Slaapwacht - groenhof

Slaapwacht - Groenhof

• Amstelveen
• 8-16 uur

Kun jij goed omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking, heb je een zorgopleiding afgerond en ben je een nachtmens? Woonlocatie Groenhof in Amstelveen is op zoek naar een medewerker slaapdienst ter vervanging van een zwangerschapsverlof.

Wat ga je doen?

Als slaapwacht ben je tijdens de nacht aanwezig en beschikbaar voor het verrichten van eventuele noodzakelijke werkzaamheden. In de praktijk betekent dit dat tussen 22.00 en 23.00 uur de overdracht met de avonddienst plaatsvindt. Daarna gaan de begeleiders naar huis en draai je zelfstandig de nacht. Van 23:00 - 07:00 uur is de eigenlijke slaapdienst. Dit houdt in dat je in de directe omgeving van de cliënten slaapt en met of zonder tussenkomst van een derde hulp biedt als de situatie dat vereist. Van 07:00 - 08:00 uur help je met het opstarten van de zorg voor cliënten en om 9:00 uur vindt wederom een overdracht plaats. Hierdoor lever je een bijdrage aan een veilige omgeving voor cliënten en wordt een 24-uurs zorg gewaarborgd.

Waar kom je te werken? 

Woonvoorziening Groenhof is een voorziening in Amstelveen en biedt appartement en groepswonen voor mensen met een licht verstandelijk handicap. Er wordt zorg en begeleiding geboden aan 55 cliënten in de leeftijd van 20 tot 70 jaar. Op Groenhof is altijd begeleiding aanwezig, maar er wordt een zo groot mogelijke mate van zelfstandigheid nagestreefd. De ondersteuning varieert daarbij per persoon. Overdag gaan de bewoners naar hun werk of dagbesteding en in de middag en avond krijgen ze begeleiding op maat die wordt geboden door 5 teams van begeleiders en assistent begeleiders met ondersteuning van ADL-medewerkers.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: 'Wat wil jij?'.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2.393,- en maximaal €3.360,- o.b.v. Een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
  
• Het gaat om een functie van 8 tot 16 uur per week;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma. Zo word je gekoppeld aan een buddy, bij wie je voor vragen terecht kunt en maak je kennis met de hele organisatie tijdens het JIJ & IK Café.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

• Jij bezit minimaal een afgeronde zorg MBO 3 opleiding;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en kunt goed zelfstandig werken;
• In crisissituaties kan jij een goede inschatting maken van de te ondernemen acties.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.