**Waar kom je te werken?
**De gemeente Uden is een actieve organisatie die haar werknemers voorbereidt op veranderingen in de toekomst. De organisatie heeft 4 afdelingen en ongeveer 350 werknemers. Uden werkt nauw samen in de regio met andere (overheids)organisaties.
De gemeenten Landerd en Uden hebben op 16 april 2020 het herindelingsadvies vastgesteld tot het vormen van een nieuwe gemeente Maashorst per 1 januari 2022.
Bij de gemeente Uden werken ongeveer 380 collega's in 4 afdelingen. Eén van die afdelingen is de afdeling Middelen. De afdeling Middelen is verantwoordelijk voor ondersteuning en advisering naar de extern gerichte afdelingen binnen de gemeente Uden. Er werken 110 mensen verdeeld over 5 teams: Bedrijfsbureau, Financiële Administratie, Vastgoed, Accommodaties & Facilitair, Communicatie & Creatie en Personeel & Organisatie.
Wat ga je doen?
Per 1 januari 2021 wordt er in Landerd en Uden een nieuw informatiesysteem voor het VTH-proces ingevoerd. Dit systeem is voorbereid voor de implementatie van de Omgevingswet per 1 januari 2022. Jij zorgt voor de invoering van het systeem en ondersteunt de medewerkers bij het gebruik van het systeem. Je bent de schakel tussen je collega's van de VTH-vakafdelingen in Landerd en Uden, je bent collega's van ICT en de leverancier. Je taken zijn o.a. Het inrichten en up-to-date houden van het systeem, het leveren van een bijdrage aan de beschrijving van de VTH-processen, het implementeren van standaarddocumenten zoals brieven en overzichtslijsten voor bijvoorbeeld managementinformatie, het verzorgen van trainingen en het begeleiden van de gebruikers en het beveiligenen van het systeem.
Wie ben je?
Welke kennis en ervaring heb je?
Je beschikt over een afgeronde Mbo-opleiding ICT. Daarnaast heb je affiniteit met VTH, de Omgevingswet en ICT en heb je ervaring binnen gemeentelijke organisaties.
**Pas je bij ons?
**Wij zoeken een proactieve, gedreven werknemer met ervaring op het snijvlak van VTH en ICT. Je bent communicatief sterk, een teamspeler, een verbinder, analytisch en je toont verantwooordelijkheid. En tevens kun je verschillende partijen met elkaar laten samen werken.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
Een uitdagende en zelfstandige werkplek met veel ruimte voor eigen initiatief in een collegiaal team dat hard werken met humor combineert.
Voor deze boeiende functie bieden wij een salaris aan van maximaal € 3.591,00 bruto per maand (indicatief niveau 8, salaristabel vanaf oktober 2020) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
De vacature is tijdelijk voor de periode van 01-10-2020 tot 01-01-2021. Een tijdelijke verlenging van 1 jaar behoort tot de mogelijkheden tot 01-01-2022. In verband met de herindeling bieden wij een arbeidsovereenkomst aan voor bepaalde tijd tot uiterlijk 1 januari 2022 op payroll basis.
De gemeente Uden biedt een open en informele werksfeer, een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsfaciliteiten en een doorlopend fietsprivé project.
**Kies jij voor Uden?
**Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving dan ontvangen we graag vóór 04-10-2020 a.s. Jouw motivatiebrief en CV via de website www.werkeninnoordoostbrabant.nl.
Voor vragen over deze vacatures kun je contact opnemen met Sylvia Hessels, teamleider Beheer Basisvoorzieningen op telefoonnummer 0413 - 281263. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Carlien van de Ven, HR-adviseur op telefoonnummer 0413 - 281407.
De procedure bestaat uit één tot maximaal twee sollicitatiegesprekken en een rechtspositioneel gesprek. De gesprekken vinden zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum plaats. In verband met de huidige situatie rondom Corona, kan het zijn dat het sollicitatiegesprek online via Zoom plaats zal vinden.
Het inwinnen van referenties maakt mogelijk deel uit van de procedure. Voor iedere werknemer vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op.
nullVanaf €€ 3591,00 per uur