Functieomschrijving
De mens achter de medewerker, voor nu en in de toekomst! De Belastingdienst wil graag dat mensen goed toegerust zijn voor hun functie en dat zij met plezier naar het werk gaan. Dat er ontwikkelmogelijkheden zijn en mensen vanuit talent, passie en ambitie ingezet kunnen worden. Binnen team Employability, als onderdeel van de afdeling O&M, bieden we loopbaanbegeleiding aan om zo bij te dragen aan de ontwikkeling van alle medewerkers.
De allround loopbaanadviseur begeleidt medewerkers in hun zoektocht naar nieuw loopbaanperspectief. De loopbaanadviseur ondersteunt medewerkers bij het krijgen van inzicht in hun talenten, drijfveren en interesses en het onderzoeken van mogelijkheden op de huidige arbeidsmarkt. Deze vacature wordt opengesteld voor de tijdelijke duur van 1 jaar, vanwege de enorme opgave waar Team Employability op dit moment voor staat. We nodigen allround loopbaanprofessionals uit om te reageren op deze prachtige tijdelijke functie.
Team Employability is een landelijk werkend team, met de basis gelegen in Utrecht. Nu zoeken we een loopbaanadviseur voor het rayon Noord-West (Amsterdam e.o.).
Dit doe je bij de Belastingdienst
In jouw rol als loopbaanadviseur begeleid je medewerkers in hun zoektocht naar een nieuwloopbaanperspectief. Jouw kandidaten zijn alle individuele medewerkers, uit alle doelgroepen en generaties. Na een intakegesprek vertaal je - samen met de kandidaat - de besproken informatie naar een concrete loopbaanvraag en een daarbij passend traject op maat.
Je ondersteunt je kandidaten bij het krijgen van inzicht in hun talenten, drijfveren en interesses en het onderzoeken van mogelijkheden op de huidige arbeidsmarkt: reflectie op de huidige functie of gericht op een andere plek binnen óf buiten de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Binnen de loopbaantrajecten neem je onder andere (persoonlijkheids-)testen af, interpreteer je deze en bespreek je de resultaten met de kandidaat. Tot jouw taak hoort ook het geven van loopbaan gerelateerde workshops.
Jij beheert de digitale dossiers van jouw kandidaten op een overzichtelijke manier en volgens de afgesproken normen. Hiervoor gebruiken we een loopbaanportaal. Dat hier de nodige administratieve werkzaamheden bij komen kijken, die zeer nauwkeurig en zorgvuldig moeten worden uitgevoerd, spreekt voor jou voor zich.
Een bijzondere baan, omdat...
- je als loopbaanadviseur aan de slag gaat in een dynamische omgeving die zich continu ontwikkelt;
- je hybride werkt: offline en online, al naar gelang afspraken met klant of kandidaat;
- je te maken hebt met constante veranderingen en je mensen motiveert hierbij zelf in actie te komen;
- je nieuwsgierig mag zijn en een spil bent in een groot netwerk;
- je veel variatie aantreft in de verschillende soorten loopbaantrajecten: vrijwillig en daarnaast ook organisatiegestuurd: zowel Van Werk Naar Werk- als re-integratietrajecten maken onderdeel uit van je caseload;
- je in alle opzichten een ambassadeur bent van het team Employability.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Werken bij team Employability betekent zelfstandig heel uiteenlopende trajecten begeleiden maar ook onderdeel uitmaken van een hecht landelijk team van loopbaanadviseurs. Zo lever je altijd individueel maatwerk voor je kandidaten maar kun je als collega's profiteren van elkaars vakkennis en ervaring. Zo houden we elkaar scherp en blijven zelf ook steeds in ontwikkeling."Fabienne - loopbaanadviseur bij team Employability.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt een post-hbo-diploma in de richting loopbaanbegeleiding afgerond.
- Je bent in het bezit van een NOLOC-registratie en/of bent een CMI-erkende loopbaanprofessional.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van kandidaten in hun loopbaan, zowel individueel als in groepen.
- Je hebt aantoonbare kennis van de ontwikkelingen en trends op de in- en externe arbeidsmarkt. Dit blijkt uit jouw motivatiebrief en cv.
- Ervaring met re-integratie en van werk naar werk binnen Rijksoverheid is een pre.
Jouw competenties
- Analyseren
- Klantgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 24 september vinden de selectiegesprekken online plaats.
LET OP: Dit betreft een tijdelijke functie voor één jaar. Bij voldoende geschikte reacties zullen wij de vacature eerder sluiten.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Loopbaanadviseur (tijdelijk voor 1 jaar) Belastingdienst Mail- Amsterdam - route
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - Personeel en organisatie
- Solliciteer voor 16 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
De mens achter de medewerker, voor nu en in de toekomst! De Belastingdienst wil graag dat mensen goed toegerust zijn voor hun functie en dat zij met plezier naar het werk gaan. Dat er ontwikkelmogelijkheden zijn en mensen vanuit talent, passie en ambitie ingezet kunnen worden. Binnen team Employability, als onderdeel van de afdeling O&M, bieden we loopbaanbegeleiding aan om zo bij te dragen aan de ontwikkeling van alle medewerkers.
De allround loopbaanadviseur begeleidt medewerkers in hun zoektocht naar nieuw loopbaanperspectief. De loopbaanadviseur ondersteunt medewerkers bij het krijgen van inzicht in hun talenten, drijfveren en interesses en het onderzoeken van mogelijkheden op de huidige arbeidsmarkt. Deze vacature wordt opengesteld voor de tijdelijke duur van 1 jaar, vanwege de enorme opgave waar Team Employability op dit moment voor staat. We nodigen allround loopbaanprofessionals uit om te reageren op deze prachtige tijdelijke functie.
Team Employability is een landelijk werkend team, met de basis gelegen in Utrecht. Nu zoeken we een loopbaanadviseur voor het rayon Noord-West (Amsterdam e.o.).
Dit doe je bij de Belastingdienst
In jouw rol als loopbaanadviseur begeleid je medewerkers in hun zoektocht naar een nieuwloopbaanperspectief. Jouw kandidaten zijn alle individuele medewerkers, uit alle doelgroepen en generaties. Na een intakegesprek vertaal je - samen met de kandidaat - de besproken informatie naar een concrete loopbaanvraag en een daarbij passend traject op maat.
Je ondersteunt je kandidaten bij het krijgen van inzicht in hun talenten, drijfveren en interesses en het onderzoeken van mogelijkheden op de huidige arbeidsmarkt: reflectie op de huidige functie of gericht op een andere plek binnen óf buiten de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Binnen de loopbaantrajecten neem je onder andere (persoonlijkheids-)testen af, interpreteer je deze en bespreek je de resultaten met de kandidaat. Tot jouw taak hoort ook het geven van loopbaan gerelateerde workshops.
Jij beheert de digitale dossiers van jouw kandidaten op een overzichtelijke manier en volgens de afgesproken normen. Hiervoor gebruiken we een loopbaanportaal. Dat hier de nodige administratieve werkzaamheden bij komen kijken, die zeer nauwkeurig en zorgvuldig moeten worden uitgevoerd, spreekt voor jou voor zich.
Een bijzondere baan, omdat...
- je als loopbaanadviseur aan de slag gaat in een dynamische omgeving die zich continu ontwikkelt;
- je hybride werkt: offline en online, al naar gelang afspraken met klant of kandidaat;
- je te maken hebt met constante veranderingen en je mensen motiveert hierbij zelf in actie te komen;
- je nieuwsgierig mag zijn en een spil bent in een groot netwerk;
- je veel variatie aantreft in de verschillende soorten loopbaantrajecten: vrijwillig en daarnaast ook organisatiegestuurd: zowel Van Werk Naar Werk- als re-integratietrajecten maken onderdeel uit van je caseload;
- je in alle opzichten een ambassadeur bent van het team Employability.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Werken bij team Employability betekent zelfstandig heel uiteenlopende trajecten begeleiden maar ook onderdeel uitmaken van een hecht landelijk team van loopbaanadviseurs. Zo lever je altijd individueel maatwerk voor je kandidaten maar kun je als collega's profiteren van elkaars vakkennis en ervaring. Zo houden we elkaar scherp en blijven zelf ook steeds in ontwikkeling."Fabienne - loopbaanadviseur bij team Employability.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt een post-hbo-diploma in de richting loopbaanbegeleiding afgerond.
- Je bent in het bezit van een NOLOC-registratie en/of bent een CMI-erkende loopbaanprofessional.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van kandidaten in hun loopbaan, zowel individueel als in groepen.
- Je hebt aantoonbare kennis van de ontwikkelingen en trends op de in- en externe arbeidsmarkt. Dit blijkt uit jouw motivatiebrief en cv.
- Ervaring met re-integratie en van werk naar werk binnen Rijksoverheid is een pre.
Jouw competenties
- Analyseren
- Klantgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 24 september vinden de selectiegesprekken online plaats.
LET OP: Dit betreft een tijdelijke functie voor één jaar. Bij voldoende geschikte reacties zullen wij de vacature eerder sluiten.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Relevante vacatures- Docent Belastingdienst
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 24 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Medewerker interne beheersing Belastingdienst
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto)
- Inkoopadviseur Belastingdienst
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Amsterdam - route
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - Personeel en organisatie
- Solliciteer voor 16 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
De mens achter de medewerker, voor nu en in de toekomst! De Belastingdienst wil graag dat mensen goed toegerust zijn voor hun functie en dat zij met plezier naar het werk gaan. Dat er ontwikkelmogelijkheden zijn en mensen vanuit talent, passie en ambitie ingezet kunnen worden. Binnen team Employability, als onderdeel van de afdeling O&M, bieden we loopbaanbegeleiding aan om zo bij te dragen aan de ontwikkeling van alle medewerkers.
De allround loopbaanadviseur begeleidt medewerkers in hun zoektocht naar nieuw loopbaanperspectief. De loopbaanadviseur ondersteunt medewerkers bij het krijgen van inzicht in hun talenten, drijfveren en interesses en het onderzoeken van mogelijkheden op de huidige arbeidsmarkt. Deze vacature wordt opengesteld voor de tijdelijke duur van 1 jaar, vanwege de enorme opgave waar Team Employability op dit moment voor staat. We nodigen allround loopbaanprofessionals uit om te reageren op deze prachtige tijdelijke functie.
Team Employability is een landelijk werkend team, met de basis gelegen in Utrecht. Nu zoeken we een loopbaanadviseur voor het rayon Noord-West (Amsterdam e.o.).
Dit doe je bij de Belastingdienst
In jouw rol als loopbaanadviseur begeleid je medewerkers in hun zoektocht naar een nieuwloopbaanperspectief. Jouw kandidaten zijn alle individuele medewerkers, uit alle doelgroepen en generaties. Na een intakegesprek vertaal je - samen met de kandidaat - de besproken informatie naar een concrete loopbaanvraag en een daarbij passend traject op maat.
Je ondersteunt je kandidaten bij het krijgen van inzicht in hun talenten, drijfveren en interesses en het onderzoeken van mogelijkheden op de huidige arbeidsmarkt: reflectie op de huidige functie of gericht op een andere plek binnen óf buiten de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Binnen de loopbaantrajecten neem je onder andere (persoonlijkheids-)testen af, interpreteer je deze en bespreek je de resultaten met de kandidaat. Tot jouw taak hoort ook het geven van loopbaan gerelateerde workshops.
Jij beheert de digitale dossiers van jouw kandidaten op een overzichtelijke manier en volgens de afgesproken normen. Hiervoor gebruiken we een loopbaanportaal. Dat hier de nodige administratieve werkzaamheden bij komen kijken, die zeer nauwkeurig en zorgvuldig moeten worden uitgevoerd, spreekt voor jou voor zich.
Een bijzondere baan, omdat...
- je als loopbaanadviseur aan de slag gaat in een dynamische omgeving die zich continu ontwikkelt;
- je hybride werkt: offline en online, al naar gelang afspraken met klant of kandidaat;
- je te maken hebt met constante veranderingen en je mensen motiveert hierbij zelf in actie te komen;
- je nieuwsgierig mag zijn en een spil bent in een groot netwerk;
- je veel variatie aantreft in de verschillende soorten loopbaantrajecten: vrijwillig en daarnaast ook organisatiegestuurd: zowel Van Werk Naar Werk- als re-integratietrajecten maken onderdeel uit van je caseload;
- je in alle opzichten een ambassadeur bent van het team Employability.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Werken bij team Employability betekent zelfstandig heel uiteenlopende trajecten begeleiden maar ook onderdeel uitmaken van een hecht landelijk team van loopbaanadviseurs. Zo lever je altijd individueel maatwerk voor je kandidaten maar kun je als collega's profiteren van elkaars vakkennis en ervaring. Zo houden we elkaar scherp en blijven zelf ook steeds in ontwikkeling."Fabienne - loopbaanadviseur bij team Employability.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt een post-hbo-diploma in de richting loopbaanbegeleiding afgerond.
- Je bent in het bezit van een NOLOC-registratie en/of bent een CMI-erkende loopbaanprofessional.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van kandidaten in hun loopbaan, zowel individueel als in groepen.
- Je hebt aantoonbare kennis van de ontwikkelingen en trends op de in- en externe arbeidsmarkt. Dit blijkt uit jouw motivatiebrief en cv.
- Ervaring met re-integratie en van werk naar werk binnen Rijksoverheid is een pre.
Jouw competenties
- Analyseren
- Klantgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 24 september vinden de selectiegesprekken online plaats.
LET OP: Dit betreft een tijdelijke functie voor één jaar. Bij voldoende geschikte reacties zullen wij de vacature eerder sluiten.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Krista Huijbregts, Teamleider Employability 06 - 11 92 21 41 Meer informatie over de sollicitatieprocedure Kerenza Wessels, Adviseur Werving en Selectie 06 - 29 18 73 79Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Docent Belastingdienst
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 24 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Medewerker interne beheersing Belastingdienst
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto)
- Inkoopadviseur Belastingdienst
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 -SalarisomschrijvingHet salaris bedraagt €4024 - €6110