uit mensen te halen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk? Erken je als leidinggevende de waarde van richting, rust en aandacht voor je mensen en kan je daar ook naar handelen? Zoek je uitdaging in een dynamische omgeving waaraan je mee kan bouwen? En zoek je simpelweg een heel leuke groep mensen om mee te werken? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Door uitbreiding en daardoor herinrichting van het Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve planten en Plantgezondheid (NIVIP) naar meer teams zijn we op zoek naar een extra teammanager.
Het NIVIP is onderdeel van de NVWA en is het kenniscentrum en de autoriteit wereldwijd op het gebied van plantgezondheid, invasieve planten, biologische bestrijders en vectoren van humane en dierlijke ziektes. We hebben als doel ecologische, economische en sociale risico's en schade en gezondheidsrisico's in deze werkvelden te beperken.
Het NIVIP is gevestigd in Wageningen. Hier zal je ook het merendeel van je tijd aanwezig zijn. We zijn echter ook flexibel in hybride werkvormen en werktijden. Het NIVIP bestaat uit 120 medewerkers verdeeld over zes teams, waardoor je team ongeveer 20 medewerkers heeft. De toedeling van teams aan teammanager zal in onderling overleg gebeuren op basis van voorkeuren.
Samen met de andere teammanagers en het afdelingshoofd vorm je het managementteam van het NIVIP en zorg je voor de dagelijkse leiding. Teammanagers, vakgebiedleiders (sturend op een kennisdomein) en het afdelingshoofd werken nauw samen om de medewerkers en de afdeling verder te brengen. Bij het NIVIP zorgen we er samen voor dat we kunnen werken in een omgeving waar vertrouwen, veiligheid en verbinding voorop staan. De drijvende kracht van de goede werking van het NIVIP ligt immers bij onze professionele medewerkers! Met een positieve houding weet jij medewerkers te motiveren om doelen te realiseren en zich verder te ontwikkelen. Je faciliteert, begeleidt, coacht en inspireert professionals zodat zij optimaal tot hun recht komen en in hun kracht worden gezet.
In deze afwisselende functie krijg je veel vrijheid om zelf invulling te geven aan je werk. Naast de aansturing van jouw team, heb je als teammanager ook enkele teamoverstijgende portefeuilles om het kennisinstituut draaiende te houden en te ontwikkelen. De veranderopgave waar het NIVIP nu en komende jaren mee te maken heeft is groot: verbouwing, aanpassen ICT landschap, implementatie nieuwe wetgeving, flexibilisering kwaliteitssysteem, R&D strategie, internationalisering, etc. Het managementteam trekt deze veranderingen, is verantwoordelijk voor het proces en de resultaten en bepaalt de prioriteiten voor korte en lange termijn. Ook werk je mee aan een optimaal kwaliteitssysteem van de afdeling en aan de accreditatie. Je zorgt voor een optimale samenwerking met andere onderdelen van de NVWA. Het samenwerking in de keten maakt het mogelijk om een zo groot mogelijke impact voor de maatschappij te bereiken.
Functie-eisen
Je draagt zorg voor een optimale ontwikkeling van je team en het werkveld, en doet dit graag in nauwe verbinding met de andere NIVIP-teammanagers en het afdelingshoofd. Je bent een enthousiaste en creatieve leidinggevende die mensen weet te verbinden, te motiveren en te helpen in hun ontwikkeling. Je neemt graag initiatief, denkt probleemoplossend en brengt zaken verder, bent besluitvaardig, voelt verantwoordelijkheid voor je mensen en portefeuilles, toont durf en boekt graag resultaten. Je communiceert duidelijk. Verder speel je een belangrijke rol bij vondsten en uitbraken van plantpathogenen en vectoren; je zorgt ervoor dat jouw team de kennis en kunde kan leveren op het juiste moment.
Daarnaast zien we graag het volgende:
- Academisch werk- en denkniveau, minimaal een hbo opleiding.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals in een soortgelijke functie.
- Je bent een netwerker die makkelijk contacten legt, zowel nationaal als internationaal.
- Je kunt snel schakelen, maakt je nieuwe zaken snel eigen, bent stressbestendig en kunt goed plannen en organiseren.
- Je brengt gemakkelijk structuur aan en bent goed in procesoptimalisatie.
- Je bent organisatiesensitief, omgevingsbewust en acteert makkelijk in een politiek-bestuurlijke en dynamische omgeving.
Competenties
- Aansturen groep
- Medewerkers stimuleren in hun ontwikkeling.
- Netwerken
- Organisatiesensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Deze vacature staat open tot we de geschikte kandidaat hebben gevonden.
- Verder ontvangt elke werknemer een eenmalige bruto-uitkeringen van € 800 in november 2024 en € 350 in juli 2025.
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Wageningen route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Onderzoek / wetenschap, Agrarisch, Natuur / milieu
- Solliciteer voor 29 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De telefoon gaat; er is een mogelijke vondst gedaan van een zeer schadelijke bacterie op planten bij een grote kweker. Bij een juiste verdenking zullen maatregelen volgen waarbij de hele teelt vernietigd zal worden, maar ook omringende bedrijven geraakt worden. Verspreiding van de ziekte zou heel schadelijk zijn voor de hele sector. Zaak dus dat alle betrokken deskundigen en analisten van het NIVIP gelijk overal goed zijn aangehaakt en dat de interne samenwerking soepel verloopt. Je schakelt met iedereen, zorgt dat het werk verdeeld is en dat alle deskundigen op de hoogte zijn en vrij gemaakt worden zodat we samen met collega's van andere afdelingen adequaat kunnen reageren.
Ben jij een daadkrachtige teammanager die graag werkt met specialistische professionals, op het snijvlak van wetenschap, beleid en uitvoering? Word je gedreven om het beste uit mensen te halen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk? Erken je als leidinggevende de waarde van richting, rust en aandacht voor je mensen en kan je daar ook naar handelen? Zoek je uitdaging in een dynamische omgeving waaraan je mee kan bouwen? En zoek je simpelweg een heel leuke groep mensen om mee te werken? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Door uitbreiding en daardoor herinrichting van het Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve planten en Plantgezondheid (NIVIP) naar meer teams zijn we op zoek naar een extra teammanager.
Het NIVIP is onderdeel van de NVWA en is het kenniscentrum en de autoriteit wereldwijd op het gebied van plantgezondheid, invasieve planten, biologische bestrijders en vectoren van humane en dierlijke ziektes. We hebben als doel ecologische, economische en sociale risico's en schade en gezondheidsrisico's in deze werkvelden te beperken.
Het NIVIP is gevestigd in Wageningen. Hier zal je ook het merendeel van je tijd aanwezig zijn. We zijn echter ook flexibel in hybride werkvormen en werktijden. Het NIVIP bestaat uit 120 medewerkers verdeeld over zes teams, waardoor je team ongeveer 20 medewerkers heeft. De toedeling van teams aan teammanager zal in onderling overleg gebeuren op basis van voorkeuren.
Samen met de andere teammanagers en het afdelingshoofd vorm je het managementteam van het NIVIP en zorg je voor de dagelijkse leiding. Teammanagers, vakgebiedleiders (sturend op een kennisdomein) en het afdelingshoofd werken nauw samen om de medewerkers en de afdeling verder te brengen. Bij het NIVIP zorgen we er samen voor dat we kunnen werken in een omgeving waar vertrouwen, veiligheid en verbinding voorop staan. De drijvende kracht van de goede werking van het NIVIP ligt immers bij onze professionele medewerkers! Met een positieve houding weet jij medewerkers te motiveren om doelen te realiseren en zich verder te ontwikkelen. Je faciliteert, begeleidt, coacht en inspireert professionals zodat zij optimaal tot hun recht komen en in hun kracht worden gezet.
In deze afwisselende functie krijg je veel vrijheid om zelf invulling te geven aan je werk. Naast de aansturing van jouw team, heb je als teammanager ook enkele teamoverstijgende portefeuilles om het kennisinstituut draaiende te houden en te ontwikkelen. De veranderopgave waar het NIVIP nu en komende jaren mee te maken heeft is groot: verbouwing, aanpassen ICT landschap, implementatie nieuwe wetgeving, flexibilisering kwaliteitssysteem, R&D strategie, internationalisering, etc. Het managementteam trekt deze veranderingen, is verantwoordelijk voor het proces en de resultaten en bepaalt de prioriteiten voor korte en lange termijn. Ook werk je mee aan een optimaal kwaliteitssysteem van de afdeling en aan de accreditatie. Je zorgt voor een optimale samenwerking met andere onderdelen van de NVWA. Het samenwerking in de keten maakt het mogelijk om een zo groot mogelijke impact voor de maatschappij te bereiken.
Functie-eisen
Je draagt zorg voor een optimale ontwikkeling van je team en het werkveld, en doet dit graag in nauwe verbinding met de andere NIVIP-teammanagers en het afdelingshoofd. Je bent een enthousiaste en creatieve leidinggevende die mensen weet te verbinden, te motiveren en te helpen in hun ontwikkeling. Je neemt graag initiatief, denkt probleemoplossend en brengt zaken verder, bent besluitvaardig, voelt verantwoordelijkheid voor je mensen en portefeuilles, toont durf en boekt graag resultaten. Je communiceert duidelijk. Verder speel je een belangrijke rol bij vondsten en uitbraken van plantpathogenen en vectoren; je zorgt ervoor dat jouw team de kennis en kunde kan leveren op het juiste moment.
Daarnaast zien we graag het volgende:
- Academisch werk- en denkniveau, minimaal een hbo opleiding.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals in een soortgelijke functie.
- Je bent een netwerker die makkelijk contacten legt, zowel nationaal als internationaal.
- Je kunt snel schakelen, maakt je nieuwe zaken snel eigen, bent stressbestendig en kunt goed plannen en organiseren.
- Je brengt gemakkelijk structuur aan en bent goed in procesoptimalisatie.
- Je bent organisatiesensitief, omgevingsbewust en acteert makkelijk in een politiek-bestuurlijke en dynamische omgeving.
Competenties
- Aansturen groep
- Medewerkers stimuleren in hun ontwikkeling.
- Netwerken
- Organisatiesensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Deze vacature staat open tot we de geschikte kandidaat hebben gevonden.
- Verder ontvangt elke werknemer een eenmalige bruto-uitkeringen van € 800 in november 2024 en € 350 in juli 2025.
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het NIVIP is op basis van Europese wetgeving aangewezen als:
- Officieel Laboratorium (OL) Plantgezondheid,
- Nationaal Referentielaboratorium (NRL) voor:
- Bacteriën
- Insecten en mijten
- Nematoden
- Schimmels en oömyceten
- Virussen, viroïden en fytoplasma's
- Europees Referentielaboratorium (EURL) voor
- Bacteriën
- Virussen, viroïden en fytoplasma's.
In opdracht van de Ministeries van LNV en VWS treden we op als kennisautoriteit in de volgende domeinen:
- Centrum Monitoring Vectoren (CMV)
- Kenniscentrum Invasieve Planten en Hout
- Kenniscentrum Biologische bestrijders en Productiedieren.
Dit gebeurt zowel nationaal als in een internationale setting.
Als kennisleverancier voor de National Plant Protection Organization (NPPO) dragen we bij aan activiteiten die het weren, bestrijden en vrijwaren van quarantaine organismen en nieuwe schadelijke organismen in/op planten en plantaardige producten in/uit Nederland garanderen.
Als NIVIP zijn we onderdeel van de NVWA en hebben we, naast het uitvoeren van diagnostiek, een adviserende rol in de toezichthoudende keten.
Diagnostiek
Om de (diagnostische) werkzaamheden uit te kunnen voeren, beschikken wij over een solide ISO17025 geaccrediteerd kwaliteitssysteem en hebben we de faciliteiten en kennis om onder hoge eisen van beveiliging omtrent biosafety en biosecurity te werken en ons continu te verbeteren om een top-kennisinstituut te blijven.
Voor diagnostiek maken we gebruik van innovatieve technieken en methoden in combinatie met klassieke technieken. We beschikken over geavanceerde apparatuur, een passende infrastructuur en deskundig personeel. We beheren uitgebreide collecties met goed gekarakteriseerd en gedocumenteerd referentiemateriaal. Doordat we diagnostische, morfologische, biologische, epidemiologische, taxonomische en moleculaire kennis combineren met datawetenschap, kunnen we te allen tijde onze rol voortvarend oppakken.
Kenniscentrum
We werken aan continue verbetering waardoor we op elk moment crisis- en incidentbestendig kunnen opereren en proactief kunnen handelen. De doorontwikkeling van onze state-of-the-art kennis geeft ons een invloedrijke positie richting beleid en in (inter)nationale gremia zoals de European and Mediterranean Plant Protection Organization (EPPO), de European Food Safety Authority (EFSA), het European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC), de Food and Agriculture Organization (FAO) en de European Commission (EC). Als NRL hebben we een centrale rol op kennisgebied naar EURL en OL. Kennis wordt gedeeld door het geven van trainingen en gastcolleges wereldwijd, door bij te dragen aan nieuwe richtlijnen en protocollen, door het schrijven van wetenschappelijke opinies en publicaties, door deelname aan (inter)nationale projecten en door stage- en onderzoeksplaatsen beschikbaar te stellen voor studenten.
Samenwerking
Het uitwisselen van kennis en kunde is onze basis voor samenwerking. We werken nauw samen met partners zoals Plantaardige Keuringsdiensten, laboratoria, andere kenniscentra, de sector en de ministeries. Dit doen we samen met andere afdelingen van de NVWA.
Vanuit onze onafhankelijke wetenschappelijke basis ondersteunen we bij het voorkomen van de insleep van ongewenste organismen en planten, het opzetten van monitoringsprogramma's, het gebruik van laboratoria, internationale vertegenwoordiging en bij markttoegang. We adviseren en signaleren hierin gevraagd en ongevraagd, maar altijd in nauw overleg met deze partners.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn 'natuurlijk' in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico's zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
- Senior adviseur uitbraakbestrijding plantgezondheid Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Jurist Advisering Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Inspecteur Horeca Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- =Woonplaats
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto)
- Wageningen - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Onderzoek / wetenschap, Agrarisch, Natuur / milieu
- Solliciteer voor 29 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De telefoon gaat; er is een mogelijke vondst gedaan van een zeer schadelijke bacterie op planten bij een grote kweker. Bij een juiste verdenking zullen maatregelen volgen waarbij de hele teelt vernietigd zal worden, maar ook omringende bedrijven geraakt worden. Verspreiding van de ziekte zou heel schadelijk zijn voor de hele sector. Zaak dus dat alle betrokken deskundigen en analisten van het NIVIP gelijk overal goed zijn aangehaakt en dat de interne samenwerking soepel verloopt. Je schakelt met iedereen, zorgt dat het werk verdeeld is en dat alle deskundigen op de hoogte zijn en vrij gemaakt worden zodat we samen met collega's van andere afdelingen adequaat kunnen reageren.
Ben jij een daadkrachtige teammanager die graag werkt met specialistische professionals, op het snijvlak van wetenschap, beleid en uitvoering? Word je gedreven om het beste uit mensen te halen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk? Erken je als leidinggevende de waarde van richting, rust en aandacht voor je mensen en kan je daar ook naar handelen? Zoek je uitdaging in een dynamische omgeving waaraan je mee kan bouwen? En zoek je simpelweg een heel leuke groep mensen om mee te werken? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Door uitbreiding en daardoor herinrichting van het Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve planten en Plantgezondheid (NIVIP) naar meer teams zijn we op zoek naar een extra teammanager.
Het NIVIP is onderdeel van de NVWA en is het kenniscentrum en de autoriteit wereldwijd op het gebied van plantgezondheid, invasieve planten, biologische bestrijders en vectoren van humane en dierlijke ziektes. We hebben als doel ecologische, economische en sociale risico's en schade en gezondheidsrisico's in deze werkvelden te beperken.
Het NIVIP is gevestigd in Wageningen. Hier zal je ook het merendeel van je tijd aanwezig zijn. We zijn echter ook flexibel in hybride werkvormen en werktijden. Het NIVIP bestaat uit 120 medewerkers verdeeld over zes teams, waardoor je team ongeveer 20 medewerkers heeft. De toedeling van teams aan teammanager zal in onderling overleg gebeuren op basis van voorkeuren.
Samen met de andere teammanagers en het afdelingshoofd vorm je het managementteam van het NIVIP en zorg je voor de dagelijkse leiding. Teammanagers, vakgebiedleiders (sturend op een kennisdomein) en het afdelingshoofd werken nauw samen om de medewerkers en de afdeling verder te brengen. Bij het NIVIP zorgen we er samen voor dat we kunnen werken in een omgeving waar vertrouwen, veiligheid en verbinding voorop staan. De drijvende kracht van de goede werking van het NIVIP ligt immers bij onze professionele medewerkers! Met een positieve houding weet jij medewerkers te motiveren om doelen te realiseren en zich verder te ontwikkelen. Je faciliteert, begeleidt, coacht en inspireert professionals zodat zij optimaal tot hun recht komen en in hun kracht worden gezet.
In deze afwisselende functie krijg je veel vrijheid om zelf invulling te geven aan je werk. Naast de aansturing van jouw team, heb je als teammanager ook enkele teamoverstijgende portefeuilles om het kennisinstituut draaiende te houden en te ontwikkelen. De veranderopgave waar het NIVIP nu en komende jaren mee te maken heeft is groot: verbouwing, aanpassen ICT landschap, implementatie nieuwe wetgeving, flexibilisering kwaliteitssysteem, R&D strategie, internationalisering, etc. Het managementteam trekt deze veranderingen, is verantwoordelijk voor het proces en de resultaten en bepaalt de prioriteiten voor korte en lange termijn. Ook werk je mee aan een optimaal kwaliteitssysteem van de afdeling en aan de accreditatie. Je zorgt voor een optimale samenwerking met andere onderdelen van de NVWA. Het samenwerking in de keten maakt het mogelijk om een zo groot mogelijke impact voor de maatschappij te bereiken.
Functie-eisen
Je draagt zorg voor een optimale ontwikkeling van je team en het werkveld, en doet dit graag in nauwe verbinding met de andere NIVIP-teammanagers en het afdelingshoofd. Je bent een enthousiaste en creatieve leidinggevende die mensen weet te verbinden, te motiveren en te helpen in hun ontwikkeling. Je neemt graag initiatief, denkt probleemoplossend en brengt zaken verder, bent besluitvaardig, voelt verantwoordelijkheid voor je mensen en portefeuilles, toont durf en boekt graag resultaten. Je communiceert duidelijk. Verder speel je een belangrijke rol bij vondsten en uitbraken van plantpathogenen en vectoren; je zorgt ervoor dat jouw team de kennis en kunde kan leveren op het juiste moment.
Daarnaast zien we graag het volgende:
- Academisch werk- en denkniveau, minimaal een hbo opleiding.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals in een soortgelijke functie.
- Je bent een netwerker die makkelijk contacten legt, zowel nationaal als internationaal.
- Je kunt snel schakelen, maakt je nieuwe zaken snel eigen, bent stressbestendig en kunt goed plannen en organiseren.
- Je brengt gemakkelijk structuur aan en bent goed in procesoptimalisatie.
- Je bent organisatiesensitief, omgevingsbewust en acteert makkelijk in een politiek-bestuurlijke en dynamische omgeving.
Competenties
- Aansturen groep
- Medewerkers stimuleren in hun ontwikkeling.
- Netwerken
- Organisatiesensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Het salaris bedraagt €4691 - €6907