Welkom bij Gemiva
Op De Geer zijn onze dagen erop gericht om zowel individuele als groepsactiviteiten te ondersteunen. De mate van ondersteuning wisselt per cliënt en per activiteit. Als begeleiders stimuleren we de cliënten zoveel mogelijk om (onderdelen van) activiteiten zelfstandig te doen.
Functie
: Persoonlijk begeleiderUren
: 32 - 36 uur per weekSalaris
: FG 40, met een maximum van €3.606,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (CAO GHZ, juni 2024).
Locatie
Werk dat er echt toe doet
Op Geer 6 krijgen 8 jongvolwassenen (van 16 tot 31) vijf dagen in de week dagbesteding. De groep bestaat uit bijzondere en unieke cliënten. Op de groep staan dagelijks 3 begeleiders.
Het dagbestedingsprogramma is erop gericht om zowel individuele als groepsactiviteiten te ondersteunen. De mate van ondersteuning wisselt per cliënt en per activiteit. Als begeleiders stimuleren we de cliënten zoveel mogelijk om (onderdelen van) activiteiten zelfstandig te doen.
De communicatie met de cliënten wordt aangepast aan elke individuele cliënt. Gesproken taal, picto's, gebaren, foto's, spraakcomputers en verwijzers ondersteunen de communicatie.
Begeleiders beheersen verschillende manieren van begeleiden. Waar de ene cliënt meer stimulans nodig heeft om tot actie te komen, moet de andere cliënt meer afgeremd worden om overprikkeling tegen te gaan. Belangrijk is dat alles met een positieve inzet gebeurt. Er is een rustige sfeer, waarin ook humor gebruikt wordt. Ook het vieren van successen, hoe klein ook, is een belangrijke voorwaarde voor het scheppen van een positieve sfeer waarin een cliënt zich thuis en begrepen voelt. Er wordt ook gewerkt aan een positieve interactie tussen cliënten onderling. Het maken van individuele keuzes wordt zoveel mogelijk gestimuleerd, voor iedere cliënt op diens eigen niveau en behoefte.
Begeleiders hebben veel ervaring met ADL-activiteiten, persoonlijke verzorging van de cliënten en medische handelingen.
Zes cliënten zijn rolstoelgebonden, een deel van hen kan zich wel op de grond verplaatsen. Omdat beweging en verandering van houding belangrijk is, hebben de cliënten de mogelijkheid om in een statafel te staan, op de motomed te fietsen in een bedbox of op speelmatten te liggen of zich met een movecar/walker te verplaatsen. De begeleiders ondersteunen bij alle transfers, regelmatig door het gebruik van een plafond-tillift.
Daarnaast dragen de begeleiders zorg voor een correcte verslaglegging in de cliëntdossiers. Ze onderhouden contact met ouders, vertegenwoordigers, woonbegeleiders en specialisten (fysiotherapeuten, logopedisten, gedragsdeskundigen etc.).
Werkdagen & tijden
Maandag t/m vrijdag in combinatie met werken op de woning (ochtend, avond en
weekenddiensten, ook beschikbaar tijdens feestdagen).
Startdatum
mogelijk vanaf 1 oktober.
Wij zoeken jou
- Kennis van en affiniteit met de doelgroep matig tot ernstige meervoudig beperkt heeft en hierdoor kan inspelen op de behoefte en vraag van de cliënt
- Bekend is met diverse intensieve en complexe zorgvraag
- Een grote dosis humor heeft en relativeringsvermogen
- Enthousiast en gemotiveerd is en hierdoor een stimulerend effect op de collega`s heeft
- Creatief in denken en doen is, initiatiefrijk is, denkt in mogelijkheden, een open houding heeft en vernieuwend durft te werken
- Door zijn professionele houding van grote invloed is op sfeer binnen het dagbestedings- en woonklimaat
- In het bezit is van een relevante MBO opleiding op niveau 3 of 4 met minimaal niveau 4 werk- en denk niveau
Wat bieden wij?
- een warm welkom in een goed team;
- een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
- afwisseling: geen dag is hetzelfde;
- veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werk te doen;
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 40, met een maximum van € 3.606,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- het kopen van extra verlof, een bruto-netto regelingen voor de aankoop van een fiets, tablet, sportabonnement etc.;
- de mogelijkheid om een deel van de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlofuren;
- de mogelijkheid om een (bruto) deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
- een goed pensioen via pensioenfonds PFZW.
Ben jij onze nieuwe collega?
Ben je enthousiast na het lezen van bovenstaande? Wij zijn benieuwd naar jou en jouw cv en zien je motivatie graag tegemoet!