Functieomschrijving
Het ontwerpen en verbeteren van zakelijke processen en systemen. Dat doe je voor de Belastingdienst en voor deze specifieke opdracht voor kantoor- en toezichtmedewerkers. Hoe je dat doet? Door hen te voorzien van een slimme IV-ondersteuning. Als business architect werk je mee aan het steeds generieker werken. Zo draag je vanuit Utrecht bij aan een financieel gezond en eerlijk Nederland.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Om de juiste diensten te ontwikkelen werken we volgens een bepaalde methodiek. Daarin doorlopen we de fases: canvas, blauwdrukken, solutioning, realiseren, aansluiten en implementeren. Dat doe je vanuit multidisciplinaire teams vol vakspecialisten. Jij sluit aan in de canvasfase. Hierin staat onder andere de probleemstelling. In de blauwdrukfase, waarin het nieuwe proces ontworpen wordt, help je jouw collega's verder en bescherm je de architectuurprincipes. Vanuit de blauwdrukfase ga je naar de solutioning fase. Hierin zorg je samen met de solutionarchitect voor een passende solutionarchitectuur. Jij kent namelijk als de beste de omgeving en zo vorm je de verbinding tussen de business en de IV-organisatie. Daarnaast is in 2022 gestart met de transformatie naar het werken volgens Safe Agile Belastingdienst (SABel). Dit betekent dat we het werk en de samenwerking binnen de keten GKT organiseren rondom klantwaarde.
Je werkt aan een uitdagende opgave. Zo hebben wij vanuit de keten GKT een meerjarig plan voor het ontwikkelen van diensten die de doelen van de Belastingdienst haalbaar maken. Denk aan een nog betere fraudebestrijding, nog snellere en betrouwbare behandeling van gegevens én het zijn van een toekomstbestendige organisatie.
Een bijzondere baan, omdat...
- je aan het begin staat van nieuw te ontwerpen processen.
- je volop mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen binnen dit vakgebied.
- je deel uitmaakt van een team met experts en daar veel van kan leren.
- je een brede functie hebt en invloed op de organisatie.
- je een centrale rol hebt bij het vernieuwen van onze businessprocessen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Met een uitdagend werkpakket help je mee de Belastingdienst toekomstbestendig te maken. Het is mooi om daar een bijdrage aan te kunnen leveren! In een veranderende en intense omgeving geef je het werk vorm rondom generieke voorzieningen voor het kantoor- en toezichtproces. Samen met direct betrokkenen en vele andere stakeholders." David, plaatsvervangend ketenmanager
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende rol binnen de informatievoorziening.
- Je hebt kennis van bedrijfsvoering en managementinformatie of business intelligence bij overheidsorganisaties.
- Je hebt kennis van en ervaring met architectuurmethodes, businessmodellering, projectmatig werken en ontwikkelmethodes, zoals waterval, agile en scrum.
- Je bent in staat om in korte tijd een netwerk op te bouwen en te benutten.
Jouw competenties
- Bestuurssensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- In afstemming met de kandidaat vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Business Architect Belastingdienst Facebook Vacature bewaren- Utrecht - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto) - Financieel / economisch
- Solliciteer voor 31 december 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 3 werkplekken
Functieomschrijving
Het ontwerpen en verbeteren van zakelijke processen en systemen. Dat doe je voor de Belastingdienst en voor deze specifieke opdracht voor kantoor- en toezichtmedewerkers. Hoe je dat doet? Door hen te voorzien van een slimme IV-ondersteuning. Als business architect werk je mee aan het steeds generieker werken. Zo draag je vanuit Utrecht bij aan een financieel gezond en eerlijk Nederland.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Om de juiste diensten te ontwikkelen werken we volgens een bepaalde methodiek. Daarin doorlopen we de fases: canvas, blauwdrukken, solutioning, realiseren, aansluiten en implementeren. Dat doe je vanuit multidisciplinaire teams vol vakspecialisten. Jij sluit aan in de canvasfase. Hierin staat onder andere de probleemstelling. In de blauwdrukfase, waarin het nieuwe proces ontworpen wordt, help je jouw collega's verder en bescherm je de architectuurprincipes. Vanuit de blauwdrukfase ga je naar de solutioning fase. Hierin zorg je samen met de solutionarchitect voor een passende solutionarchitectuur. Jij kent namelijk als de beste de omgeving en zo vorm je de verbinding tussen de business en de IV-organisatie. Daarnaast is in 2022 gestart met de transformatie naar het werken volgens Safe Agile Belastingdienst (SABel). Dit betekent dat we het werk en de samenwerking binnen de keten GKT organiseren rondom klantwaarde.
Je werkt aan een uitdagende opgave. Zo hebben wij vanuit de keten GKT een meerjarig plan voor het ontwikkelen van diensten die de doelen van de Belastingdienst haalbaar maken. Denk aan een nog betere fraudebestrijding, nog snellere en betrouwbare behandeling van gegevens én het zijn van een toekomstbestendige organisatie.
Een bijzondere baan, omdat...
- je aan het begin staat van nieuw te ontwerpen processen.
- je volop mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen binnen dit vakgebied.
- je deel uitmaakt van een team met experts en daar veel van kan leren.
- je een brede functie hebt en invloed op de organisatie.
- je een centrale rol hebt bij het vernieuwen van onze businessprocessen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Met een uitdagend werkpakket help je mee de Belastingdienst toekomstbestendig te maken. Het is mooi om daar een bijdrage aan te kunnen leveren! In een veranderende en intense omgeving geef je het werk vorm rondom generieke voorzieningen voor het kantoor- en toezichtproces. Samen met direct betrokkenen en vele andere stakeholders." David, plaatsvervangend ketenmanager
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende rol binnen de informatievoorziening.
- Je hebt kennis van bedrijfsvoering en managementinformatie of business intelligence bij overheidsorganisaties.
- Je hebt kennis van en ervaring met architectuurmethodes, businessmodellering, projectmatig werken en ontwikkelmethodes, zoals waterval, agile en scrum.
- Je bent in staat om in korte tijd een netwerk op te bouwen en te benutten.
Jouw competenties
- Bestuurssensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- In afstemming met de kandidaat vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo'n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.
De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.
Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.
Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Meer informatie over de sollicitatieprocedureBelastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site- Data analist Belastingdienst
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Adviseur bedrijfsvoering data-analyse Belastingdienst
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- Fiscalist Loonheffingen Grote Ondernemingen Regio Midden Belastingdienst
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11, schaal 12, schaal 13
€4.024 - €7.747 (bruto)
- Utrecht - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto) - Financieel / economisch
- Solliciteer voor 31 december 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 3 werkplekken
Functieomschrijving
Het ontwerpen en verbeteren van zakelijke processen en systemen. Dat doe je voor de Belastingdienst en voor deze specifieke opdracht voor kantoor- en toezichtmedewerkers. Hoe je dat doet? Door hen te voorzien van een slimme IV-ondersteuning. Als business architect werk je mee aan het steeds generieker werken. Zo draag je vanuit Utrecht bij aan een financieel gezond en eerlijk Nederland.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Om de juiste diensten te ontwikkelen werken we volgens een bepaalde methodiek. Daarin doorlopen we de fases: canvas, blauwdrukken, solutioning, realiseren, aansluiten en implementeren. Dat doe je vanuit multidisciplinaire teams vol vakspecialisten. Jij sluit aan in de canvasfase. Hierin staat onder andere de probleemstelling. In de blauwdrukfase, waarin het nieuwe proces ontworpen wordt, help je jouw collega's verder en bescherm je de architectuurprincipes. Vanuit de blauwdrukfase ga je naar de solutioning fase. Hierin zorg je samen met de solutionarchitect voor een passende solutionarchitectuur. Jij kent namelijk als de beste de omgeving en zo vorm je de verbinding tussen de business en de IV-organisatie. Daarnaast is in 2022 gestart met de transformatie naar het werken volgens Safe Agile Belastingdienst (SABel). Dit betekent dat we het werk en de samenwerking binnen de keten GKT organiseren rondom klantwaarde.
Je werkt aan een uitdagende opgave. Zo hebben wij vanuit de keten GKT een meerjarig plan voor het ontwikkelen van diensten die de doelen van de Belastingdienst haalbaar maken. Denk aan een nog betere fraudebestrijding, nog snellere en betrouwbare behandeling van gegevens én het zijn van een toekomstbestendige organisatie.
Een bijzondere baan, omdat...
- je aan het begin staat van nieuw te ontwerpen processen.
- je volop mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen binnen dit vakgebied.
- je deel uitmaakt van een team met experts en daar veel van kan leren.
- je een brede functie hebt en invloed op de organisatie.
- je een centrale rol hebt bij het vernieuwen van onze businessprocessen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Met een uitdagend werkpakket help je mee de Belastingdienst toekomstbestendig te maken. Het is mooi om daar een bijdrage aan te kunnen leveren! In een veranderende en intense omgeving geef je het werk vorm rondom generieke voorzieningen voor het kantoor- en toezichtproces. Samen met direct betrokkenen en vele andere stakeholders." David, plaatsvervangend ketenmanager
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende rol binnen de informatievoorziening.
- Je hebt kennis van bedrijfsvoering en managementinformatie of business intelligence bij overheidsorganisaties.
- Je hebt kennis van en ervaring met architectuurmethodes, businessmodellering, projectmatig werken en ontwikkelmethodes, zoals waterval, agile en scrum.
- Je bent in staat om in korte tijd een netwerk op te bouwen en te benutten.
Jouw competenties
- Bestuurssensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- In afstemming met de kandidaat vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo'n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.
De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.
Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.
Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature 06 - 48 58 98 01 Meer informatie over de sollicitatieprocedure 06 - 18 60 66 78Solliciteren?
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Data analist Belastingdienst
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Adviseur bedrijfsvoering data-analyse Belastingdienst
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- Fiscalist Loonheffingen Grote Ondernemingen Regio Midden Belastingdienst
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11, schaal 12, schaal 13
€4.024 - €7.747 (bruto)
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende rol binnen de informatievoorziening.
- Je hebt kennis van bedrijfsvoering en managementinformatie of business intelligence bij overheidsorganisaties.
- Je hebt kennis van en ervaring met architectuurmethodes, businessmodellering, projectmatig werken en ontwikkelmethodes, zoals waterval, agile en scrum.
- Je bent in staat om in korte tijd een netwerk op te bouwen en te benutten.
Jouw competenties
- Bestuurssensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
Het salaris bedraagt €5212 - €7747