Afdeling Quality van Smink Group zoekt een:
Quality Control Engineer
Locatie Veghel
Jij controleert, meet en verbetert productkwaliteit en -kenmerken en waarborgt deze!
Taken en verantwoordelijkheden:
- Bewaakt het QC-beleid
- Analyseert afwijkingen in producten
- Behandelt in- en externe klachten
- Stelt verbeterprojecten op en zorgt voor uitvoering hiervan
- Beoordeelt resultaten inzake jouw quality scope
- Verwerkt informatie in het kwaliteitsmanagementsysteem en stelt rapportages op
- Traint QC-collega's
Wat bieden wij jou:
De mogelijkheid om een bepalende rol te spelen, onze mensen zijn ons succes! Groei van Smink Group en die van haar medewerkers gaan dan ook hand in hand! Een informele werksfeer, met ruimte voor jouw ideeën, initiatieven en enthousiasme. Je krijgt direct een contract bij Smink Group, een salaris passend bij de zwaarte van de functie en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bij deze laatste aan 38 vrije dagen en een goed collectief pensioen, maar ook aan een sportbijdrage, elke dag gratis vers fruit en lekkere, gezonde lunches uit onze kantine tegen sterk gereduceerde prijzen.
Over Smink:
Wij ontwikkelen en produceren unieke systemen voor klanten in de high tech sector. De unieke systemen van Smink Group garanderen het meest zuivere en veilige transport van gassen en vloeistoffen in de halfgeleider- en farmaceutische industrie. Dit bereiken we onder andere door het toepassen van specialistische lastechnieken en het verbinden van complexe mechanische delen, waarna deze in onze cleanroom worden geassembleerd. Onze website: smink-group.com
Interesse in deze rol?
Wij maken graag kennis met jou! Stuur je CV en motivatie naar solliciteren@smink-group.com. Heb je vragen bel dan met Brord van Hees, Corporate Recruiter bij Smink-Group, op 06 - 83 65 46 85.
Smink Group aanvaardt voor (deze) vacature(s) geen ongevraagde hulp van tussenpersonen, uitzendbureaus, werving en selectie bureaus of andere derden. CV's (in welke vorm dan ook) door derden aan medewerkers van Smink Group verzonden, zonder een geldige schriftelijke vraag van onze HR / Recruitment afdeling, worden beschouwd als openbare informatie. Er is geen vergoeding verschuldigd aan voornoemde partijen indien een kandidaat wordt aangenomen wiens CV en/of andere informatie ongevraagd is toegezonden.
null