Projectleider operations & change

Geplaatst op 7 augustus 2024Projectleider Operations & Change

• Den Haag/hybride
• 39,25 uur per week
• Junior/medior
• HBO/WO
• Logistiek
• € 4048 - € 5578 per maand

"De komende jaren streven we bij PostNL ernaar om een balans te bereiken waarbij 50% van ons personeel rechtstreeks bij PostNL in dienst is en 50% bij een van onze bezorgpartners werkt. Dit vraagt om een nieuw arbeidsmodel met aanpassingen in onze huidige operationele procesvoering, maar ook op het gebied van o.a. IT, ons wagenpark, Arbeidsmarktvoorwaarden en Tarieven. Om het nieuwe arbeidsmodel succesvol te kunnen implementeren zijn we opzoek naar een data-gedreven Projectleider met een bewezen track record in het managen van verandertrajecten."

Neem contact op NL Zoeken naar..Zoeken naar..NL Vacatures - kantoor & managementGeplaatst op 7 augustus 2024Projectleider Operations & Change

• Den Haag/hybride
• 39,25 uur per week
• Junior/medior
• HBO/WO
• Logistiek
• € 4048 - € 5578 per maand

"De komende jaren streven we bij PostNL ernaar om een balans te bereiken waarbij 50% van ons personeel rechtstreeks bij PostNL in dienst is en 50% bij een van onze bezorgpartners werkt. Dit vraagt om een nieuw arbeidsmodel met aanpassingen in onze huidige operationele procesvoering, maar ook op het gebied van o.a. IT, ons wagenpark, Arbeidsmarktvoorwaarden en Tarieven. Om het nieuwe arbeidsmodel succesvol te kunnen implementeren zijn we opzoek naar een data-gedreven Projectleider met een bewezen track record in het managen van verandertrajecten."

Neem contact opDaarom kies je als Projectleider Operations & Change voor PostNL

Zichtbaar werk: In deze rol zorg je ervoor dat de transitie naar een nieuw arbeidsmodel soepel verloopt en daadwerkelijk bijdraagt aan de strategische doelen van PostNL. Met jouw scherpe analyses ben je een belangrijke speler binnen het programmateam en zorg je ervoor dat beleidskeuzes onderbouwd kunnen worden met data en ontwikkel je modellen om de benodigde veranderingen te ondersteunen.

Uitdaging: De grootste uitdaging in deze rol is het managen van de transitie naar het nieuwe arbeidsmodel. Je zult te maken krijgen met weerstand tegen veranderingen, waarbij jouw taak is om deze in goede banen te leiden door middel van effectief change management, communicatie en overtuigingskracht. Daarnaast moet je snel kunnen schakelen tussen strategisch en operationeel niveau, en creatieve oplossingen vinden voor onverwachte problemen die tijdens het veranderproces opduiken. Het maken van analyses tbv onderbouwing van keuzes en het ontwikkelen van modellen om de gewenste resultaten te monitoren en te faciliteren is een belangrijk aspect in jouw functie.

Goede sfeer: Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Vrijheid: Je gaat thuis aan de slag en op een flexplek in ons bruisende, moderne kantoor in het historische Stationspostgebouw (naast station Holland Spoor).

Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Dit is jouw rol

Wij zijn en blijven graag de favoriete bezorger. Dit stelt eisen aan de inrichting van ons Arbeidsmodel. Flexibiliteit, goed werk- en opdrachtgeverschap, professionalisering en hoge kwaliteit staan hierin centraal. De komende jaren streven we ernaar om een evenwicht te bereiken waarbij 50% van ons personeel rechtstreeks bij PostNL in dienst is en 50% in dienst is bij een van onze bezorgpartners. Dit vraagt aanpassingen in onze huidige operationele procesvoering, maar ook op het gebied van IT, ons wagenpark, Elektrificatie van ons netwerk, Arbeidsmarktvoorwaarden, Tarieven, aansturing & besturing, etc. Team arbeidsmodel heeft vanuit haar aanjagersrol de opdracht beweging te creëren op alle noodzakelijke vlakken. Het team faciliteert, werkt mee, stuurt bij, ontwikkelt en intervenieert op alle onderwerpen die deze ambitie ondersteunen, faciliteren of (nu nog) verhinderen. 

 

Als Projectleider Operations & Change ben je verantwoordelijk voor het verandertraject binnen de staf en lijn dat noodzakelijk is om de strategische doelen van het Programma Arbeidsmodel te behalen. Jij zorgt ervoor dat medewerkers, beleid, processen en systemen deze transitie ondersteunen en doorlopen. Dit doe je door te participeren, adviseren, challengen, ontwikkelen en indien nodig te interveniëren in bestaande (data gedreven) projecten en door noodzakelijke initiatieven te initiëren. Met jouw scherpe analyses ben je een belangrijke speler binnen het programmateam. Aan de hand van data en bevindingen signaleer je trends, adviseer je de stakeholders en zorg je ervoor dat beleidskeuzes onderbouwd kunnen worden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de data-analyses die de beoogde veranderingen mogelijk maakt, waaronder het ontwikkelen van nieuwe plannings- en roostermodellen. Richting de operatie begeleid en adviseer je de regiomanagers en de lokale MT's. Daarnaast informeer en activeer je de betrokken stakeholders en verbind je stakeholders met elkaar. Om bovenstaande te realiseren werk je projectmatig en stuur je op het werken vanuit de bestaande programmastructuur.

 

Dit betekent concreet dat je zorg gaat dragen voor o.a. De volgende taken en werkzaamheden:

• Adviseren in het opstellen van een veranderplan incl. Veranderverhaal en visie.
• Monitoren en analyseren van relevante indicatoren: contractmix, instroom, uitstroom en ziekteverzuim.
• Meedenken, werken en bouwen aan vraagstukken over bezetting, werkpakketten en planningssystemen.
• Creëren van maatwerk data-oplossingen voor vraagstukken in de operatie.
• Zorgen voor urgentie en draagvlak in de organisatie en sturen op eigenaarschap op de juiste plek in de organisatie.
• Zorgdragen dat het veranderplan wordt uitgevoerd en regelmatig de status toetsen over de visie op onderwerpen die bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen.
• Organiseren van sessies om in co-creatie met stakeholders tot een visie te komen en meedenken over hoe deze visie te vertalen naar bestaand/nieuw beleid.

Jouw collega's

Als Projectleider Operations & Change ga je nauw samenwerken met de programmamanger Arbeidsmodel, de regiomanagers, lokale managementteams en verschillende stakeholders binnen de organisatie. Bij ons heerst een cultuur van open communicatie, waar jouw ideeën en inzichten gewaardeerd worden en waar ruimte is voor persoonlijke en professionele groei. Samen zorgen we voor een positieve en inspirerende werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van minimaal € 4.048 en maximaal € 5.578 bij 39,25 uur per week (schaal 10 cao voor PostNL);
• 8 % vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
• Een laptop, smartphone, telefoonabonnement en een NS Business Card;
• Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
• Hybride werken, waardoor je deels thuiswerkt en deels vanuit ons gloednieuwe hoofdkantoor, op slechts 5 minuten lopen van station Den Haag - Holland Spoor;
• Goede interne opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
   

Dit breng je mee

Jij hebt een passie voor verandering en beschikt over de vaardigheden om deze effectief te managen. Je begrijpt hoe belangrijk het is om mensen mee te krijgen in een verandertraject en hebt de ervaring om dit succesvol te doen. Je steek graag jouw handen uit de mouwen en bent niet bang om met de voeten in de klei te staan in de operatie om verandertrajecten op de werkvloer succesvol te kunnen begeleiden. Als Projectleider Operations & Change beschik je over de juiste soft skills (change management) en hard skills (data-analyse) om effectief verandering te managen en tegelijkertijd gedetailleerde data-inzichten te leveren.

 

Kort samengevat breng je het volgende met je mee:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld in richting van Change of Project Management;
• Ruime werkervaring (3-5 jaar) met change management, bij voorkeur binnen een grote organisatie.
• Communicatief vaardig en in staat om het beleid rond het Arbeidsmodel op te stellen en op verschillende niveaus mondeling en schriftelijk uit te dragen;
• Organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor verhoudingen en belangen van uiteenlopende stakeholders;
• Je bent bekend met business intelligence software zoals Power BI of MicroStrategy.
• Ervaring met het bouwen en beheren van planning- / roostermodellen / systemen
• In staat om zowel concepten te vertalen naar praktijk en kennis vanuit de business te vertalen naar data inzichten
• Je bent goed op de hoogte van en hebt affiniteit met de ontwikkelingen binnen e-Commerce-Operations

 

Voldoe je niet aan alle bovenstaande kwalificaties? Geen zorgen! We raden je alsnog aan om te solliciteren.

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze screening houdt in dat we je referencties checken en mogelijk een maatwerkonderzoek doen. Ook verwachten we dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
   

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

LinkedIn

Past deze vacature bij jou? Solliciteer dan snel!

Vergelijkbare vacatures

Projectleider Operations & Change

"De komende jaren streven we bij PostNL ernaar om een balans te bereiken waarbij 50% van ons personeel rechtstreeks bij PostNL in dienst is en 50% bij een van onze bezorgpartners werkt. Dit vraagt om een nieuw arbeidsmodel met aanpassingen in onze huidige operationele procesvoering, maar ook op het gebied van o.a. IT, ons wagenpark, Arbeidsmarktvoorwaarden en Tarieven. Om het nieuwe arbeidsmodel succesvol te kunnen implementeren zijn we opzoek naar een data-gedreven Projectleider met een bewezen track record in het managen van verandertrajecten."

Bekijk vacatureMedewerker Administratie Bezorgen

Een sleutelrol spelen in de missie van PostNL om dagelijks miljoenen brieven en honderdduizenden pakketten te sorteren: dat doe je als administratief medewerker in het sorteercentrum in Den Bosch. Een uitdagende baan? Reken maar!

Bekijk vacatureLogistiek supervisor postsortering

Heb jij ooit een fijne supervisor gehad? Zo één die in je gelooft en jou motiveert om topprestaties te leveren? Lucky you! En weet je wat leuk is: jij kunt nu zélf die supervisor zijn voor zo'n 30 collega's, in ons mailsorteercentrum in Amsterdam

Bekijk vacatureBekijk alle Logistiek Vacaturesnl

• nl
• en

Welkom bij PostNL! Wij gebruiken cookies.

Met cookies verzamelen we informatie over jouw gebruik van onze website. Handig, want hierdoor:

• Zorgen we dat onze website goed werkt
• Kunnen we onze diensten verbeteren
• Krijg je interessantere informatie en persoonlijke suggesties
• Ontvang je op andere websites PostNL-advertenties die bij jou passen

Wat we precies met je gegevens doen? Dat lees je in onze cookieverklaring en privacyverklaring.

Kies zelf bij instellingen welke cookies je accepteert. Dat kan later ook nog op de pagina van de cookieverklaring. Functionele- en analytische cookies plaatsen we altijd. Accepteer je onze overige cookies?

Wijzig cookie-instellingenJa, dat is primaNee, liever niet

Product toegevoegd aan jouw winkelwagen

Bekijk winkelwagen Dit is jouw rol

Wij zijn en blijven graag de favoriete bezorger. Dit stelt eisen aan de inrichting van ons Arbeidsmodel. Flexibiliteit, goed werk- en opdrachtgeverschap, professionalisering en hoge kwaliteit staan hierin centraal. De komende jaren streven we ernaar om een evenwicht te bereiken waarbij 50% van ons personeel rechtstreeks bij PostNL in dienst is en 50% in dienst is bij een van onze bezorgpartners. Dit vraagt aanpassingen in onze huidige operationele procesvoering, maar ook op het gebied van IT, ons wagenpark, Elektrificatie van ons netwerk, Arbeidsmarktvoorwaarden, Tarieven, aansturing & besturing, etc. Team arbeidsmodel heeft vanuit haar aanjagersrol de opdracht beweging te creëren op alle noodzakelijke vlakken. Het team faciliteert, werkt mee, stuurt bij, ontwikkelt en intervenieert op alle onderwerpen die deze ambitie ondersteunen, faciliteren of (nu nog) verhinderen. 

 

Als Projectleider Operations & Change ben je verantwoordelijk voor het verandertraject binnen de staf en lijn dat noodzakelijk is om de strategische doelen van het Programma Arbeidsmodel te behalen. Jij zorgt ervoor dat medewerkers, beleid, processen en systemen deze transitie ondersteunen en doorlopen. Dit doe je door te participeren, adviseren, challengen, ontwikkelen en indien nodig te interveniëren in bestaande (data gedreven) projecten en door noodzakelijke initiatieven te initiëren. Met jouw scherpe analyses ben je een belangrijke speler binnen het programmateam. Aan de hand van data en bevindingen signaleer je trends, adviseer je de stakeholders en zorg je ervoor dat beleidskeuzes onderbouwd kunnen worden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de data-analyses die de beoogde veranderingen mogelijk maakt, waaronder het ontwikkelen van nieuwe plannings- en roostermodellen. Richting de operatie begeleid en adviseer je de regiomanagers en de lokale MT's. Daarnaast informeer en activeer je de betrokken stakeholders en verbind je stakeholders met elkaar. Om bovenstaande te realiseren werk je projectmatig en stuur je op het werken vanuit de bestaande programmastructuur.

 

Dit betekent concreet dat je zorg gaat dragen voor o.a. De volgende taken en werkzaamheden:

• Adviseren in het opstellen van een veranderplan incl. Veranderverhaal en visie.
• Monitoren en analyseren van relevante indicatoren: contractmix, instroom, uitstroom en ziekteverzuim.
• Meedenken, werken en bouwen aan vraagstukken over bezetting, werkpakketten en planningssystemen.
• Creëren van maatwerk data-oplossingen voor vraagstukken in de operatie.
• Zorgen voor urgentie en draagvlak in de organisatie en sturen op eigenaarschap op de juiste plek in de organisatie.
• Zorgdragen dat het veranderplan wordt uitgevoerd en regelmatig de status toetsen over de visie op onderwerpen die bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen.
• Organiseren van sessies om in co-creatie met stakeholders tot een visie te komen en meedenken over hoe deze visie te vertalen naar bestaand/nieuw beleid.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.