Ben jij een gedreven onderwijskundige met een passie voor de 'D' van Learning & Development? Ben jij niet bang om te pionieren en te experimenteren? Heb je affiniteit met het onderwijs van Defensie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan bij ons team en help mee om ons onderwijs naar nieuwe hoogten te tillen.
Bij ons team staat de vormende kracht van onderwijs centraal. Als onderdeel van ons team draag je actief bij aan de ontwikkeling van een nieuwe generatie officieren. Deze officieren excelleren niet alleen in hun vakgebied, maar zijn ook diepgeworteld in de idealen van officierschap en reflective practitioner.
Jouw inzet draagt rechtstreeks bij aan het versterken van de professionele standaarden van officieren en het bevorderen van een inclusieve en veilige werkomgeving binnen Defensie.
Belangrijk is dat je jezelf staande weet te houden in een dynamische en complexe omgeving en daarbinnen een effectieve bijdrage weet te leveren met een scherp gevoel voor onderlinge relaties en belangen. Dit op zowel strategisch als tactisch niveau.
Je taken:
1. Onderwijsontwikkeling
2. Kwaliteitsbewaking
3. Professionalisering van docenten/instructeurs
4. Studiebegeleiding van studenten/cursisten
5. Deskundigheidsbevordering
Kennis/opleidingseisen:
- Universitair diploma in één van de sociale wetenschappen, bij voorkeur onderwijskunde.
Ervaringseisen:
- Enige ervaring als onderwijskundig medewerker in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs.
Competenties:
- Communicatie
- Ontwikkelen medewerkers/coaching
- Organisatiebewustzijn
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
Salarisniveau
schaal 10Minimum salaris:
€3.450 bruto per maandMaximum salaris:
€5.500 bruto per maandContractduur
35 maandenAantal uren per week
38Plaats
Breda, Noord-BrabantOverige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.De afdeling Defensie Ondersteuningscommando, Nederlandse Defensie Academie (NLDA), bureau BV&IDe werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.
De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van vandaag en morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. De NLDA leidt de leiders van morgen op. Daarom moeten wij onze mensen nu meegeven wat zij morgen nodig hebben. Hiervoor moet de NLDA kunnen inspelen op permanent veranderende (klant)vragen, dit vraagt om een gedegen integrale planning.
Het bureau BV&I vertegenwoordigt de materiesdeskundigheid van Beroepshouding en Vorming binnen de staf NLDA. Het bureau houdt zich bezig met vraagstukken over welke beroepshouding passend is bij de hedendaags beroepspraktijk van (aspirant) officieren en gelijkgesteld burgerpersoneel en hoe deze beroepshouding het beste te stimuleren, te ontwikkelen en mogelijk zelfs te internaliseren. Een belangrijke focus hierbij zijn beroepshoudingsaspecten die bijdragen aan sociale integriteit (sociale
veiligheid).
Deze functie loopt tot 30-12-2027.
Conform de interne procedures worden als eerst medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie 'beschermen wat ons dierbaar is'. Onze voorkeur gaat daarom uit naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Contact
- Mevrouw M.E. Van Geffen
- P&O Adviseur
- ME.v.Geffen@mindef.nl
- 06 57364325
- LKOL P.H.L.M. Cremers
- Hoofdbureau beroepshouding V & I
- PHLM.Cremers@mindef.nl
- 06-22186859
Het salaris bedraagt €3450 - €5500