Functieomschrijving
Als juridisch medewerker bij het team Bestuurlijke Boete van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) beoordeel je boeterapporten, schrijf je boetebesluiten en adviseer je inspecteurs. Jouw rol als jurist binnen dit team is van onschatbare waarde, waar je met professionele toewijding een breed scala aan zaken aanpakt. Ben jij de juridisch medewerker die we zoeken? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol
Je beoordeelt boeterapporten die betrekking hebben op uiteenlopende onderwerpen, zoals de Arbeidstijdenwet, Binnenvaartwet, Energielabels, en de Wet gewasbeschermingsmiddelen en biociden. Concreet beoordeel je zaken als het ontbreken van een energielabel, tachograaffraude, het gebruik van niet-toegelaten biociden, en de naleving van arbeids- en rusttijden door binnenvaartbemanning, vrachtwagen- en taxichauffeurs.
Je onderzoekt of de overtreding bewezen is, of de juiste (rechts)persoon als overtreder is aangemerkt, en welke boetehoogte passend is. Hierbij baseer je je op de bewijsstukken in het boeterapport, de waarnemingen van de inspecteur, en eventuele verklaringen van de ondertoezichtstaande en getuigen. Je bespreekt je bevindingen met de inspecteur en gaat een stevige discussie niet uit de weg.
Als de overtreding bewezen is en de juiste (rechts)persoon is geïdentificeerd als overtreder, stel je een voornemen tot boeteoplegging op en geef je de ondertoezichtstaande de kans om een zienswijze in te dienen. Indien nodig organiseer en leid je hoorzittingen. Bij het opstellen van een boetebesluit zorg je voor een duidelijke en goed onderbouwde motivering.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je houdt van juridische puzzels en krijgt energie van het delen van kennis en samenwerken met collega's. Je bent voortdurend bezig je expertise te vergroten, onder andere door informatie te verzamelen en te delen, en door actief deel te nemen aan de leerlijn voor juristen bij de ILT. Altijd op zoek naar creatieve oplossingen, durf je vernieuwend te denken en buiten de gebaande paden te treden.
Wil je eerst nog wat meer weten? Bijvoorbeeld over hoe de functie er in de praktijk uitziet of hoe de sfeer binnen het team is? Neem dan gerust contact op met Widia Autar, teamleider Bestuurlijke Boete, via 06-52596701. Ze beantwoordt graag al je vragen!
Functie-eisen
- je hebt minimaal een hbo-diploma Rechten
- je hebt kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB)
- Je hebt goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en je legt makkelijk contacten
Met jouw scherpe analytische blik dringt je moeiteloos door tot de kern van juridische vraagstukken en biedt je duidelijke oplossingen. Je werkt zelfstandig en blijft kalm, zelfs onder druk. Je bent gestructureerd, snel en nauwkeurig, en blinkt uit in samenwerking. Met een praktische en resultaatgerichte instelling sta je stevig in je schoenen en dankzij je flexibiliteit kun je soepel schakelen tussen verschillende taken.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
- houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
- als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
- om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces