Teamleider ict - digitale zorg

Welkom bij Gemiva

De afdeling Digitale Zorg geeft ondersteuning aan medewerkers met vragen en problemen rondom het gebruik van hardware (zoals laptops, telefoons en printers) en software (zoals Ons Dossier (ECD) en andere (gekoppelde) zorgapplicaties), maar ook op het gebied van Digitale Vaardigheden.

Functie

: Team leider ICT

Uren

: 32 - 36 uur per week

Salaris

: FG 60, met een maximum van €5.477,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (CAO GHZ, juni 2024).

Locatie

: Servicecentrum Gouda

Werk dat er echt toe doet

Als grote zorgaanbieder in Zuid-Holland werken we voortdurend aan nog betere dienstverlening en zijn we steeds bezig onze processen te verbeteren. De afdeling Digitale Zorg heeft hierin een belangrijke rol. De afdeling Digitale Zorg geeft ondersteuning aan medewerkers met vragen en problemen rondom het gebruik van hardware (zoals laptops, telefoons en printers) en software (zoals Ons Dossier (ECD) en andere (gekoppelde) zorgapplicaties), maar ook op het gebied van Digitale Vaardigheden. Dit kan zowel telefonische ondersteuning zijn door de Servicedesk Digitale Zorg, als het geven van trainingen aan medewerkers of het bezoeken van locaties door de Coach Digitale Zorg.

Voor het aansturen van het ICT team (ca. 6 FTE) en leveranciers- en contractmanagement van de IT dienstverlening binnen Gemiva zijn we

per 1 november

a.s. Op zoek naar een collega voor de afdeling Digitale Zorg. Het is van toegevoegde waarde wanneer je affiniteit hebt met de zorg, omdat de afdeling Digitale Zorg vanuit functionele wensen en eisen van (met name) de zorgmedewerkers de benodigde dienstverlening op het vlak van digitalisering inzet.

Servicecentrum

In het Servicecentrum in Gouda vind je de Raad van Bestuur en veel van de ondersteunende diensten, zoals de dienst Financiën en Informatievoorziening, de afdeling Behandeling & Ondersteuning, de afdeling Personeel, Organisatie en Opleidingen en de afdeling Digitale Zorg. In totaal werken er ruim honderd mensen, verdeeld over drie gebouwen. Ook cliënten van Gemiva hebben er een werkplek.

De functie

Als technische teamleider heb je een gevarieerde ICT-functie, waarin verwacht wordt dat je in staat bent om de samenhang tussen organisatiestrategie en ICT-architectuur te zien. Je hebt de verantwoordelijkheid om ontwikkelingen op het vlak van ICT en digitalisering te monitoren en te adviseren over passende beleidsvoorstellen. Je denkt mee over afdelingsspecifieke en organisatie brede ICT-vraagstukken. Daarnaast coördineer, prioriteer en delegeer je werkzaamheden die voortkomen uit vragen vanuit de organisatie of van externe partijen. Als technisch teamleider neem je het initiatief in het verbeteren van processen en innovaties en treed je op als crisismanager wanneer de situatie hier om vraagt. Dit alles in nauwe samenwerking met de manager van de afdeling Digitale Zorg.

Wij zoeken jou

Wij zoeken een collega die:

• een HBO ICT-opleiding
• ervaring met contract- en leveranciersmanagement
• leidinggevende ervaring
• kennis heeft van Microsoft 365, HelloID, Azure AD, ICT-infrastructuur, (IP-)telefonie en bereid is zich waar nodig te verdiepen in andere (zorg)applicaties zoals Ons Dossier (ECD);
• een positieve houding heeft;
• klant- en servicegericht is;
• beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• zowel zelfstandig als in teamverband kan werken;

Wat bieden wij?

• een warm welkom in een goed team;
• een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
  
• afwisseling: geen dag is hetzelfde;
• veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werk te doen;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 60, met een maximum van € 5.477,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• het kopen van extra verlof, een bruto-netto regelingen voor de aankoop van een fiets, tablet, sportabonnement etc.;
• de mogelijkheid om een deel van de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlofuren;
  
• de mogelijkheid om een (bruto) deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
• een goed pensioen via pensioenfonds PFZW.
  

"Je doet er toe en krijgt volop de ruimte aan de slag te gaan met jouw goede ideeën om de zorg aan onze cliënten nog beter te maken".

Ben jij onze nieuwe collega?

Ben je enthousiast na het lezen van bovenstaande? Wij zijn benieuwd naar jou en jouw cv en zien je motivatie graag tegemoet!

Wil je solliciteren? Vul dan uiterlijk

vrijdag 13 september

het formulier hieronder in met je cv en motivatiebrief.

(Optioneel) (Optioneel) (Optioneel) (Optioneel) (Optioneel) Leaflet | © OpenStreetMap contributors